坚持党员标准 确保发展质量

衡量一个政党是否有生命力和战斗力,主要不是看党员数量的多少,而是取决于党员的质量。因此,必须高度重视发展党员工作,既要不断壮大党的队伍,又要保持新党员的高质量,在吸收新党员时要严格坚持标准,把保证质量放在第一位。     

严格入党标准 保持队伍纯洁

党员队伍建设是党的建设基础工程。党的十八大报告在谈到如何“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”时,专门强调要“提高发展党员质量”,“优化党员队伍结构”。今年年初,中共中央政治局召开会议,专门研究部署加强新形势下党员发展和管理工作。针对新形势下党员队伍建设所面临的新问题、新挑战,中央要求发展党员要严格坚持标准,始终把政治标准放在首位,加强入党积极分子培养教育,扩大发展党员工作中的民主,严格工作程序和纪律,提高发展党员质量。     

浅谈如何做好大学生党员发展工作

发展优秀大学生入党,加强党员队伍建设,有利于改善党员队伍的构成和分布,有利于扩大党的群众基础,提高党在广大知识分子中的影响力和凝聚力。高校要担负起对青年大学生启发、教育、培养的政治责任,及时把符合条件的优秀大学生吸收到党内来。截至2012年底,全国大学生党员共290.5万人,是2003年的5倍,占在校大学生总人数的10.27%。全国大学生党员不仅在数量上有了很大提高,其整体素质也有了很大程度的提高。但是,我们必须清醒地认识到,高校党组织在学生党员发展工作中仍存在薄弱环节。     

发展党员应实施“三步走”培养方法

改革开放和社会主义现代化建设对党的队伍建设提出新要求。当前，基层党组织的首要任务就是贯彻“二三个代表”重要思想，做好发展党员工作，充分发挥广大党员的先锋模范作用。新形势下加强党的队伍建设，发展新党员应“三步走”。     

不断增强党的先进性、保持党的纯洁性——学习《中国共产党发展党员工作细则》

【教学重点】中共中央办公厅前不久印发的《中国共产党发展党员工作细则》,提出了"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的新十六字总要求,首次明确发展党员要坚持"慎重发展、均衡发展"。《细则》的出台表明,中央将从"入口端"强化党员准入,对党员队伍管理思路正从"数量建党"向"质量建党"转变。     

国有企业如何应对党员发展中存在的问题

党员发展工作在国有企业看似一件顺风顺水、风平浪静的事情,然而,随着党员队伍的不断壮大,国有企业一方面要大力发展和培养新党员,另一方面又须严格把好党员质量关,不断解决在发展党员过程中出现的问题。最近,围绕《中共中央办公厅印发〈关于加强新形势下发展党员和党员管理     

加强领导 确保质量 做好发展女党员工作

做好新形势下的发展女党员工作是保持党员队伍的先进性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推进党的建设新的伟大工程的需要，是当前基层组织建设中一个非常重要而紧迫的问题。近年来，西宁市各级党组织针对女党员结构不合理、发挥作用不明显以及女人党积极分子文化素质不太高等一系列问题，加强对发展女党     

着眼科学发展 坚持改革创新 全面提高党员发展和管理工作科学化水平

正近日,中共中央政治局召开专门会议,研究部署加强新形势下党员发展和管理工作,为基层党组织更好地做好本职工作指明了方向。近年来,肇东市委组织部坚持以科学发展观为指导,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,不断完善党员发展、教育、管理、培训、服务"五位一体"的工作机制,全市党员队伍呈现出数     

严把“三关” 确保非公企业发展党员质量

<正>大连市沙河口区非公有制企业党工委针对非公企业入党积极分子成分复杂、入党动机多样、思想意识活跃等特点,高度重视非公企业党组织党员的发展工作,把政治标准放在党员发展的首要位置,严把政治思想关、业务能力关、发展程序关,确保发展质量。严把政治思想关,确保党员队伍的纯洁性。把政治思想作为确保发展党员质量的首要条件。在培养     

党员质量是党的纯洁性的“源头活水”——贺兰县提高发展党员质量的调查与启示

提高发展党员质量是保证党在组织上的先进性和纯洁性的关键。如何不断创新实践,提高发展党员质量,不少地方都有不同的探索。宁夏贺兰县以严把入口、注重质量为着力点,大力改进发展党员工作,有力提升了发展党员的质量,为进一步加强党的先进性和纯洁性建设提供了保证。做法与成效贺兰县现有18个基层党(工)委,24个党总支,344个党支部,10308名党员。近年来,贺兰县各级党组织针对新形势下发展党员工作中出现的新情况、新问题,严格按照     

不能既当运动员又当裁判员

一、农民入党积极分子队伍现状。我们龙山区下辖两个乡，从两乡入党积极分子队伍人数和比例上看，1990年两乡总人口为4．2万人，党员716人，入党积极分子为336人，分别占党员和总人口的46．9％和0．8％：1995年两乡总人口4．1万人，党员914人，而入党积极分子为274人，分别占党员和总人口的29．9％和0．7％：     

入党介绍人履行职责不到位现象值得注意

入党介绍人在党员发展中具有十分重要的作用，当前，一些基层党组织在发展党员过程中存在着入党介绍人履行职责不到位的现象，主要表现在：     

对发展党员工作的调查与思考

围绕基层党组织发展党员工作,最近我们进行了一次专题调研,发现存在着一些突出问题,需要认真加以解决,以确保党员发展的质量。发展党员工作中存在的问题我们在调查中发现,基层党组织在发展党员工作中存在着以下突出问题:其一,有的党支部确定入党积极分子,未经党小组提名,支委会就给"戴帽"了。还有的党支部确定入党积极分子,不注重综合素质,要么过度看重政治     

正确认识党员标准

党员标准是党组织发展党员的基本依据。凡是要求入党的同志都应当从正式向党组织提出申请之日起，经常对照党员标准找出自身差距并努力缩小这种差距，逐步在思想上、行动上达到党员标准的要求。那么，作为一名申请入党人，该如何按照党员标准严格要求自己呢？这其中，首要的就是要正确认识和把握党员标准，克服不正确的认识。     

对当前基层发展党员工作状况的调查

近日,通过座谈、问卷、查阅《入党志愿书》等形式,我们对某旅基层党组织发展党员工作状况进行了调研。总的感到,基层党委、支部思想重视,坚持标准,能够按照规定程序和要求做好发展党员工作。但存在的一些问题应该引起基层党组织和旅团政治机关的关注,并加以研究解决。问题表现问题一:发展党员工作程序不够正规。从了解的情况看,有的基层党支部认为发展党员工作程序繁杂,为提高效率简化省略程序。有的确定入党积极     

解决老化要防蜕化

发展党员要保证质量,介绍人的工作不容忽视。我作为一名从事多年党务工作的老党员,在实践中体会到,党组织为入党积极分子选好、管好入党介绍人很关键。