用人失察失误责任为何难追究

中共中央颁布的《干部任用条例》,要求实行严格的用人失察失误责任追究制度.这既是依法治国要求在干部工作中的体现,又是强化干部选拔任用责任、提高选人用人质量的根本保证.《干部任用条例》的颁布虽然加大了用人失察失误责任的追究力度,但用人失察失误责任追究难这一问题仍然没有得到根本解决.笔者认为,其主要原因有以下几方面:……     

用人失察失误责任为何难追究

中共中央颁布的《干部任用条例》 ,要求实行严格的用人失察失误责任追究制度。这既是依法治国要求在干部工作中的体现 ,又是强化干部选拔任用责任、提高选人用人质量的根本保证。《干部任用条例》的颁布虽然加大了用人失察失误责任的追究力度 ,但用人失察失误责任追究难这一问题仍然没有得到根本解决。笔者认为 ,其主要原因有以下几方面 :1 .责任标准难把握。要追究用人失察失误 ,首先要判断使用哪类干部属用人失察失误 ,即失察失误的标准是什么 ?客观情况是比较复杂的 ,准确界定这一问题并不是一件容易的事 ,干部的优点、成绩、错误或缺点…     

焦作干部选拔档案管理规范化

实行用人失察失误责任追究制度，体现了权力和责任相统一的原则，有利于增强选人用人的责任意识，提高选人用人的准确性。去年，中央纪委、中央组织部联合查处了曹忠武造假骗官案，经中央同意，中央纪委对在曹忠武任用上负有失察失误责任的4名省部级干部分别给予党纪处分，并责成有关单位追究了20多名局级干部的责任，中央纪委和中央组织部还     

完善制度 强化手段 着力实施干部选拔任用责任追究

近年来，西宁市委及其组织部门在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的同时，大胆实践，积极探索，建立健全了党政领导干部选拔任用工作责任制度和用人失察失误责任追究制度。由于制度科学可行，责任明确，具有操作性，在执行中态度坚决。有效地杜绝了选拔任用干部不正之风和用人失察失误问题的发生。     

实行用人失误失察责任追究制度探析

实行用人失误失察责任追究制度有不少困难和问题 ,表现在 :用人失误失察定性难 ,用人失误失察责任区分难 ,用人失误失察追究难。文章就建立健全用人失误失察追究机制 ,营造用人失误追究环境 ,提出了一些可操作的对策 ,以求用人失误失察责任追究制度得到切实贯彻和实施。     

博识文萃

消息 中央将出台干部述职述廉制度 中共中央组织部将会同中央纪委等单位,围绕贯彻落实《党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,抓紧出台一些急需而又可行的制度,包括领导干部述职述廉制度,领导干部谈话和回复组织函询制度,对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》行为的处理规定和用人失察失误责任追究办法等。 (摘自《学习时报》)     

刊中报

<正>匡正选人用人风气防止用人失察失误中央办公厅、中组部下发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履     

完善干部工作机制的重大意义

建立健全干部选拔任用监督机制。对选人用人方面出现的失察失误的责任进行追究，是完善党政领导干部选拔任用工作制度的一项基本任务。党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。     

党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)

<正>第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内     

牢固树立“规矩意识” 科学贯彻四项监督制度

中共中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度的出台,进一步健全和完善了干部监督制度体系。组织部门作为干部选拔任用和监督的重要职能部门,必须牢固树立规矩意识,抓好四项监督制度的落实,在四个方面下工夫:一是要提高认识,在自觉遵守上下工夫。贯彻落实好四项监督制度,对于提高组织部门严格贯彻执行相关政策法规的自觉性,防止用人失察失误,深入整治用人上的不正之风,进一步提高干部选拔任用工作水平,具有十分重要的意义。     

问责“用人失察”2.0版

“监督官员者”将被监督 现在，若是用人失察，倒霉的将不仅是被查的贪官，选拔官员的组织部、干部考察组、监督官员的纪委，也将为此付出代价，遭到问责。这是3月31日公布的，由中办印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（以下简称《责任追究办法》）中的新规定：     

党政领导用人失察要追究

未来十年里 ,我国深化干部人事制度改革目标已经确定。中共中央办公厅最近印发了已经中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》。《纲要》指出今后将探索实行用人失察失误责任追究制度 ,同时建立国有企业重大决策失误追究制度。《纲要》提出 ,我国将建立干部选拔任用工作责任制 ,探索实行用人失察失误责任追究制度。明确选拔任用工作过程中推荐、考察、决定等各个环节的责任主体和责任内容。对干部选拔任用工作中的失职、渎职行为 ,依照有关法律规定追究责任。此外 ,还要探索符合党政机关特点的工资福利制度。根据国民经济发展水平和社会生活…     

贪官死前荒诞忏悔

“像法律文书一样严谨，如同邮局邮寄挂号信那般，走一站就需要一站签字盖戳。”中央相关部门正在拟定的干部选拔任用全程跟踪记录制度，将使用人失察失误责任追究机制更加完善。有关人士指出，建立这一制度的目的是要真实地反映干部选拔任用各个环节的运行轨迹。     

强化“带病提拔”责任追究的对策探讨

自2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级党委（党组）认真执行党的干部路线、方针、政策，干部选拔任用工作的质量明显提高，干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。但是，少数地方和单位依然不同程度地存在着违反《干部选拔任用工作条例》的行为和“带病提拔”的问题。胡锦涛同志在《庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》中强调指出，“要切实防止和纠正考察失责、‘带病提拔’和跑官要官、买官卖官等问题。”解决“带病提拔”是强化“带病提拔”责任追究。分析目前“带病提拔”责任追究存在的难点及其原因，寻求强化“带病提拔”责任追究的有效对策。     

关于改进干部民主测评工作的思考

用民主测评的办法推荐干部，是《党政领导干部选拔任用工作条例》中的一项重要内容，也是防止用人失察失误的有效措施之一。但在实际运用当中，还存在一些不容忽视的问题，应引起有关部门的重视。     

建立用人失察失误责任追究制度

建立用人失察失误责任追究制度，是深化干部人事制度改革的需要。为了把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进，需要我们按照“三个代表”的要求，不断推进干部人事制度改革，努力建设一支高素质的干部队伍。在这方面，应该说已经做了不少工作，取得了很大进展。特别是近几年，陆续制定颁布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等一些规章制度，     

确保四项监督制度取得实效

近日,中组部印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度,这是党中央在总结以往干部选拔任用工作经验的基础上,根据新的形势，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。要推动这四项监督制度贯彻落实并取得实效，重点要抓住“四个环节”。     

云南规范“一把手”用人 干部选拔任用全过程监督

今后,云南省将把规范各级党委特别是一把手用人行为作为重点,加强干部选拔任用工作全过程监督,加快建立选人用人失误失察责任追究制度。云南省在干部选拔任用工作中开始实施一报告两评议制度,在不久前举行的云南省委八届七次全体会议上,省委常委会向全委会专题报告了干部选拔任     

遏制用人不正之风的重要举措——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的一点体会

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，实行党政领导干部工作责任追究制度。《条例》作出的这一重要规定，抓住了解决当前干部选拔任用工作中存在的突出问题，是我国多年干部人事制度改革的主要成果之一。认真落实这一规定，有利于选贤任能，抵制用人不正之风，形成有利于优秀人才脱颖而出的科学的用人环境和机制。一、建立完善干部选拔任用工作责任制是遏制用人不正之风的重要举措近些年，各级党委（党组）按照中央要求，选拔大批坚持党的基本路线，德才兼备、群众公认、政绩突出的干部进入各级领导班子，增强了各级党…     

关于改进民主测评干部工作的思考

用民主测评的办法推荐干部,是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用干部的一个重要程序,也是防止用人失察失误的有效措施之一,能够充分体现干部路线中坚持群众公认的原则,有利于选准用好干部。目前,兵团农牧团场在干部选拔任用中都普遍采取民主测评的办法,充分体现民意,受到广大职工群众的好评。