李洪亮 疏解非首都功能工作中的“芝麻官儿”

正2014年早春以来,习总书记先后两次视察北京并发表重要讲话,为我们"建设一个什么样的首都,怎样建设首都"统一了思想、深化了认识,指明了方向。四年来,疏解北京非首都功能取得明显进展,京津冀协同发展与城市副中心建设成效卓著,北京科技创新能力和经济发展质量稳步提升,大城市病治理力度显著加大,人民生活持续改善。2015年3月26日,北京建工集团一建公司下属混凝土分公司党支部书记李洪亮,调任北京建工一建物业管理分公司(文中简称物业管理     

看,那些行业协会们

福州市省府路1号11楼可称为福建的 "协会楼"。楼内总共有17个行业协会,其 中16个都是自下而上,由企业界内生出来 的行业组织。这栋4层旧楼几乎是中国行业 协会的发展历程的缩影。 国内知名服装品牌"七匹狼"的老总 周少雄,在这幢楼里也有一间办公室。作 为福建服装服饰协会会长的他,现在左右 逢源,一边受政府的尊敬,一边受业界的 拥护,不折不扣地成了福建服装行业利益 的"代言人"。     

北京建工集团

<正>建楼育人文化育人北京建工集团在50余年的发展历程中积累了深厚的文化底蕴。秉承"建楼育人"宗旨,北京建工集团在为社会提供精美建筑产品的同时     

硬汉经理丁冀福

北京建工一建工程建设有限公司京创分公司第五项目部,是京城一支高素质、高水平、特别能战斗的施工队伍。项目部自建立以来,始终坚持"质量第一、信誉第一、用户第一"的服务宗旨,发扬"自强不息、拼搏不止、求实自爱、志在一流"的企业精神。他们承建的工程栋栋都是优良,被称为"精品项目部"。近年来,他们累计完成20多万平方米的工程任务,施工产值4亿元人民币。年均产值达4千余万元。 项目部分别荣获2001年、2002年北京市文明安全工地;北京市质量协会授予他们"2003年北京市优秀项目部";"北京市优秀青年工程";集团"先进用工项目经理部"。关厢小区A1-A3楼荣获结构"长城杯";B1-B3地下车库荣获建筑"长城杯"。2003年被集团评定为三星级项目部。     

陈彬——康宏二次创业的领路人——记北京一建有限公司副总经理、东方康宏分公司总经理陈彬

在京城建筑行业，北京建工一建东方康宏分公司作为后起之秀，越来越受到业内同行的注意。仅2009年，康宏公司就新承揽工程66个，合同总额11.8亿元。在已中标的项目中，京内工程55个，京外工程11个。这一成绩放在去年国际金融危机加剧、以及国家调控政策的大背景下，显得更加难能可贵了。这一切的取得，都离不开作为康宏分公司总经理陈彬的运筹帷幄。     

不断追求的驾驶员——廖娟

<正>廖娟是北京公交集团电车客运分公司124路的一名驾驶员。拥有22年公交车驾驶经验的她至今已安全行车65万余公里。工作中她始终遵守安全行车,服务创优的工作要求,作为全国"五一"劳动奖章获得者的她,在分公司、车队都积极发挥着先锋模范带头作用。善于学习总结的女驾驶员     

青春建功在越南——记中铁六局海外分公司副总经理孙德志

正"如果再有一次选择,我还是会在我最热血、最青春的时候选择来海外项目一线。文艺一点,人都有梦想,都想有一个实现自己的价值平台,不能说现在我的成绩如何如何,最起码看着河内轻轨一点点地建起来,挺有成就感的。"孙德志如是说。2012年年初,而立之年的孙德志调入中铁六局海外分公司。从公司工程部副部长、柬埔寨办事处主任、轻轨项目经理,到如今主管越南轻轨项目施工生产的公司副总经理,一步步,坚定而又坚实。     

企业文化 大道无形——访建工一建京创分公司第三项目部经理何立军

“靠企业文化建设管理企业,能够团结、管住人的魂。”这是建工一建京创分公司第三项目部经理何立军对记者说的。人本原则、信息社会下的当代企业,规模不分大小,文化建设的好坏都会决定企业的前途,这是记者在一建京创分公司第三项目部采访时感觉到的。这个项目部的党支部书记孙振东说,“何经理给自己定的工作方针很明确:抓     

山东省微山县总工会多措并举扩大工会覆盖面

山东省济宁市微山县总工会在组织建设工作中,本着"突出重点、化零为整"和"地域相同、行业相近"的原则,依托载体,借助力量,不断拓宽建会领域,扩大工会组织覆盖面.截至目前,全县新建基层工会组织704个,涵盖法人单位1408个,建会企业职工入会率达95％,会员人数达到20万余人.     

话说当年廉租楼（外二篇）

在北京的“廉租房”之外,还有“廉租楼”。所谓“廉租楼”有两种,一是1958年“大跃进”中建的“公社大楼”,二是文革中建的“简易楼”。如今,这些“廉租楼”大多数列入危楼范畴了。     

寿光市工会五种模式推进“三位一体”广覆盖

山东省寿光市总工会坚持"先建会,定主体,再协商,后审议"的原则,积极推动依托行业协会、龙头企业、上级工会、产业基地、行业主管部门五种模式,推进了行业建会、职代会、工资集体协商"三位一体"广覆盖.     

上市房企莫要“富贵险中求”

正房地产企业,大多数人都没有"大而不能倒"的资本,过于激进,便是对自己和股东不负责任。上市房地产公司都已经公布了三季报。不得不说,房地产行业在中国经济的发展中,真是赚的盆满钵满:两市132家上市房企前三季度合计营业收入为8780.5亿,净利润687.8亿。虽然这样的营收规模和净利润规模的增长速度大不如前,甚至略有回调。但是,在经济增速放缓、实体经济收益水平下降的背景下,上市房地产的业绩无疑是有"逆市"表现的。     

勇于创新 勤于实践 打造先进职工的团队——记北安集团时代电梯安装工程有限公司陶建伟工作室

<正>"电梯工程管理与信息智能化技术研发"陶建伟工作室成立于2000年,以解决电梯领域的突出问题、百姓关注热点和行业发展方向作为研究重点,将电梯智能化监测技术和电梯安装、改造、维修施工管理创新作为发展目标,将技术攻关、科技创新、管理创新、新技术推广与应用,人才培养、行业交流作为主要任务,2013年度由北京市总工会、北京市科委命名为"陶建伟工作室"。工作室自成立以来,在多板块、多领域中先后取得了电梯远程监控信号采集及处理系统的研究,光电转换式电梯     

十年磨砺锋自出——记北京一建京桥分公司项目经理叶耀东

在北京一建京桥分公司的项目经理中,36岁的叶耀东是其中最年轻的一个,但工作的辛苦和磨练却让他比实际年龄显得老了很多。曾经有人说,是建筑业"毁"了他,10年的工夫让原本英俊的小伙子变成了现在这个样子。可叶耀东却不以为然。他说:"从事建筑业是我不悔的选择。"     

华北制药玻璃分公司以“岗位轮换制”培养高素质多面手

"华北制药镀膜瓶自投产至今,质量一直在国内同行业中占领先地位,因其质量稳定受到客户的信赖,今年产量大幅增加,目标保五争六,预计年产6000万支,创历史最好水平."提起原因,华北制药玻璃分公司党委副书记崔仲辉认为,过硬的技术来自于日常的训练和管理.尤其是"岗位轮换制"让全班组职工成为全能多面手.     

东航返航事件的博弈玄机

在企业运行中,有"互惠均衡"和"互损均衡"两种可能的情况,既然不能实现前者,在目前的法律环境、社会环境下,出现怪异的"返航"行为并不奇怪。2008年3月31日到4月1日,东方航空云南分公司的21架客机都在快到达目的地时离奇返航,至少1500名乘客受出行影响。4月2日,东航云南分公司总经理杨旭对媒体表示,3月31日东航云南分公司执行航班     

唱响海外劳动者之歌——记中铁六局集团海外工程分公司“一带一路”重点工程的建设者们

正"功崇惟志,业广惟勤。"行走在异国他乡,奋进者的足音永远铿锵有力。在筑梦"一带一路"的征程中,中铁六局集团海外工程分公司的建设者们不仅在越南市场站稳脚跟,还积极开拓柬埔寨、泰国、巴基斯坦、津巴布韦、几内亚等市场,倾情演绎着"中国制造""中国技术""中国装备""中国工匠"……在世界各地唱响劳动者之歌。坚守一线,越南河内唱响劳动赞歌作为"一带一路"建设的重要项目,越南河内轻轨(吉灵——河东)线全长约13公里,共设12座车站,全部为高架车站,全线建有车辆段一座。海外工程分公司越南轻轨项目总工程师张亮是中铁六局先进生产者,今年是他坚守海外越南轻轨项目的第11个年头。每当提起在海外奋斗的日子,他都如数家珍……     

地铁工会职代会检查一线疫情防控

正为落实地铁公司疫情防控工作要求,维护职工合法权益,切实确保职工生产运营安全,落实职代会专门工作委员会民主监督的工作责任,近日,公司工会分别组织职代会各专门工作委员会委员共计12人次,对各运营分公司、设备分公司、建维公司疫情防控职工服务保障工作情况进行了监督检查。委员们采取"四不两直"的方式对各运营分公司所辖7条线路的8个车站、     

给钢筋“戴帽”为墙体“美容”——国家大剧院一项科技小革新

日前,北京城建二公司国家大剧院经理部,针对墙体混凝土外观中存在的钢筋端头外露问题,推出一项顶模撑新法。此项科技小革新操作简便、成本低廉,使墙体表面顶模撑露筋现象得以根治,混凝土成型质量大有改观,在一定程度上降低了模板损耗,荣获了国家大剧院土建分部的科技创新奖。     

职工学校:劳务派遣人员圆梦的地方

劳务派遣人员实现梦想的地方 北京建工新型建材公司是中国北方地区规模最大的商品混凝土企业之一,拥有混凝土搅拌站、建筑工程检测公司、节能分公司等十多家分公司,年销售额达到16亿元以上.由于其60％的职工来源于劳务派遣,学历、职业技能水平参次不齐、人员流动性大等问题成为阻碍企业健康、可持续发展的瓶颈.