紧紧围绕加快实施“三步走”战略和完成“十一五”规划 全面提高围绕中心服务大局的能力和水平

紧紧围绕工作大局和中心任务开展党建工作和组织工作，努力为改革发展稳定提供坚强的组织保证，是我们在实践中积累的一条宝贵经验，也是必须长期坚持的一条基本原则。随着我市“十五”计划主要发展目标的提前实现和滨海新区被纳入国家发展战略的总体布局，天津的发展已经站到了一个新的历史起点上。各级党委及组织部门要充分认识加快滨海新区开发开放和实现“十一五”规划对组织工作提出的新的更高的要求，     

践行四个创新 强化基层党建

随着滨海新区开发开放成为国家发展战略，作为滨海新区重要组成部分，东丽区已经步人大开发、大建设、大发展的关键时期，城市化、工业化进程逐步加快，经济发展多元化、社会结构多元化、思想意识多元化趋势愈加明显，农村基层党的建设面临着新的任务、新的挑战。日前，区委制定出台了《以改革创新精神全面加强基层党的建设若干意见》，紧密结合东丽实际，进一步明确了当前和今后一个时期党的建设工作的目标要求、着力方向、总体布局和重点任务，为全面提高基层党的建设工作水平，实现东丽率先发展提供坚强的组织保障。     

坚持更高标准 追求更高目标

以滨海新区纳人国家总体发展战略布局为标志，汉沽的发展进入了新的上升期和千载难逢的战略机堪期。新的形势和任务对组织工作提出了新的更高的要求。我们要以党的十六届六中全会精神为指导，以贯彻落实市委八届十次、十一次全会精神为动力。     

坚持更高标准 追求更高水平 进一步开创组织工作新局面

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，是实现“三步走”战略第二步目标的重要一年，也是在新的起点上加快推进滨海新区开发开放的关键一年。全市组织工作总的要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和全国组织部长会议精神，按照市委八届八次、九次全会关于加强党的建设的部署要求，紧紧围绕加快实施“三步走”战略、推进滨海新区的开发开放，     

创新组工思路 服务滨海新区

滨海新区开发开放是国家重大战略部署，胡锦涛总书记要求滨海新区要走在全国前列，当好排头兵。作为滨海新区党的组织部门，要跟上时代的发展步伐，全面理解、贯彻市委确定的“一二三四五六”的奋斗目标，大力弘扬改革创新精神，进一步提升组织工作水平，真正为滨海新区的开发开放提供坚强有力的组织保证。而要达到这一要求，必须在四个方面创新工作思路。     

加强和改进党的建设为加快滨海新区开发开放提供坚强保证

刚刚闭幕的滨海新区第一次党代会和第一届人代会、政协会，选举产生了新区第一届领导机构，标志着滨海新区管理体制改革迈出了历史性的一步，滨海新区开发开放进入了新的历史时期。实现好中央和市委赋予的神圣使命，落实好新区第一次党代会提出的宏伟目标，必须进一步加强和改进党的建设，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动发展的强大力量。     

构筑人才聚集高地 全力支持滨海新区开发开放

2006年，是国家开发开放滨海新区的重要一年，也是塘沽区落实人才发展规划的重要一年，在新的一年里，我们将突出抓好以下八项工作，为滨海新区发展做好人才服务工作。     

以科学发展观指导工作做好滨海新区城市规划工作

《国务院关于推进天津滨海新区开发开放有关问题的意见》，将滨海新区纳入国家发展战略。中共天津市第九次党代会，把进一步加快滨海新区开发开放作为全市工作的重中之重，摆在了更加突出的位置。2007年6月13日，市委市政府专门在滨海新区召开了进一步加快滨海新区开发开放动员大会，使滨海新区进入了一个新的黄金发展机遇期。张高丽书记在动员讲话中强调，放，要抓好八个方面的切入点，其中第一项就是“统一规划，提升经济社会发展、城乡建设     

基层党建重在提升党支部书记的实践能力

党的基层组织是党的全部工作和战斗的基础。东丽区面对加快滨海新区开发开放和建设社会主义新农村的新的历史任务，把贯彻落实科学发展观，加强农村基层组织建设的担子压在基层支部书记肩上，着力提升农村各级党组织特别是村级党支部书记的实践能力。以确保基层建设健康发展。     

强化“三项工程”提升党建工作质量

党中央把天津滨海新区纳入国家总体发展战略，标志着天津将在历史舞台上演绎更加精彩的角色，天津经济将随之进入新的上升期。如何为社会和谐发展提供坚强的政治和组织保证，天津市产品质量监督检测技术研究院党委牢牢抓住党建工作的重点，大力推进“三项工程”的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升中心工作，促其健康发展。     

二00六年天津市组织工作重点

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，是实现“三步走”战略第二步目标的重要一年，也是在新的起点上加快推进滨海新区开发开放的重要一年。全市组织工作总的要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和全国组织部长会议精神，按照市委八届八次、     

新滨海，让我们无限向往——滨海新区建设者的心声

滨海新区第一次党代会和“两会”的胜利召开，标志着滨海新区管理体制改革迈出了历史性的一步，滨海新区开发开放进入了新的历史时期。作为新区的建设者，此时此刻，他们在想什么，盼什么？目前，本刊记者走进滨海新区，现场采访了几位滨海新区的建设者，听他们道出了自己的心声。     

创新企业党建工作 促进滨海新区发展

滨海新区是外商投资企业、民营企业等多种所有制经济组织集中和活跃的区域。多年来，在市委和市委滨海新区工委的领导下，广大企业党组织坚持从实践中创新，探索积累了党建工作的有益经验，涌现出以摩托罗拉（中国）电子有限公司党委、天津顶益国际食品有限公司党委等为代表的一批在天津乃至全国具有知名度的党建工作先进典型。     

瞄准区域定位 围绕中心任务 积极拓展组织工作实践领域和创新空间

滨海新区的开发开放为大港区带来了难得的历史性机遇。为此，我们紧紧围绕大港国家级生态石化基地的功能定位，找准组织工作服务经济社会发展的切入点、结合点和着力点，以与时俱进精神推进全区组织工作再上新台阶。     

建设滨海当先锋——记滨海新区投资控股有限公司党支部

在滨海新区基础设施建设的战场上，滨海新区投资控股有限公司承担着新区大部分骨架路网、桥梁和“十大战役”之一——北塘片区基础设施的建设任务。为了在建设新滨海中争当先锋，公司党支部坚持以服务中心工作、促进企业发展为目标，带领全体党员职工团结拼搏、攻坚克难。创造了一个又一个新的“滨海速度”。公司先后被评为“滨海新区开发建设奖先进单位”“滨海新区建设模范集体”，公司党支部也被市委组织部授予“五个好”企业党组织等光荣称号。     

以坚强党性交出优秀答卷

11月9日，市委市政府召开滨海新区管理体制改革动员大会。以这次会议为标志，滨海新区管理体制改革全面启动。而以行政区划调整和管理体制改革为标志，滨海新区的开发开放正式进入了新的历史时期。     

以高度的责任感和使命感加快推进滨海新区人才高地建设

建设滨海新区人才高地．是天津市委为加快新区开发开放作出的一项带有全局性、战略性的决策．同时也是对全市人才工作提出新的更高的要求．具有重要而深远的意义。我们要充分认识．加快滨海新区人才高地建设，是全面落实党中央国务院关于推进滨海新区开发开放重要战略部署的必然要求，是深人贯彻落实科学发展观．     

加快构筑人才高地为滨海新区开发开放提供智力保障

滨海新区已经步入加快发展的新的历史阶段，站在新的起点上。加快滨海新区开发开放，关键取决于人才。只有抢抓机遇，埋头苦干，求真务实，开拓创新，以更新的思路、更实的招法、更好的效果，努力构筑强大的人才优势，做到人才数量显著增加、人才质量显著提高、人才结构显著优化，才能为加快滨海新区开发开放和塘沽经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。     

打好滨海新区开发开放攻坚战 努力成为科学发展的排头兵

加快推进天津滨海新区开发开放，是党中央、国务院从我国经济社会发展全局出发作出的重大决策，是国家发展的重大战略。滨海新区第一次党代会和第一届人代会、政协会圆满顺利闭幕，标志着滨海新区管理体制改革取得重大进展，标志着滨海新区在新的历史起点迈上了新征程。我们必须不断强化新认识，开拓新思路，体现新作为。     

积极融入滨海新区 为实现科学发展提供人才保证

党的十七大报告立足于改革开放和现代化建设的实际需要，对于不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍提出了新的要求，是今后一个时期做好人事人才工作的根本指针和行动指南。随着滨海新区开发开放提升为国家发展战略，东丽区紧紧抓住这一千载难逢的历史机遇，提出了“主动融入、良性互动、乘势而上、一体发展”的工作思路，以东丽就是滨海新区的积极姿态，主动融入滨海，积极服务滨海，全区呈现出大开放、大建设、大发展的良好态势。新的形势，新的任务，迫切需要我们创新人事人才工作体制机制，拓展人才工作服务领域，发挥人事部门在科学发展、和谐发展、率先发展的重要作用，对此，我们有三点思考。