实行包和奖 更要抓思想

新时期思想政治工作的地位和作用问题,经过近几年来的探讨,人们的认识在不断解决。但是,随着改革的深入开展,这个问题,又引起了一些波动。有的同志认为,由于厂长负责制的推行,奖金制度的改变,企业思想政治工作的地位降低了,作用小了。说什么“实行厂长制,党委没有事”,“实行包和奖,不必抓思想”。对此,应当有一个全面的正确的认识。我认为,在社会主义企业中,不管领导制度如何改,分配制度如何变,思想政治工作只能加强,不能削弱,更不能取消。因为:     

共产党在企业中的领导地位不能动摇

十三届四中全会以来,党在企业中的政治领导地位和核心作用被重新强调,但至今还有一些人仍然在纠缠"核心"和"中心"的关系,考证二者究竟哪一个大,个别人甚至把实行厂长负责制跟坚持党的政治领导对立了起来,觉得有我无他,有他无我.我们认为,这个极为现实的问题是绕不过去的,不尽快从理论上把它讲清楚,企业改革就难以深化. 一、党在企业中的政治领导地位是四项基本原则决定的毛泽东同志曾明确指出:"领导我们事业的核心力量是中国共产党."三十多年来,我国社会主义革命和建设的实践已     

转变思想观念,全面负起责任

实行厂长负责制以后,如何加强企业的精神文明建设,这是需要厂长认真思考并付诸实施的重要问题。我认为,厂长对企业精神文明建设负责,主要包括全面规划、进行决策、加强领导、组织实施等内容。当前要注意解决好以下几个问题:第一、思想不适应。思想政治工作是我们党的优良传统,多年来一直由党委统一主管。党政分开后,党委把主要精力放在抓党的建设上,思想政治工作要逐步过渡到厂长全面负责上来。由此产生     

企业党政工作实行双向公开

怎样确立厂长的中心地位?厂长怎样争取党委支持、接受党委的监督?怎样发挥企业党组织的政治领导作用,保证党的方针、政策在企业贯彻落实,使书记厂长齐心协力,共同办好企业?这是当前摆在企业党政领导面前的迫切需要解决的问题。我国盐业系统的大型企业——山东羊口盐场在这方面作了有益的尝试。最近该场党委书记祝培新、场长张凤云和工会主席陈东衡接受记者采访时说,他们解决这个问题的具体做法是——     

培养优秀政工人才是党委的光荣使命——熊元启同志的成长对我们的启示

党的全国代表会议以来,思想政治工作战线形势喜人。熊元启同志事迹的宣传,各级领导对他的高座评价,政工干部的强烈反响,激发了我局全体干部、职工大干四化的热情,推动了江汉油田两个文明建设的深入发展。我们在接待来访中,一些同志提问:熊元启同志是怎样成长、江汉油田党委是怎样带好政工干部队伍的?明确回答这个问题,交好答卷,这对我们是一个促进。党委经过认真回顾认为:熊元启的出现及其“三自”精神的形成不是偶然的。他是加强社会主义精神文明建设的产物,是我们油田党委重视     

正确贯彻执行党的方针政策

党的十一届三中全会确定的马克思列宁主义路线,反映了社会主义现代化建设事业发展的要求,代表了全国各族人民的根本利益。每一个共产党员,特别是党的领导干部,都应当把党的方针政策视为党的生命,坚决把党的方针政策贯彻到自己所在的地区和部门中去。贯彻执行党的方针政策,首先应该是自觉地而不是盲目地执行党的方针政策。在现阶段,只有时刻不忘坚持四项基本原则和改革,开放、搞活经济的基本方针,一切为了把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家,才有可能自觉地执行党的方针政策。相反,如果忘记了这个基本原则和方针,忘记了我们的奋斗目标,就会发生迷失方向和左右摇摆的错误,就不能正确地执行具体政策,我们的事业就要受到损害。     

公道正派：组织工作的生命线

公道正派是组织工作的“生命线”。这是由组织部门的工作性质、地位、特点和职责所决定的。组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，是党委的参谋和助手，担负着具体抓好领导班子和干部，队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍和人才队伍建设的重要职责，地     

充分发挥思想政治工作的生命线作用

政治工作是一切经济工作的生命线。如何理解这个向题?我觉得厂长不能只抓业务,不能见物不见人,应该在党委的统一领导下,首先承担做思想政治工作的责任,在生产和行政工作的各个环节中主动做好思想政治工作,把思想政治工作当做管理企业的核心、灵魂和动力,同时要积极维护党委和政工部门的权威。为什么要这样呢?我认为作为一个厂长,应该认清以下四个问题: (一) 行政在抓业务的同时也要主动做好思想政治工作,把思想政治工作这条生命线贯穿到每一项工作的全过程和各个环节。我刚当厂长时,因为底子差,不懂的事很多,整天是决策、计     

党委转变职能不会削弱思想政治工作

最近一个时期,我与部分企业党委书记和政工干部座谈时,许多同志提出这样的问题:企业实行党政分开后,思想政治工作到底是加强了还是削弱了? 经过共同探讨,我们认为,实行厂长负责制,企业思想政治工作正在出现新形势、新格局,这有利于完善和加强企业思想政治工作,而不是削弱思想政治工作。实行厂长负责制,企业党委的地位和作用发生了重大变化,由“一元化”领导转到实行保证监督。这种职能的改变,更有利于企业党委抓好思想政治工作。首先,过去党委包揽一切,往往使党委陷到具体事物的圈     

也谈思想政治工作与权力

思想政治工作与权力的关系问题一直是人们争论的一个问题,随着企业实行党政分开,对这个问题的议论更多了,概括一下,主要意见有三种:一种意见认为党政分开,政工干部手中没权了,解决不了群众的实际问题,讲话没人听,思想政治工作没法做;一种意见认为要汲取党委“一元化”领导时“思想政治工作权力化”的历史教训,思想政治工作再也不能依靠行政权力,要实现“非权力化”;一种意见认为企业实行厂长负责制后,行政干部成了思想政治工作的主力军,有利于把思想教育同经济手段、行政手段结合起来,把解决思想问题同解决实际问题结合起来。显然;这也是认为思想政治工作离不开行政权力的一种观点。     

企业党委要学会思想政治领导

中共中央颁布的《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》指出,企业中党的基层委员会对企业实行思想政治领导,即保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行,支持群众组织独立负责地开展工作,认真做好思想政治工作,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这是对企业党委在企业中的地位、作用的科学概括。这是条例的核心内容。搞清这个问题,对加强和改善党在企业的领导具有重要意义。随着商品经济     

加强行业思想政治工作至关重要

建设系统许多行业直接为社会生产和广大人民群众生活服务,其工作的好坏直接影响到党和政府在人民群众中的威望,关系到安定团结;再加上建设系统一些行业工作条件艰苦,作业流动分散,因此,切实加强行业思想政治工作至关重要。要把我们的事业搞好,就必须建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。有些同志认为行业领导只要抓业务就行了,党的建设和思想政治工作是地方党组织的事。这种认识是不全面的。行业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是搞好行业管理的重要内容和手段。行业思想政治工作在职工队伍建设方面有着不可替代的作用,它可以根据本行业的特点,提出与本行业相适应的     

围绕党的中心 结合行业特点把研究会的工作搞活搞宽

党的工作重点转到社会主义现代化建设上来以后,党中央提出了两个文明建设一起抓的战略方针。坚持贯彻这个方针,就要坚定不移地抓好思想政治工作。全国纺织系统的思想政治工作,主要是在各地党组织的统一领导下进行的。我们纺织工业部是二类部,不直接管企业。要不要抓行业的思想政治工作?怎样抓行业的思想政治工作?在党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,特别是有关改革的精神指导下,在有关领导部门和中国职工思想政治工作研究会的指导下,我们进行了一些研究、探索。我们的     

配合党委抓党建义不容辞

在深化企业内部改革、加快发展过程中,作为企业的行政领导和领导班子,积极支持企业党的建设,配合党委抓党建,是义不容辞的责任。 随着我国社会主义经济体制改革的不断深入,在企业领导体制逐步实现转换的过程中,一段时间以来,对党政工作在企业中各自的位置及其关系的认识,我们有些同志在思想上比较模糊,认为行政领导只要抓好生产经营就行了,党建工作由党委抓,把党政分开,视为党政分家,把各负其责,看作是各种各的田,各驶各的船,把党政工作分成两个毫     

企业研究会怎样开展工作

怎样把一个基层企业研究会的工作积极、扎实地开展起来,我们的体会是:一、关键在于提高领导的思想认识。开始,有的同志认为,政策多变不好研究,改革承包不用研究,坐等其成不想研究,素质偏低不会研究。怎样解决这些认识问题呢?我们采取了三条办法:其一是造舆论。在各级领导成员中反复讲成立研究会的重要性和必要性。还派出人员学习和引进外单位的经验,增强说服力;其二是抓试点,搞示范;其三是靠领导。由局党委书记出面,深入讲了成立研究会的重要意义。     

厂长不能“歇肩”

自从党中央提出“党委要加强对思想政治工作的领导”后,一些厂长顿觉轻松,认为党委接过了思想政治工作这副担子,厂长可以“歇歇肩”了,甚或可以“甩手”不管了。显然,这是一种误解。其实,产生这种误解亦非偶然。记得当初提倡行政干部做思想政治工作时,有人就抱怨:“厂长抓生产经营已经自顾不暇,哪还有功夫做思想工作?”“让厂长两副担子一肩挑,纵有三头六臂也枉然。”有的同志甚至认为行政干部做思想政治工作是“狗拿耗子——多管闲事”。由此再看看当前一些厂长同志要     

党要管党不是“党只管党”

进行政治体制改革,实行党政分开,我们党强调了党要管党,集中精力抓好党的自身建设。但目前一些同志却把党要管党理解为“党只管党”。“党只管党”的说法出现在一些领导与群众的对话中,出现在某些报刊上,在人们的思想上产生了一些误解。理解上的偏差,导致实践上的片面。有的党组织因此而消极地进行工作,有的行政人员则认为党委在保证监督上履行职责是“种别人的田”。     

对企业政工干部一定要讲学习的几点认识

开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主内容的党性党风教育，是贯彻党的十五精神，把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪的重大举措。讲学习是讲政治。讲正气的前提和基础。本文仅对企业政工干部如何将讲学习的要求落到实处，谈点浅见。－‘必须深刻认识讲学习的重大意义（一）讲学习是我们党的优良传统和政治优势我们党三代领导人都把讲学习提到非常重要的地位，毛泽东同志在（改造我们的学习）中指出，不重视改造学习这个问题“就无法使我们的工作更进一步，就无法使我们在将马克思列宁主义的普通真理和中国革命的具体实践相结合的…     

关于改革和完善领导方式与执政方式的经验与思考

党的领导方式和执政方式,其实就是"如何"领导和"如何"执政的问题。江泽民认为,领导方式和执政方式问题,不仅是工作方法的问题,也是思想方法和世界观问题,是对待人民群众的根本态度问题。改革和完善领导方式与执政方式,必须把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来;必须坚持党委在同级各种组织中的领导核心地位;必须规范党委和政府的关系,使政府依法行政;必须改革和完善党的工作机构和工作机制;必须加强和改进党委对各类人民团体和群众组织的领导;必须做好"四个多样化"条件下思想政治工作。     

精神文明建设关键在党的领导干部

党的十四届六中全会指出：“建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党”。邓小平同志曾多次讲过：办好中国的事情“关键是我们共产党内部要搞好”。“搞好精神文明建设，关键是以身作则”。这都深刻指明了党的各级领导干部在精神文明建设中的重要地位和作用。为什么党的各级领导干部是建设精神文明的关键呢？首先，这是由党的各级领导干部所处的领导地位决定的。握有一定的权力、处于领导地位，这是党的领导干部区别于普遍百性的一个显著标志。这个“权”有两方面的含义：一是权力，是带有强制性和威慑力的支配力量。它能够支配别人的…