谋在新处 干在实处

自治区第十次党代会描绘了自治区未来5年发展的新蓝图,如何把美好的蓝图变为现实?面对发展中的机遇和挑战,怎样积聚起奋发向前的动力?这些新征程上的考题,需要我们用实干作出回答。本期特别策划,集中刊发全区各盟市委书记的署名文章,谈各地贯彻落实自治区第十次党代会精神的新思路新部署新举措。     

谋在新处 干在实处 推动我区新型工业化发展

自治区第十次党代会是我区进入全面建成小康社会决胜阶段和深入学习贯彻党的十八届六中全会精神的重要时刻,召开的一次十分重要的会议,描绘出了内蒙古未来5年发展的壮丽画卷。各地区各部门、各行业、各条战线要紧密结合工作实际学习贯彻落实好自治区第十次党代会精神,找准切入点和着力点,真正把报告精神转化为发展规划、具体举措和实践效果,推动自治区第十次党代会精神在全区落地生根、开花结果。自治区经信委把学习贯彻落实党代会精神同工作实际紧密结合起来,提出了推动我区"新型工业化"的发展思路和措施,具有很强的针对性和操作性,得到了自治区党委书记李纪恒的肯定。我刊特编发经信委党组贯彻党代会精神,推动我区新型工业化发展的文章,供各地区各部门参考,并希望各地区各部门积极推出符合自身实际的贯彻自治区第十次党代会的具体思路和有效做法,为把祖国北疆风景线打造得更加亮丽献计献策。     

如何收养"地震孤儿"?

在汶川大地震这场灾难中,许多孩子失去亲人,成了孤儿.如何给这些可爱又可怜的孩子一个健康成长的生活环境,引起了全社会的关注.地震发生后不久,一位姓林的先生给本刊打来电话,咨询收养孤儿的程序.他是私营企业主,妻子是大学教师,经济状况很不错.夫妻二人都四十多岁了,有一个在国外上大学的女儿.他们希望收养一个"地震孤儿".     

如何实现"阳光复出"?

有舆论认为,如今被问责官员的复出,就如同当年的游击战一样,多是"悄悄地进行","打一枪换一个地方".按理说,被问责官员如果"阳光复出"本无可厚非,甚至可以将此看做政治的民主与昌明,但若复出得不明不白,在党纪政纪处分期未满之时就大搞"分身术",则另当别论了.     

组工干部如何适应党建“新常态”

<正>党的群众路线教育实践活动收尾,党建工作进入了新常态,对基层党组织提出了新挑战、新要求。组工干部如何适应党建工作新常态,笔者认为要在增强"三个意识"上下功夫。适应"新常态",时刻保持清醒的政治定力和服务大局观念是关键。一要增强"看齐"意识。组工干部无论从思想上、行动上,还是工作落实、自律要求上,都要主动向中央基准看齐,向上级要求看齐,保持高度一致,作出良好表率。要旗帜鲜     

如何提升百姓的"幸福感"?

从关注公民的物质需要、经济条件到关注公民的精神追求和心理感受,这是以人为本社会的核心伦理观念,也是一个成熟政党核心的执政理念.随着人类社会的文明进步,近年来国际社会核心价值的嬗变正从经济发展回归到增进民生福祉的目的之上.     

如何遏制"官礼经济"?

政改断"礼" 锋竞:世界上没有无缘无故给当官的送礼的.正如我在<有求必‘礼':官场文化>一文中所讲,"官礼"的发生应该具备两个条件,一是送礼者有"求",二是受礼者应"求".所以,制止"官礼",就必须斩断"有求"和"应求"的因果链儿.这个因果链儿就是权力.当送礼者不再有求于受礼者的"权力",当受礼者无法动用手中的"权力"去应送礼者之求,而是权力的运行依法操作,公事公办,则官礼遂停;官礼停,官礼经济遂不行.     

组工干部如何加强学习

建设一支高素质的干部队伍、党员队伍和人才队伍，首先要建设一支高素质的组工干部队伍。组织部门特定的职能决定了组工干部不仅必须具备做一名普通党员和一般干部的基本素质，而且应当有更高的素质要求，这些要求中非常重要的一个方面，就是要具有良好的理论素养。提高理论素养的一个重要途径就是不断地加强学习。组工干部加强学习应该注意以下几个方面：     

组工干部如何讲担当

<正>对于从事组织工作的干部而言,勇于担当是必须具备的基本素质。讲担当要敢于正视和改进不足。"金无足赤,人无完人",面对缺点和不足,组工干部要树立自我揭短亮丑不怕丢面子伤自尊、批评他人不怕丢人缘伤感情的"不怕"精神,大胆正视和改进不足。讲担当要善于修练内功。针对工作和自身存在的"短板",组工干部除采取应急措施解决外,还得靠修练一些基本功来提升综合素质,增强抵制不良行为和解决问题的能力。如针对理想信念缺失、服务群众观念淡薄问题,要加强党章、     

组工干部如何提高执行力

组工干部的执行力是贯彻执行党的路线方针政策并完成组织工作任务的能力。组织部门及组工干部执行力的强弱，直接关系到党在人民群众中的形象，决定着组织工作的成效。     

面对"网络陷阱",如何"防身有道"?

韩建平:这样的邮件,这两个月我差不多收到二十封了.哎呀,要是真能领奖该多好,我就不用上班了,天天去领奖.     

公选:如何选出"能干的"?

从上世纪80年代中期吉林省采用"一推双考"选拔厅级领导干部算起,公选制度已走过二十多年.作为一项产生了深刻影响力与冲击力的干部人事制度改革,公选制度在实践中应怎样通过持续性的创新与完善来淘汰"专业考官族"?推、考、选三者怎样有机结合才能破解"公选悖论"?要测评出一个人的真实能力水平,应如何更好地设计笔试、面试与考察?围绕这些问题,本刊记者通过专访公选的组织者、参与者与研究者,进行了多角度、多层面的深度分析.     

张恩照如何将不等式变成"等式"?

很多人知道张恩照的名字,并不是因为他接任中国建设银行行长,而是他跟随王雪冰"前腐后继"倒下之后.2006年11月3日,北京市第一中级人民法院一审以受贿罪判处被告人张恩照有期徒刑15年.一审判决后,张恩照没有上诉,但却提出了到上海服刑,的请求.因为繁华的大上海,是张恩照的发迹之地.     

党支部该如何释放"群众利益表达功能"?

一次去农村调查,村党总支书记说起一件事儿:乡上给每户村民制作了一份"和谐簿".收工本费4元、年管理费5元.有村民拒交款,乡里就规定,没有"和谐薄"的,农合不给贷款,结婚民政不予登记,外出打工不给开相应的证明."唉.税费免了以后党群关系好容易好了点儿,一下子又整没了."支书说到最后直摇头.     

组工干部如何加强职业道德修养

组工干部职业道德修养的高低,不仅影响个人履职成效的优劣,而且影响选人用人风气的清浊,影响党和人民事业的成败。组工干部加强职业道德修养,要努力做到以下四点。担得起重任。关键时刻站出来,就是指组工干部能担大任,能在急难险重的任务中让党放心。近年来,随着党员思想的差异性和多变性增强,     

组工干部如何做到公道正派

组织部门肩负着管干部管党员的重任,在选人用人方面担负着重大责任,要切实履行好自己的重要职责,就应该用更高的标准要求自己,培养和树立公道正派的思想作风,自觉做到以德立身、以才强身、以绩壮身、以廉正身,努力成为坚持公道正派的表率。做到公道正派,必须以德立身。德是立身之本。作为组工干部就更应该把德放在极其重要的位置,自觉立德、育德、行德。一要牢记宗旨以立德。要紧紧围绕把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率这一目标要求,以学习教育为基本途径,自觉提高组工干部的政治素质,努力做到理论精通、政治坚     

组工干部如何做到公道正派

公道正派是组织部门的优良传统和宝贵的精神财富，是组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容。对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，是对公道正派丰富内涵的高度概括。具体到组工干部工作与待人处世中，公道正派主要体现在三个方面。     

组工干部形象该如何树立

主持人:以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动正在整个组织系统蓬勃开展。本期摘发各地组工干部的来稿,对如何树立组工干部形象进一步展开讨论。