信息动态

《甘肃省职工代表大会条例》近日出台《条例》明确规定，企业事业单位应当建立和规范职工代表大会制度，其法定代表人或者主要负责人负有建立和实行职工代表大会制度的法定义务。上级工会、行业协会和相关企业联合会应当指导和帮助企业事业单位建立和规范职工代表大会制度。《条例》设置了职工代表大会的5项基本职权。     

带薪年休假 今年你休了吗7

年休假制度对于我国机关事业单位工作人员及一些国企的职工来说，并不陌生。1991年《关于职工年休制度的通知》、1994年《劳动法》和2005年《公务员法》都作了相应规定，但由于规定笼统，缺乏刚性约束，给实际操作带来诸多不便。 以法定条例规范年休假而于今年1月1日施行的《职工带薪年休假条例》（以下简称“条例”）并没有带给劳动者多少惊喜，规定过于原则仍然是其最大的弊病……     

加强指导 源头参与 凝心聚力 建功立业——各全国产业工会工作巡礼

加强源头参与，促进劳动人事关系的和谐稳定。积极参与《劳动合同法》、《国家中长期教育改革发展规划纲要》、《义务教育学校绩效工资实施意见》、《关于深化医药卫生体制改革的意见》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等一系列涉及职工切身利益的重要法规、政策的制定和修订。向全国人大法工委及有关部门提交“事业单位人才派遣”专题调研报告，呼吁纠正教师被派遣现象。下发文件推动民办学校、民营医院、高校后勤集团组建工会，积极推进包括农民工、劳务派遣工在内的非在编人员加入工会组织。     

“步调一致”是养老改革“破题”的关键

日前，李克强总理签署国务院令，公布《事业单位人事管理条例》，将在今年7月1日起施行。不过，据多次参加国家行政学院举办的“分类推进事业单位改革”省部级和厅局级专题研讨班的专家透露，各地主管事业单位改革的副省长、具体操作此项工作的厅局长们，都感慨“事业单位的‘眼睛’都在盯着公务员”。     

带薪年休假 今年你休了吗?

年休假制度对于我国机关事业单位工作人员及一些国企的职工来说,并不陌生。1991年《关于职工年休制度的通知》、1994年《劳动法》和2005年《公务员法》都作了相应规定,但由于规定笼统,缺乏刚性约束,给实际操作带来诸多不便。以法定条例规范年休假而于今年1月1日施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称"条例")并没有带给劳动者多少惊喜,规定过于原则仍然是其最大的弊病……     

强化立法参与 提升工作质量 着力职工权益源头维护

2002年到2012年，是江苏工会参与和推动保障职工合法权益立法最多的时期，先后制定出台了“一办法七条例”，即《江苏省实施（中华人民共和国工会法）办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省安全生产条例》、《江苏省企业民主管理条例》和《江苏省工会劳动法律监督条例》。     

涪陵区总工会召开学习贯彻《企业工会工作条例》座谈会

8月16日，区总工会召开了学习贯彻《企业工会工作条例》（以下简称《条例》）座谈会。企业局工委主任，部分重点企业、非公有制企业工会主席、党、政领导共25人参加了会议。与会人员学习了《条例》，听取了各单位学习贯彻《条例》的情况汇报，并就学习贯彻《条例》的好作法、存在问题、建议和意见进行了座谈交流。大家认为：一是《条例》有较强的指导性和现实性，符合当前企业工会工作实际。     

湖北省集体合同条例

第一条为建立协调稳定的劳动关系,维护企业与职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业以及企业化管理的事业单位(以下统称企业)。第三条集体合同是企业全体职工与企业根据法律、法规的规定,就劳动关系中的权利和义务签订的书面协议。     

天府矿业公司工会贯彻《企业工会工作条例》注重理论与实践的结合

重煤集团天府矿业公司工会结合煤炭企业实际，认真学习贯彻中华全国总工会新颁布的《企业工会工作条例》，对照《条例》的规定，提出了当前要结合煤炭企业实际抓好工会10大问题的调研，力求在理论和实践结合上有所创新，从而促进《条例》的贯彻落实。     

云南“砒霜湖”的诞生

“《阳宗海保护条例》施行整10年，阳宗海还是没保住”鉴于当时阳宗海面临的生态保护严峻势态，1997年12月3日，云南省第八届人大常委会第三十一次会议通过了《阳宗海保护条例》，该《条例》于1998年元月1日生效施行。     

把握历史机遇 乘势创新发展 努力开创重庆工会工作的新局面——在市总工会二届六次常委（扩大）会议上的讲话

市总工会二届六次常委（扩大）会议。经过几天来的学习、讨论和交流。就要圆满结束了。几天来，大家听取、学习、讨论了刘文主席的重要讲话，学习了市委领导对农民工工作一系列重要批示、市委二届九次全委员会精神、《企业工会工作条例（试行）》以及重庆日报评论员文章《创新，创新，再创新》，各部门、产业工会、事业单位分别汇报了上半年工作完成情况和下半年工作打算。从同志们的汇报来看，大都经过精心的准备和思考，应充分肯定。     

事业单位频现提前退休 忧并轨后退休金降低

正身未动,心已远!实施事业单位人事改革不久,内部已有人在准备退路了。7月1日,国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施,其中以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险这个方向性问题,即养老金并轨,但如何落实及何时落实并未言明。但恰恰是"并轨"这个被视为改革亮点的内容,灼伤了事业单位人员的心。"新政实施后,我们曾做过调研,结果是在某些地方已经出现了老医生、老教授等事业单位人员扎堆儿申请提前退休的现象。"7月22日,     

关于劳模的政策规定

关于劳模的政策规定问：新近出台了《劳动模范管理工作条例》的省市有哪些？答：全国总工会曾在胡锦涛同志的批示下，在１９８０年《劳模管理工作暂行条例》的基础上，征求各地意见重新修订了《劳模管理工作条例》并上报国务院法制局。新近出台了《劳动模范管理工作条例》...     

实施《劳动合同法实施条例》的若干思考

2008年9月国家公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》），《实施条例》的第十九条将分散在《劳动合同法》中用人单位可以依法解除包括无固定期限劳动合同在内的各种劳动合同的14种情形作了归纳，以集中表达的方式更加明确了无固定期限劳动合同并不是“铁饭碗”，而是“瓷饭碗”。     

关于劳动争议有关问题的处理意见

关于劳动争议有关问题的处理意见劳动部劳动关系与监察司《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）颁布实施一年来，各地劳动争议仲裁委员会在贯彻《条例》过程中，遇到了一些新情况和新问题，这些新情况和新问题的产生，有的是由于目前我国劳动方面的...     

中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见

为深入贯彻党的十七大精神，认真落实中国工会十五大提出的目标和任务，更好地发挥企业工会女职工组织的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，依据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》等有关规定，现就加强企业工会女职工工作提出以下意见。     

从建会到维权 从责任到保障——《云南省企业工会条例》七大亮点

2010年11月26日，伴随春城昆明温暖和煦的阳光，《云南省企业工会条例》审议通过了，将于明年5月1日正式施行。对于一名参与《条例》制定和修改的工会工作者来说，今天是个好日子。几多付出，几多努力，反复推敲，13易其稿，终于促成了又一部良法落地生根。回想《条例》的起草和诞生，我现在的心情平静而踏实，穿行于风中的脚步也轻快了许多。     

工资条例酝酿三年仍难产

酝酿三年有余的《工资条例》再次陷入僵局。由于在一些关键问题上各部门难以达成一致，《工资条例》出台时间再次被压后，至少在今年年内很难出台。     

工会劳动保护监督检查工作《三个条例》贯彻情况的调研

中华全国总工会1985年1月颁布实施的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》“三个条例”对促进工会劳动保护工作和企业安全生产的作用、效果如何及存在哪些问题，就此牡丹江市总工会劳动保护部在6个县市、4个城区、20个直属系统及所属企业进行了调研，具体情况如下：     

《劳动保障监察条例》为劳动者撑腰

2004年12月1日，国务院颁布的《劳动保障监察条例》正式实施。该《条例》共五章36条，在一定程度上弥补了原有的劳动监察规章的不足，并且以劳动行政法规的形式强化劳动保障监察执法手段，加大执法力度，对目前焦点的社会问题的解决有积极的促进作用。《条例》的颁布和实施，进一步规范了劳动保障监察工作，强化了执法主体的责任和对违法者法律责任的追究。通过对劳动保障法违法行为的制裁，切实维护广大劳动者的合法权益，维护社会稳定，确保劳动法的权威和实施效果。《条例》亮点鲜明，具有很强的针对性和操作性，同时又显现出浓厚的人本色彩。