二八法则

1897年,意大利经济学家帕列托在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计分析时发现：80％的社会财富集中在20％的人手里,而80％的人只拥有社会财富的20％,这就是“二八．法则”。     

不可忽视人才的“二八率”

人才的“二八率”是指在人才特定的群体结构中，大体80％的是一般人才，20％的是重要人才。在经济社会发展中，既离不开80％的一般人才，更要重视和发挥20％的重要人才的作用。     

二八法则

1897年,意大利经济学家帕列托在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计分析时发现:80%的社会财富集中在20%的人手里,而80%的人只拥有社会财富的20%,这就是"二八法则"。"二八法则"反应了一种不平衡性,但它却在社会、经济及生活中无处不在。     

如何运用好激励

有研究资料表明:一般职工只需发挥其自身能量的20—30％,即能保证完成工作任务;如果职工受到充分激励,其能力可发挥至80—90％。新形势下,如何运用好激励,充分调动职工积极性,是企业共同面对的课题。 工资水平属人的保 健因素。不断提高工资, 并非总能对职工产生有 效的激励 要求不断地增加工资收入几     

培养青年学生的勤勉品行

据报道,北京某单位对新参加工作的大学毕业生进行劳动教育。结果,这些人干得懒懒散散、松松垮垮。本可以在一周之内完成的任务,居然用了两倍的时间才完成。负责毕业生劳动实习工作的同志说:“现在的毕业生,一年不如一年了。” 笔者曾对部分2000级与2001级入学的大学一年级学生进行问卷调查,其中认为自己“有点儿懒、比较懒,懒、极懒”的学生分别占到学生总数的90％和80％。甚至有的学生这样写道:“我极懒!能躺着,我就不坐着;能坐着,我就不站着。”笔者还碰到过这     

注重社会效益 搞好蔬菜供应——关于杨浦区眉州菜场努力发挥蔬菜供应“主渠道”作用的调查

今年五月,本市开始改革蔬莱价格和购销体制,取消统购统销,实行“大管小活,合同定购”的“二八开”方针,即对占全年蔬菜上市量80%的22个主要品种,由蔬菜公司和蔬菜产地订立合同,明确“五定”(定数量、品种、质量、上市时间和价格),对其余的20%,允许自由种植和自由购销,价格随行就市。     

坚持走文明发展之路

最近国务院对落实“十一五”规划纲要的主要目标和任务作了分解。其中,约束性指标有八项：一是全国总人口控制在13．6亿人,由人口计生委牵头；二是单位国内生产总值能源消耗降低20%,由发展改革委牵头；三是单位工作增加值用水量降低30%,由发展改革委、水利部牵头；四是耕地保有量保持1．2亿公顷,由国土资源部牵头；五是主要污染物排放总量减少10%,由环保总局牵头；六是森林覆盖率达到20%,由林业局牵头；七是城镇基本养老保险覆盖人数达到2．23亿人,由劳动保障部牵头；八是新型农村合作医疗覆盖率提高到80%以上,由卫生部牵头。分解这些指标,是对党中央“文明发展”理念的细化。     

借鉴发达国家人才引进与管理的举措

处于科学技术飞速发展的今天,人的智力因素显示着更突出的作用。资料表明:1982年,美国从事农业和制造业的劳动力比例,由1920年的81%下降到16%,而从事信息和服务业的劳动力的比例由1920年的19%上升到80%以上,其中从事信息工作的占60%。这说明,80年代5个美国人中只要1个人从事农业和制造业就够了,比20年代减少了3人。人员减少,产量和产值提高,是因为在产品之中的脑力劳动量增加了。美国80年代每年完成的工作量相当于4000亿人年,相当于全世界人口工作量的87倍。人才的高素质带来了高价值,物的高价值反映了制造物的人才的高价值。一、美国招揽和…     

青海 带薪带编 定向培训分流干部

对青海省来说,乡镇机构改 革最难的莫过于分流干部 安置难。从目前情况看,西宁、海东等地区经济相对发达,干部分流相对容易,人员精简比例略高于 20％,西宁为 23％;青南等地区经济落后、地广人稀,精简比例小一些。据记者了解,目前青海9个州、地市的乡镇机构改革方案中,已有4个获得批准,各地在表示要按时完成改革任务的同时,均表示存在难题很多。 西宁市正在进行乡镇机构的“三定”工作,西宁市编制委员会王主任表示,可以按时完成23％的精简工作,但也存在一些具体问题。1995年的机构改革,西宁被定为二     

不及格学生情况的调查分析

一、基本情况 82年上学期,全院有不及格课程的学生共314人,占79、80、81三个年级学生总数的17.9％。其中团员261人,占不及格学生的86％,团外青年53人,占14％,男生302人,占92％,女生25人占8％;79级79人,占年级总人数的15.5％;80级134人,占24.8％;81级101人,占15.6％。全院57个学生班中只有三个班没有不及格现象,而不及格人数最多的班竟高达51.2％。在不及格学生当中,一门不及格者214人,二门不及格者67人,三门不及格者20人。四门以上不及格(最高6门)的13人,不予补考,实行留级。补考后仍有二门以上主课不及格者20人,亦予留级。补考后仍有一门不及格的74人。由此可见,学生中反映在学习上的问题是比较严重的。     

农民工为何不愿免费体检

据报道,重庆渝中区疾控中心为街道农民工免费体检,且每人补助5元,可是接到通知的农民工中有很多人都不愿意去。为了完成500人体检名额的任务,疾控中心的工作人员不得不挨家挨户做农民工们的工作。结果,用了3天的时间才勉强完成这次活动的任务。     

怎样管理才能出效益——北京部分中外合资工业企业的调查

记者最近在北京一些中外合资的工业企业采访,发现这些企业在短时期内创造出了惊人的经济效益。 中美合资的北京吉普汽车有限公司,合资后职工由原来的1.1万人减至6700人,汽车总产量却增长81.5％,人均劳动生产率增长231.6％,人均创利税增长104.2％。 北京巴布科克·威尔科克斯有限公司是我国第一家中外合资经营电站设备的生产企业,开业一年,完成了一台20万千瓦电站锅炉的制造,创出全国同行业最短的生产周期,跨入了超高压大型电站锅炉制造厂     

选好配强村、社区“两委”班子 巩固党在城乡基层的执政基础

党的基层组织是党执政的组织基础，基层党组织班子建设是关键环节。从去年9月到今年6月，惠州市委集中力量抓好村、社区“两委”班子换届选举工作。截止6月25日，全市有选举任务的1040个村、196个社区全部完成了“两委”换届选举任务。其中，村“两委”成员交叉任职率达到80．7％，书记、主任“一肩挑”比例为73．4％。社区“两委”成员交叉任职率达88．5％；社区书记、主任“一肩挑”比例为88．2％。村、社区都配备了女干部。新一届村、社区“两委”班子成员的年龄和文化结构都有了比较明显的改善。惠州市村、     

中国共产党在人的解放中担负的双重任务

中央党校副教授王中汝在《社会科学》2011年第4期撰文认为，在人的解放问题上，中国共产党担负着双重任务：一方面耍完成本应由资产阶级完成的历史任务，即清除身份制、等级制、官员特权等封建特权因素，推进民主政治深入发展；     

反腐败解放了生产力

1995年,天津市宝坻县有三个局外人难以猜透的“谜”: 财政收入年初定为比1994年增长8％,6月份调为增长20％,到年底大幅度超过计划,达到了28％,创造了历史最高纪录; 往年全县夏粮征购任务总是拖到秋收时才能完成,有些村三年拒交征购粮,1995年只用了半个月时间,全县757.4万公斤的征购任务就保质保量完成了,三年未交征购粮的村一次补交了三年的欠粮; 往年,县委、县政府接到的群众来信绝大多数是告干部的,1995年     

脱盲与致富——安徽省扫盲启示录

近年来,文盲大省安徽由于大力抓紧扫盲工作,已陆续使200万人脱盲。目前,全省90多个县及县级单位基本扫除文盲的达到50多个,12至40周岁的文盲率,已从80年代初的36.6％降到20％。该省有关部门认为,处理好脱盲与致富的关系,是推动全省扫盲工作发展的一个关键。 致富:扫盲的动力 1982年以前,安徽同大多数省份一样,采取的     

企业文化研究和建设迫切需要新范式

<正>企业文化是20世纪80年代由西方引入中国的,最初动机是借用这种理论来加强和改进企业思想政治工作。事实上,企业文化在西方是一种企业管理理论和方法。在实践中,人们往往以企业形象战略(CIS)的实施为遵循,由此当企业完成了视觉识别、理念识别和行为识别之后,     

沙市解决“工学矛盾”的十种办法

两年来,沙市共产主义思想教育学校由点到面,从少到多,发展较快。办得好的和比较好的已占百分之七十。在办学过程中,他们注意正确处理好经济承包中的“工学矛盾”,解决抽人难问题。从办得好的单位来看,主要有十种做法。一是仪表公司的轮训制。学习人员的生产任务,由所在班组其他成员完成,确保轮训、生产计划的完成。二是地毯厂将“四班三运转”改为“三班三运转”,整个班的人员参加轮训。三是建筑一公司、地毬厂等单位将生产任务、工资包干到班组。抽出学习人员的生产任务,由所在班组的其他工人完成,可多拿超额奖。学习的人由单位发给基本工资,再按其学习成绩发给适当的奖学金。     

企业文化研究和建设迫切需要新范式简

企业文化是20世纪80年代由西方引入中国的，最初动机是借用这种理论来加强和改进企业思想政治工作。事实上，企业文化在西方是一种企业管理理论和方法。在实践中，人们往往以企业形象战略（CIS）的实施为遵循，由此当企业完成了视觉识别、理念识别和行为识别之后，     

支持工会工作 促进企业发展

柳州市棉纺厂党委牢固树立全心全意依靠广大工人阶级的思想,重视、支持并充分发挥工会的职能作用,全方位地调动了职工群众的积极性。去年,面对纺织行业特殊困难,全厂职工抓住机遇,团结一道,迎难而上,奋力拼搏,各项经济技术指标持续增长。1993年完成产值12185万元、销售收入12518万元、实现税利629.5万元,分别比上年增长20％、23％、51.9％,全面完成和超额完成了向市府承包的任务,为柳州市的经济建设作出了积极的贡献。 一、围绕企业中心任务,依靠工会引导职工发挥