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有着10万产业大军的马钢,全面推进厂务公开,并使之制度化、规范化。为此,马钢荣获安徽省“全心全意依靠职工办企业先进单位”称号。 今年6月,马钢在去年厂务公开试点的基础上,在两公司全面推行厂务公开工作,并下发了经职代会审议通过的《实行厂务公开 相似文献
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针对职工参政议政意识不断增强的现状,本文探讨了铁路基层客运段如何拓展厂务公开途径、丰富厂务公开内容、用好厂务公开成果等问题,对石家庄客运段厂务公开取得的效果进行了说明,并就如何将厂务公开引向深入进行了思考。 相似文献
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兖矿集团济二矿积极推行厂务公开制度,做到范围广、内容丰富,大到全矿改革和重大决策向广大职工群众公开,小到工资奖金分配、劳动力安排、职工福利待遇及业务招待费等职工关心的热点、难点问题全部公布在公开栏。与此同时,该矿建立健全了“党委统一领导、党政共同负责、纪委和工会监督、职工群众广泛参与”的工作机制,成立十个专项工作组和由纪委书记任组长,纪检、监察、职工代表为成员的监督工作机构,设立厂务公开联络员,完善矿、区队、班组三级公开网络,形成横到边、纵到底的公开体系。创新管理机制,制定了《厂务公开责任制》《、厂务公开… 相似文献
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茂名石化公司(以下简称茂名石化)在厂务公开中,注意把企业的疑点、焦点、热点和难点问题作为公开的重点,让职工享有知情权、参与权、管理权和监督权,发挥了职工主人翁的作用,得到职工的充分肯定。在不久前中央企业工委厂务公开协调小组组织的问卷调查中,职工对厂务公开满意和基本满意率达97.2%。 疑点问题公开。领导干部任免和廉洁自律情况是职工最关注的,如果职工不了解情况,必然会产生种种猜疑。对这些问题,该公 相似文献
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厂务公开与我国农村实行的村务公开和各级政府推行的政务公开,近年来被舆论界并列为我国社会主义基层民主政治建设的三大标志。然而。由于经验不足,重视不够,一些企业在厂务公开的实践中尚有许多不尽如人意的地方。本文着重对施工企业在推行厂务公开过程中存在的认识不到位,操作欠规范,监督乏力度等现象,提出了加大宣传力度,统一思想认识;规范操作程序,增强公开效果,强化动作机制,完善监督机制等对策措。 相似文献
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本文针对铁路站段厂务公开工作中出现的认识上、操作上、内容上和监督上的四大难点问题,着重论述了厂务公开工作的三个创新:一是拓展新内容,二是寻求新方法,三是探索新载体,使厂务公开民主管理工作得以扎实推进。 相似文献
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近几年来,随着我国国有企业改革的深化和经济的发展,厂务公开正在国有企业和国有控股企业中推行,成为我国社会主义民主政治建设的重要推动力量。但是在实践中也反映出一些问题,主要表现是有些领导和职工对推行厂务公开的重要性和必要性认识不够。有的认为企业领导有经营管理自主权,企业有职代会就可以了,不必要再搞厂务公开;有的担心搞厂务公开会妨碍企业领导行使职权,容易引发新的矛盾,甚至会影响工会组织与厂长的关系;有的则认为搞厂务公开也只是“假公开”、“一阵风”,反正是厂长说了算,搞不搞都一个样,对推行厂务公开缺乏… 相似文献
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《广西壮族自治区人民政府公报》2008,(14)
桂政办发[2008]46号各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)将于2008年5月1日正式施行。按照《条例》规定,为保障公民、法人和其他组织依法获取自治区人民政府的相关政府信息,更好地为公众提供政府信息公开服务,自治区人民政府办公厅编制了《自治区人民政府(政府办公厅)政府信息公开指南》,现印发给你们,并向社会公布。 相似文献
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推行厂务公开 加强企业民主管理 总被引:1,自引:0,他引:1
在加强企业民主管理的过程中,厂务公开已经愈来愈受到重视。如何有效地把握厂务公开的内涵、并把它运用到企业管理中,充分发挥它的积极作用,是值得研究的重要课题。本文对此试作探讨,希望引起关心者的重视。 一、大力推行厂务公开是加强企业管理的重要途径 企业管理上实行厂务公开,是企业管理自身所需。也就是说,企业管理内在地包含着厂务公开内容。企业管理成效如何,直接或间接地取决于如何有效地运用并充分发挥厂务公开的作用程度。 第一,企业管理是以人为中心的管理,即人本管理。人本管理的基本要求就是注重行为科学,调动人的… 相似文献
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厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证.厂务公开可以更好地引导广大职工理解改革、参与改革、做改革的促进派,调动职工的积极性和创造性,使职工真心实意地关心企业发展.如何做好厂务公开工作,是深化企业民主管理需要着力研究的重要课题. 相似文献
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从近两年省总工会推行厂务公开的成功实践可以看出,厂务公开是做好职工群众思想政治工作的有效途径。 第一,厂务公开满足了企业职工知厂情、参厂政、议厂事的需要。当前,在企业深化改革 相似文献
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实行厂务公开职工是基础,领导是关键。厂长(经理)作为企业的第一管理者居于行使职权的中心,在落实厂务公开中占有特殊的重要的位置。我认为,对于第一管理者而言,厂务公开不是可有可无的,而是份内的大事。一、第一管理者必须高度重视厂务公开思想是行动的先导。目前,在推行厂务公开中,在一部分第一管理的头脑中还存在着五种模糊认识:一是“干扰论”。认为当前中心任务多,工作忙,搞厂务公开是忙中添乱,没事找事;认为效益、安全是硬任务,不抓不行,厂务公开是软指标,不行再抓;二是“无用论”。认为民主管理有职代会这一载体就… 相似文献
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高斌 《四川文化产业职业学院学报》2004,(1):63-65
党的十五届四中全会把实行厂务公开写入了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称决定),使之成为全党的统一意志和行动指南。随着《决定》精神的深入学习、贯彻,改制企业开展的厂务公开工作,在探索中不断创新,得到了加强和改进,取得了积极效果。但是,不少 相似文献
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随着厂务公开在基层的逐步实施,其在企业改革发展中发挥助推器的作用已初见端倪。如何确保厂务公开更加有形显效?笔者就此走访了路内外兄弟单位和管内各车间班组,在走访中发现有些难点仍然影响着厂务公开的健康发展。现将这些难点及对策整理出来,以供同行共同切磋探讨。1.认识上的难点。认识是行为的先决因素。认识的不足必然制约和阻碍厂务公开工作的深化和发展。在调研中,发现部分干部职工有以下四种不良倾向:一是认为职工素质参差不齐,不能够正确行使厂务公开赋予的民主权利,直接阻碍着厂务公开的深入发展;二是厂务公开的内容… 相似文献
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正当前,铁路改革发展的新形势和体制机制转换,以及实施多元化经营的新变化给企业的发展提出了新要求。在铁路基层站段实行厂务公开民主管理工作,还存在着认识不到位、运作不够规范、机制尚需完善等不容忽视的问题,都给厂务公开工作带来一定的负面影响。因此,必须采取有效措施,进一步深化厂务公开工作,推进企业民主管理健康发展。一、坚持统一思想,落实依靠方针,增强厂务公开的 相似文献