服务职工 我们一直在努力

谈起工会工作，也许有人会认为工会工作无非就是做些诸如为特困职工送送温暖，组织职工举办一些文体活动这样的平常小事，简单得很。但在担任工会主席两年时间中，我感受到工会工作并不像外人所认为的工作没有硬指标，干好干坏一个样，要做好工会工作，并没有那么简单。因为它是一项粗中有细，细中有粗，复杂的群众性工作，它既是群众的组织，同时也是联系职工的纽带桥梁，联系得好与不好，职工是否满意，就看工会干部素质水平了。     

把职工的事儿记心上

2000年,我开始接手工会工作。坦率地说,对于工会工作,我不熟,怎么办?唯一的办法就是多学习,边干事边学习。我订阅了许多关于工会的报刊资料,还参加了专门的工会干部培训,日积月累,知识在学习中增加,经验在日常工作中积累。     

福建省泉州市建立职工维权工作联席会议制度和职工维权法律顾问团

《关于进一步加强工会工作的意见》从加强新时期工会工作的重要意义、指导思想和总体要求，充分发挥广大职工在全面建设小康社会中的主力军作用，建立健全维护职工合法权益的制度和机制，全面加强工会基层组织建设，切实加强工会领导班子和工会干部队伍建设，进一步加强和改进对工会工作的领导等方面，提出了指导意见。     

浅议工会干部与职工的沟通工作

著名管理学家巴纳德认为：“沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段。”良好的沟通可以畅达民意、振奋精神，融洽关系、推进工作。下面，我结合基层工会工作的实践，谈谈工会干部与职工的沟通工作，以更好地发挥工会组织的作用。     

青春年华献工运

我在兖州邮电局工会工作了整整１５年。这１５年是我工作生活最充实、最有激情的１５年，是我学习知识、积累经验、增长工作才干的１５年，也是我为工运事业奉献青春年华、实现自身人生价值的１５年。工会工作的实践使我深深体会到：———工会要有地位，首先工会干部要有...     

乡镇街道工会干部队伍建设亟待加强

随着新建企业工会工作的发展，不少乡镇、街道工会配备了专职工会干部。但从我们调查的情况看，乡镇、街道专职工会干部队伍建设中还存在不容忽视的问题：一是编制尚未正式确定。有的专职工会干部未被列入正式编制，有的列为事业编制，这对于工会干部队伍的稳定和工会工作的长远发展十分不利。二是“专职”名不副实。有的专职工会干部是由其他部门临时抽调人员担任的，有的专职工会干部还兼做许多其他工作，难以把主要精力投入到工会工作中去。三是尚未建立对专职工会干部管理与考核的制度。 　　乡镇、街道工会承担着指导新建企业建会和…     

我与经理相互支持

常听工会干部说工作得不到行政的支持,我搞工会工作十年了,想把自己与经理之间交往的体会说出来,看看对大家有没有启发。我搞工会工作,从不认为单位的生产经营     

工会工作社会化的探讨

在建设中国特色社会主义工会的伟大实践中,各级工会在党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示的指引下,积极探索工会工作社会化、基层工会干部职业化和工会工作品牌化的有效途径，取得了积极成果。本文就工会工作社会化、基层工会干部职业化和工会工作品牌化的内在关系、作用和协调发展，做如下探讨。     

乡镇（园区）工会工作存在的问题及对策

江苏省高邮市总工会吴绍良、邵方元来稿，提出了加强乡镇（园区）工会工作的建议。一是要加强领导。乡镇（园区）党委要充分认识加强乡镇（园区）工会工作的重要性、紧迫性，将工会工作列入重要议事日程，从思想上重视工会、行动上支持工会、工作上关心工会。二是要配齐配强工会干部。明确乡镇（园区）工会干部的编制、职数及职级，督促乡镇（园区）按规定配齐配强工会干部。     

带着感情做好工会工作

带着感情做好工会工作，就是工会干部在做工会工作时以自身的感情启迪、影响、感染、激发职工的感情．实现工会干部与职工的感情交流与升华，把无形的感情势能转化为显著的工作动能，事半功倍地做好工会工作。带着感情做好工会工作，是做好工会工作的重要条件。工会干部必须联系职工，对职工有感情。解决“带感情”问题，是实现感情交流的基础。工会组织来自于职工，根植于职工，服务于职工，是替广大职工说话、办事的组织，时刻离不开职工的支持与爱护，与广大职工是志同道合、并肩作战的战友，同心同德、患难与共的朋友，工会与职工是鱼水…     

从贯彻工会工作总思路看工会干部培训的发展趋势

从贯彻工会工作总思路看工会干部培训的发展趋势田印成为使工会组织能更好地适应建立社会主义市场经济体制的变化，发挥整体作用，必须依据党的路线方针政策和经济形势的发展，围绕工会工作的总体思路，对工会干部培训工作进行重新审视、思考和研究，这是搞好今后工会干部...     

在企业转换机制中加强职工民主管理

在企业转换机制中加强职工民主管理兰建章几年来，我们坚持把开好职代会看成是深化民主管理、开创工会工作新局面、锻炼工会干部的大好机遇，并利用职代会这个舞台，不断探索在市场经济条件下职工民主管理新的实现形式和途径，使职代会的各项职权得到了落实。在坚持中深化...     

工会干部要讲良心

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，担负着代表和维护职工合法权益的神圣职责。作为企业工会干部，在履行基本职责，创新工会工作中，既要讲党性，又要讲良心。强调工会干部讲党性，是因为工会工作理当服从、服务于党和国家工作大局，工会干部是党的群众工作干部，责无旁贷地要充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，致力于把党的正确主张变成职工群众的自觉行动。中国共产党是工人阶级的先锋队，党性本身就是人民根本利益的集中体现。工会干部讲党性，就是讲大局、识大体、看长远。与此同时，工会工作还要善于突出一切为职工、一切…     

北京市工会干部队伍状况调查

当前首都发展进入新时代,首都工会工作面临产业结构、劳动关系、职工队伍等一系列深刻变化。工会干部作为工会工作的组织者、推动者和实践者,是新时代工会工作的主力军和关键要素。因此,加强工会干部队伍建设对于促进新时代首都工会工作发展具有极其重要的作用。本文在对北京市工会干部队伍状况调查的基础上,系统梳理了北京工会干部队伍的基本情况和总体特征,旨在把握工会干部队伍发展的新情况、新问题,并针对调查中发现的主要问题和工会干部队伍建设的时代要求,提出了相关建议。     

本刊启事

张丽、范韶华在《北京市工会干部学院学报》2007年第4期发表了他们于2007年5月至7月在B市三家沃尔玛超市进行实地调研的报告。报告认为，从整体来看，沃尔玛三家店的建会工作进行得比较顺利，整个宣传、组建过程规范有序。但是，由于工会组建时间短，工作人员缺乏相关工作经验，加之受沃尔玛工会的组织状况及沃尔玛管理模式的影响。沃尔玛工会在成立后的工作中仍然存在诸多问题。1．工会成立后。继续发展会员乏力。一是对工会的宣传工作后继乏力；二是员工流动快，会员人数在流失。2．工会工作开展受阻。一是工会干部自身的业务素质影响了工会工作的开展；二是工会干部本职工作繁忙。一定程度上影响了工会工作的开展；三是工会经费一直未到位，阻碍了工会工作开展。3．工会对广大会员缺乏吸引力。一是工会组织与员工俱乐部相比缺少吸引力；二是工会的职工民主管理与“门户开放”和“草根会议”相比缺少吸引力；三是工会的维权面对“规范的劳动合同管理及保险福利待遇”缺少吸引力。4．沃尔玛工会的组织状况与沃尔玛管理模式制约着工会工作的开展。一是沃尔玛工会的组织模式和工作模式影响工会工作的开展；     

我与《中国工运》

我与《中国工运》寇宇成从１９８７年开始，我调到白银市石油公司工会做工会干部。在工会工作中，最让人头疼的就是公司机关工会干部的政治学习。每逢学习时间，我都要找来上级文件和有关报刊摘要学习，往往是我念得唇干舌燥，同志们却听得昏头涨脑。后来，经同志们建议，...     

借力＂三化一评价＂提升工会干部素质

面对新的形势和任务，工会干部素质的高低直接关系到工会组织的作用能否得到有效发挥。研究工会干部现状，加大干部培训力度，提升工会干部队伍整体素质，是新形势下创新和发展工会工作的基础和前提。我们立足泸州工会实际，借力全市工会工作“标准化、规范化、制度化和社会评价”建设活动（以下简称“三化一评价”），在干部培训工作上进行创新和突破。     

成绩背后的一些无奈

我是罗店镇一名工会干部，今年56岁，从事工会工作已有5年。5年来，工会工作得到上级工会组织的充分肯定，镇工会连续5年被县总评为先进单位，特别是2011年大获丰收，本人被省总评为组织工作先进个人；镇工会被市总评为先进工会组织；镇工会被县总评为先进工会；镇农副产品加工行业工会联合会被县总评为先进单位。在这些成绩的背后，有着一些不为人知的无奈之事。     

说好话，做好事

作为一个工会干部，我的认识和体会是：新时期企业工会工作贯彻落实科学发展观和科学维权观，就是要坚持好字当头，把着眼点立足点放在“说好话”、“做好事”上。     

企业发展了职工权益才有保障

我干工会工作8年了，现在突然让我谈点儿工作经验，还真不知道从哪说起呢。 我们单位是国有企业，大伙儿都知道，国企一向比较重视和支持工会工作。公司领导班子成员中，党政工都有，工会占有一席之地，这对开展工作当然顺利多了。