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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 359 毫秒
1.
党的十四届四中全会《决定》指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”培养造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是一项重 大而紧迫的战略任务,我们必须切实抓紧。作为县委,如何培养造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才呢?根据县这个层次干部所处的特定环境和年轻干部自身的特点,我认为应着重抓好以下两个方面的工作。  相似文献   

2.
在我国社会主义现代化建设事业即将步入21世纪的重要时刻,去年党的十四届四中全会提出了全面提高现有领导干部素质和培养选拔优秀年轻干部两项重大而紧迫的战略任务。抓紧培养选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,已成为当务之急。今年党的五中全会又强调了这一点。学习四中全会的《决定》和五中全会的精神,学习江泽民同志关于这个问题的一系列讲话,我们深切体会到,培养选拔优秀年轻干部是关系到党和国家前途命运的大事。  相似文献   

3.
跨世纪年轻干部的培养和选拔问题于国志党的十四届四中全会《决定》强调指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这是一个关系全局、关系未来的重大问题。它对于培养造就跨世纪的合格接班人,确保21世纪我国继续沿着有中...  相似文献   

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走出对干部年轻化认识上的误区吕风华党的十四届四中全会《决定》指出:"必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。"四中全会以后,特别是《中共中央关于抓紧选拔年轻干部的通知》下发以来,各地在培养选拔年轻干部方面做了大量工作...  相似文献   

5.
试论年轻干部非权力性影响力的生成乌兰娜党的十四届四中全会作出的《中共中央关于加强党的建设的几个重大问题的决定》把抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才作为一项重大而紧迫的战略任务。随着新老干部交替的进程加快,一大批年轻干...  相似文献   

6.
党的十四届四中全会《决定》提出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批跨世纪担当重任的领导人才。”这一高屋建瓴的目标与任务,充分表现了新时期、新形势下我们党第三代领导人的远见卓识。 一、造就跨世纪的干部队伍是时代的要求  相似文献   

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谈选拔任用年轻干部的时机问题卢书生,张国荣党的十四届四中全会(决定)提出:“抓紧培养和选拔优秀的年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”,是全党“重大而紧迫的战略任务”。当前,如何适时地把一批素质好、能力强、德才兼备的优秀年轻干部选任到领...  相似文献   

8.
(一) 党的十四届四中全会决定提出:抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,尤其要加强女干部的选拔培养工作。当前在各级领导班子中,女性领导人才的比例普遍偏少,培养选拔使用等方面也比男性存在更多的困难。究其主要原因是:  相似文献   

9.
《党建》1995,(2)
着眼事业着眼全局着眼二十一世纪──陈广文谈培养选拔跨世纪担当重任的领导人才本刊记者抓紧培养选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是加强党的建设这个新的伟大工程的关键性工程,是总揽党的建设全局的极为重要而紧迫的战略任务。日前,记者...  相似文献   

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江泽民同志在党的十五大报告中指出:“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧做好”。这充分阐明了培养造就社会主义事业的接班人,早已成为我们党三代中央领导集体都十分重视的一个紧迫问题。是新时期党的建设伟大工程中的关键性工程,也是铁路建设事业顺利跨入二十一世纪的重要保证。因此,必须充分认识这项工作的重要性和紧迫性,把这一“关键性工程”抓好。现对培养和选拔铁路领导人才谈点粗浅的看法。 一、培养、选拔跨世纪领导人才的紧迫性  相似文献   

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党的十四届四中全会向全党提出了两项重大而紧迫的战略任务:一是必须全面提高现有领导干部的素质,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、真心诚意为人民谋利益、具有领导和驾驭现代化建设能力的坚强领导集体;二是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。这是今后一个时期加强干部队伍和领导班子建设的行  相似文献   

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青年干部的成长问题,是事关我们党的事业能否后继有人的极端重要的战略问题。 一、青年干部要从全局的、跨世纪的高度,深刻认识到自己健康成长的战略意义 抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是党的十四届四中全会向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务。着眼于21世纪对领导人才越来越高的需求,中央对广大青年、特点是青年干部寄予了殷切的希望。江泽民同志在党的十四大报告  相似文献   

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抓紧培养选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是党中央提出的一个重要的战略任务。本文试就跨世纪领导干部增强道德素养的必要性、基本要求和实现途径谈点粗浅认识。  相似文献   

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党的十一届三中全会至十四大期间,为了解决干部的新老交替问题,培养选拔年轻干部成为当务之急,其中的重点是加强后备干部队伍建设;党的十四大至十六大期间,中央多次提出要"不拘一格选人才",目的是培养造就大批能够跨世纪担当重任的年轻干部;党的十六大至十八大期间,年轻干部队伍建设重在培养,以提高年轻干部的综合素质;党的十八大以来,年轻干部政策的主要特点是加强培养与严格管理相结合。  相似文献   

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培养选拔优秀年轻干部,努力造就一大批跨世纪能够担当重任的领导人才,是党的十四届四中全会向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务。江泽民总书记在中央组织工作会议上明确指出:当前和今后一个时期,干部队伍建设必须着重完成两项重大而紧迫的战略任务:一是  相似文献   

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竞争──培养选拔跨世纪接班人的新机制江锦枫再过几年,我国的社会主义现代化建设将跨入21世纪。面对世纪之交出现的机遇和挑战,党的十四届四中全会及时提出了"抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就能够跨世纪担当重任的领导人才"的战略任务。这一战略任务,不仅要...  相似文献   

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江泽民同志在党的十五大报告中指出,按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键.由此可见,培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是我们党的一项极其重大的战略任务.  相似文献   

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江泽民总书记在江浙沪视察时指出:“我们党要做到‘三个代表’,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍,特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。”面向新世纪,牢牢把握“三个代表”的要求,抓紧培养选拔优秀年轻干部,造就一大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是我们党适应新形势,迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设的必然要求。  培养选拔优秀年轻干部,首先要进一步解放思想,更新用人观念。面向新世纪,我们一定要牢固树立“事业至上”的观念,站在党和人民利益的立场上,从全局和战略的…  相似文献   

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江泽民同志指出,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是当前和今后一个时期干部队伍建设必须着重完成的重大而紧迫的战略任务。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,年轻干部的成长有着极好的机遇,也面临严峻的考验,必须认清形势,认识自我,因势利导,扬长避短,正确把握如下几个辩证关系,切实加强自身的思想作风建设,才能不断加快自身的成长步伐,不辜负党和人民的厚望和重托。   一、既要思想坚定,又要作风踏实   党的"四化"方针和德才兼备的原则,把干部的思想政治素质摆在第一…  相似文献   

20.
培养和选拔德才兼备的领导干部是坚持党的政治路线的决定性因素。《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》强调指出:必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。我们要深刻认识中央这一决定的重大战略意义及其紧迫性。 党的十一届三中全会以来,我省各级党组织及其组织部门按照中央和省委的要求,大力贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,积极培养选拔优秀年轻干部进入各级领导班子。为加快我省改革开放与经济建设提供了有力的组织保证。但随着形势的发展和时间的推移,目前我们面  相似文献   

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