市场经济的竞争就是人才的竞争

一个企业要在市场竞争中取得优势地位，除了依靠物质资源市场等客观条件外，更重要的是要拥有一批高水平的技术人才和管理人才。因此，企业与企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。     

构筑特色竞争优势 打造产业竞争高地

<正>培育壮大有竞争力的特色产业,对地方经济发展至关重要。江苏省委书记罗志军在常州调研时指出,常州要瞄准智能装备等优势产业,努力打造一两个全国最高水平、全球有影响力的产业竞争高地。常州制造业之深厚基础为常州发展智能制造装备产业、打造"智慧常州"提供了新的历史机遇。智能制造装备是具有感知、决策、执行功能的各类制造装备的统称,是先进制造技术、信息技术和人工智能技术在装备产品上的集成和融合。常州是长     

论企业的过度竞争与良性竞争

结合产业和企业的有关观点，通过剖析过度竞争的成因，可以提出 良性竞争思想，进而探讨实现良性竞争的途径，帮助企业以新的视野审视竞争，避免过度竞 争，获取自身的利益。     

漫谈竞争

长期以来,人们在讲社会主义经济中价值规律的作用时,避口不提竞争;认为竞争是私有制商品生产的产物,社会主义经济是计划经济,不存在竞争,也不允许有竞争。其实,竞争是商品生产的产物,价值规律就是通过竞争实现的。恩格斯指出:“只有通过竞争的波动从而通过商品价格的波动,商品生产的价值规律才能得到贯彻,社会必要劳动时间决定商品价值这一点才能成为现实。”(《马克思恩格斯全集》第21卷第215页)通过竞争,商品生产的内在客观规     

人性的竞争

约旦是一个沙漠国家,资源相对短缺。为了缓解国内供电压力,2008年,约旦决定建造首个国家核电站,并向全球20多个国家和公司发出了招标倡议书。最后有5家公司入围,分别是一家美国公司,一家中国公司,一家比利时公司和两家日本公司。     

竞争的底线

除了新闻，很久没看电视，打开电视，却在某个频道前怔住了。     

人性的竞争

约旦是一个沙漠国家，资源相对短缺。为了缓解国内供电压力，2008年，约旦决定建造首个国家核电站，并向全球20多个国家和公司发出了招标倡议书。最后有5家公司入围，分别是一家美国公司，一家中国公司，一家比利时公司和两家日本公司。     

和谐社会与竞争

构建社会主义和谐社会,要准确把握和谐社会与竞争的关系。和谐社会并不排斥竞争,而是反对社会达尔文主义的恶性竞争,包括恶性的生存竞争和恶性的劳动竞争;提倡良性的劳动竞争,通过竞争促进发展以达到更高层次的社会和谐。     

综合国力竞争的关键是科学技术的竞争

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“要充分估量未来科学技术特别是高技术发展对综合国力的……巨大影响。”本文试图通过考察新科技革命对世界竞争格局演变的影响,说明科学技术特别是高科技是国际竞争的制高点。 一、综合国力及其构成要素 关于综合国力,目前尚没有权威性的解释和统一的评价体系。综合国力的理论研究兴起于西方。西方学者一般用“国家实力”或“国家权力”等近似的概念来表示。一般指一个国家对另一个国家的强制力和影响力。例如,在兰德公司的综合国力报告中,虽然也强调了有许多因素影响综合国力,但只选用了经济力与军事力两个因素之和来确定综合国力。     

竞争理论：从完全竞争到不完全竞争——基于演化经济学的解释

伴随资本主义经济的发展,竞争理论经历了从完全竞争到不完全竞争的演变。从完全竞争到不完全竞争的演变,是一个依赖于路径逐步渐变的结果,是开放市场选择的必然结果。竞争理论的演化以惯例为基本参数,通过不断的搜寻、引入创新和选择机制,发展到动态非均衡的不完全竞争理论,并仍处在不断的演化发展过程中。     

竞争与友情

在新的市场环境下,加重竞争过程的“感情”份量,化干戈为玉帛,变“内耗”为“向外推动力”,已成为企业家们的共识。 俗话曰:市场竞争就是战争,商战甚于兵战。此乃陈旧之见。面对层出不穷的实践参与,企业家们应该重新透视市场经营的全过程,力图在真诚的心理驱动下,寻求或者营造更高层次的竞争环境。也就是说,现实要求市场竞争应从简单的产品直接性竞争中解脱和超越出来,而逐步上升到促进感情,互相提高的境界中来。怪不得日本一位现代企业家说,两个工厂对峙,最佳的相处是用友情作为永恒的媒介。     

论人才竞争

《中共中央关于经济体制改革的决定》指出;“只要有商品生产,就必然有竞争,只不过在不同的社会制度下竞争的目的,性质、范围和手段不同。”《决定》里讲的竞争,是指企业之间的竞争,经     

竞争的巨大作用

社会主义制度下的竞争,作用是巨大的: 第一,竞争给企业带来强大的外部压力,促使企业不断地改善经营管理、改进生产技术、发展生产。在竞争的条件下,任何企业要使自己获得更多的收入,使自己能在竞争中站得住脚和得到发展。就必须体现价值规律的要求,不断地改善经营管理,改进生产技术,努力提高劳动生产率,提高产品质量,降低产品成本,适应市场需要。否则,不仅企业得不到发展,甚至还会出现关、停、并、转的严重局面。     

人才竞争风起云涌

人们不会忘记,半个多世纪前,第二次世界大战德国战败,各战胜国在分享其战利品时,美国看中的不是金银财宝,也不是武器和设备,而是人。据说,当时有大批世界级的德国科学家去了美国。他们为美国创造了无法用数字统计的财富。有人在研究了美国历史后得出结论:美国的富强在于集中了世界各国的优秀人才。历史的经验值得注意。     

强化竞争促发展

在商品经济的大潮中，必须通过深化改革，建立起公平竞争的社会环境，提倡和鼓励公平竞争，才能提高社会系统的效率，才能普遍调动社会成员的积极性，从而进一步促进社会沿着健康和高效的轨道向前发展。竞争性最社会主义市场经济的一个重要的表现，公有制企业特别是国有企业，要积极参与竞争，在市场竞争中壮大和发展，以扩大国有经济的主导作用和影响范围，促进生产力的发展。勘察设计市场的竞争是全方位的竞争，包括智力的竞争，高科技竞争、质量竞争、价格竞争和服务态度竞争，勘察设计单位要在市场竞争中求生存，求发展，就得保持良好的…     

竞争 拼搏 人才

社会主义经济需要一个得到控制的买方市场,这一点已经不大有人怀疑了,因为生活已经做出答复:这样可以造就一个卖方竞争的局面,它既可摧旧——把过时陈旧、质次价高的产品经由市场的筛选淘汰掉,又可促新——促使企业根据市场信息永不停歇地生产适销对路、物美价廉的产品,从而使社会主义经济在不断满足人民的物质文化需求中,出现持续的繁荣。     

联合与竞争

有的企业有一种错觉,以为搞了联合,解决了眼前的困难,就可以高枕无忧了。这说明在联合中缺乏强烈的竞争观念。我们看到,在社会主义企业之间经济发展的相互关系中,同时存在着两种不同的趋势:一是竞争的趋势,二是联合的趋势。所谓竞争,是社会主义企业在生产或流通领域里,为了维护各自的经济利益,求得企业生存和发展,彼此之间在竞相争取人力、物力、财力、技术、市场等方面所发生的优胜劣汰的关系。它是在商品经济条件下,由于价值规律     

公开竞争 择优上岗

按照自治区党委关于《党政领导干部竞争上岗淘汰下岗的暂行规定》，自治区党委组织部最近率先在机关部分副处级领导岗位实行竞争上岗。这次竞争上岗主要包括动员、报名、资格审查、考试、考核和任用等六个环节。部机关的部分副处级组织员、任职二年以上的主任科员、任中级...