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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
本文通过对太原铁路局站段领导干部培训现状的分析,指出了目前铁路站段领导干部培训工作存在的四个方面的问题,并从六个方面提出了改进铁路站段领导干部培训工作的思路与对策。  相似文献   

2.
积极探索安全宣传思想工作规律,创新工作方法,讲求工作实效是各级党组织“融入安全增量,服务和谐发展”的重要课题。实践中,太原铁路局太原北车辆段坚持三个  相似文献   

3.
近年来,面对安全管理标准更高,运输增量任务更重,各种考验更多的新形势,太原铁路局介休车务段按照太原铁路局党委“融入安全增量、服务和谐发展”的总体部署,将实施党员素质登高计划作为构建政治工作与中心任务一体化机制的主要内容,  相似文献   

4.
《山西政报》2009,(7):16-20
各市人民政府,省人民政府有关部门: 根据《山西省人民政府关于在全省开展安全生产专项整治的通知》(晋政发[2008]35号)精神,太原铁路局组织制订了《太原铁路局安全专项整治工作方案》,已经省人民政府同意,现转发给你们,请配合铁路部门认真组织实施。  相似文献   

5.
<正> 保安教育培训工作是保安服务的一项基础性工作,是加强保安队伍管理,全面提升保安素质的有效途径。如何做好保安培训工作呢?做好保安培训工作应注意以下几个问题。一、紧密联系实际,严防走过场。教育培训是增强保安业务素质,促进安全防范的有效举措。我们日常工作中开展的培训有很多种:岗前培训、在岗培训、骨干培训、安全法制教育培训、业务技能培训等。为什么效果不理想呢?究其原因,一是实际可操作性不强,  相似文献   

6.
白鹏 《前进》2014,(5):57-58
<正>文化是一个企业发展与腾飞的内在动力,安全文化是推动安全生产的重要手段。侯马电务段是在2011年12月太原铁路局生产力部局调整中成立的一个新段。新段成立后,段党委面对安全生产的全新实践,高起点立足,高标准定位,把加强安全文化建设作为提升安全生产风险管理"软实力"的重要途径,通过组织活动、设计载体、搭建平台等一系列有效的手段,推进全段安全生产有效可控,持续发展。  相似文献   

7.
基于GSM—R的数据传输平台己成为确保大秦重载运输安全高效的重要基础,12306客户服务中心和“货运网上受理”让铁路服务社会的功能更加强大。在日新月异的信息技术不断推进太原铁路局科学发展的同时,太原铁路局的党建工作也与时俱进地迈入了信息化、网络化时代  相似文献   

8.
保安教育培训工作是保安服务的一项基础性工作,是加强保安队伍管理,全面提升保安素质的有效途径。如何做好保安培训工作呢?做好保安培训工作应注意以下几个问题。一、紧密联系实际,严防走过场。教育培训是增强保安业务素质,促进安全防范的有效举措。我们日常工作中开展的培训有很多种:岗前培训、在岗培训、骨干培训、安全法制教育培训、业务技能培训等。为什么效果不理想呢?究其原因,一是实际可操作性不强,  相似文献   

9.
陈建宇 《前进》2010,(1):48-50
面对以建立现代企业制度为主要目标的国企改革日益深入,如何处理好政治工作与中心任务的关系问题,进一步加强国有企业党建工作,太原铁路局党委在实际工作中做出了明确的回答。  相似文献   

10.
重要意义。进一步加强安全培训工作,是深入贯彻科学发展观,认真落实党的十八大和市第四次党代会精神,实施安全发展战略的内在要求;是强化企业安全生产基层基础建设,提高企业安全管理水平和从业人员安全素质,提升政府安全监管监察效能的重要途径;是防止"三违"行为,不断降低事故总量,有效遏制重特大事故,建设安全保障型城市的源头性、根本性举措。总体要求。坚持以人为本、安全发展战略,牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识,坚持依法培训、按需施教的工作理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点,按照统一规划、归口管理、分类指导、分级实施、教考分离的原则,全面加强安全培训基础建设,严格安全培训监察执法和责任追究,全面提高监管监察人员、从业人员、专业人员"三支队伍"安全生产意识和事故防范能力,切实减少"三违"行为,有效防范和坚决遏制重特大事故,为实现"科学发展、富民兴渝"奠定坚实的安全保障基础。工作目标。到2015年,形成政府统一领导、监管监察到位、各部门协调联动、企业主动落实、培训机构积极作为的安全培训工作格局。从业人员安全技能、安监人员监管水平显著提升。矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、消防、民爆器材等高危行业企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称"三项岗位"人员)100%持证上岗,以班组长、新员工、农民工为重点的从业人员100%培训合格后上岗,各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗,承担安全培训的教师100%参加知识更新培训,安全培训基础保障能力和安全培训质量明显提高。  相似文献   

11.
按照太原铁路局关于第二批深入学习实践科学发展观活动的工作部署和具体要求,我通过参加脱产集中培训,观看路情、局情和科学发展观辅导光盘,学习<毛泽东邓小平江泽民论科学发展>、<科学发展观重要论述摘编>、<政府工作报告>等一系列重要书籍和文件,全面系统地了解和掌握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,充分认识到要做好党校干部培训工作,必须做到"四个坚持".  相似文献   

12.
香港警方在枪支管理和使用方面有着非常严格、明确、具体的规定 ,并且十分重视通过系统、实用的培训和切实有效的保护措施 ,防止和减少警务人员因公伤亡和滥用枪支问题的发生。其成功经验带给内地公安机关的主要启示是 :警察当局必须切实承担起装备保障和培训方面的责任 ;必须加强警察的自我保护意识 ;法制教育与技能培训应有机结合 ;培训应以实践需要为根本目标。借鉴香港警方的经验 ,结合内地的执法实际 ,在解决民警伤亡过多、滥用枪支问题上 ,建议 :(一 )加强法制教育 ;(二 )加强培训工作 ;(三 )加强制度建设 ;(四 )严格枪支配备管理 ;(五 )加强和改善安全装备建设 ;(六 )加强监督制约 ;(七 )派员赴港接受培训。  相似文献   

13.
正在安全工作中引入并全面推行风险管理,是铁路旨在提高安全管理科学化水平,确保运输安全稳定而采取的创新之举和强基之策。两年多的推行实践表明,安全风险管理在铁路已经落地生根、初见成效,有效夯实了铁路安全基础,有力推动了铁路安全发展。结合太原铁路局实际,要突出安全管理规范化、现场作业标准化和检查整治常态化"三化"重点,进一步深化安全风险管理,需要我们科学运用马克思主义认识论、方法论和实践论,从认识的高度、推进的广度、落实的  相似文献   

14.
重庆市安全生产监督管理局文件渝安监[2009]237号各区县(自治县)安监局,各生产经营单位、安全培训机构:为加强和规范安全生产培训管理工作,保证安全生产培训质量,促进安全生产培训工作健康发展,根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、行政法规和规章,结合重庆市实际,制定了《重庆市安全生产培训管理办法》。现印发给你们,请遵照执行。  相似文献   

15.
云南省安全生产监督管理局公告第1号《云南省安全生产培训管理规定》已经2006年3月17日省安全生产监督管理局第2次局长办公会通过,现予公布,自2006年4月25日施行。云南省安全生产监督管理局二○○六年四月二十四日为加强全省安全生产培训管理,规范培训机构和生产经营单位安全培训工作,提高从业人员素质和培训质量,促进安全生产培训工作健康发展,根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》和《生产经营单位安全培训规定》的有关规定,制定本规定。一、适用范围全省安全生产培训、考核及其监督管理,适用本规定。法律、法规另有规定的,从其…  相似文献   

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在举世瞩目、波澜壮阔的全国铁路第六次大面积提速调图中,太原铁路局党委按照部党组的战略部署,始终坚持“一切为了提速安全、一切服务提速安全、一切保证提速安全”,充分发挥各级  相似文献   

17.
各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为适应我省安全生产工作的需要,加强对全省安全生产的监督管理,根据国务院的有关精神,省委、省政府决定设立辽宁省安全生产监督管理局,副厅级建制,由省经贸委管理。省安全生产监督管理局的主要职能为:贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和有关政策,拟定我省的有关规章、政策及技术标准;监督管理全省非煤矿企业安全生产工作,综合发布全省安全生产信息;组织、协调企业重大伤亡事故调查处理;指导全省安全生产检测、检验工作;组织全省安全生产宣传教育及培训等工作;承担省安全生产委员会的日常工作。  相似文献   

18.
道路交通事故在世界各国已成为一个极为严重的社会问题,我国道路交通安全形势严峻。文章提出要通过抓源头管理,加强驾驶员培训工作,注重驾驶员的日常道路交通安全教育;严格执法,充分发挥交通事故抑制作用;加强对重点路段、重点车辆的监控。  相似文献   

19.
<正>加强兼职教师队伍建设,是提高培训质量。使民警培训工作贴近公安工作实际,提高培训工作针对性、实用性的有益尝试。笔者就这个问题谈几点看法。 一、兼职教师队伍建设的重要性 加强兼职教师队伍建设是贯彻理论联系实际学风的客观需要。马克思主义学风的本质是理论与实践相结合。这一学风对公安教育培训工作有特殊意义。公安工作是实践性非常强  相似文献   

20.
<正>组织开展创业培训,帮扶农民走上创业之路,以创业促就业、促富民,是我省实现"两聚一高"最现实、最迫切、最有效的途径和抓手。当前,我省农民创业培训工作还存在一些问题和困难,表现为培训对象面广量大,难以确定;培训内容与实际需求脱节,农民不感兴趣;培训方式单一,农民参与积极性不高;培训机构良莠不齐,师资队伍力量薄弱;培训补贴方法有待改进等。我们认为,做好农民创业培训工  相似文献   

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