北京公交电车分公司工会开展职工素质建设工程见实效

近年来,北京公交电车分公司工会在开展职工“素质建设工程”活动中,努力创建学习型组织,鼓励职工争做知识型职工,发挥各类学习载体的作用,切实加强了创建活动的实效性,对提高职工队伍整体素质起到了积极作用,收到     

北京公交第七客运分公司组织调研 编制运营时刻表

日前，石景山区古城街道、八宝山街道率先在全区建立了街道一级劳动关系三方协商机制，为石景山区劳动关系三方协商机制形成市、区、街道三级组织体系的建立健全奠定了良好基础。     

春风携甘露 润物细无声——北京公交巴士旅游客运有限公司工会送温暖、互助保障纪实

秉承“以服务求生存、以效益求发展”的经营方针,遵循“制度健全化、决策明晰化、营运流程化、质量标准化”的治理准则,北京公交巴士旅游客运有限公司已逐步发展成为北京旅游客运市场的龙头企业。在企业建设与迅速发展的过程中,员工始终是企业的主体,工会被员工亲切地称之为“员工之家”,     

加大维护力度 稳定职工队伍——通州商业资产运营公司工会工作纪实

维护职工的合法权益是工会的基本职责。对此，通州商业资产运营公司多年来始终把维权作为工作的出发点和落脚点。在新的形势和任务面前，不断提高工会组织维护职工合法权益的能力。     

公交第五客运分公司工会：开展送知识、送健康和女工读书活动

日前，公交电车分公司召开了“创建文明行业职工教育成果展示暨百名礼仪服务标兵颁奖大会”。北京市文明行业考评小组成员、文明监督员代表、集团公司和分公司的相关领导以及劳动模范和职工代表共200余人参加了大会。     

稳定职工队伍 加快发展步伐——东方友谊食品配送公司工会创建和谐劳动关系纪实

北京市东方友谊食品配送公司自成立起就建立健全了一套比较完备的劳动管理规章制度,并按照国家及北京市的新政策随时进行变更和修改。几年来,通过职代会民主管理形式,公司工会代表职工与劳资部门对关系到职工切身利益的各项规章制度多次协商、修订,不仅让公司的管理更加规范,同时也维护了职工的利益,于2005年荣获“全国创建和谐劳动关系模范企业”称号。认真履行合同是保证。根据《劳动法》的有关要求,公司成立初期,首先由工会代表,代表职工与企业法人代表签订了第一份《集体合同》。随后,每3～5年都要重新签订《集体合同》。多年来,集体合同监督检查小组定期依法对     

推行队务公开 促进车队工作——北京第二客运分公司2路车队注重队务公开工作

北京公交第二客运分公司2路车队在民主管理工作中,坚持涉及职工切身利益事项必须经职代会讨论通过,车队重大事项经职代会讨论决定和每季度召开一次职工代表大会制度,积极稳妥地推进队务公开制度运行。实践证明,实行     

关爱职工就是促进企业发展——建工五建模架租赁分公司工会建“家”工作纪实

建工五建模架租赁分公司(以下简称模架租赁分公司)是由27名职工组成的以经营架子管件、大小模板和装修吊篮租赁为主要业务的基层单位,2005年企业转制后,连续3年超额完成公     

开展技术比武 促进安全管理——北京燃气集团燃气输配分公司工会开展“安康杯”竞赛活动纪实

北京市燃气集团燃气输配分公司主要担 负着北京市6700多公里燃气管线的运行管 理和安全供气工作。几年来,该公司坚持开 展"安康杯"竞赛活动,为促进首都安全稳 定供气做出了突出贡献,并连续4年获得北 京市"安康杯"优胜奖。     

我们要为企业的未来负责——北京京城控股公司工会第四次代表大会纪实

9月11日在会场门口,记者见到北京巴威公司集箱车间工人李学恒一路匆匆忙忙地赶到会场。一打听,原来他的胃病犯了刚从医院赶回来参会。他告诉记者作为一名农民工代表参加工会的代表大会心情非常激动,工友们选自己作为他们的代表,就要投好这庄严的一票,自己不舒服不能成为不出席的理由。