创建“学习型企业”全面提高职工素质

江泽民同志在党的十六大报告全面建设小康社会的奋斗目标中明确,“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。我认为,作为铁路企业落实十六大精神,创建“学习型企业”,全面提高干部职工的素质,就必须紧密结合铁路的工作实际和干部职工的基本素质,重点要在以下三个方面下功夫。     

提高职工素质 创建一流企业

要使企业多项指标达到国内乃至国际的先进水平,使企业在市场上成为具有较强竞争能力的一流企业,有两个基本的要素必须把握住,这就是先进的技术装备和高素质的职工队伍。在这两大要素中,许多同志偏重于技术装备这个要素,引进了再引进;我们却认为,在当前国内企业技术装备已经达到一定的规模和水平的情况下,提高职工素质已成为企业发展的突出问题。     

深化学习型组织 提高公务员素质

活动时间：2002年6月29日 活动目的：通过业余时间阅读江泽民同志推荐的《落日的辉煌》及法制办党支部推荐的《解读上海》两书，以党、团联合座谈交流的方式深化学习型组织的创建，培养机关干部多读书、读好书，进一步提高法制办干部队伍整体素质。活动介绍：2002年6月29日，市政府法制办党支部与团支部一同举办读书交流活动，对读书推进小组选定的《落日的辉煌》和《解读上海》两本书的读书体会进行了交流，迎接和纪念党的生日。读书推进小组成员、团员青年和各处处长交流了读书心得体会，徐强主任也到会发言：     

创建学习型班组 培育知识型职工

班组是企业最基层、最活跃的组织,一线职工是企业各项工作的具体实践者和最终落脚点。因此,班组建设的水平,职工素质的高低,直接决定企业可持续发展的能力和竞争力。在铁路跨越式发展的新形势下,铁路运输站段积极创建学习型班组,提升班组学习力和创造力,全面提高职工综合素质,打造知识型职工队伍,显得十分重要和极为迫切。一、树立新理念,培育职工终身学习意识首先,要树立学习是职工开发自身潜能以适应岗位需要的理念。人类社会进入20世纪以后,生产力在科技革命的浪潮中得到不断发展,生产关系也随之相应地发生了调整。生产力与生产关系的运…     

论创建学习型警察组织

21世纪是人类迈向学习型社会的时代。学习型社会的形成需要创建学习型警察组织。创建学习型警察组织应以尽快实现警察现代化为目标,以倡导警察终身学习为理念,以构建警察终身教育体系为核心,以建设学习型警察科、室、队、所为基础,创新警察学习载体。     

中小企业创建学习型组织思考

日趋激烈的市场竞争和经营环境的根本性变化,对中小企业的管理方式和管理模式变革提出了新的要求,创建学习型中小企业就显得十分现实而迫切。本文结合学习型组织理论和我国中小企业发展的实际情况,阐释了创建学习型中小企业的必要性;分析指出认识上的偏差、主体错位、信息化滞后、脱离自身实际、期望值过高等是影响中小企业创建学习型组织的主要障碍因素;探讨了中小企业创建学习型组织的工作难点及重点在于明确“领导群”和着力点,实现经典理论与国情、经验模式与企业特点的结合;进而提出了中小企业创建学习型组织的若干对策及建议。     

全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动正式启动

由中华全国总工会、中央文明办、国家改革与发展委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联9个部委和人民团体联合开展的全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动启动仪式(以下简称“创争”活动)在北京举行。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国出席了“创争”活动启动仪式。     

浅谈创建“学习型组织”

当今时代是知识爆炸、知识经济的时代,是知识竞争和人才竞争的时代。江泽民同志在《纪念党的十一届三中全会召开二十周年》大会上的讲话中指出:“当今时代,是要求人们必须终身学习的时代,不实现知识的不断更新,就必定要落后。”一个人是这样,一个企业同样也是这样。通过最近对“学习型组织”有关知识的学习,我对这一点深有感悟和认识,要参与竞争就必须要     

创建学习型组织的再认识

创建学习型组织应该坚持分类 创建、长期创建、本土化、全员参与 和结合工作等原则。不同的组织发展 状态其创建途径是不同的,对于传统 组织状态,应从建立学习系统入手开 展创建活动。对于准学习型组织状 态,应从创建企业文化入手开展创建 活动。对于极少数处于初级学习型组 织状态的,应从组织结构扁平化改造 入手开展创建活动。     

关于创建学习型组织的思考

创建学习型组织的根本作用就是加强组织内部的学习、交流、沟通,全面提高职工的整体素质。创建学习型组织的另一方面的作用就是营造一个全处职工热爱学习,刻苦钻研的良好学习的大环境,使之成为一个大熔炉。     

以学习型党组织建设促进学院学习型组织创建

以学习型党组织建设为契机,推进我院学习型组织创建,构建以终身学习、全员学习为特征的学习型校园,在校园内形成＂以学习求发展＂的氛围,     

创建学习型城镇 提高城镇竞争力

经济的发展取决于人的素质,而人的素质的提高,关键在于学习.创建学习型城镇,构建终身教育体系,是提升城镇综合竞争力的一个紧迫而全新的追求,"我们要么选择学习,要么选择落伍".     

提高班组素质 建设学习型企业

吉林铁路分局党委在2003年初提出了“建设学习型企工,提高素质在班组”活动的创新课题,在全分局4万余职工1800多个车间(班组)中开展了这项活动。经过一年多的实践,收到了明显的效果。他们的主要做法是:     

对创建学习型组织的进一步思考

党的十六大报告明确提出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这一论述表明，创建学习型社会已成为全面建设小康社会的重要内容之一。为了贯彻十六大的精神，北京、上海、青岛、常州等地都在积极创建学习型城市，许多企业、单位在积极创建学习型组织，已成为一股不可阻挡的潮流。     

北京飞机维修公司努力创建学习型组织

北京飞机维修公司党委积极创建学习型企业,连续三年开展了干部读书活动,对提高干部的政治理论水平和管理能力起到了积极的促进作用。党委从2002年开始,每年都要对干部学习做出具体安排,要求“带着问题学”,“干什么学什么,缺什么补什么”,做到理论联系实际,写出心得体     

在水利企业中创建学习型组织

本文结合水利企业的实际,指出了在水利企业中创建学习型组织的必要性,并提出了创建的指导思想、基本原则及具体措施。     

创建学习型组织与企业文化转型

当前,如何才能解决好企业文化转型重建与服务好企业战略转型呢?创建学习型组织是一个出路。什么是“学习型组织”?美国麻省理工学院彼得·圣吉博士(PeterM·senge)在1990年出版的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中指出:“学习型组织的战略目标是提高学习的速度、能力和才能,通过建立愿景并能够发现、尝试和改进组织的思维模式并因此而改变他们的行为,这才是最成功的学习型组织。”同时提出了建立学     

海安县政协致力创建学习型政协组织

为贯彻落实党的十七届四中全会关于建设学习型政党、学习型组织的要求,海安县政协立足自身实际,多措并举,努力创建学习型政协组织。制定出台了《关于建设学习型政协组织的实施意见》,对创建学习型政协组织的指导思想、目     

对国有企业创建学习型组织的思考

经济全球化和世界科学技术现代化，对企业的影响力越来越大，创建21世纪最有发展前途的企业组织形式——学习型组织，已经成为知识经济时代国企深化改革、完善自我、适应社会主义市场经济的必然选择。     

浅谈铁路运输企业学习型组织的创建

建设学习型社会是全面建设小康社会的重要目标之一。而作为社会主义市场主体的企业,努力创建学习型组织,既是应对激烈市场竞争的明智之举,也是建设学习型社会的客观要求。在世界经济一体化的格局下,铁路企业同样面对着国际国内市场的竞争。作为铁路运输企业,惟有积极创建学习型企业,不断提升企业的学习力、创新力,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,增强实力,不断发展。