全社会都要重视妇女和妇女问题

建国以来,我国妇女的地位不断提高,妇女在政治、经济、文化等各个领域的作用越来越重要。特别是改革、开放以来,党的各项政策,为解放妇女劳动力开辟了广阔的天地,使妇女的聪明才智得到进一步施展。现在,全国城市有女职工4688万人,占职工总数的36.5％;有3500万女农民转为乡镇企业的女职工,占乡镇企业职工总数的41.2％;女职工中女科技人员有240万,占科技人员总数的1/3,全国医药卫生科技人员中妇女竟占到59.97％。     

加强妇女思想政治工作应从妇联干部抓起

全国妇联思想政治工作会提出了今后一个时期妇女思想政治工作的主要任务,即用马克思主义宣传教育妇女,对妇女进行理想信念教育,社会主义道德教育和“四自”教育,以改革创新的精神做好妇女思想政治工作。要完成此项任务,需要各级妇联组织共同努力,更需要从妇联干部抓起。 一、妇联的性质和妇联干部的地位决定了加强妇女思想政治工作应从妇联干部抓起 “中华全国妇女联合会是全国各族各界妇女在中国共产党领导下的为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。”妇联要团结教育广大妇女贯彻党的基本路线,在建设社会主义物质文明和精神文明中发挥积极作用。抓好妇女思想政治工作是妇联义不容辞的责任,而妇联干部则是妇女思想政治工作的主     

科学发展观与干部考核机制的重新架构

科学发展观要求经济与社会、人与自然、经济和政治等都必须保持协调发展。而以往对干部主要按照经济增长或者GDP来考核 ,在考核和晋升上 ,以“增长”论英雄 ,“数字”为标准 ,这给人民和国家带来一系列不良后果 ,因而在科学发展观的指导下 ,必然要求架构新的干部考核机制     

县级统战部长队伍建设的调查与思考

江苏省有108个县(市、区),共有统战干部712人,其中,县级统战干部463人,占全省统战干部总数的65％,县级统战部正副部长311人,占县级统战干部总数的67％。县级统战部正副部长不仅是县级统战干部总数的大头,而且是县级统战干部队伍的排头兵,加强县级统战部长队伍建设至关重要。1998年,我部以“如何当好县级统战部长”为题,在全省县级统战部门进行了广泛深入的调查研究。     

试论社会主义时期的男女平等

男女平等是妇女解放的重要标志,它是指在机会均等的前提下所达到的男女两性在政治、经济、文化、社会和家庭各个领域中事实上的同等地位.是机会均等和结果平等的统一.新中国成立之后,男女平等的原则在法律上已经确立,并被社会普遍承认.但由于生产力的落后和封建思想的影响,真正意义上的男女平等还并没有完全实现,在维护妇女合法权益方面还有不少障碍,具体表现在以下几个方面:第一,在政治上,重男轻女的现象依然存在.妇女参政阻力很大,女性比例仍然很少,高层次领导岗位上的女性更是寥寥无几.招工、招干中,存在着明显的性别歧视,女大学生、研究生毕业分配难的问题仍很严重.在优化组合中,“聘男不聘女”、“宁要三个武大郎不要一个穆桂英”的现象突出.     

继续做好新时期离退休干部工作

一、继续做好新时期离退休干部工作是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现胡锦涛同志在贵州工作时曾经语重心长地指出 :“老同志在长期革命斗争实践中形成的坚定立场和信念、丰富的智慧和经验、崇高的精神和风范、优良的传统和作风 ,永远值得我们珍视 ,继续发扬光大。在新的历史时期 ,老同志在发展经济、推进改革开放、维护社会稳定、加强精神文明建设等各项工作中 ,仍然有着不可替代的作用。”继续做好离退休干部工作 ,必须坚定不移地贯彻十六大精神 ,以“三个代表”重要思想为指针 ,从政治上关心老同志 ,落实离退休干部的政治待遇。这是继…     

中国妇女的社会参与

我国政府一向重视妇女的社会参与,认为社会发展如果没有占人口半数的妇女参加,是很难取得成效的。中华人民共和国宪法明确规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面,享有同男子平等的权利。”由于政府支持和法律保障,40多年来,中国妇女广泛参与国家政治、经济、文化各方面建设,参与社会发展,被誉为“半边天”。她们的社会地位和家庭地位,也因此发生了翻天覆地的变化。 随着改革开放和国家现代化进程,我国妇女的社会参与又获得新的进展:     

抓好农村妇女思想政治工作的“四落实”

威海市有280万人口,妇女116万,其中妇女劳力50万人.自建市以来,我们有针对性地开展思想政治工作,促进了全市妇女工作的发展.一九八八年,市妇联荣获全省“三八红旗集体”光荣称号,连续二年被评为威海市“机关工作先进单位”.在开展思想政治工作中,我们注重抓好“四个落实”.一、抓好组织落实,健全和稳定妇女思想政治工作队伍.”有没有一支过硬的妇女干部队伍,是开展农村妇女思想政治工作的关键,我们从三方面抓了这支队伍建设.一是健全组织,调整充实妇女干部队伍,把工作热情高、能力强、有开拓精神的调到妇女干部队伍中来.目前,全市妇女干部有13307人,其中年龄45岁以下的占86.5%,高中以上文化程度的占33.6%,党员占42.5%.荣城市上埠头村工作一直落后,87年,乡妇联把村被报厂负责人王夕桂提拔到妇女主任岗位后.工作大变样.村里办起了高标准的“妇女之家”,幼儿园成为市里的一类园所,计划生育工作被评为市级     

认真贯彻落实十五大精神 全面推进我局老年工作健康发展

江泽民同志在十五大报告中指出要“重视人口老龄化问题”,“完善干部离退休制度,更好地从政治上关心、生活上照顾老干部,发挥他们的作用”。老年工作者要深入贯彻党的十五大精神和认真落实总公司提出的“九五”期间要提高“五个老有”水平的指示精神,全面推进我局老年工作健康发展。 截至1997年底,全局已有离退休职工29586人,占职工总数的15％。其中60岁以上的老年人     

走向政治舞台的日本妇女

二次世界大战前,由于历史传统及经济发展影响,日本妇女的生活很大程度上局限于相夫教子范围内,很少参与社会生活.同时,由于日本法律并没有赋予妇女参政的权利,因而日本妇女一直是远离政治生活.第二次世界大战后.涌现出一些妇女活动家,在她们的艰苦努力下,妇女终于在1945年获得了选举权和被选举权.修改后的选举法规定:“20岁以上的妇女有选举权,25岁以上的妇女有被选举权(女参议员候选人须年满30岁).”这是日本妇女有史以来第一次获得参政权.在1946年的选举中,日本妇女首次行使了选举权并享有被选举权,有39名妇女当选为国会议员,从此日本妇女参政意识不断提高,开始活跃在政治舞台上,并成为一支各种政治势力均不可忽视的力量.     

论社会主义新农村建设与农村妇女的发展

中国农村妇女占妇女总数的80%,是推动农业和农村发展的生力军。农村妇女的政治、经济地位和文化素质水平在很大程度上反映了中国妇女的社会地位、解放程度。从这个角度出发,新农村建设中能否促进农村妇女的全面发展和进步,这是一个深刻的社会问题。由于历史和自身等各种因素,当前农村妇女发展中还存在不少问题。新农村建设为农村妇女发展提供了难得的历史性发展机遇,要在新农村建设中促进农村妇女发展。     

我们是怎样做好培养推荐女干部工作的

山东铝厂是我国第一个氧化铝生产基地,经过38年的艰苦创业,现已成为拥有二万名职工、十八个直属单位,集采矿、运输、冶炼和机械加工于一体的特大型铝工业联合企业。全厂现有女职工6300名,占职工总数的32％,其中女管理干部1236名,占管理干部总数的三分之一。近几年,我们在厂工会的直接领导下,从促进女职工参政议政,解放妇女生产力,推进社会文明进步的战略高度出发,把培养推荐女干部作为女职工委员会的一项重要工作来抓,提高了女职工的整体素质,调动了她们的积极性,为企业的发展做出了贡献。 一、强化宣传,为女干部成长创造良好的牡会环境。     

加强女领导干部的岗位培训是妇女成人教育的一项重要内容

邓小平同志南巡讲话和党的十四大之后,我们面临着加快改革、扩大开放的新形势.面临着新的机遇和挑战.建设有中国特色的社会主义,确立社会主义市场经济体制.加速改革开放和经济发展的进程,迫切需要一支政治业务素质高、能够驾驭社会主义市场经济,具有从事现代化建设本领的优秀干部队伍,这其中必然包括我们广大的女干部.但从目前情况看,我们女干部无论是从思想观念上,还是知识水平、实际能力上,都还有不够适应的方面.因此,加强对女干部的培训,是适应改革开放和经济发展的迫切要求.从1990年全国及我省培养选拔女干部工作座谈会以来,我省培养选拔女干部工作有了很大进展,呈现了良好的发展势头,女干部队伍不断壮大.据统计,至94年10月底,全省女干部已达53万人,占全省干部总数的28.11%.在这些干部中,省级女干部4名,占同级干部总数的5.6%;地(厅)级女干部103人,占同级干部总数的5.7%;县(处)级女干部2252人,占同级干部总数的8.1%;科极女干部54018人,占同级干部总数的22.1%;省八届人大女代表有191名,占代表总数的25%;省七     

警惕和防治干部政治上的“亚健康”

判断干部政治上坚定与否是关系到党的事业的成败兴衰的重大问题,认识和警惕干部成长过程中政治上“亚健康”表现,据其成因对症防治,对于坚持“德才兼备,德为第一”的干部原则,使干部健康地承担起党的神圣使命干干净净为人民服务具有非常重要意义。     

后来居上大有希望——写在贵州建省590周年之际

明代初年,王朝统治者出于稳定祖国西南边陲的政治考虑,将一向被人们视为“化外之地”,极度贫瘠的贵州,辟为全国第十三个省级行政区。至此之后,贵州的经济和社会逐渐溶入祖国大家庭,“蹯上了发展贵州社会经济,缩小与先进省区差距的艰辛旅程。”590年间,贵州的政治、经济、文化等领域的确出现过一些让世人瞩目,在祖国同时期历史上可圈可点的人物和事件,也曾因政治地缘关系一度“虚假繁荣”。但终因历史深沉的贫困的积淀和关山险阻的地理条件的限制,加上历代封建     

拓宽培训渠道,培养优秀妇女人才

在中央和山东省委关于大力培养妇女人才的有关指示精神指导下,我院认真贯彻落实全国妇联、省妇联关于多形式、多层次、多规格、多渠道、大规模、正规化培训干部的办学方针,拓宽培训渠道,积极为社会各界培训妇女干部,取得了显著的社会效果。1993年,在抓好计划内妇联干部岗位培训的基础上,我院还与省委组织部、省工商银行、各市(地)县妇联合作,共同培训妇女干部,共举办各类培训班13期,参训人员达548人次。其中有县妇联主任岗位培训班,县妇联组宣部长岗位培训班,乡镇妇联主任岗位培训班,工商银行系统妇女工作委员会主任岗位培训班,县处级女领导干部培训班,乡镇女党委书记、女乡镇长培训班,《内罗毕战略》培训班和统计员培训班。通过培训,提高了参训干部的马克思主义理论水平和业务素质。今年的培训工作有如下特点:     

红河州市县统战干部素质现状与对策

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分,统战干部素质的高低直接影响着统战工作的好坏。目前,红河州、市、县统战干部素质状况概括起来是:“四个有了”和“四个不够”。提高州、市、县统战干部的素质应做到“四个到位”。     

红河州市县统战干部素质现状与对策

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分,统战干部素质的高低直接影响着统战工作的好坏。目前,红河州市、县统战干部素质状况概括起来是:“四个有了”和“四个不够”。提高州、市、县统战干部的素质应做到“四个到位”。     

简论社会妇女工作的回归

社区曾是城市妇女工作的热点与重点.50年代末,以家庭妇女为主要对象的“百万妇女组织起来”,轰轰烈烈席卷全国各大城市,在妇女工作史上留下辉煌的一页.然而城市妇女就业的普遍化,使“家庭妇女”这一阶层在80年代的中国城镇不复存在,失去对象的社区妇女工作曾一度“萎缩”.与同时及稍后时期如火如茶的农村“双学双比”相比,城市的基层妇女工作显得相对地落寞而冷清.进入90年代之后,随着经济体制和经济增长方式改革的深化,新情况新问题不断出现,当下岗妇女再就业、外来女性管理、失足妇女帮教等问题日益影响社会的稳定时,社区妇女工作的重要性又再次凸现出来.     

闽台妇女交流合作的现状与潜力探析

闽台妇女间交流合作已成为闽台民间交流交往的重要组成部分,但受政治等因素的影响,仍存在着不少阻碍交流合作向纵深方向发展的问题。闽台间的“五缘”优势,两地社会经济要素的互补性以及大陆政府的高度重视,为闽台妇女交流合作的进一步深入创造了良好条件,闽台妇女合作发展潜力巨大。