抓住“两委”换届契机 建强村级班子

省九次党代会特别强调，要增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。村级党组织作为党在农村的最基层组织，是农村工作的“领头羊”，在建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会中肩负着重大责任。当前，正值村“两委”换届时期，我们应以此为契机，切实加强和改进村“两委”班子建设，使之成为坚强有力的村民领导集体，更好地发挥凝聚力、战斗力和向心力作用。     

高质量完成村级“两委”换届

福建省龙岩市1786个村、159个社区“两委”换届工作全面顺利完成,“一肩挑”比例达100%。书记挂帅,强力推动。始终坚持党对换届工作的全面领导,市委把村(社区)“两委”换届工作摆在重要位置,市委常委会多次专题研究,主要领导多次深入乡村、社区调研指导,先后主持召开全市基层党建工作现场推进会、村(社区)“两委”换届工作专题会、村(居)委会换届工作暨重难点村换届攻坚视频会等会议进行部署推动,强调把党组织把关定向贯穿始终。     

运城市盐湖区：未雨绸缪助力农村“两委”换届

为了给农村党组织和第十届村民委员会换届工作打好基础,运城市盐湖区纪委组织农经、财政、审计等部门,开展了农村干部离任审计工作,对全区279个村进行了全面审计,对城郊村、城中村、党组织涣散村和信访矛盾突出村进行了重点审计。审计中共收回违规违纪款80．7万余元,涉及农村干部60余人,对其中21名属于纪检监察对象的村干部进行了立案查处,对负有领导责任的3名乡镇干部进行了责任追究,将涉嫌犯罪的1名村主要干部移送司法机关,为农村“两委”换届选举工作营造弊革风清的良好氛围。     

三江县：“侗味”路线奏响村级换届前奏

为确保村级“两委”换届选举工作有序推进,广西三江侗族自治县通过“侗味”宣传、“侗感”评议和“侗态”监督,确保换届工作顺民意、得民心。“侗味”宣传,悟透选举政策。     

巩固党在农村的执政基础——我省全面推进村“两委”换届工作

今年1月至6月，我省将进行全省村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作。这次村“两委”换届选举工作，涉及全省1．2万多个任期届满的行政村，115万多名农村党员和2400多万名选民，这是全省农村政治生活中的一件大事。加强对村“两委”换届选举工作的领导，认真做好换届选举工作，事关全省改革、发展和稳定的大局。     

村级党组织的“凝聚力工程”建设

凝聚力是执政党的生命力，是党的创造力和战斗力的前提。基层党组织的凝聚力是全党凝聚力的基础，增强基层党组织的凝聚力始终是党的建设的一项根本性任务。中共上海市委八届三次全会全面分析了上海基层党建工作面临的新形势、新任务，作出了《关于进一步推进“凝聚力工程”，加强和改进基层党的建设的决定》，     

抓住换届之机着力改善村“两委”关系

农村党组织要担负起贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的历史使命，首先必须增强农村“两委”班子的创造力、凝聚力和战斗力，其中最关键的是要理顺村“两委”关系。     

张北县“两代表一委员”助力村“两委”换届

张北县充分发挥“两代表一委员”的作用,走村入户、广泛宣传、收集民意,为村“两委”换届做好充分准备。该县664名“两代表一委员”深入到党的徉众路线教育实践活动联系村,挨家挨户宣传村“两委”换届的法律依据、方法步骤以及党员、群众的权削与义务,正确引导村民依法行使民主权利,依法选攀产生新一届村“两委”班子成员。     

宿迁市：“组合拳”推进女性进村“两委”

针对农村女性进村“两委”比例偏低的现象,江苏省宿迁市抓住村“两委”换届选举契机,采取多种方式打通农村妇女参与基层管理通道,选出女性“两委”成员1879人,占总数的16．4％。从2010年4月底开始,宿迁市用两个月左右时间在全市选拔女性村级后备干部1956名。同时健全村级妇女组织,储备了一批女性人才,有效解决了换届选举中女性人选源头不足的问题。     

金塔县大学生村官发挥“三个作用”服务农村“两委”换届

为村“两委”换届做好准备,金塔县利用大学生村官特有优势,及早组织,让“大学生村官”发挥“三个作用”,为农村“两委”换届提供优质服务。     

安岳县：“1＋X”模式做好村级党组织换届工作

安岳县围绕奠定农村稳定发展基础,精心制订政策,健全完善机制,做好村级党组织集中换届工作。出台“1＋5”配套文件,在广泛调研的基础上,精心制订意见、指导小组、实施方案、三承诺一制度、辞职承诺暂行办法、严肃换届纪律6个文件,指导换届工作。成立“1＋4”领导机构,县乡成立换届工作领导小组,乡镇成立换届工作指导小组、资格审查小组、换届考察小组、村级财务审计小组4个工作机构,负责换届工作的组织领导和业务指导。推行“1＋3”承诺机制,建立参选承诺、履职承诺、辞职承诺和违诺责任追究制,     

关于村“两委”换届选举工作的思考

村＂两委＂换届是建设服务型农村基层党组织、优化村级班子结构的重要契机.认真分析总结近年来村＂两委＂换届选举和农村基层组织建设的经验,靖远县从3个方面着手,以新的思路和理念,精心谋划开展村＂两委＂换届工作.     

认真做好村“两委”换届准备工作

全省村党组织和第十届村委会换届选举工作将在年底拉开序幕,这项工作是农村基层组织建设的大事,事关农村改革发展稳定大局,事关党在农村的执政基础。如何做好村＂两委＂换届选举工作,值得深入研究和探索。笔者认为,凡事预则立、不预则废,面对这样的重大政治任务,绝不能打无准备之仗,现在就应该认真做好准备工作。一要摸清底数。每一个乡镇党委都要通过入户走访、谈心谈话、征求意见等方式,认真开展村情、民情、选情分析,对换届前村＂两委＂班子情况、     

让大学生“村官”顺利进入村“两委”班子

为切实加强农村基层组织建设，不断推进村级领导班子年轻化、规范化、科学化，南通市紧紧抓住健全政策、培训帮带、搭建平台等环节，积极引导和鼓励大学生“村官”进入村“两委”班子。截至今年7月底，全市1430名在职大学生“村官”中，担任村党组织书记46人、     

丹东市：认真开展基层党组织评估工作

丹东市委认真贯彻省委部署，对全市参加第三批学习实践活动的2173个基层党组织进行了全面排查和综合评估，并针对每个党组织的情况制定了整顿改进措施，提升了全市基层党组织建设整体水平。     

搞好村“两委”换届

为确保村“两委”换届选举工作顺利进行，盘山县委针对部分农村干群关系紧张、历届选举选票分散、选民宗族观念突出等难题，积极寻求破解对策，进行了有益的尝试。     

“四个先行”夯实村党组织换届基础

江苏省连云港市坚持把调研摸底先行、经济审计先行、化解矛盾先行、调整班子先行“四个先行”作为村党组织换届工作的切入点和着眼点,超前谋划,周密实施,为全市村党组织换届圆满成功创造条件、打牢基础。     

加强基层组织建设 选好村级领导班子——2014年湖北省村“两委”换届选举的调研及对策

今年下半年,全省村党组织和村民委员会（简称村＂两委＂）将进行换届选举。为准确、全面把握选情,做好选举工作,从3月份开始,省委组织部、省民政厅成立联合调研组,到武汉、黄冈、黄石、恩施等地进行了实地调研,先后召开座谈会32场次,发放调查问卷194.79万份,初步掌握了换届选举前村＂两委＂基本情况和换届选举可能出现的问题。一、目前全省村＂两委＂班子的基本状况我省上一届村＂两委＂换届选举工作从2011年7月启动．到2011年12月底基本结束。全省25521个建制村,98．79％的村如期完成换届,309个村因村居合并、移民搬迁等原因,经批准推迟至2012年上半年完成选举。截止目前,全省村“两委”成员共计10．9万人．村平4.32人,基本情况如下。     

村“两委”换届：特点与难点——楚雄州的主要做法和基本经验

以农村基层党组织为核心的村级组织是党和政府在农村全部工作和战斗力的基础。自2000年“村改委”以来,楚雄州委积极探索村党组织书记与村委会主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职,把党内民主与人民民主、党的领导与村民自治有机结合起来,走出了一务既能加强农村党组织的领导核心地位,又能推进基层民主政治建设的新路子。他们的做法和经验值得借鉴。     

大安市六项措施促进村“两委”负责人“一肩挑”

省委组织实施的农村基层组织建设＂三项工程＂要求,大力推行村＂两委＂负责人＂一肩挑＂,力争今年村＂两委＂换届后,＂两委＂负责人＂一肩挑＂比例达到70%以上。为确保实现目标要求，大安市在村“两委”换届中，采取有效措施，