经济危机中的德国如何实现就业奇迹?

2008年的经济危机对世界各国的就业均产生了很大的影响,德国却在经济危机中实现了“就业奇迹”.本文试图通过探究德国在经济危机中实现就业奇迹的原因,考察德国哈茨改革以及德国在危机中运用的劳动力市场政策工具的成效.     

德国反就业歧视的法律规制研究

德国以法律手段规制就业歧视的基本导向是在实体法上合理限制契约自由,辅以程序手段积极实现平等就业权。具体表现为在抗辩事由的确定上,在私人自治原则的基础上限制私权、集中指向雇主抗辩事由以及坚持共性概括与个别类型特殊处理;在就业平等权实现的层面上强调分配正义原则下的雇主积极义务和受歧视者获得救济的权利;在司法层面上坚持在事实推定的基础上减轻就业者的举证责任,并建立专门机构协助诉讼。德国以法律手段规制就业歧视的理念值得我国立法借鉴。     

浅析德国劳动力市场状况和就业政策改革

随着全球化的进程,德国的劳动力市场面临新的挑战,资本外流导致国内就业机会减少以及廉价劳动力的涌入都给德国劳动力市场产生了巨大的压力.本文试图分析德国近年来劳动力市场的情况及德国各党派的就业政策改革方案,并对改革的前景做出展望.     

9O年代以来德国的失业状况及对策初探

失业已是全德上下密切关注的首要问题,因而也是德国去年3月出台的世纪性改革计划--<2010改革议程>的主要改革对象.本文认为:专门为应对失业问题而设立的哈尔兹委员会所提出的设想和在此基础上陆续推出的哈尔兹法令I-IV,在改善劳工局中介职能,遏制失业者的道德风险,降低用工成本和激发创业积极性等方面为改革德国劳动力市场制度性僵化问题开了个好头,选对了方向.但改革力度、范围还有待进一步加深和扩大.     

安格拉·默克尔--德国政坛的奇迹

德国提前大选已初步揭晓,总理候选人之一、反对党基民盟主席安格拉·默克尔女士得票略高于现任总理、社民党候选人施罗德.本文试通过对默克尔成长经历的介绍,来阐释这位从政资历较浅、党内根基不深的女政治家在德国政坛迅速走红的奇特现象.     

德国的失业保障政策研究

随着国家社会保障立法及其执行逐步完善 ,现代社会保障体系首先在德国、美国和意大利等发达资本主义国家建立起来。如今的德国社会保障立法管辖范围非常广泛 ,主要有六大方面 :1.养老保险 ;2 .医疗保险 ;3.失业保险与失业救济 ;4 .育儿补助金 ;5 .购房补助金 ;6 .工伤保险、护理保险和生育保险等。本文主要分析失业保障政策     

法国就业政策改革及其治理

高失业率几乎是过去40年来法国劳动力市场的一种常态,其原因是结构性的,比如经济结构转型改变了劳动力的行业分布与职业结构,以及劳动力成本高、诸多社会政策存在负面影响等。法国就业政策的既有变革从三个主要层面展开:调整总体布局,在宏观层面上促进就业;创造就业岗位,重推中小企业就业;创新用工形式,变革劳动力雇佣方式。未来就业政策改革将从以下几个方面寻求出路:调整经济结构,缓解就业问题的结构化束缚;突出国家战略引导的角色,加强宏观治理;改革相关社会政策,引导民众转变观念以减少社会层面的阻力:优化就业政策机制,提高其有效性。     

“汉江奇迹”与韩国的企业家精神

本文探讨的是韩国经济起飞与企业家精神之间的相关关系。通过分析发现，企业家精神对韩国经济的起飞发挥了重要的推动作用。举国动员的经济开发体制为优秀企业家群体的成长创造了条件，企业家们也没有辜负社会的期望，表现出了极强的勇气和过人的胆略。更值得关注的是，以“挑战、奋斗、进取、创造”为核心内容的企业家精神及时传播到国民中间，提升为一种新的民族精神，成为推动社会发展的强大精神动力。     

德国“手工业”漫谈

本文阐述了德国Handwerk的内涵 ,分析了它与中小企业概念的区别 ,论述了“手工业”领域的商会 (“手工业商会”)和专业协会 (同业公会 )等自治组织及其相互关系。     

德国“哈茨改革”及其绩效评估

文章分析了德国劳动力市场改革的背景,介绍了"哈茨改革"的主要内容,并从是否兼顾了社会保险水平和市场效率的角度对改革的绩效进行了评估,提出并讨论了引入"负所得税"的办法来对德国劳动力市场进行进一步改革的可行性。文章认为,劳动力市场改革的成功,需要兼顾失业保险和就业激励并获取政治支持,而哈茨改革仅仅是向这个方向迈进的一小步而已。     

德国专利法及其判例：“试验性使用”豁免原则的演进

专利权具有一定的扩张性，专利法因此构建了复杂叉系统的权利限制制度，而“试验性使用”豁免原则是这一制度设计的一个重要环节。论文对“试验性使用”豁免原则在德国立法博弈中的历史脉络和司法实践进行了深入的剖析。在立法领域，通过对“试验性使用”豁免原则法律条文在1968、1981和2005年专利法中的修订，该原则已经明确适用于带有“营利目的”的试验；在司法领域，该原则的解释也逐渐放松，从而更加注重社会公益性。     

“德国问题”与欧洲一体化的兴衰

“德国的欧洲”还是“欧洲的德国”这一缠绕欧洲时局百余年的“德国问题”,对于欧洲一体化的兴衰有什么影响?今天“德国问题”是否又重新冒头?德国在欧盟中“一国独大”意味着什么?德国的战略定位已是欧盟兴衰和欧债危机能否解决的关键.由此出发,本文从“德国问题”角度探析了欧洲一体化的发展进程.     

中苏“最强大脑”造就上海建筑奇迹

强强联合,必然会产生1+1>2的效果。这在中苏友好大厦的设计和建设过程中得到了充分体现。上海展览中心最初的名字叫中苏友好大厦,1968年改称上海展览馆,直到1984年才改为现名。鲜为人知的是,它是由苏联著名建筑设计师维克托·安德烈耶夫、吉斯诺娃夫妇和结构工程师列夫·戈赫曼主导设计,中苏联合团队七天拿出设计图纸,仅用10个月就建成竣工并投入使用,让这个几十年间都是上海市中心的地标熠熠生辉。     

安格拉&#183;默克尔——德国政坛的奇迹

德国提前大选已初步揭晓,总理候选人之一、反对党基民盟主席安格拉·默克尔女士得票略高于现任总理、社民党候选人施罗德.本文试通过对默克尔成长经历的介绍,来阐释这位从政资历较浅、党内根基不深的女政治家在德国政坛迅速走红的奇特现象.     

德国经济增长方式的转变及其成因剖析

德国在六、七十年代实现其增长方式由粗放到集约的变化，文章分析 了实现这种变化的各种原因与条件。     

韩国金融危机的深层次原因及其启示

本文主要对韩国爆发金融危机的原因进行分析。对其经济发展模式的突然死亡,作为一个从落后农业国变为工业国的国家,在过去一段时间中,我国干部曾纷纷到汉城取经,以便在工业政策问题上获得启示。然而,韩国的危机表明,其经济发展的前几十年里所实行的产业政策可能弊大于利,造成资源配置的严重扭曲。我国目前在产业调整时应从韩国的危机中吸取一些教训     

德国职工“共决权”何去何从？——对目前德国职工“共决权”讨论的一些思考

职工“共决权”——“共同决定权”——是指职工参与公司管理,享有对自身利益的维护以及公司决策等进行共同决定的权利。德国的职工“共决”制度以其完善和稳固的体系,在世界上堪称独一无二。然而,正是这种独一无二的制度,在近年来德国经济不景气的大环境下饱受质疑,对此,德国企业界和学术界纷纷展开了讨论。本文从简单介绍德国职工“共决权”的概念和主要内容入手,对现在的讨论焦点进行总结,最后提出笔者对德国职工“共决权”改革的一些看法。同时,为了开拓新市场和降低劳动力成本,德国大型企业乃至中小型企业纷纷将生产基地转移到廉     

论德国“文明国家”外交政策

“文明国家”外交政策理论在德国的政界和学界影响很大。本文通过分析德国对外政策的实践评介了这一理论。德国“文明国家”外交政策的决定因素是国内稳定的市民社会和以市民社会价值观为主导的国家角色设计方案。在实践中 ,德国外交政策致力于多边主义原则 ,坚持“西方一体化”取向 ,推动国际关系的文明化和法治化 ,但它同时也受相互依存的国际政治现实的制约和影响。德国“文明国家”外交政策仍然有其发展的限度。     

德国人的工资并非第一流

欧盟各国的劳动成本差别很大。例如：2006年，丹麦人均小时劳动成本最高达32．49欧元，而波兰的人均小时工资仅为6．03欧元。与2005年相比，德国的小时工资明显低于欧盟其他国家平均小时工资的增产幅度。德国工业联盟的一家经济研究所公布了有关调查结果。     

德国研究分会在京召开“德国当前内外形势及中德关系”研讨会

中国欧洲学会德国研究分会在京部分会员于3月11日在北京外国语大学德语系召开小型研讨会,对德国当前内外形势及中德关系展开深入研讨。