浅谈对罢工权的立法思考

罢工权是国际人权公约规定的一项基本人权,但是我国宪法及相关法律并没有对罢工权进行明确规定,工人是否有罢工权、罢工权应该如何规范等问题再次摆在了我们面前。本文从各国法律对罢工权的规定和我国宪法对罢工权的规定进行分析,阐述罢工权的合法性及提出对罢工权的立法建议。     

越南司法鉴定法

2012年6月20日,越南国会第八届第三次会议上通过了《司法鉴定法》,于2013年1月1日起生效实施。该法共分为8章46条。规定全面,覆盖了司法鉴定管理和鉴定程序等方方面面的内容,对我国从事司法鉴定研究和实务工作的专业人员有很大的借鉴价值。     

越南司法鉴定法

2012年6月20日,越南国会第八届第三次会议上通过了《司法鉴定法》,于2013年1月1日起生效实施。该法共分为8章46条。规定全面,覆盖了司法鉴定管理和鉴定程序等方方面面的内容,对我国从事司法鉴定研究和实务工作的专业人员有很大的借鉴价值。     

法律对罢工权的确认及规范

经济体制改革以来,我国企业劳动关系的市场化、契约化、多元化趋势逐渐增强,劳动争议尤其是罢工事件的发生大量增加。本文通过对罢工现象的分析,认为有必要在法律中确认劳动者享有罢工权,同时完善保护合法罢工和限制、取缔非法罢工的规定,设立专门的实施机构负责处理罢工案件,将罢工现象纳入法制轨道,并且提出了实施罢工立法的方案。     

论罢工权的必要性及规范

改革开放以来,市场经济得以迅速发展,使得企业中的劳动关系市场化、契约化,企业中的劳动争议大量增加。而罢工现象作为集体劳动争议的一种激烈形式,近年来大为增加,直接影响到经济的发展与社会的稳定,罢工自由引起了人们的高度关注与重视。运用法律手段解决罢工问题,有效缓和劳资双方矛盾,维护劳动者合法权益,稳定社会秩序,促进经济发展,是世界上许多国家的成功经验。本文从世界范围内罢工权的确立谈起,从我国实际出发,结合世界各国立法实践,提出了罢工立法的必要性与相关举措的建议。     

论我国罢工立法与罢工转型的关系

我国现实型罢工具有劳资性罢工与政治性罢工混合、权利争议罢工与利益争议罢工混合、群体性罢工、谈判前罢工、非法罢工等特点。鉴于现实型罢工的诸多弊端和罢工在市场经济中的不可避免性,应当积极推动现实型罢工转向目标型罢工,即分别采取措施,促使混合型罢工转向劳资性罢工和利益争议罢工、群体性罢工转向团体性罢工、谈判前罢工转向谈判中罢工。此种转型亦即对现实型罢工的预防。与罢工转型同步且引导罢工转型的罢工立法,其策略要点有:罢工立法的样本以目标型罢工为主;灵活处理集体合同立法与罢工立法的关系;妥当安排集体(群体)劳动争议调解、仲裁立法与罢工立法的关系;坚持罢工保障与罢工规制并重。     

罢工权中国化逻辑研究

以雇佣为纽带的劳资关系中难以避免的会出现各种矛盾和冲突,剧烈的冲突爆发时就会引起罢工行为。世界各国以及国际组织都在致力于解决这种矛盾冲突以保证经济社会的稳定发展。随着我国经济结构的调整,罢工问题也日益增多。如何借鉴国外先进经验同时结合我国实际国情,正确认识罢工现象、解析罢工权,是本文研究的重点。     

我国罢工权立法条件浅析

我国社会主义市场经济虽然已经建立,但还在发展阶段,劳动力资源市场配置基础有待牢固。罢工权是市场经济下劳动者的基本权利,也是市场经济国家普遍承认的公民权利。①不仅如此,劳动基本权利对于劳动基本要素的市场配置也具有重要意义。市场配置的核心是权利的有效配置,只有产权明晰界定,市场博弈才能得以展开,价格不至于扭曲。目前我国尚未颁布严格意义上的罢工法律规范,罢工活动仍呈现自发、无序的特点。劳动权利的缺失不利于劳动力资源价值的充分彰显。市场经济是以市场调节为基础的的社会化商品经济,可简单将市场分为产品市场和要素市场。劳动力市场属于要素市场,要素的有效配置须符合市场基本规律。劳动权利是要素的价格在法律上最直接体现,权利的不完整有损交易的公平与自由。因此,社会主义市场经济建立和完善的实践需要赋予劳动者罢工权并予以法律保障。     

越南民商事管辖权制度探析

越南国会是越南最高权力机关和立法机关.越南法院分为三级:最高人民法院、地方人民法院和地区人民法院.对于"商事纠纷"的含义,在一些重要方面越南的规则与国际标准不同.<经济纠纷法>列举了经济法庭有权裁决的争议类型.包含"涉外因素"的经济案件,由越南经济法庭审理.地方(区)人民法院行使管辖权的依据是被告营业地或住所在法院管辖区内.管辖权的排除主要表现在以下方面:外交豁免与领事豁免、外国土地和管辖权选择协议.未决诉讼案件原则和不方便法院原则并没有得到越南法学家们的广泛承认.管辖权冲突问题由越南最高人民法院解决.     

关于修改现行宪法的几点建议

宪法是一国的根本大法 ,宪法的修改应该符合其内在的要求 ,必须慎重。我国宪法的修改目前有几个问题应当重视 :一是应当在宪法中明确规定公民私有财产权 ;二是应当在宪法中恢复公民的罢工权     

中国工会的历史、现状及有关问题探讨

中国于 2 0 0 1年 1 0月 2 7日公布施行新修订的工会法 ,这对于推动工会运动的进一步发展有着重要意义。除港、澳、台地区外 ,中国工会现有会员 1 2亿多人 ,近百万个基层工会组织 ,由中华全国总工会统一领导。在新中国成立以来的 5 2年中 ,中国工会在维护广大职工权益、协调劳动关系、参与经济建设、稳定社会秩序等方面 ,起了十分重要的作用。为了适应新形势的需要 ,工会“维护劳动者权益”的基本职责已更明确 ,工会组织正在发展和扩大 ,工作作风和工作方式方法也在不断改进之中。值此重要时机 ,回顾和分析工会运动发展的历史和现状 ,并就…     

劳动法与小企业的优惠待遇

目前我国劳动合同法和其他劳动立法统一适用于所有企业和个体工商户的做法值得商榷。应充分考虑小企业和个体工商户的自身特点、特殊要求以及劳动法的实施状况，对它们在劳动法上实行一定的优惠待遇。境外的一些国家和地区包括美国、德国、韩国、日本以及我国台湾的劳动法都对小企业实行一定的豁免或差别待遇。借鉴境外的经验，根据我国的具体情况，可以对个体工商户、独资企业、合伙企业以及股份合作企业在劳动合同解除、劳动规章制定、社会保险方面实行一定的优惠待遇，以减少小企业的负担，扶持小企业的发展，并促进劳动法的真正实施。     

基于劳动关系视角的侵害商业秘密若干问题研究

近些年来,涉及劳动关系的侵犯商业秘密的案件屡屡发生,各种问题层出不穷,相关权利冲突不断。利益的驱动,使得商业秘密难免会被侵犯,而基于劳动关系侵害商业秘密的行为有着自身的特点,应当依据侵权行为的性质承担相应的法律责任。     

Beyond the Goods/Resources Dichotomy: Animal Labor and Trade Law

Abstract

Since its inception, the World Trade Organization (WTO) has, in a rather self-evident manner, treated animals as objects of trade: Animals must be either goods or natural resources subject to the terms and conditions of the General Agreement on Tariffs and Trade (GATT). However, broader public and legal efforts to recategorize animals from goods to “sentient beings,” which are emerging across the world, are casting serious doubt on these assumptions. Using animals’ subjectivity as a starting point, a new and bourgeoning strand of anthropological, ethical, and political studies argues that animals should properly be recognized as working subjects. Be it guide dogs, truffle hogs, logging elephants, or dairy cows—working animals, they argue, are owed wholly new legal and ethical duties. This article builds on these arguments to examine the consequences of “animal labor” for trade law: Are animals wrongly classified as commodities or resources? Is there a need and room to recognize animals as service providers under the General Agreement on Trade in Services (GATS)? What are the legal consequences of this proposed change? This article sets out to answer these questions and argues that recognizing animals as workers in trade law is conceptually coherent and can play a crucial role in empowering states to protect animals effectively at the international level.     

依法行政的现状及对策研究

依法行政是依法治国基本方略的关键,它在规范行政机关及其工作人员的行为以及提高行政效率方面起到了非常重要的作用,并且已经深入人心,但是,由于立法和执法方面还存在一定的问题,依法行政在现实的贯彻执行中也遇到了许多的困难,文章从依法行政的现状入手,对依法行政中的问题进行研究,找出原因,提出解决问题的对策,推进依法治国方略的落实。     

当前企业工会维权的困境及法律对策

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业的劳动关系总体上是稳定的,大多数职工的权益得到了保障,但是随着劳动关系的日益市场化、复杂化,在部分企业里,职工合法权益的实现遇到了新情况、新问题。《中华人民共和国工会法》的实施,为工会组织依法维权提供了强大的法律武器,履行工会的基本职责,切实代表和维护职工的合法权益,是工会贯彻"三个代表"重要思想的根本要求。它既是工会服从服务于党和国家工作大局的重要手段,又是工会工作的出发点和落脚点。     

劳工标准与贸易

WTO成立以来,发达国家极力把劳工标准与贸易挂钩,并企图将其纳入多边贸易体制框架内,此事遭到了发展中国家的强烈反对。劳工标准问题已经对我国对外经济贸易发展产生了广泛而深刻的影响,我们必须积极应对。     

2002年劳动法学和社会保障法学研究的回顾与展望

200年劳动法和社会保障法学的研究总体上看是活跃的.尽管这一年出版的专著不多,但我们还是看到有一批具有相当质量的论文面世,并不乏新见陈出,尤其令人欣喜的是涌现了一批年青的学者投身到劳动法和社会保障法的研究领域.……     

1998和1999年劳动法学与社会保障法学研究的回顾与展望

《法学家》1999年第1期刊登了关怀教授撰写的《十一届三中全会以来我国劳动法学的发展》总结了1978年以来劳动法学和社会保障法学的发展历程,本文对劳动法学和社会保障法学的回顾与展望即是该文章的延续。...