深化我市国有企业改革的几点设想

按照发展社会主义市场经济的要求，继续调整国有经济布局和结构，推进国有资产合理流动和重组，是推进国有企业改革的重大举措：按照国有经济有进有退、有所为有所不为和抓大放小的方针，加快结构调整；制定规划．提出我市国有企业调整的总体目标和阶段性目标。明确国有经济垄断、控制、退出的产业或行业范围，国有资产在各个行业和产业的比重，从一般竞争性领域退出的速度、方式和渠道，国有资产转让对象和转让价格的确定方式。     

关于国有企业改革问题的几点思考

现在大家都在谈国有企业改革攻坚,到底攻什么,怎样去攻?众说纷纭,见解不一。笔者认为国有企业改革攻坚还是得围绕着落实“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这名话来突破,另外还得加上一句“配套改革”。因为这几句话包含了国有企业改革的主要内容,既包含了政府怎样管理国有企业的问题,又包含了国有企业自身怎样管理的问题,下面就如何落实这几句话谈几点看法。     

深化乡镇机构改革的几点思考

在构建社会主义和谐社会中，乡镇机构改革在积极推进。为促进乡镇机构改革全面深入，需要对深化乡镇机构改革的深层原因、基本原则、主要思路、保障机制进行一番探讨。     

推进国有企业改革和发展的几点思考

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,以邓小平理论为指导,深入贯彻十五大精神,科学总结了国有企业跨世纪改革和发展的完整思路。通过认真学习、深刻领会《决定》精神,本文谈谈一些认识和体会。国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,十一届三中全会以来,以邓小平同志为核心的第二代领导集体和以江泽民同志为核心的第三代领导集体,亲自指导了国有企业改革和发展的每一步骤和全过程。在改革的每一阶段,都制定了一系列方针政策,有力地促进了国有企业改革和发展。建立社会主义市场经济体制,要解决的最大…     

关于深化干部人事制度改革的几点思考

深化干部人事制度改革是党的十七大和十七届四中全会确定的重要任务,党的十七届五中全会做出进一步部署,并强调指出：“要深化干部人事制度改革,创新和完善干部选拔任用机制,健全领导班子和领导干部考核评价制度,形成有利于科学发展的用人导向。”这为推进当前和今后一段时期的工作指明了方向。     

关于深化干部制度改革的几点思考

一干部制度改革是一项重大无比、刻不容缓的战略任务 ,全党同志必须高度重视 ,广泛关注。——正视落后性 ,增强使命感。关于现行干部制度的落后性 ,小平同志早有定论。1979年他就指出 :“我们说资本主义社会不好 ,但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点 ,不论资排辈 ,凡是合格的人就使用 ,并且认为这是理所当然的。从这方面来看 ,我们选拔干部的制度是落后的”。我国现行的干部制度基本上是沿袭苏联的一套做法。它虽然在一定时期发挥过积极作用 ,但是随着历史条件的变化和事业的发展 ,这种与计划经济体制相适应并夹杂着封建…     

深化课外体育活动改革的几点思考

本文阐述了学校开展课外体育活动的目的意义,分析现学校课外体育活动比较薄弱所致原因,提出深化校课外体育活动改革的具体措施。     

关手深化干部制度改革的几点思考

干部制度改革是一项重大无比,刻不容缓的战略任务,全党同志必须高度重视,广泛关注。——正视落后性,增强使命感,关于现行干部制度的落后性邓小平同志早有定论。1979年他就指出：“我们说资本主义社会不好．但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点,不论资排辈．凡是合格的人就使用,并且认为这是理所当然的．     

关于深化国有企业改革的几个问题

关于深化国有企业改革的几个问题白永秀马晓强国有企业改革举步维艰，矛盾迭生。眼下对国有企业的“破产”、“兼并”、“出售”搞得哄哄然，由此引发的诸多问题发人深思，这些措施究竟能否全面推广？由此折射出对国有企业改革总体思路是否有效可行？要不要调整，如何调整...     

深化国有企业改革应深究的几个问题

深化国有企业改革应深究的几个问题刘永红当前，国有企业改革已成为整个经济体制改革的关键，现代企业制度的理论研讨已达一定的深度，也建立起了一些实践的支点。应当肯定，理论界对我国企业制度改革和创新的作用是巨大的。但我们也看到，一些理论是从合理性上推演出来的...     

进一步搞活国有企业的几点思考

一、国有企业要有改革的紧迫感国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业，增强国有企业的活力，发挥国有经济的指导作用，将关系到经济体制改革的成败，关系到社会主义制度优越性的发挥。由于长期受计划经济的影响，分配大锅饭，缺乏竞争机制，长期党政不分，政企不分，奖罚不明，使国有企业背上了沉重的包袱。改革开放以来，随着社会主义市场经济的逐步建立和完善，深圳有不少国有企业逐步走向市场，已涌现出一批有实力，充满活力、效益较好的国有企业和国有企业集团，但是由于市场竞争机制没有完全建立，相当数量的国有企业在竞争激烈…     

对国有企业走向市场的几点思考

在当国家的经济体制向市场经济转轨、市场机制在逐步发挥作用的形势下,在非国有企业迅猛发展的形势下,国有企业面临的挑战是十分严峻的。针对国有企业目前的状况,深入理解邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党中央关于国企改革的一系列基     

深化烟草工会工作的几点思考

如何发挥工会组织的优势,并更加自觉依法行使权利和履行义务,使工会工作内容与实现形式更加贴近烟草实际,贴近企业中心任务,贴近职工群众生活,适应时代和党组织赋予工会的使命,更好地为“做精做强”上海烟草服务?带着这一课题,我们认真展开了调研,并就当前烟草工会工作的“思路、内容、方法和评估”等四个方面作了以下思考:     

深化科学发展观研究的几点思考

自党的十六届三中全会正式提出科学发展观以来，学界迅速掀起了一股学习研究科学发展观的热潮。相关数据显示，五年间以科学发展观为主词在各类学术期刊上发表的论文二万余篇，出版的相关书籍二百多部。其中，涌现了一批具有较高理论水平和学术价值的成果。但总体而言，选题雷同、     

深化国有企业改革的建议

国有资产管理是我国建立社会主义市场经济的重要环节，是关系到我国经济体制改革成败的关键。国有资产主要是国有企业，因而国有资产管理最”重要的方面即体现为对国有企业的管理。据1990年底不完全统计，全国国有资产存量为2．27万亿元，其中136万多个国有企业占用的经营性国有资产为1.67多万亿元。如何充分发挥国有企业资产效益，直接影响国民经济的发展水平。为改变国有资产低效益与流失的现状，我国已跨出了国有资产管理体制改革的坚定步伐，并从中央到地方建立起体现政资分开的国有资产管理委员会或国有资产管理局，许多改革措施也已纷…     

深化国有企业领导人员管理改革

如何把握好深化国有企业领导人员改革的正确方向,建立符合社会主义市场经济体制的、具有中国特色的国有现代企业领导人员管理新机制,调动他们的积极性,激发他们的创造性,发挥他们的带动性,对于全面深化国有企业改革,具有重要意义。     

必须深化国有企业人事制度改革

企业改革和发展的实践一再表明,经营管理者队伍状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。怎样才能建设一支高素质经营管理者队伍呢?笔者认为,必须深化国有企业人事制度改革。     

国有企业学习型党支部建设的几点思考

<正>在当前知识化、全球化、信息化迅猛发展的今天,努力学习、掌握各方面的知识越来越受到人们的关注。党的十七届四中全会也提出了全面建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。对于我们国有石油企业来说,实现"增储