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基层工会是工会组织的“细胞”。工会的各项任务、各项工作只有在基层得到落实、取得效果,工会工作才能真正上水平,工会工作的成效,最终都要体现在增强基层工会的活力上。要搞好工会工作,切实维护好职工群众的合法权益,各级工会干部都应当“沉”下去——贴近实际、贴近群众、贴近生活。 相似文献
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近年来,一些企业劳资关系紧张、纠纷频发,劳动者合法权益受到侵害。这迫切需要我们基层工会干部要用法律武器捍卫职工利益,把矛盾化解在基层,保一方平安,促一方发展。在市场经济下,职工往往是企业的弱势群体。有些企业经营者为了自身利益,自搞一套比较苛刻的规章制度,并强加给职工,要求员工必须无条件地遵守,否则,就要受到处罚,其处罚手段也是五 相似文献
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北京市政集团六公司为了配合总公司工会整体调研工作的开展,在全体工会干部中下发了调查问卷,通过调研了解了工会干部的思想动态,使我们感到了思想观念上,日常工作中的压力和差距,认识到了提高工会干部素质和加强工会干部建设的重要性。 相似文献
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我的父亲胡长存是位老工会人,生于1919年五四运动时期,而今已离开我们多年了,但父亲的品质、做事风格却时常浮现在我的眼前。记忆中的父亲,给我的印象就是两少两多——和孩子见面少 相似文献
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据《工人日报》6月8日报道,福建省总工会主席张广敏在召开的该省设区市总工会领导干部会议上提出要求,工会干部要自觉以忠诚为要、创业为荣、作风为范、奉献为上,带着百折不回的韧性,在工会发展道路上砥砺前行.读后深受启发.笔者认为,这样展示工会干部的风采,看似是秀,但这样的秀应该大力提倡. 相似文献
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崇尚中庸,不想卷入职场人事斗争,情愿收起锋芒,苦学韬光养晦之术,这是当下职场一个典型的群体,他们是职场受虐族.职场受虐族有时成为公司隐形人,给同事和事佬或者受气包的感觉.宣称既要工作也要快乐的他们相信,在公司里忍一下,换种心情,所谓职场风云会成为过眼云烟,与其在职场生闷气,讨人嫌,不如置之事外,快乐工作. 相似文献
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中国工会十四大要求各级工会组织和广大工会干部要立足全局,围绕目标,锐意进取,真抓实干,努力开创新世纪新阶段工会工作新局面。 如何落实十四大要求,用“三个代表”重要思想和科学发展观统领工会工作,开创工作新局面,是各级工会组织和工会干部在实际工作中必须回答和实 相似文献
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股票的交易频率与结果之间没有必然的联系,甚至经常会出现多操作不如少操作.少操作不如不操作的情况往往回头一看.“不操作”有时是最好的操作。 相似文献
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正股票的交易频率与结果之间没有必然的联系,甚至经常会出现多操作不如少操作,少操作不如不操作的情况。往往回头一看,不操作有时是最好的操作。与很多人不同,李悦并不想通过炒股一夜暴富,炒股只是他投资选择的其中一种,在炒股的同时他还购买一些银行理财产品和基金定投。李悦追求的是稳定收益,所以他喜欢走势相对平稳的股票。从操作的第一只股票铁龙物流开始,李悦没有严格的止损点,但是却有严格的止盈点。每当股价上涨20%,他就一定会将手中的股票抛掉。几年下来,李悦在股市上虽然没赚大钱,但收入也还算稳定。而且,正是因 相似文献
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正心理学上把焦虑、紧张、愤怒、沮丧、悲伤、痛苦等情绪统称为负性情绪。当遇到这些情况,好多人都会有长吁短叹,从而抱怨不断,长此以往情绪得不到释放,就会让人憋出内伤,表情暴力,给身心造成伤害,甚至降低生活质量,危害生命亦是有之。那么应该怎么应对心理负面情绪呢?这些年,我在工作中会在所难免地遇到过各种问题和困难,抱怨 相似文献
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日前,首钢总公司工会对北京地区100余名专职工会干部进行了上岗资格培训,其中近40%的人员到工会工作不满二年。根据《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》十三条“工会应当对新 相似文献