公务员作风建设测评指标体系研究

机关公务员作风存在的问题,是人民群众对党和政府反映比较多的问题。目前,由于对公务员作风建设还没有一个科学测评的体系,所以对公务员作风建设难以起到规范和引导作用。因此,祈望通过对公务员作风建设评估体系的研究,建立对公务员作风建设评价的科学体系,提高公务员队伍管理的科学化水平,转变公务员队伍作风,推动机关各项工作的开展。基于我国在公务员作风建设上的认识水平和实践程度,构建公务员作风建设评价体系,应着重考虑从以下几方面:明确应达到的目标,确立体系设计原则,筛选评价内容,形成评估量表。     

公务员要保持六种人格特征

提高公务员工作效率和工作质量，其决定因素是多方面的。其中，健康的心理状态、高尚的道德行为、熟练的业务水平是首要的因素。除了具备一定的身体素质、思想素质和业务素质之外，公务员的     

公务员知识

什么是国家公务员行为规范国家公务员行为规范是国家公务员在履行职责、执行公务和社会生活中必须遵守的基本行为准则。它主要有三个方面的内容:1、它是国家公务员在履行职责、执行公务中必须遵守的基本行为准则;2、它是国家公务员在社会生活中必须遵守的基本行为准则,包括遵守社会公德和家庭美德;3、是国家公务员的基本行为准则。国家公务员行为规范只对共性的行为进行了原则规定。国家公务员行为规范的渊源主要来源于三个方面:一是国家权力机关制定的法律、法规和政令;二是党和政府制定的有关国家公务员行为标准、活动要求及政策、政令、…     

集中整治“庸懒散贪”要雷厉风行

干部纪律作风关系发展全局。省委对此高度重视,多次专题研究,作出部署。在全省深入开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作,就是贯彻落实省委五届十二次全会《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》和省第六次党代会精神的具体实践和实际行动。要进一步旗帜鲜明地反对不良风气,狠刹歪风邪气,查处典型案件,使干部作风在短期内能有一个大的转变,并积极推进正风肃纪的常态化、规范化和科学化,为实现海南经济社会又好又快发展营造一个风清气正、和谐稳定、凝心聚力、团结干事的良好氛围。     

公务员要重视语言修炼

语言作为人类沟通思想、传递信息、表达情感、联络公众的工具。有着不可替代的重要性。作为一名公务员，如何驾驭语言，不仅关系到自身的气质和文化修养，更影响到党政机关的形象，运用好语言非常重要。但就目前公务活动中使用语言文字的状况来看，相当一部分公务员尤其是基层公务员缺乏公务语言训练，无论是口头表达还是书面表达，都存在着诸如不使用规范的普通话、用字不规范等现象，这在一定程度上影响了公务员和政府的形象。要提高公务员的公务语言水平，必须从以下几个方面着手：     

做有本事能干事作风硬靠得住的公务员

“十一五”时期是临安加快推进强市名城胜地建设的重要时期，新形势新任务，对公务员的素质和能力提出了更高的要求。     

公务员考核民主测评优秀率不超过百分之八十不能评为优秀

每年年终，各级政府机关都要对公务员进行一次全面考核。在考核过程中，除个人述职外，要对每个公务员进行一次民主测评。民主测评票内容除每个公务员姓名外，主要是设置了“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，由参加民主测评的公务员采取不记名的方式表明个人的意见。同时，考核领导小组还根据上级规定的评优比例，在民主测评前就分别确定了处级公务员和主任科员以下公务员评优名额。据调查，自1994年年度考核公务员以来，被评为优秀等次的公务员，在民主测评中优秀率超过百分之八十的屈指可数，大多数单位评定为优秀等次的公务员，都是筷子里头拔旗杆，谁得到的优秀票数最多谁就被评定为优秀公务员。而这些优秀公务员，民主测评的优秀率大多数都没有超过百分之五十，有的甚至还不到三分之一。     

培育良好的行政作风

行政作风,是指国家行政机关的公务员在长期行使国家行政权力。进行公共管理的过程中形成的一贯态度和行为。行政作风通过公务员在公共管理过程中的具体行为及态度表现出来,人民群众可以看得见感受得到。当前,行政作风从总体上看是比较好的,但仍有不尽如人意的地方。例如,某些公务员不     

韩国公务员制度概况及改革趋向

本文简要介绍了韩国公务员制度及人事制度改革。为了更好地适应社会高度产业化和信息化导致的行政环境变化,韩国政府采取了高级公务员团制度、职位公开招聘制度、人事交流制度以及小组式编制等一系列措施,以实现人事行政的高效率。     

公务员知识

国家公务员申诉控告工作运行良好 人事部于1995年8月正式发布《国家公务员申诉控告暂行规定》,中国公务员的权益保障工作开始进入一个新阶段。此后,人事部又相继出台了《公务员申诉案件办案规则》等规章和政策,法规体系基本建立。 公务员提出申诉的受案范围是:对受到的行政处分、辞退、降职、年度考核不称职和辞职的人事处理决定不服时,可以提出中诉,对其它人事处理决定不服,不能依据《国家公务员申诉控告     

作风也要创新

加强作风建设问题,在江泽民同志“七·”讲话中,再一次突出地提到了全党和各干部的面前尽管讲话中这方面着墨不多,但意极深,要求更高、讲话指出,要结合新自实际,努力发扬党的三大作风,要总结新的;践经验,努力培育新的作风,这实际上就向我们提出了作风也要创新的要求。     

下派锻炼公务员必须跨越八个心理误区

陕西省宝鸡县西山建委下派锻炼公务员孟晓喻来稿提出，我省每年面向全国从应届大学生中录取一批公务员，并下派到基层挂职锻炼两年。在这两年的社会角色转型期间，下派锻炼公务员应当跨越以下八个心理误区。     

改进作风当防“一阵风”

“一分部署,九分落实”。改进工作作风、密切联系群众,推动作风建设常态化,关键在于抓落实,决不能虎头蛇尾、搞“一阵风”。     

党员公务员要做到靠得住、有本事、过得硬

作为在公务员岗位上工作的共产党员,必须在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下,模范贯彻执行党的基本路线、方针和政策,坚持全心全意为人民服务的宗旨,做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。一、政治上要靠得住政治上靠得住,首先要有为建设中国特色社会主义而奋斗终身的理想信念。实现共产主义是我们党的最高理想,而共产主义只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。目前,我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,这一阶段是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的一个历史阶段,它需要上百年的时…     

转作风是持久战

去年12月,中共中央政治局召开会议,作出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。自从中央"八项规定"出台后,各地各部门纷纷出台实施细则,积极贯彻落实,轻车简从、精简会议、狠刹公款吃喝浪费……随着一系列硬招实招的纷纷出台,可以说从工作、生活各个方面老百姓都感受到了新的变化,广大党员干部的良好作风受到了广大群众的欢迎和好评。     

深入开展作风建设年活动 推动机关工作再上新水平

蓟县人大常委会把今年作为机关“作风建设年”,认真落实进一步转变工作作风、密切联系群众的一系列规定要求,以作风建设新成效推动人大工作再上新水平。