城乡文化从二元到一体:制度分析与制度创新的基本维度

我国城乡文化二元结构问题非常突出,已影响到社会主义和谐社会建设.城乡文化二元化的形成有着深层次的体制原因.城乡文化一体化建设,必须推进制度创新,逐步废除涉及城乡关系与城乡发展的二元政策与法规,革除城乡文化一体化发展的制度瓶颈,供给一系列促进城乡文化一体化发展的制度、政策和法规,为城乡文化的健康协调发展创造公平的政策环境和法律制度平台.     

从断裂到整合:和谐社会的制度分析

和谐社会是一个以有效制度来调节社会矛盾和冲突的社会。转型时期的制度断裂是导致当代中国社会失序的重要原因。要落实科学发展观,建设社会主义和谐社会,不仅要注重制度创新,更要避免制度的断裂,实现制度的整合。     

从行政问责制到公务问责制

自行政问责制引入我国政府管理实践以来,其产生的实际效果有目共睹,但其局限性也暴露得非常充分。现行行政问责制度在内涵和外延上的不匹配,使大面积整体性游离在责任追究机制之外的情况得以发生。本文提出,完善问责制度首先应该从改变其形态开始,将现有的＂行政问责制＂升级为＂公务问责制＂,从名称到内涵和外延上对其加以扩展,形成一个涵盖面更广、效能更显强大和接受性更好的新形态制度平台。     

从养儿防老到居家养老

人，不管是谁，无论官当多大、钱有多少，都有老的那一天儿。所以说，养老是个谁也躲不开、绕不过的事儿。     

台风“塔拉斯”重创日本成因及启示

2011年第12号台风“塔拉斯”,8月25日在日本南偏东方向大约1800公里的西北太平洋洋面上生成后,向西北偏北的方向移动。9月3日在日本四国岛高知县沿海登陆,随后穿越四国岛和本州岛西部进入日本海。进入日本海后,9月4日2时在日本海变性为温带气旋。     

农村文化建设现状及其改进建议——基于对东部沿海某行政村的问卷分析

农村文化建设是我国文化事业的重要组成部分,也是新农村建设的重要内容和可靠保证。从文化建设的重要战略意义、文化建设的相关概念、调研地的文化建设现状以及改进建议等方面入手,在问卷调查的基础之上,对东部沿海地区的一个基本改造完毕的行政村进行文化建设现状的分析描述,并提出针对性建议。     

从纠偏束权到集成创新:巡视制度的生成机制与演变逻辑

巡视制度是政治监督体系的重要组成部分。针对有限理性下的官员谋利、多重委托-代理关系中的信息级差、层级传递过程中的权威流失等现象,巡视通过制度联动,发挥了纠偏束权功能。党的十八大以来,巡视制度不断创新完善,实现了从纠偏束权到集成创新的范式演变,具体表现为从纠偏威慑到组织权威重塑、从单向问责到双向责任约束、从片状覆盖到网状扩散、从正向过程反馈到逆向结果复查等变化。党内巡视制度的变迁不是一种临时性的替代安排,而是传统巡视方式和新型监督关系的交融,其演变是渐进、长期、全面和深刻的。在全面从严治党的背景下,巡视制度优化了权力监督结构,拓宽了信息渠道,增加了政治信任和政治稳定,在实现巡视与反腐协同联动方面发挥了关键作用。     

从“制度他信”到“制度自信”的转变

要坚定中国特色社会主义制度自信,必须从根本上放弃对西方资本主义制度的"制度他信",树立对中国特色社会主义制度的坚强信念;必须从根本上放弃对传统社会主义制度模式的"制度他信",科学把握中国特色社会主义制度的优势与特色;必须彻底放弃对欧洲社会民主主义制度模式的"制度他信",深刻把握中国特色社会主义制度的本质属性;实现从"制度他信"到"制度自信"的根本转变,必须立足国情,在改革开放和社会主义现代化建设实践中发现问题、分析问题、解决问题;必须强化中国特色社会主义制度比较研究,借鉴、吸收一切优秀的制度文明成果。     

收入分配改革：从制度创新到机制构建

改革开放以来,我国收入分配改革中的制度创新不断取得新成就：多元化分配方式日益完善,多样化分配主体基本形成,多层化分配层次深入发展,均衡协调的分配原则逐步确立。以党的十八大为标志,我国的收入分配改革进入到一个新的历史阶段,改革的主要任务由制度创新转向机制构建,改革的主攻方向是建立基本制度体系下的良性运行机制,改革的重点是完善要素报酬机制,优化分配调节机制,健全利益均衡机制,重构技术保障机制。     

经济社会学中从制度到行动的理论架构

本文说明了经济社会学中,制度与行动关系的理论架构。首先,本文分析了社会学、经济学关于制度与行动关系的理论演进历史。说明了目前经济社会学关于制度与行动相互作用的二元框架:制度为行动提供目标、背景、手段,而行动者通过不断的选择,决定制度的有效性与发展方向。其次,本文介绍了制度与行动关系的分层结构,说明了制度关系架构中的地位和作用、制度的稳定性与多样性、制度的渊源、制度的有效性。最后,本文总结了制度与行动关系理论架构的作用。     

国企改革：从思想到制度

国有企业作为国民经济的重要支柱,30多年来,在改革开放的历史进程之中走出了一条适应市场经济体制的中国特色国企改革发展之路。国有企业改革发展的深刻变化，充分印证了传统产业改革发展的必然趋向，深刻反映了现代企业改革发展的战略方向，也蕴含和展现着当代中国经济社会发展的本质规律。     

从体制改革到制度创新——中国改革开放30年最为成功的经验

中国的改革一向被人称作经济体制改革,而不是经济制度改革。因为在中国的政治和经济词汇中,经济制度和经济体制是两个不同的概念：经济制度是社会制度的基础,反映着一个社会的本质特征。而经济体制是一定经济制度所采取的具体形式。在传统理论看来．社会主义经济制度具有无比的优越性,其基本规定性是不能改变的。只能在其自身的发展中自我完善;而作为其具体表现形式的经济体制。因其本身就具有多样性,所以,可以通过改革不断地进行选择和调整。     

从传统政治文化探讨新时期党建工作

加强党的执政能力建设不应忽视的问题就是反封建。顽固的家长制作风、特权现象、官僚主义、权力过分集中、根深蒂固的“官本位”意识、任人唯亲的不良倾向是封建主义残余在党内生活中的主要表现;社会生活的影响以及在党的建设上的严重失误是党内生活中封建主义残余难以肃清的原因;创新党内生活的一系列相关制度是解决问题的关键。     

日本企业人事制度的变化——浅谈从能力主义制度到成果主义制度

日本企业的人事制度正在从能力主义制度向成果主义制度过渡.能力主义的代表制度"业务能力资格等级制度"(职能资格制度)在经济稳定成长期作为比较合适的人事制度发挥的作用也得到了充分的肯定.但在日本经济处于低迷时期的现在,对于多数企业而言已经体现出企业成本费高涨及人事考核偏差所带来的局限性.从而导致了日本企业人事制度开始向"成果主义"进行转变.其目的主要是为了解决在晋升能力等级过程中所存在的职务与能力,工资与贡献不相称的矛盾,但是这种制度同时也存在有许多问题.在竞争激烈的当今将有待得到进一步完善.     

从着力改革到建设公平社会

清华大学社会学系教授孙立平在今年3月5日《经济观察报》撰文指出,当前应确立社会转型的新思维。可以说,30年前我们建立了市场经济的基本制度框架。今后30年,要在这个基础上建设一个公平正义的社会。经济缺乏活力是因为缺乏公平竞争的环境;社会矛盾突出是因为老百姓缺少说理的地方;体制脆弱是因为无法提供公平正义：甚至道德滑坡也与缺乏公平正义的支撑有直接关系。     

从中国的信访制度到德国的请求申诉制度

与中国不同的是,德国基本上没有专门的信访机构。联邦议会和各州、市和乡镇的议会中的＂请求和申诉委员会＂可以视为一种专门的信访机构。他们要承担实质审查的任务,不光是转办。但是在其他的机关里,如果是以反对意见的方式进行申诉，那么申诉接受方是办理该事件的主办人。     

黑龙江省十户省重点企业的招商改制:从制度变迁角度的分析

2003年7月,中共黑龙江省委、省政府在老工业基地调整改造中确立了十户重点国有企业进行招商改制,截至目前取得了很大成就,社会反响较好,使全省国有企业职工群众增强了改革必胜的信心,看到了希望所在.摆脱改革路径依赖,实施制度创新,在新旧利益冲突中形成集体行动的逻辑是这次改革取得成功的关键所在.     

从社会管理到社会治理:理念与实践

要破除社会管理的难题关键不在于如何对社会进行管理,而是如何让社会达到治理.社会治理包括政府对社会的管理和社会公众对社会事务的自治.从国体和政体的要求、市场化与信息化的要求、执政党纲领和宗旨的要求、公民社会成长的必然这四个方面可以看出当前中国国情下社会治理理念的必然性.在建设和谐社会的道路上,政府一定要认清社会管理的本质,重点不在管,而在于理,理顺社会关系,促进社会自治.     

从分散执法到集中处罚——相对集中行政处罚权制度的发展

作为一项重要的法律制度,相对集中行政处罚权制度从1997年至今经历了三个发展阶段,即试点的启动阶段、试点的规范化阶段、全面推广阶段。笔者从制度自身的规范化、管理对象的特殊性、政府职能部门合作、监督管理、行业规范等五个方面分析了该制度运行中存在的问题,并提出了相应的对策。