毛泽东为王稼祥说公道话

1931年王稼祥初到中央苏区时,曾参与了左倾领导对毛泽东的批判。长征途中,在讨论是不是进攻一个叫打鼓新场的守敌时,只有毛泽东一人不同意,甚至提出:如果你们非打不可,我就辞去前敌司令部政委一职。王稼祥立刻回顶道:老毛,你这是什么态度,少数要服从多数。     

为政工干部排忧解难

新形势下思想政治工作需要研究的课题越来越多,工作的难度相对也越来越大。有人认为思想政治工作不直接产生经济效益,不直接解决生产中的具体问题,可有可无;有的政工干部本身想跳槽、改行。就客观环境来说,政治工作的基本条件也是构建     

满腔热情地为政工干部服务

广大企业政工干部是政研会最广泛的组织基础和开展工作的基本力量。为政工干部服务是政研会坚持宗旨做好工作的重要环节。多年来，我们把提高政工人员的素质，为他们分忧解难并创造良好的工作环境，作为自己义不容辞的职责，不仅心里想着他们，工作上依靠他们，而且在行动上给他们以实实在在的关心、帮助和支持。　　首先，从提高素质入手，帮助他们更新知识，增长才干。我们坚持政工人员的培训制度，每年下发通知，根据统一组织、统一内容、统一要求、分层实施的原则，对全省各级政研会的培训工作进行安排部署。省政研会每年都要举办4—5期…     

从企业实际出发,为政工干部评定职称

太原钢铁公司是一个拥有6万职工的大型特殊钢联合企业。在深化企业改革中,为调动广大政工干部的积极性,稳定政工队伍,我们从1984年开始为政工干部评定职称,受到政工干部的欢迎。政工干部的职称评定直接涉及广大政工干部的切身利益,是一项政策性很强的工作,必须严肃对待,谨慎行事。我们的主要做法是: 一、坚持标准,严格程序,保证质量,不因是企业内部认定而降低条件,具体要做到: 1.坚持科学态度,制定严格     

政工干部成才十字经

政工干部要干出点“景”来,总结我从事部队政治工作20多年的经验,我认为最基本的要具备10个字,即:看、问、思、辩、抄、背、记、写、改、熬。如果加点语法修饰,可在每个字前加个“多”字。多即投入,投入越多产出越多,量变到质变,成才也就水到渠成了。 多看。政工干部一是要耐住性子看必须看的大文章。如党的十四大报告、江泽民同志在五中全会上的讲话等。看这些文章可把握上边的精神,增强     

政工干部是脱产干部

读了《思想政治工作研究》今年第二期胡晓同志的文章《政工干部“脱产说”应该抛弃》,有些不同意见,谈出来与大家讨论。公认的“脱产”,其概念是指脱离直接的物质生产,专门从事行政管理或党、团、工会等工作,或专门从事学习。以此为衡量尺度,企业政工干郎属非直接生产人员,是脱产干部无疑。这里的“脱产”与“不脱产”,仅讲了企业中各类人员与物质生产的间接与直接的关系,丝毫没有说“脱     

政工干部要有威信

要做好思想政治工作,除了要有正确的、方针、原则、内容、方法和良好的外部环境等条件以外,政工干部有没有成信,是一个重要的因素。李瑞环同志在第六次年会的报告中指出:“思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量。”这里所讲的人格的力量,很重要的是指政工干部在群众中的威信的作用。威信,是一种使人真正从内心信服的威望和信     

政工干部的良师益友

沈飞集团公司思想政治工作研究会,成立于八十年代初。十几年来,我们结合自己的研究课题,经常从《思想政治工作研究》中找思路、找观点、找经验、找方法。从一定意义上可以说,我们政研会的工作过程,实际上也是学用《思想政治工作研究》的过程。 在《思想政治工作研究》的‘研究会建设’栏目中,我们常常能读到如何办好政研会、调动广大政工干部积极性的文章。结合沈飞的实际,我们建立和完善了激励机制,开展评优奖励活动,每年评选出一批优秀思想政治工作成果、优秀政研会分会、优秀思想政治工作者、优秀政研论文作者等,进行奖励。实践证明,这种做法,既出了成果,又出了人才,有力地推动了企业的改革和发展。     

政工干部的光辉形象——记优秀政工干部熊元启同志

最近,在江汉油田,广泛传颂着一位基层政治工作干部的事迹。他的事迹,虽不惊天动地,但却发人深思,催人奋进。它启示我们思考和回答这样一个问题:当我们国家正处在社会变革,奋力进行“四化”建设的新时期,一个共产党员、政工干部,应该具有什么样的时代精神?怎样才能在社会主义精神文明和物质文明建设中,肩负起自己的光荣使命? 他,叫熊元启。一九四四年出生在湖北石首绣林镇。十七岁参加工作,十九岁应征入伍,二十二岁加入了中国共产党。一九六九年四月,转业来到江汉油田。他多次立功受奖,先后二十一次被评为先进工作者。仪表厂党委授予他模范共产党员、优秀政工干部的光荣称号。     

做与时俱进的政工干部

2006年4月,我到黔西县县委组织部工作,从事基层党建、信息宣传、干部工作实绩考核等工作。因工作原因,我经常阅读全国各类党建政工刊物、浏览相关网站。一个偶然的机会,我在中国文明网上看到了思想政治工作网,了解到《思想政治工作研究》杂志,从此与一网一刊结下了不解之缘。思想政治工作网成为了我每天必须浏览的网站,《思想政治工作研究》杂志也成了我每期必读的杂志。     

提高政工干部素质势在必行

在新时期如林的先进人物群中,模范政工干部熊元启以他崇高的思想境界和扎扎实实的行动,赢得了思想政治工作的地位,赢得了党的信任,赢得了人们对他的爱戴。熊元启同志的先进事迹之所以在全国引起巨大反响,是因为他面对政治工作不好做、不会做、不愿做的局面,响亮地提出了政工干部要“自信、自强、自尊”,并身体力行,矢志不渝。他用自己的全部心血给我们从事思想政治工作的同志以莫大的启迪。党的十一届三中全会以来,我厂在进行经济体制改革的同时,坚持两个文明一起抓,坚持加强和改进思想政治工作,始终如一地在端正党风、抓好厂风和社会风气的根本好转,在建设一支“四有”职工队伍上下     

政工干部人格的作用

人格是人的性格、气质、能力等特征的总和,也是一个人的基本精神面貌.在当前,政工干部的人格应该突出地表现为有高度的社会责任感,敢闯敢试,勇于创新;待人真诚,正直、谦恭、豁达,敬业乐群,与人为善,富于同情心;自爱、自尊、自信、自强不息.政工干部的人格作为一种"蕴蓄于中,形诸于外"的个人特性,在思想政治工作中有着极其重要的作用.人格力     

开办大专班 培训政工干部

为了提高企业思想政治工作干部的素质,沙市市委经济工作部于今年三月委托华中师范学院,为经济战线的政工干部举办政治理论函授大专班。这个班已经教育部同意,纳入湖北省一九八五年成人高等教育招生规划,经全省统一招生考试,按招生录取分数线录取一百三十八名。     

克拉玛依采油厂培训政工干部

新疆克拉玛依采油厂针对基层政工干部常年在油田第一线,学习机会少、知识更新慢、理论水平较低等情况,挑选29名政工干部和政工人员到西安陆军学院乌鲁木齐训练大队学习深造。他们系统地学习了基础课程,比较全面地了解了党的     

政工干部名象南瓜

常听人们这样说,“技术干部象南瓜,越老越甜;政工干部象丝瓜,越老越空”。我的体会是,“政工干部也象南瓜”。如果“越老越空”,怎么会有政工职称?政工干部只要注意自身素质的培养和提高,就会象技术干部那样越老越甜。     

政工干部要增强执行力

中国石油渤海钻探第四钻井工程公司徐智：思想政治工作的执行力指企业政工干部学习领会和贯彻执行党的路线、方针、政策，切实做好职工思想政治工作，体现思想政治工作价值的能力。企业政工干部要从以下方面增强执行力：一、加强学习是增强执行力的前提。有的同志对学习重视不够，认为“学理论太枯燥，学业务太单调”，常把学习不深人、不系统作为检讨自身问题的挡箭牌。     

一个政工干部的断想

（一）当政工干部决二十年了，总的一个感觉：很累。认为我没有本事的人，有，但不多。自己曾被评为局标兵、局级拔尖人才；省煤炭行业劳模、优秀知识分子；在各级以上报刊发表数十篇论文，一些做思想政治工作的经验体会文章，还作过人家的教材，给人家讲过课。认为我有权势的人，可能有，但很少。企业的宣传部长不同于地方的宣传部长。记得一次为订阅报刊的事宜，地方宣传部门的一位同志听说我作不了主，生气地质问：“那你这宣传部长管什么？”我告诉他：“我这宣传部长什么都管，就是什么都拍不了板。”没本事，没权势，我自己这样认定自…     

培训政工干部两议

今年上半年,我参加了上海市委党校举办的第一期思想政治工作研究班的教学组织工作,对怎样培训政工干部工作有些初步体会,现就当前培训政工干部工作中的两个问题(这里讲的政工干部仅指思想政治工作干部,不是泛指一切政工干部),谈一些粗浅的看法。     

政工干部要增强超前意识

政工干部要做到与时俱进,就要增强超前意识。超前意识又称未来意识或预测意识,它来源于实践,又指导实践。搞任何工作都需要超前意识,但对于政工干部来说这一点尤为重要。这是因为,我们的工作对象流动性大、间接性强、或然性多,各种因素、各种影响、各种困扰的磨擦碰撞交织往往不期而遇,没有超前意识就会在这些问题和矛盾面前张皇失措,无以应付。另一方面,现实是思想政治工作的“基点”,     

培养复合型政工干部队伍

北京建工博海建设有限公司是北京建工集团和青岛建设集团于2007年底共同出资组建的国有参股企业。成立五年来,公司党委着力加强对专兼职政工干部的“双向”培养,着力调整改善政工干部队伍的年龄结构、知识结构,着力构建以专职政工干部为中坚、兼职政工干部为骨干、行政业务干部“一岗双责”、广大党员干部职工积极参与的“大政工”格局,着力培养一支政治素质高、业务能力强、群众基础好的复合型政工干部队伍。