建设一支高素质的国有企业经营管理者队伍

实践一再表明,经营管理者队伍状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。十五届四中全会《决定》专门就建设高素质的经营管理者队伍问题作了一系列规定,这对于实现大多数国有大中型企业三年改革和脱困以及长远发展目标,具有十分重要的意义。一、建设高素质经营管理者队伍的意义和要求《决定》首先强调建设高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性。指出,“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”这是因为：建设高素质经营管理者队伍是建立…     

把建设高素质国有企业经营管理者队伍的任务落到实处

把建设高素质国有企业经营管理者队伍的任务落到实处刘揆楚前不久，中央下发的《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，就培养造就一支高素质的国有企业经营管理者队伍的问题，提出了明确的要求。这对于深化企业改革，提高国有企业的生产经营和管理水平，使...     

建设高素质的经营管理者队伍

建设高素质经营者队伍是当前国有企业改革，建立现代企业制度的当务之急。建设高素质经营者队伍．必须构建国有企业领导人员管理新体制、生成机制和激励与约束机制。     

建设高素质的经营管理者队伍

现代企业的经营管理者必须是一类专门的人才,其中的优秀者也就是人们常说的“企业家”。     

培养造就高素质经营管理者队伍

江泽民总书记在庆祝建党八十周年大会上的讲话中指出：“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”这是在我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展     

建设高素质经营管理者队伍是国企改革的决定因素

当我们告别“短缺”时代的时候 ,却发现一种关键资源———高素质的经营者、优秀企业家的严重短缺。社会主义市场经济发展需要高素质的经营管理者 ,国营企业改革的深化呼唤着优秀企业家。最近召开的党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革发展若干重大问题的决定》指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”建设高素质经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家已成为国企改革的当务之急 ,成为全党共同关注的一个重大课题。一、国企经…     

关于国有企业经营管理者队伍建设的对策建议

最近,市委组织部、市委政研室组织市直15个部门和8个县(市区)的120余名同志,围绕国有企业经营管理者队伍建设情况,开展了一次较大规模的调查研究活动。通过调查,基本摸清了有关情况,并研究分析了存在的问题及原因,探讨了解决问题的思路和措施。     

加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设的思考

根据中央领导同志关于加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设的指示,最近,我们就国有企业领导班子和经营管理者队伍建设这一问题进行了调查研究。从调查情况看,当前国有大中型企业领导班子和领导人员的主流是好的。但是,企业领导班子建设也还存在着一些值得重视的问题。主要是一些企业的领导班子素质不高,驾驭能力不强,不能适应发展社会主义市场经济的需要。另外,在企业领导决策制度的完善、党管干部原则的坚持、企业领导人后备力量的培养使用、对企业领导人的监督机制的建立以及企业领     

当前国有企业经营管理者队伍建设的几个问题

企业经营管理者队伍建设直接关系到国有企业改革。对国有企业经营管理者既要构建有效的监督约束机制,体现党管干部的原则,又要以市场经济的思维保障企业经营管理者的经营权,培植企业家队伍成长的良好社会环境。对企业年薪制要具体问题具体分析,建立一套成熟合理的管理机制。     

着眼于制度创新 造就一支高素质企业经营管理者队伍

党的十五大提出在调整和完善所有制结构、探索公有制实现形式多样化和建立现代企业制度新的历史条件下,要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度。结合大连实际,我认为,首要的问题就是要着眼于制度创新,培养和造就一支具有驾驭市场经济能力的高素质的企业经营管理者队伍。一、完善管理体制,逐步实现“出资者选择经营者”、“管人与管资产相结合”的目标“出资者选择经营者”、“管人与管资产相结合”,是市场经济条件下企业管理体制必须遵循的基本运作规则。长期计划经济体制下形成的根据行政隶属…     

建设高素质士官队伍

南京军区某防空旅以总部、军区和集团军关于加强士官队伍建设的一系列指示精神为指导，坚持整体设计、逐年规划、逐步落实，士官队伍建设取得了明显成效。     

建设高素质的公务员队伍

公务员是我区干部队伍的重要组成部分,是党和国家权力的行使者和社会主义事业建设的组织者。加强对公务员的管理,对于建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍具有十分重要的意义。     

建设高素质的农村干部队伍

从过去解决“有人办事”的问题,转化为解决“有能力的人办事”的问题,特别是要重点解决“有高素质的人办事”的问题。农村基层组织建设的深入点、切入点,是提高农村基层干部队伍素质。     

浅析加强铁路企业经营管理者队伍建设

作为享有“国民经济大动脉”之称的铁路企业 ,要想在市场经济大潮的冲击中站稳脚跟 ,并成功地推进自身的改革、建设与发展 ,必须建设一支高素质的铁路企业经营管理者队伍。然而 ,目前我国铁路企业经营管理者队伍 ,无论在数量上、质量上 ,还是在形成机制上 ,都普遍存在着起点较低、高级管理者数量偏少、综合素质不高、形成机制不完善等诸多问题。因此 ,加强铁路企业经营管理者队伍的建设就成为一项紧迫而艰巨的课题 ,对此 ,我们应有充分的认识。一、着眼于“三个目标” ,树立加强铁路企业经营管理者队伍建设的紧迫感党的十五届四中全会明确指…     

论高素质科技人才队伍建设

遵循科技人才队伍的特殊规律,研究新情况,掌握新特点,解决新问题,创造性地建设一支高素质的科技人才队伍,需要在思想上突出一个“新”字,在工作上突出一个“实”字,在方法上突出一个“活”字。具体说来,主要是要做到“四个创新”：（一）观念创新是当务之急人类社会发展的历史和现实充分表明,哪一个民族和国家重视创新,善于创新,就充满活力,就发展快,否则就会失去创造力,就难以发展,就会在竞争中被动挨打。在知识经济浪潮扑面而来,高科技产业迅猛发展的新形势下,我们要制定出符合这个实际需要的科技人才政策、创造一个适合…     

威海市建设高素质民政队伍

近几年来,山东省威海市民政局围绕政府职能转变,加强民政干部队伍建设,极大地提高了干部队伍的整体素质。 一、着力提高干部队伍的整体素质 １、正确把握用人导向。在选拔任用干部方面,突出“三个侧重”：“老黄牛”型与“千里马”型,侧重于“千里马”型;单一专业型与综合协调型,侧重于综合协调型;传统习惯型与改革创新型,侧重于改革创新型,着力选拔一批富有开拓创新精神、善于综合协调指导的优秀干部。 ２、合理调整队伍结构。主要采取方法：流动、整合、提拔。具体分三步走：第一步,积极创造条件,加快干部流动速度。第二步,…