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从2008年4月到今年4月,历时两年的江西国有工业企业改革全面完成,速度快,效果好,局势稳。一是列入改革507户企业(其中省属企业74家,破产企业95家,市县属企业338家),通过股份制改造、整体退出、依法破产等,大多数转换了经营机制,建立了现代企业制度,企业完成了社区移交,剥离了社会职能,化解债务227亿元,焕发出新的生机和活力,效益大幅提升。 相似文献
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龚世华 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
建立社会主义股份制企业民主管理新体制龚世华近年来,为适应建立社会主义市场体制,全国各地都选择了部分企业进行股份制试点。从有关部门统计的资料来看,我们的股份制企业与西方一般股份制企业的明显不同之处在于我们的股份制企业是建立在社会主义公有制基础上的,原企... 相似文献
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王持栋 《中国劳动关系学院学报》1993,(3)
随着企业改革深化,各地企业进行股份制试点发展很快。目前全国约有3000多家企业正在进行股份制试点(不包括“三资”企业、国内联营企业和乡镇集体企业的股份合作制企业)。究竟怎样认识、解决和处理股份制企业的职工民主管理和职工参与问题,这是当前改革新形势下需要认真研究和探讨的重要课题。 相似文献
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集体合同制度是企业振兴的法宝蒋保民宁波天安(集团)股份有限公司是一个拥有1家研究所、2家中外合资企业、4家分公司、9个专业分厂的大型股份制企业集团,公司现有员工近1000人。为了提高企业的整体素质,营造良好的运行机制,激发干部职工的主人翁意识,使企业... 相似文献
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体制变了,职工的主人翁地位没有变宋木仁在企业深化改革的进程中,特别是实行了股份制的企业,职工当家做主的地位会不会受到冲击?这是当前人们所关心的一个问题。对于这个热点问题,吉林远东药业股份有限公司进行了积极的探索。这个公司是吉林4家率先进行股份制试点企... 相似文献
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在股份制企业中拓宽民主管理渠道杨国昌我公司改组前是包头市第三建筑工程公司,系集体所有制性质,职工人数1000余人,1992年10月10日正式核准登记注册,是包头市第一家规范化的股份制企业。我公司改组后,根据《公司法》、参照《企业法》、《职代会条例》和... 相似文献
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谈谈股份制企业的民主管理陆益元企业实行股份制,股东大会、董事会成为企业的权力机构。股份制企业如何加强民主管理?笔者认为:股份制企业应加强职工民主管理。由于股份制企业(本文主要讲的是以公有产权占主导地位的股份制企业,下同)的社会主义性质不变,职工的主人... 相似文献
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向德荣 《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
股份制企业董事会存在的问题和建议向德荣当前股份制企业风头正劲,湖北省已高达1600余家。股份制企业绝大多数建立了股东会、董事会和监事会。但由于一些主管部门和企业领导者认识不足和缺乏经验,使股份制企业的董事会存在一些问题。主要是:1.董事会成员多由上级... 相似文献
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20多年来,每当企业改革的重大措施出台,几乎都有些伴随着对民主管理的质疑和责难,但都没有阻止民主管理前进。改革以来,企业民主管理有了很大发展和提高。一、改革以来我国企业民主管理制度不断发展完善目前,国有企业改制为国有、集体及其控股企业以后,基本上都坚持了职工代表大会制度,越来越多的非公企业、外商投资企业借鉴国有企业的作法,也逐步建立职工民主参与管理的制度。全国建立职代会制度的企业已有38万多家,其中国有、集体及其控股企业15万多家,有22万多家股份制、外商投资和私营等非公有制企业也在通过各种形式实行民主管理。现在… 相似文献
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地处东北老工业基地的吉林化纤集团有限责任公司,从1985年到1998年的13年间,企业总资产增长了100多倍,达到36.5亿元;实现利税增长22倍,达到1.5亿元。公司由一个名不见经传的企业进人全国500强和全国最大300家股份制企业行列。他们生产的产品出口到日本、韩国、俄罗斯、美国等12个国家和地区,1998年出口到韩国的长丝占全国销往韩国总量的42%,占韩国当年长丝进口总量的25%。他们快速发展的经验是什么?成功的奥秘在哪里?带着这些疑问,笔者再次走访了这家生机勃勃、快速发展壮大的企业——吉林化纤。走进吉林化纤的厂区,仿佛进入… 相似文献
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牛远方 《中国劳动关系学院学报》1994,(2)
股份制企业民主管理刍议牛远方国有企业和集体企业的股份制改造,使企业在产权关系、利益关系、劳动关系和权力结构、管理体制等方面发生了一系列变化,给民主管理工作也带来了许多新的课题。一、企业实行股份制改造后,更要加强职工民主管理有人认为,国有企业实行股份制... 相似文献
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赵继祥 《中国劳动关系学院学报》1993,(3)
随着改革的深入,国有企业实行股份制正逐步展开。如何加强股份制企业职工民主管理,健全职工代表大会制度,成为当前股份制试点企业的热点问题。一、以公有制为主体的股份制企业的性质决定了职工民主管理的权利以公有制为主体的股份制改革,是以巩固发展公有经济为前提而借 相似文献
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《工友》2007,(4):F0002-F0002
交通银行武汉分行重新组建于1988年,是华中地区第一家股份制金融企业,在湖北省内的武汉、黄石、宜昌等地共设有营业机构78个。重新组建以来,该行以创办符合国际标准的规范化股份制商业银行的目标,积极推进金融创新,不断提高经营管理水平,实现了质量、速度、效益协调统一的超常规持续发展,有力支持了一大批重点行业、重点企业和重点项目建设,并为人民群众提供了高品质、高效率的金融产品和服务,成为推动湖北地区经济社会发展的重要金融力量。截至2006年末,交通银行武汉分行资产总额达到525亿元,总体规模居各股份制商业银行之首,当年实现利润9亿余元,经营效益在同业中处于领先地位,连续11年在交行系统内蝉联A级行的最高评级地位。 相似文献
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随着企业经营机制转换,我省一批国有企业转为股份制企业。股份制是一种新型的资产组织形式和新的经营管理制度,实行股份制后,如何确立职工在企业中的主人翁地位?如何开展企业民主管理?这是搞好股份制试点工作需要认 相似文献