中国石油远程培训学院正式挂牌

2008年7月11日，中国石油远程培训学院在北京石油管理干部学院正式挂牌，集团公司总经理助理李万余与北京石油管理干部学院院长李玉平共同揭牌。成立中国石油远程培训学院，目的是通过整合、开发总部和企业网络培训资源，促进学习资源共享，是集团公司积极适应信息化发展形势、着眼于学习型企业建设需要及满足企业员工发展需求所做出的重要决策，对于促进集团公司培训事业向更高层次发展具有十分重要的意义。     

安全生产 培训先行——集团公司安全处长培训介绍

<正>安全生产是一切经济活动的头等大事。集团公司历来高度重视安全生产,强调树立安全生产"红线"意识、底线思维,要求把安全环保作为天字号工程一抓到底、常抓不懈。北京石油管理干部学院作为集团公司高级培训中心,责无旁贷地承担起集团公司多类安全生产管理培训项目。自2005年至今,学院共举办领导干部HSE培训班5期,培训局级领导干部590人次;安全处长培训班6期,培训344人次;安全专职管理人员培训班     

学院近期要闻

北京石油管理干部学院与广州石油培训中心重组 9月15日,集团公司召开培训业务重组工作视频会,宣布了对北京石油管理干部学院和广州石油培训中心实施重组的方案,标志着中国石油这两个主力培训机构的重组整合拉开序幕.这是集团公司党组贯彻落实中央部署要求,推动治理体系和治理能力现代化,推进培训资源统筹优化、集约利用的重要决策,是集团公司推进培训业务专业化发展,构建特色发展、优势互补的培训新格局的重大举措.按照"一体管理、两址办学、特色发展"的思路,广州石油培训中心列为学院所属单位序列,按二级特类单位管理,北京和广州两个校区资源共享、发展共谋.以重组整合为新起点,新的北京石油管理干部学院将瞄准"一流党校和一流干部培训学院"目标愿景,着力加强党的建设、深化改革创新、坚持价值创造、弘扬核心文化、锻造过硬作风,努力为集团公司人才强企作出新贡献.     

持续提升管理水平扎实做好定点扶贫地区干部培训工作——集团公司定点扶贫与对口支援地区的干部培训工作介绍

<正>为积极履行企业社会责任,学院按照集团公司的安排,承担了集团公司部分定点扶贫与对口支援地区的干部培训工作。从2002年至今,学院累计举办此类培训班39期,其中,集团公司新疆塔城、阿勒泰(巴州)地区领导干部培训班15期,集团公司定点扶贫与对口支援县乡干部培训班12期,集团公司西藏双湖特别区(双湖县)管理干部赴内地考察培训班12期,共计培训学员1290人次。     

集团公司第57期党校及工商管理培训班开这典礼

3月22日上午，集团公司第57期党校及工商管理培训班开学典礼在北京石油管理干部学院举行。集团公司党组成员、总经理、党校校长周吉平出席开学典礼并讲话。周总站在国家能源发展的战略高度，从国际国内形势人手，全面分析了集团公司面临的机遇与挑战，深刻阐明了加强干部教育培训的重要意义。周总强调在培训过程中，要把握学习重点，切实增强教育培训的针对性；     

树立安全意识 提升安全技能——管道公司全员安全轮训在学院拉开序幕

4月25日，管道公司第一期处级管理人员安全取证轮训班在北京石油管理干部学院开班，拉开了管道公司全体员工系统安全培训的序幕。管道公司总经理、党委书记姚伟，北京石油管理干部学院副院长肖建军等出席了开班仪式。     

干部培训的体验设计与实践分析

干部教育培训工作要适应新时代党和国家事业发展对干部队伍建设的新要求,不断增强针对性和实效性,培养更多忠诚干净担当的高素质干部.文章结合干部教育实践,介绍了体验式教学课程的开发和设计、体验式培训管理等,对于加强干部的理想信念教育,不断提升党性教育培训的针对性和实效性有着积极的作用.     

新形势下企业管理干部培训工作探究

企业管理干部的培训是一项长期的工程，企业管理不断发展，管理干部培训的内容也需要不断创新。我们要了解目前管理干部培训中存在的问题，寻找解决问题的对策。不断探索企业管理干部培训的新途径，提高干部培训的针对性和实用性。     

在交流碰撞中迸出思想火花

2012年9月12日,集团公司第18期中青年干部培训班在学院开班,来自集团公司52家企事业单位的55名学员将在学院接受为期三个月的培训。为提升学习效率与效果,学院积极创新中青年干部培训教学模式,在培训教学计划中设置以问题解决为     

增强高校党校干部培训实效性的研究

高校党校是高校系统干部教育培训的主阵地，肩负着教育培养政治素质好、业务水平高、管理能力强、适应高等教育发展需要的重任，而实效性是干部教育培训工作的首要任务。因此，增强高校干部培训的实效性势在必行。