努力创建与时俱进的学习型工会组织

与时俱进 ,创建学习型工会组织 ,是提高工会整体素质、保证工会履行职责的迫切要求。创建学习型工会要从创新观念开始 ,通过系统学习 ,培养一专多能的专家型、复合型干部。     

示范性高等职业院校图书馆深层次服务与实现途径探讨

结合示范性高等职业院校中师资队伍、生源质量及社会环境的变化,探讨了制约图书馆深层次服务的因素,提出从优化馆藏资源、丰富馆藏内容、改变服务模式和服务内容等方面开展深层次服务的实现途径。     

图书馆要为成人教育服务

中国教育界的有识之士早已指出 :2 1世纪将是一个教育的世纪。图书馆历来被誉为“知识的殿堂” ,“没有围墙的社会大学”。在新的世纪 ,探讨如何发挥图书馆的教育职能 ,更好地为成人教育服务 ,培养全面发展的社会主义现代化建设人才 ,意义匪浅。一、图书馆是成人教育理想的第二课堂教育职能是历史赋予图书馆的一项神圣使命 ,图书馆从诞生之日起就有了教育职能 ,而这种教育职能则成为成人教育的理想的第二课堂。著名教育家蔡元培先生说过 :“教育不专在学校 ,学校之外 ,还有许多机关 ,第一是图书馆。”[1](一 )图书馆是重要的教育资源。图书…     

工会图书馆与企业文化建设

工会图书馆作为工会文化阵地、企业宣传文化的窗口，在企业文化建设中具有重要作用。为了充分发挥工会图书馆的作用。要注重企业行为文化、企业人际关系规范、企业文化制度等方面的建设。     

基于区域经济发展下的高职院校图书馆服务研究

文中分析了在全球性金融危机爆发并逐步蔓延的新形势下,高职院校图书馆服务区域经济建设的必要性和可行性,阐述了其服务原则和总体框架,提出了高职院校图书馆服务区域经济建设的实施策略。     

智慧图书馆的服务模式探析

智慧图书馆是用户共同参与、人机互动的图书馆个性化的专业智慧服务,在智慧服务模式中,只有馆员、资源和读者的良好互动才能使智慧服务得以顺利实施,达到和谐,图书馆的服务才可能充满智慧。     

浅谈新形势下工会图书馆的采访工作

新形势下工会图书馆的采访工作面临许多问题,对此必须采取有效措施,使工会图书馆的采访工作迈上新的台阶,从而建立一个科学、合理的藏书体系。     

探索MOOC运动中院校图书馆的新角色和服务新模式

近两年来大规模开放在线课程MOOC运动席卷了全球,引发了院校教育界的“数字海啸”,也震及到了院校图书馆,机遇与挑战并存,本文在对MOOC运动的发展及其影响的基础上,分析了院校图书馆参与MOOC运动的必要性和可行性,主要MOOC运动中院校图书馆的角色重新定位,并探索基于MOOC的院校图书馆的新模式,认为在移动学习平台、课程制作支援、信息素养教育和版权协调等方面进行服务创新.     

寻找工会院校发展的契机

工运院校顾名思义就是研究工人运动、培养工会干部的学校。随着我国改革向纵深发展,实践中涌现出了许多新的情况、新的问题,亟待我们工会理论工作者加以研究。这本应使我们工会理论更加繁荣,更趋热烈,也更有意义。可我们却未看到这样生机勃勃的局面的出现。在大潮涌动的实践面前,我们的理论倒显得羞羞涩涩,冷冷落落。我们知道,当一种理论不能指导实践时,它自然就会被实践抛到后面。工运理论和实践相背离的一个直接后果,就是工运院校的生源日趋减少,以至减少到工会干部岗位培训无法继续进行。没有工会     

华东地区工会院校第22次工会理论教学研讨会在我院召开

华东地区工会院校四届一次（第22次）工会理论教学研讨会于2008年7月13日--19日在我院召开，华东六省一市的工会院校领导及从事理论教学研究的骨干共二十余人参加会议，提交论文三十余篇。     

浅议网络环境下的院校图书馆建设

21世纪是信息社会和知识经济时代.院校图书馆面临严峻的挑战.院校图书馆要发展,必须要处理好网络环境与信息服务的关系;发挥潜在优势,提供优质文献信息服务.     

试论工会组织为职工提供法律服务问题

随着劳动关系日益复杂,职工权益保障问题越来越突出。作为"职工之家",工会组织有责任承担起为职工提供法律服务的义务。《法律援助条例》、《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》都赋予了工会为职工提供法律服务的权利。工会为职工提供法律服务可以有多种形式。通过提供法律帮助,既维护了职工权益,又维护了社会稳定,也有利于推动国有企业的改革发展。     

新媒体在高职院校图书馆读者服务创新中的应用

在新媒体时代,高职院校图书馆可以借鉴成功经验,将新媒体应用到读者服务中。通过探讨新媒体在高职院校图书馆读者服务中的创新应用,指出问题和采取的措施。     

行政院校图书馆信息服务工作的拓展

本文通过对图书馆信息服务工作的重新认识,提出从三个方面强化和拓展行政院校系统图书馆的信息服务工作,即首先做好基础信息服务工作,其次加快建设和发展系统图书馆网络化,并提高馆员自身的综合服务能力。     

履行工会维护职能 增强工会组织影响力

工会的基本职责是维护职工合法权益。而维权的重点在民主管理，民主管理的重点在职工的权益，权益的重点是职工的根本利益。要紧紧围绕企业改革发展这个第一要务开展工作，进一步完善维护职工权益的制度与机制。始终坚持依法履行职责，带着真情为广大职工说话办事，把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，使工会真正成为职工合法权益的代表者和维护者，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。     

试论工会档案管理的服务功能

工会档案是高校工会、教代会工作（活动）的记述、保存、备查的重要信息资源。它既反映着工会为校园和谐发展提供可靠的信息依据,同时为维护教职工多层次、多样性的合法权益提供一个信息服务平台。高校工会档案管理工作者要更新档案管理理念,切实发挥服务功能,在构建和谐校园中发挥重要作用。     

高校工会服务教职工长效机制的思考

服务职工是高校工会工作的主要内容.要保证高校工会服务职工工作的连续性与稳定性,就要着力建立服务职工的长效机制.高校工会通过构建帮扶困难职工的长效机制、维护职工权益的长效机制、有效沟通的长效机制等服务机制,能够激发自身的活力,促进高校工会工作的全面发展.     

图书馆服务原则

服务是图书馆的基本宗旨,是贯穿图书馆发展的主线,是图书馆的核心价值观。公共图书馆的服务原则可归纳为开放原则、方便原则、平等原则、创新原则和满意原则。这些原则相互作用,密不可分,贯穿于公共图书馆服务工作的全过程。     

切实加强工会院校工会领导学的教学

要实现科学、有效的工会领导 ,学习和研究工会领导学已成为当务之急 ,工会院校要重视加强工会领导学的教学和研究 ,充分利用已有的工会领导学教学资源 ,为推进工会领导工作科学化而努力。