提高铁路班组党支部书记素质能力的思考

正党的十八大提出要"加强基层党组织带头人队伍建设"。班组党支部书记是铁路系统基层党组织的带头人,其素质的高低,能力的强弱,在很大程度上关系到班组党支部战斗堡垒作用的发挥。因此,提高班组党支部书记素质能力至关重要。一、当前铁路班组党支部书记素质能力建设面临的问题基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础,党支部是否具有坚强的战斗力,关键要看党支部书记的能力水平。当前铁路班组党支部书记整体素质能力能够适应铁路     

提升党支部书记能力素质是高铁时代加强铁路基层党建的关键

我国铁路发展进入高速铁路时代,铁路系统党组织的领导作用和党的组织建设直面新的要求和考验。党的领导在基层实际工作中能否正确地有效地实现,与基层党支部的建设息息相关。针对近年来党支部书记队伍出现的新变化,采取行之有效的措施提升党支部书记的能力素质,是加强铁路基层党建的关键。     

铁路基层党组织“三力”提升建设调研报告——以沈阳铁路局苏家屯车辆段党建为例

铁路基层党组织在铁路科学发展中发挥着极其重要的作用，具有组织的战斗堡垒作用、书记的引领带动作用和党员的先锋模范作用。加强铁路基层党组织建设，提升铁路基层党组织作用力，是当前急需解决的重要课题。以沈阳铁路局苏家屯车辆段为个案的调研结果显示：苏家屯车辆段在提升党组织战斗力、党组织书记素质能力和党员队伍生机活力方面，作了积极有益探索，积累了一些经验，可供铁路基层借鉴。     

基层领导干部要在铁路走向市场中发挥正能量

加快推进铁路体制改革，是适应我国经济发展大局的客观需要，是铁路事业自身发展的内在要求，也是推进铁路加快发展的重大机遇。基层领导干部是我局改革发展的中坚力量，他们在铁路走向市场中的思想状况和能力素质直接影响着我局改革发展的进行。基层领导干部应当率先凝聚改革共识、改善知识结构、坚持群众路线、提升综合素质、完善考评体系，在铁路改革发展的关键时期发挥正能量。     

基层党支部书记需着力提高四种能力素质

基层党支部书记是基层单位建设的第一责任人，足党在军队基层的“党代表”。加强基层全面建设，必须把支部书记队伍能力素质摆在突出位置来抓。当前尤其要增强把方向、理大事、抓落实、作示范的能力素质。     

铁路基层党建强基达标项目化管理探讨

正党建工作项目化管理是为推进党的自身建设,对党建工作中符合项目属性的工作按照项目管理理论和技术进行推进的工作方式。当前铁路立足行业特点和企业属性,贯彻落实中央"四个全面"战略布局,提出"强基达标、提质增效"的工作主题,这是指导铁路基层单位党建工作的基本要求。运用项目化管理,将基层党建工作从"软任务"变成"硬指标",虚功实做,能有效推动铁路基层党建"强基达标"各项目标任务落到实处。     

浅议全面从严治党下提升基层党员领导干部素质修养问题

提升基层党员领导干部的素质修养是全面从严治党的基础。本文结合"两学一做"的要求以及当今时代变革的大背景,以基层党员领导干部为对象,系统阐释基层党员领导干部素质修养的内涵、要求,以及从国家和个人层面如何提升基层党员领导干部的素质修养的问题。     

创新五大警务战略,夯实公安基层基础

夯实公安基层基础是一项系统工程,需要从战略的高度认识。这个系统工程要求不断创新公安基层各项工作。以信息主导警务,夯实基层基础信息工作;以主动前移式警务,提高基层治安工作的防控能力;以开展"五加强"、"五到位"活动,促进社区警务建设;以问题导向为突破,找出解决问题的根治措施;以提高基层民警素质,提升民警的实际工作能力和水平。     

党管干部的着力点

干部队伍是部队建设的中流砥柱．基层干部作为一线“带兵人”．更是基层单位的建设“龙头”．其能力素质的高低直接影响到连队的凝聚力和战斗力。因此．如何发挥党管干部这一制度优势．管好干部、教好干部、用好干部，对全面提升基层连队建设水平至关重要．     

深入开展学习实践活动 努力提升站段领导干部能力素质

铁路站段领导干部直接面向基层抓工作,其能力素质的高低将直接关系到学习实践科学发展观活动的成效,关系到上级指示在基层的落实,关系到安全、稳定、经营三大目标的实现.因此,全面提升站段领导干部能力素质,既是当前面临的紧迫任务,又是实现铁路科学发展的必然要求,也是需要着力解决的重要课题.     

以挂职轮训为载体提升车间工会干部的业务水平

近年来，随着铁路生产力布局调整、路局直管站段等管理体制改革，基层单位管理跨度普遍加大，车间级机构的管理地位愈发凸显，基层工会工作面临着许多新情况、新课题。新的形势和任务，对工会干部素质能力提出了新的更高要求。尤其是车间工会，作为工会组织的重要基层，直接面向职工、连接一线，在促进企业发展、维护职工权益的主阵地上作用无可替代。因此，选准载体，强化措施，着力提高车间工会干部理论素养和业务水平，既至关重要又迫在眉睫。     

对铁路基层党校干部理论教学的思考

当前铁路基层党校干部理论教学与提高党的执政能力对各级领导干部素质的要求、与铁路改革发展和现代化建设的要求以及与学员个人的需求，都存在着一定的差距。笔者就新形势下铁路基层党校进一步搞好干部理论教学工作，谈一点自己的思考。     

建立有效机制 提高生产一线党员队伍素质

本文结合当前铁路开展的争创"四强四优"活动,联系基层站段实际,从保持共产党员的先进性出发,提出要通过建立完善党员提素的学习机制、保障机制和激励机制,实现生产一线党员队伍素质的有效提升。     

新形势下农村党员干部治理能力不强的原因分析

十八届三中全会提出全面深化改革开放的目标是推进国家治理体系和治理能力现代化,而基层治理是国家治理体系的重要一环,推进基层治理现代化与基层党员干部能力素质密切相关。因此,要加强党员干部队伍建设,提升党员干部综合素质、治理能力,推进基层治理现代化和农村经济社会各项事业的大发展。     

着力抓实创效能力提升 助推铁路经营文化建设

正当前,中国铁路围绕加快现代物流建设,正大力培育与市场主体地位相适应的经营文化。创效能力作为经营文化建设的一个重要方面,事关铁路事业的成败和干部职工能力素质的提升,需要进一步统筹资源、加大力度,切实抓实抓好,为推动企业改革发展提供素质和能力保障。一、抓实创效能力提升,首要前提是转变思想观念铁路企业受传统计划经济影响比较深,面对现代物流建设这个全新概念,首先要在解决思想     

践行“三种精神” 改进基层党建工作

正铁路总公司党组书记、总经理盛光祖参加上海局领导班子"三严三实"专题民主生活会时,要求全路各级干部发扬振奋、担当、创新三种精神,着力解决好干部中存在的"不想干、不敢干、不会干"的问题,这对基层单位加强党建工作,破解基层党建工作难题,具有很强的指导意义。一、立足岗位职责,准确把握"三种精神"的丰富内涵盛光祖提出的"三种精神",是总公司党组对习近平总书记重要讲话精神的精准理解,是对铁路改革发展新形势     

对铁路引进高校毕业生进行早期培养的探讨

<正>随着近几年新建铁路线路大量开通运营,铁路一线人才需求尤其是专业技术人才和技能人才需求量急剧增加,人才供需矛盾逐步显现。目前,应届高校毕业生作为铁路局人才引进的主渠道,已成为补充一线生产岗位用工的主要力量。因此,进一步改进和完善铁路企业基层单位高校毕业生早期培养管理模式,及时解决高校毕业生早期培养管理过程中存在的各种问题,引导高校毕业生立足一线,锤炼过硬素质能力,尽快适应岗位需要,促进个人健     

建立“四长”论坛提升公安基层民警的素质与能力

提升基层所队领导和全体民警的执业素质和能力,不仅是新形势下对敌斗争的客观需要,更是当前公安工作和公安队伍建设的当务之急。2006年是公安工作“基层基础年”,基层领导和民警的素质是公安工作基础中的基础,强化基层所队领导和全体民警素质,提升公安工作警务效能,是公安基层基础工作的重中之重,也是摆在各级领导面前亟待解决的重大课题。2004年,江苏省公安厅创新基层领导培训模式,建立了“三长”培训学校,不仅达到了预期的效果,也给基层公安机关提升民警素质和能力提供了一条宝贵思路。无锡市公安机关受此启发,建立了派出所长、治安队长、…     

发挥政治优势 提升四种能力

基层站段党组织要努力提升"统一思想、凝聚力量;联系实际、融入中心;统筹协调、服务大局;落实责任、引领执行"四种能力,把政治工作优势转化为加快铁路发展的优势,为和谐铁路建设提供坚强保证。     

关于加强基层站段党风廉政建设的几点思考

站段党委 (党支 )是党在铁路企业的基层组织 ,是铁路党组织工作和战斗力的基础。站段领导班子和领导干部的思想作风、学风和工作作风怎样 ,直接影响党在群众中的形象与威信 ,甚至还会影响到一方的价值取向、小环境氛围和社会风气 ,因此 ,抓好基层站段的党风廉政建设 ,对于落实“三个代表”要求 ,提高党组织的凝聚力和战斗力 ,具有十分重大的现实和长远意义。一、现状与问题正确地分析和弄清现状 ,对于搞好各项工作都是必备的前提。纵观近年来铁路基层站段党风廉政建设形势 ,总体上来说主流是好的 ,特别是通过基层站段“三讲”教育活动 ,领导…