建立社会治安评估体系的构想

建立科学合理的社会治安评估体系的一个重要前提是必须做到如实受案、规范立案。从公安实践需要来讲,社会治安评估体系应以显性指标为主体,通过隐性指标的印证、关联指标的纠偏、能动指标的牵引和资源指标的支撑,做到尽可能客观、科学地反映社会治安状况。     

建立案件质量评估体系的构想

防止错案发生的重要途径之一,就是要尽快建立案件质量评估体系.确立适应检察权特点的侦查和审查案件的质量评估原则;建立科学、合理、客观、规范、适度的案件质量评估标准;建立相应的制约机制和激励机制,确保评估体系良性运转.通过推进案件质量的目标化管理,提高办案水平,实现在诉讼环节中冤、假、错案的自我纠正.     

建立我省社会治安评估体系的构想

建立科学合理的社会治安评估体系的一个重要前提是必须做到如实受案、规范立案.从公安实践需要来讲,社会治安评估体系应以显性指标为主体,通过隐性指标的印证、关联指标的纠偏、能动指标的牵引和资源指标的支撑,做到尽可能客观、科学地反映某一地区的社会治安状况.     

珍惜职业信用 建立职业评估体系

构建和谐社会。建立积极进步职业评估体系，已经迫在眉睫摆在我们面前。珍惜职业信用，树立正确的职业信用观念，建立职业评估体系，规范用工单位和求职者开展职业信用查询．有利于相关部门和中介机构提供真实可靠信息，严厉打击伪造证件、假冒信息。     

建立符合科学发展观的社会治安综合评估体系

影响社会治安的因素纷繁复杂,反映社会治安状况的指标必然也十分庞杂。但建立符合科学发展观的社会治安综合评估体系,并非指标设置得越多越好,而是那些对反映社会治安总体现状最直接、关系最密切的指标,才应被选入评价体系。     

加速建立以企业为中心的科技创新体系

《决定》对加快推进技术进步和产业升级,形成以企业为中心的技术创新体系问题作了深刻论述。这对深化改革,加快建立企业为中心的技术创新体系,全面增强我国的科技创新能力将产生重大影响。近年来,江泽民同志反复强调：“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族,难以屹立于民族之林。”上海工业在高科技领域及产业化和建设科技创新体系等方面虽已取得了长足的进步,但部分企业仍处于生产经营举步维艰,经济效益低下,甚至亏损的局面,其中不少是具有半个世纪甚至一个世纪辉煌的“领头羊”,然而在…     

高校建立学术评价体系的思考

原创性是学术研究的生命,学术评价的最高标准就是原创性。如何科学、客观、公正地评价科研成果,建立与完善我国高校的学术评价机制、评价标准和评价体系,已成为刻不容缓、必须要解决的重大理论和现实问题。没有恰当的、科学的评价,就没有科学的管理,就没有学科竞争力的有效提升,也不会有学科研究目标的可行性规划。     

浅析如何建立科学的效能监察评估体系

效能监察作为企业纪检监察工作与生产经营相结合的切入点,是为生产经营服务的重要手段,是对企业管理的再管理,监督的再监督,是一种高层次的管理和监督。通过十几年的艰辛探索和实践,效能监察工作取得了长足的发展,已经被越来越多的企业所认同、所运用。但是,在实际工作中,也存在许多明显的不足,特别是在评估体系的建立健全方面显得尤为滞后,因此,如何尽快建立一套行之有效的效能监察评估体系.把效能监察工作推向纵深发展,成为当前迫切需要解决的一个重要课题。     

建立和完善干部教育培训的外部评估体系

文章从评估主体、评估内容、评估方法三方面阐述了当前干部教育培训外部评估中存在的问题，提出了构建干部教育培训外部评估体系的原则及设想。     

建立绩效评估体系 提高党建工作管理水平

绩效评估是新形势下机关党建工作管理模式的新探索，是加强党的执政能力和先进性建设的内在要求。在传统的党建考核基础上，把绩效评估的管理理论、方法、技术引入机关党建工作，发挥绩效评估对于强化效能意识、促进目标实现、调适新的目标导向、提高党建工作效能的促进作用，有助于进一步加强和改进机关党建工作，提高党建工作管理水平，促进党的执政能力和先进性建设。     

浅谈建立铁路局党校培训质量评估体系

一、建立培训质量评估体系的必要性首先,建立干部培训质量评估体系是提高干部培训质量的需要。干部培训是培养管理人才和专业技术人才的重要渠道,随着科学技术的进步,各项新管理、新技术、新装备不断涌现,给管理人员和专业技术人员提出更高的要求,他们原来所学的知识是远远不能适应的,这就必须通过长期的、各层次、各类别的大规模干部培训不断提高干部的素质。培训质量则是干部培训的生命,抓好培训质量是培训工作的重中之重,而建立干部培训质量评估体系正是提高干部培训质量的必要手段。其次,建立培训质量评估体系是推进干部培训工作实现良…     

建立以公众安全感为核心的社会治安评估体系探析

当前开展社会治安评估，过于倚重刑事案件类指标，公众安全感和满意度所占权重低，抽样调查样本选择的代表性和客观性不足，各地评估结果缺乏可比性。创新社会治安评估体系，要以公众安全感和满意度为根本标准，综合考虑经济、社会、人口、地域等因素，坚持以人为本、客观公正、科学评估、相对稳定四项原则。在此基础上，完善社会治安评估指标体系，规范开展公众安全感和满意度调查，准确分析与比较社会治安评估结果。     

加速建立拥军优属保障基金

建立拥军优属保障基金（以下简称保障基金）既是为了弥补正常优抚经费的不足，改善优抚对象生活，也是为了增强优抚保障能力，推进拥军优属社会化。社会主义市场经济的确立和发展，给建立保障基金提供了良好的机遇，各级政府和民政部’J要把握机遇．加快建立保障基金的步伐，实现优抚工作的良性循环。一、加快建立保障基金是一项刻不容缓的政治任务i、建立保障基金是做好拥军优属工作的物质基础。十四届六中全会《决议川8出：“建设社会主义精神文明要有物质保障＿没有必要的物质保障，精神文明建设的许多任务就难以落实”＿拥军优属工作作…     

加速农村社会保障体系建设

一、加速农村社会保障体系建设的紧迫性第一，农村经营方式的变革和经济体制的变更使旧的保障模式被打破，部分保障功能减弱甚至丧失。首先，以集体经济为依托的传统的社会保障制度，随着“三级所有，队为基础”格局的消失而失去了其赖以生存的土壤，保障功能从而无法实现；其次，随着市场经济体制的逐步确立，部分农村群众逐渐脱离土地，开始从事工业、商业经营活动，而从事二、三产业经营风险远比以前单纯从事农业生产的风险大，而作为农民最基本生活保障的土地远不能满足对这部分群众的保障功能；再次，随着社会发展，农村群众的价值观也…     

加速构建现代产业体系

绍兴县以纺织块状产业转型升级为契机，坚持纺织产业、轻纺市场、柯桥新县城三者联动，全力打造“国际性纺织制造中心、国际性纺织贸易中心、国际性纺织创意中心”，倾心尽力构筑现代产业体系。     

对评估体系的评估--谈学术评估体系与学术良知

王铭铭事件发生后，在全国学术界不亚于一场地震，然而，此事件不是单纯的学术问题，它留给人们的思考很多，现在不少学者都在反思这件事。笔者认为，此事再一次暴露出中国人文学术的贫困：身为中国最高学府的顶尖学者，其２０余万字的专著中竟然有近１０万字抄自国外同行的书，这不能不让同为人文学者的我们感到耻辱和荒谬。这种情况不仅仅发生在王铭铭身上，也并非少数，整个中国人文学术界的贫困程度由此可见一斑。与这种贫困不相称的是，中国人文学术界每年都有大批专著出版和数量可观的名人涌现出来。有大量著作等身的学术名人，却没有…     

以科学发展观为指导建立和完善社会治安状况评估体系

建立和完善科学的社会治安状况评估体系,必须以科学发展观为指导,加强对治安评估体系的研究工作.当前我国的治安评估工作主要存在评估标准不统一、指标设置不合理,评估依据不统一、数据可信度欠缺,评估方法不科学、定性分析比重过大,评估体系不完善、考核项目遍地开花等问题.为此,要从引导社会正确看待违法犯罪、缓解公众对治安状况的过高期望、正确评价公安工作绩效、逐步树立警务成本理念,树立"有限公安"理念、明确改善治安状况需全社会共同努力等方面,调整和修改治安评估体系的方向.同时,要从评估的指标和范围、评估的程序和方法、评估结果的运用等方面,不断建立健全科学的社会治安评估体系.     

试论我国预防和减少犯罪工作评估体系的建立和完善

我国预防和减少犯罪工作评估的现状和存在的问题促使我们考虑建立健全预防和减少犯罪工作评估体系,在明确我国预防和减少犯罪工作评估体系的基本特点和构建原则后,可以勾勒出我国预防和减少犯罪工作评估体系的总体框架.     

干预项目评估体系的建立与运用——关于青少年艾滋病预防干预项目实施效果的评估

由于目前国内社会学的干预研究缺乏相应的评估体系,因而无法对其实施效果做出科学的评价。本文作者借助目前正实施的国家项目,建立了一种易于操作、易于复制,且具有普遍实用价值,可以推广至其他干预项目的评估体系。而本项目运用该评估体系对目前正实施的青少年人群干预计划进行测评的实践表明,运用该测评系统对干预项目做量化评估,可以更客观、更标准地评价项目的实施效果,进而提高这类项目的技术含量。该评估体系包括三类不同的评估系统。这三类评估系统可以分别用于干预材料、干预活动和整体干预计划实施的效果评估,以验证干预材料、干预活动和整体计划实施的实际成效。除干预材料的评估外,干预活动和整体计划的效果评估,均应建立在对“前”、“后”两次测试结果做对比研究的基础上。     

建立多层次的医疗保险体系

我国的职工基本医疗保险是“低水平”的。这是根据目前我国生产力水平比较低、财政和企业承受能力有限的实际情况而定的。国务院的《决定》对一些特殊人群的医疗待遇问题,作了一些原则性规定。但没有把这些规定纳入到整个医疗保险体系、甚至社会保障体系中去考虑。实际上,不同地区、不同行业、不同企业、不同职业与不同收入水平的社会成员,对医疗保险的需求是不一样的。