关于企业实行民主集中制的辩证思考

关于企业实行民主集中制的辩证思考刘远清在发展社会主义市场经济的过程中，我国企业实行厂长负责制，而厂长负责制与民主集中制在机制上客观存在的差异性，两种机制运行不可避免地会发生碰撞，这就提出一个问题：企业能不能实行民主集中制？怎样才能使厂长负责制与民主集...     

怎样认识和处理坚持民主集中制和实行行政首长负责制的关系?

随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,我国企业、事业单位的领导体制也发生了变化,企业普遍推行厂长(经理)负责制;越来越多的单位实行行政首长负责制。我国宪法也明文规定,国家机关实行行政首长负责制。这就产生了一个问题:民主集中制在实行行政首长负责制的单位(也包括实行厂长(经理)负责制的企业)是否也适用?有人认为,民主集中制只适用于实行党委领导制的单位,而对实行行政首长负责制的单位无效。这种看法是不正确的。民主集中制是我们党的根本组纲原则和组织制度,同时由于我们党是执政党,我们国家是社会主义国家,     

加强企业领导工作的一个重要问题

实行企业党委领导下的厂长负责制,这是党的民主集中制原则在我国社会主义企业中的具体运用。实行这项制度以后,几年来企业党的组织保证了党的方针、政策在企业中的认真贯彻,已经进一步成为统     

国有企业也要贯彻执行民主集中制

四中全会《决定》把进一步坚持和健全民主集中制,作为当前加强党的建设的一项重要任务。这既是历史经验的总结,又是现实的迫切要求,更是走向美好明天的重要保证,必须认真贯彻执行。然而,在国有企业要不要坚持民主集中制却还存在一些模糊的甚至是错误的认识。有一种观点认为,地方党委才实行民主集中制,企业是经济组织,实行的是厂长负责制,不能实行民主集中制。还有一种观点认为,民主集中制是计划经济的产物,现在是市场经济,民主集中制     

党委领导下的职工、代表大会制度

在我们国家里,社会主义企业管理工作的根本原则是民主集中制。工厂企业里的民主集中制原则,是通过实行党委领寻下的厂长负责制和党委领导下的职工代表大会制这两个基本制度来贯彻的。实行这种管理原则,就能夠把整个企业的一切活动置于党和国家的统一领导下,又能充分发挥工人群众的生产积极性和创造性,推动生产     

党委领导下的厂长负责制和党委领导下的职工代表大会制

26、什么是党委领导下的厂长负责制? 党委领导下的厂长负责制,是我国工业企业按照民主集中制原则,总结了我国企业管理的历史经验而确定的一项重要制度。它包括两方面的意思,从党内来说,厂长参加党委,厂长负责制包括在党委委员的分工负责制以内;从行政系统来说,一切生产行政工作都应在厂长领导之下。这一制度,实质上就是要把企业管理中党的集体领导和厂长个人分工负责正确地结合起来,也就是说,是一项生产行政工作上的重大问题经党委集体讨论决定后,由厂长出面去贯彻执行的制度。     

浅谈如何加强民主集中制

民主集中制是指在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。它是马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的运用。从现实情况看，各级领导班子和领导干部在贯彻执行民主集中制方面总体是好的。但是，也存在不少问题。其一，认为民主集中制是战争年代和计划经济的产物，现在搞市场经济还讲民主集中制，有些不合时宜；其二，认为搞市场经济，本身就是要句＼仙过海，各显神通”，如果搞民主集中制，就会束缚人们的手脚，其三，认为现在实行厂长（经理）负责制，厂长（经理）说了算，其他人讲话没人听，民主集中制没有用；其…     

提高三个认识 抓好三个环节

企业实行厂长负责制后如何当好党委书记是一个新课题。通过我厂实行厂长负责制三年多的实践,我感到当好党委书记,需要提高三个认识。第一,要提高对实行厂长负责制必然性和必要性的认识。实行厂长负责制是社会化大生产的需要。社会化大生产具有产品复杂、技术严格、分工细密、协作广泛的特点,要求实行集中的、果     

厂长负责制与企业中党的领导

中央决定在国营企业中逐步实行厂长负责制,这是总结三十多年来的经验教训,也借鉴了国外的经验,根据经济体制改革的要求,所作出的重大决策。实行厂长负责制不仅是领导制度、领导方法的改变,而且涉及到一些思想观念、习惯势力的改变,需要在实践中不断积累经验,并从理论和实践的结合上对厂长负责制进行研究和探讨。     

企业领导班子内部贯彻民主集中制原则的主要途径

民主集中制是我们党的根本组织原则。实践证明,只要遵循这一原则,企业领导班子成员就能心往一处想,劲往一处使,就能产生吸引力、凝聚力、战斗力,企业才能蒸蒸日上。然而在现实生活中,在一些企业领导班子中,民主集中制原则并未得到很好贯彻。要使民主集中制原则切实得到贯彻,就需要我们认真探索贯彻这一原则的有效途径。 一、正确履行职责是贯彻民主集中制原则的基础 实行厂长(经理)负责制是充分调动职工积极性、创造性,充分发挥企业法人的主观能动性,进而加快企业发展的客观需要,它和资本主义社会的资本家与雇工的关系有着本质区别,是和党的民主集     

试论实行厂长负责制后企业党委的工作

实行厂长负责制是改革企业领导体制,增强企业活力的关键,是现代企业不断更新、发展的客观要求和必然趋势。实行厂长负责制势在必行。作为党在企业中的基层委员会,怎样适应厂长负责制的需要,使企业党委的工作服务于党的总任务、总目标,以保证改革的顺利进行,开创企业工作的新局面,这是企业领导体制改革给企业党委提出的新课题。     

实行行政首长负责制的几点思考

一、实行行政首长负责制，必须贯彻执行民主集中制原则，才能代表人民群众的意志和利益，保证决策民主科学当前，在实行行政首长负责制中，存在着一个突出问题，就是少数基层单位的同志认为实行行政首长负责制的单位，就不应该执行民主集中制；在一个单位同时实行两种制度...     

正确处理党内民主集中制与首长负责制关系的思考

党内民主集中制与首长负责制之间的关系,在中央和地方,集中表现为党同政府的关系,在企业,则表现为企业党组织同厂长的关系。要正确处理二者的关系,笔者认为,必须特别注意以下三个问题。 1.党的意志转化为行政行为要严格履行有关程序 从中央到地方,党必须领导政府的工作,这是重大的政治原则。但是,党委如何领导政府?如何把党组织的意志转化为政府行为?这是正确处理党内民主集中制与政府首长负责制的关键所在。一般来说,党组织对政府的领导,除了作好思想政治工作和充分发挥党员的先锋模范作用外,在组织上主要是通过以下四种途径实现的。一是党委通过的决议向权     

我做党的工作的几点体会

实行厂长负责制以后,党委的根本职责和任务,就是通过保证监督作用,使企业沿着社会主义方向发展。怎样才能做到这一点呢?我想结合自己的工作谈两点体会。, 一是端正权力观。党委书记从帅位上退下来,企业以厂长为中心,我认为,这不是简单的权力的转移。     

试论我国工商企业的民主管理

长期以来,我国工商企业领导体制的实质是上级任命制加终身制。实行厂长负责制之前,企业事无巨细,一切由书记一人说了算。实行厂长负责制之后,则是厂长说了算。有的企业甚至一人身兼厂长、书记二职。企业职代会的地位和作用没有得到充分体现。     

行政首长负责制与民主集中制原则

行政首长负责制与民主集中制原则任英超，刘振光一、实行行政首长负责制与执行民主集中制原则是对立统一、相辅相成的。但在一些地区和单位，行政首长在贯彻执行民主集中制方面还存在许多薄弱环节：１、对民主集中制的理解还不够全面，认识不足，导致工作中的主观随意性。...     

实行厂长(经理)负责制是社会化大生产的必然要求

目前,实行厂长(经理)负责制已经成为企业领导体制改革的中心内容。实行厂长(经理)负责制是社会化大生产的要求,也是发展社会主义商品经济的要求。随着社会化大生产的发展,企业领导和管     

党委在实行厂长负责制中的作用

企业实行厂长(经理)负责制,党委工作怎样做,这是当前搞活企业的重要问题。济南化工厂在这方面作了新的尝试,取得了初步成绩。围绕领导体制的改革,这个厂1984年6月开始实行厂长负责制,建立了以厂长为中心的生产经营指挥系统,提高了办事效率。领导决策快、指挥灵,调动了广大职工的积极性,为企业全面的改革打下了良好基础。在这个过程中,由于化工厂党委认识明确,态度端正,适时地把党委工作的中心由抓企业生产经营转到抓党的自身建设,加强思想政治工作,对实行厂长负责制起了重要的保证作用。     

坚持民主集中制和行政领导负责制的结合

国家行政机关、企事业单位，必须坚持民主集中制和行政领导负责制的结合，二者是一个不可分割的有机整体。坚持民主集中制是实行行政领导负责制的组织保证，是坚持行政领导负责制的基础；坚持行政领导负责制是民主集中制在国家机关和企事业单位的延伸和运用，是民主集中制的具体化，是为了民主集中制得到真正落实的行政保障。在中国银行湖南省分行的实践中，我们体会到，只要二者有机结合，相互适应，就能够理顺一把手与一班人的关系，形成一个健康正常、高速高效的决策系统。坚持“两制”结合，关键在领导；在领导班子中，关键在一把手。我…     

执行党委领导下校长负责制的关键

民主和团结是执行好党委领导下的校长负责制的关键.坚持民主集中制是执行好党委领导下校长负责制的基础,团结是实行好党委领导下校长负责制的保证.