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《人民日报》2006年9月14日载,江苏省泗洪县纪委、组织部联手,在全县农村基层全面推行村务民主管理村民质询制度。对不称职的村官发给“质询罚单”:首次被评为不称职的村干部要作出表态,并接受乡镇纪委诚勉谈话;连续两次不称职的将按有关规定受到罢免或免职处理。 相似文献
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6月22日,岳阳市人事局发出通报,严肃处理1997年度全市机关事业单位89名考核不称职(不合格)人员,(此前,已有14名担任县处级领导职务的考核不称职人员被市委组织部严肃处理),对那些主要因为工作态度差,作风散漫,纪律涣散等原因被考核确定为不称职(不合格)的人员,严格按年度考核和党纪政纪规定, 相似文献
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不称职公务员处理难点透析 总被引:2,自引:0,他引:2
不称职公务员处理难点透析张世界《国家公务员考核暂行规定》出台以来,各地各部门认真贯彻执行,严格考核,尤其是对年度考核“不称职”人员进行处理,在群众和公务员中引起较大反响。湖南省常德市某区1994年对年度考核中不称职的3人予以降薪处理。1995年继续兑... 相似文献
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《中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会公报》2005,(3)
根据《中华人民共和国宪法》和有关法律规定,主席团决定: 第十届全国人民代表大会第三次会议表决各项议案,采用无记名按表决器方式,以全体代表的过半数通过。表决时,代表可以按赞成键,可以按反对键,也可以按弃权键。未按表决器的不计入表决 相似文献
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案情介绍 申诉人:宫某,男36岁,大学文化。被辞退前系某省直行政机关的国家公务员,于2000年 3月 5日被所在的行政机关予以辞退。在被辞退前的1999年年度考核中,被确定为年度考核不称职,本人于2000年2月 26日接到年度考核不称职的通知书。宫某对年度考核不称职结果不服,于被辞退后的2000年 3月 15日向其所在的某省政府人事部门提出申诉。 被申诉机关:某省直行政机关。 申诉人诉称:自己在1999年的一年中,认真完成工作,遵守纪律,按照《国家公务员年度考核暂行规定》第五条的规定“国家公务员的考核结… 相似文献
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据《南方日报》载,4月23日,广东省徐闻县人大常委会联合县委组织部对县政府组成部门、公安系统六个大队及其下属中队等部门的领导进行了考评,对不称职的6名官员进行了依法免职处理。6月2日,徐闻县人大常委会常务副主任林青对媒体坦言:“自去年以来,我们县人大常委会联合县委组织部,先后两次对县有实权部门的领导进行考评,摘掉14名不称职官员的‘乌纱帽’,这项工作对政府官员震动很大,计划今年继续搞下去。” 相似文献
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落实党员权利需要建立罢免撤换制度执政党在执政过程中,由于种种原因,必然会出现一些不称职的干部。对于这些不称职的干部,如果不予以及时罢免或撤换,则将危害党的事业,使党失去人民信任。对不称职的干部实行罢免撤换,是每一名普通党员和基层党组织享有的一项崇高权利,它是以民 相似文献
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“安防手机”和一般手机最大的不同在于。在手机的顶部有一个专门的报警键,只要用户按下报警键.那么手机内置的个人安防软件就会把报警信号发送到“城市护卫中心”。此时的安防手机就变成了一个可移动的现场信息收集器。 相似文献
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走过两条街后,机敏的她乘换挡的机会,悄悄地按下了放在右侧座位上的手机拨出键,拨通了刚才购物时与朋友通话的最后一个手机号码。 相似文献
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2006年,秦世德被选为河北区第十五届人大代表,他在选民大会上曾庄严做出承诺:“我一定不辜负大家的期望,要倾心履职回报社会,如果不称职可随时对我质询甚至罢免”。 相似文献
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近日举行的十一届全国人大常委会第十二次会议初次审议了《中华人民共和国村民委员会组织法(修订草案)》,新法律将允许村民罢免不称职村官.(路透社12月28日) 相似文献
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2000年10月12日上午,在焦作市第九届人大常委会第13次会议上,当参加会议的27位常委会组成人员同时按下“赞成”键的时候——《焦作市法律援助办法(试行)》获得全票通过。 相似文献
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“人民代表大会制度是在党的领导下建立的,人大工作是党的工作的重要组成部分,人大新闻宣传工作是党的新闻宣传工作的重要方面。对于党委宣传部门和新闻单位来讲,不抓人大宣传工作就是失职,抓不好人大宣传工作就是不称职。” 相似文献
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近年来,针对少数人大代表履职意识不强、履职积极性不高、当“太平”代表的现象,枣庄市薛城区人大从制度上进行积极探索,果敢地采取行动,对一些不称职的代表进行问责,人大代表“逍遥太平”的日子在该区已成为过去。 相似文献
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今年9月,江苏省宿迁市出台规定:除提拔任职,因年龄或健康原因不宜继续任职,不称职需调整职务等情形外,乡镇党委书记应当任满一个3至5年的任期。任期内因工作特殊需要调整职务的,一般不得超过一次;县(区)委调整变动乡镇党委书记, 相似文献
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[案情简介 ] 朱某是鄂西北某县原二轻局审计监察室副主任。二轻局 1998年 7月被撤销后,被安排到县建材局为科员。因病于 1997年休假一年。在 1997年度考核中,原二轻局将朱某列入考核对象并定为不称职等次,这一结果既没书面也没口头通知朱某本人。 2000年,朱某发现自己工资没能正常晋档,随后找到县人事部门询问,方知自己 1997年度考核为不称职,故不能晋档。争议由此产生,因原二轻局已于 1998年 7月被撤销,朱某直接向县人事局仲裁办公室提出申诉。 朱某诉称: 1997年度,经局领导批准请病假一年,不应列入考核对象。就算给我考核,… 相似文献