在实践中识别干部

实践是培养和锻炼干部的大学校,也是检验干部优劣的试金石。要真正识别干部是否有本事、靠得住,就必须把他们放到困难多、矛盾多、问题多的第一线,让他们在实践的风浪中经受锻炼和考验,以实践成果来评判其是否具有科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。通过实践锻炼识别干部,既可以让作风优良、工作扎实、实绩突出的人脱颖而出,也能让作风漂浮、不干实事、哗众取宠的人暴露出来。在实践中识别干部@周传友     

浅论领导干部易地交流

实行领导干部易地交流,可以使领导干部在更加广泛的实践中经受锻炼,提供良好的成才环境,是我党在新的历史条件下培养锻炼干部的重要措施。下而就此谈一点粗浅的看法。 一、实行领导干部易地交流是使跨世纪干部在更大范围的工作实践中经受锻炼的有效途径 在更大范围的工作实践中培养锻炼干部是我们党在干部工作上的一条基本经验。在艰苦的战争年代,许多干部没有进过正规学校,是在长期的革命斗争实践中成长起来的。实践出真知,是马克思主义的     

推行纵横换岗交流促进干部全面成长

近几年来,我市根据党政领导干部的成长规律,不断加强和改进干部的培养选拔方式,注意坚持锻炼在基层,成长在基层,开辟多种渠道,积极鼓励、支持和安排有培养前途的优秀年轻干部下基层,到艰苦的地方去经受锻炼和考验.通过多种岗位的实践锻炼,促使干部更好地熟悉社会,了解民情,丰富了工作经验,增长了才于,提高了本领,从而在全市上下形成了一个“干部下基层、基层出干部”的良性循环.一、统筹规划,周密安排,形成制度     

宝剑锋从砥砺出——固阳县培养年轻干部的做法与思路

选拔年轻干部到基层挂职，在艰苦的环境中经受锻炼和考验，是我们党培养干部的一个重要形式。但很长一段时间，不少地方在这项工作上缺乏激励机制，要么流于形式，要么养而不用，导致不少青年干部留恋机关，贪图安逸，脱离实际，也使上面人浮于事，基层人才稀缺，制约了经...     

领导干部抓发展是硬道理更是硬功夫

在实践中练就硬功夫党的十八大报告指出,必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义。为全面建成小康社会,实现两个翻番目标,江西省组织部门强班子、建队伍、引人才,在全省上下营造出思发展、谋发展、又好又快发展的浓厚氛围。科学发展的硬功夫是练就出来的。实践是干部成长的土壤,基层是干部进步的根基。只有把年轻干部放到经济建设主战场、群众工作的第一线去经受锻炼,他们才能在基层实践的土壤中汲取养分,在群众工作中磨炼自身,增强科学发展本领,才能练出一身硬功夫。     

年轻干部要在基层一线“墩苗”成长

正习近平总书记强调,要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。鲜明指出年轻干部的成长之路,就是在基层一线和困难艰苦地方,经风雨、见世面,壮筋骨、长才干。年轻干部要积极响应党的号召,主动到服务基层主战场上"墩苗",融入基层的"大熔炉"中,奉献青春、磨砺意志、淬炼能力,在艰苦复杂环境中"破茧成蝶"。年轻干部要把理想信念当作成长进步的     

谈谈中青年干部的实践锻炼

实践锻炼,是指领导干部在工作岗位上,在推动社会主义物质文明和精神文明协调发展的实践中经受锻炼,积累经验,提高素质,从而不断增长领导才干。当今的中青年干部都将肩负历史的重任跨入21世纪,无论从现实的角度看,还是从长远的战略目标着眼,强调干部的实际锻炼,认真探究实践锻炼的方法都是十分必要的。 干部在实践中能真正认识客观环境,实践锻炼可以增长才干,实践锻炼是检验干部成长状况的标准等作用已是不争的事实,这里我想就中青年干部实践锻炼的方法及应注意的几个问题谈谈自己的看法。 我们党历来重视干部的实践锻炼,综观现实情况,     

要刊精粹

正让艰苦环境成为锤炼干部的熔炉在实践中培养和选拔优秀年轻干部历来是我们党的一项重大战略任务,是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。让年轻干部在基层一线和艰苦地区的实践中经受锻炼、考验和提高,是我们党培养和造就干部的重要方法,也是干部健康成长的基本途径。在我国革命、建设和改革的各个历史时期,一批批有志青年响应党的号召,怀抱崇     

党员干部要在艰苦奋斗中磨砺成长

习近平总书记强调指出，“越是有培养前途的干部，越要放到艰苦环境中去”。艰苦奋斗既是一种精神状态，更是一种实践要求。党员干部要在艰苦奋斗中磨砺成长，     

江川县突出“育、引、帮、用”抓实人才工作

江川县从"育、引、帮、用"着手,切实抓好人才工作,为县域经济又好又快发展提供强有力的智力支持和人才保证。着眼一个"育"字,抓好人才培养。根据不同人才的成长规律.采取外派、上挂、下派干部到艰苦、发达地区挂职等形式,让他们在实践中经受锻炼,做到"优秀人才优先培训、急需人才加     

提高干部经济工作能力的探索

近年来,榆树市各级党组织对干部参加经济工作实践锻炼越来越重视,通过下派任职、挂职、换岗交流、轮岗创业等渠道,把干部特别是年轻干部放到改革和建设的第一线去锻炼,放到艰苦的环境中去磨练,使实践锻炼取得了良好效果。但在工作中,我们感到也存在一些     

田成平强调创造人才脱颖而出的环境和氛围

省委书记、省人大主任田成平最近在同公选副厅级领导干部岗位培训班学员座谈时指出,中青年领导干部的成长是有一定规律的。一是知识武装,二是实践锻炼。知识武装,主要包括基本理论、当代经济和科技知识。实践锻炼,就是要到事业最需要的地方去,到群众最困难的地方去,到艰苦的环境中去经受锻炼。只有用先进的理论武装,并且掌握丰富的科学文化知识,同时又能够经受实践磨炼,才能尽快成长。田成平强调指出,要进一步加大干部人事制度改革力度,在全社会创造人才脱颖而出的环境和氛围。选人必须公开、公平、公正。现在干部人事制度改革的方向十分明…     

试论江泽民关于中青年干部培养使用观的意义

江泽民同志在全国党校工作会议上指出：“培养，在干部的成长过程中有着重要的作用。培养有多种形式。理论教育、学习是培养，基层锻炼是培养，使用也是培养，而且是更重要的培养。实践证明，把年轻干部放到一些关键岗位、艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼和培养，对他们的提高和成熟很有好处。从积累领导经验的角度讲，使用是最好的培养，是提高和识别干部的最好方法。”笔者认为，江泽民同志上述关于干部培养使用观非常重要，意义重大。　　一是对马克思主义的实践观和认识论规律的具体运用　　使用是培养中青年领导干…     

实践“战场”练“良驹”

近年来，开县县委把培养锻炼中青年干部放到造就一支“再干二十年”干部队伍的高度来考虑、来部署、来落实，坚持以改革的精神，不断创新中青年干部培养锻炼的新方法。特别是2005年以来，抽调数百名中青年干部充实到移民攻坚第一线，在实践的“战场”上锤炼干部、考察干部，探索出了一条在中心工作中培养锻炼中青年干部的新路子。     

共青团如何领导青年（一九六五年八月九日）

党组织和领导干部的年龄结构是个问题。解放前，党员中青年占多数，现在是一年比一年老。从长远看，要考虑接班人如何接班的问题，要把一些青年人放到领导岗位上，不能老不交班。首先要从团的干部开始更新，县以下团的干部不要超过三十岁，这也算冲破一个缺口嘛!     

坚决打赢湖北保卫战武汉保卫战

"湖北和武汉是这次疫情防控斗争的重中之重和决胜之地。经过艰苦努力,湖北和武汉疫情防控形势发生积极向好变化,取得阶段性重要成果,但疫情防控任务依然艰巨繁重。越是在这个时候,越是要保持头脑清醒,越是要慎终如始,越是要再接再厉、善作善成,继续把疫情防控作为当前头等大事和最重要的工作,不麻痹、不厌战、不松劲,毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作,坚决打赢湖北保卫战、武汉保卫战。"     

基层一线:党员干部锻炼成长的广阔天地

正习近平总书记强调:越是有培养前途的年轻干部,越要放到艰苦环境中、放在改革和发展的第一线接受实践锻炼。实践证明,只要经过在基层一线的摸爬滚打,才能更好地磨炼意志、砥砺品质、增强党性,真正练就出一身真功夫,才能做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,也才能成长为一名党和人民放心的好干部。一是能力素质要到一线去历练。就是要培养成政治上靠得住的干部。     

跨世纪领导人才的培养

现在党和国家各级领导岗位上的中青年干部,是跨世纪的领导人才,抓紧对他们的培养和锻炼,对于确保我们国家继续沿着有中国特色的社会主义道路前进,挫败国内外敌对势力和平演变的图谋,意义十分重大。 一 江泽民同志指出:“现在这一代干部,特别是50岁以下的中青年干部,是跨世纪的一代,正生活和工作在我国社会主义现代化建设发展的关键时期,肩负着承前启后、继往开来的历史责任,经受着执政的考验、改革开放的考验,他们的素质如何,能否经受住这些考验,胜任党的任务的要求,能否正确判断风云变幻的国际形势,关系到我国现代化建设的成效,     

做跨世纪的一代忠诚于马克思主义的领导者

经过近几年的选拔、培养,各级领导班子中都有一些40多岁、30多岁的同志。他们肩负着跨世纪的历史重任。他们不仅要带领群众努力实现现代化建设的第二步战略目标,而且将把我们的事业向前推进一步,胜利地跨入21世纪。中青年干部应该怎样在实践的锻炼中增长才干,怎样经得起执政和改革开放的考验,怎样粉碎国际资本主义势力“和平演变”的阴谋,把反对资产阶级自由化的斗争进行到底,做忠诚于马克思主义的领导者?李其炎同志在《做跨世纪的一代忠诚于马克思主义的领导者》一文中,对这些问题都作了精辟的分析和阐述。广大干部尤其是广大中青年干部不可不读。     

充分认识和把握优缺点转化辩证法

在新世纪全面建设小康社会的伟大进程中,许多中青年干部肩负着党和人民的期望,朝气蓬勃地走上各级领导岗位,为人民建功立业。老百姓期望他们执政为民,一心一意为人民谋利益,老干部期望他们茁壮成长,不断提高自己的能力,谱写创造历史的新篇章。在中青年干部成长的道路上,重视同自己的缺点作斗争,是中青年干部强化党性修养、提高从政道德、锤炼优秀人品的一个重要问题。要克服缺点,这是一个很朴素的道理。又有谁不愿克服缺点呢?!但是,在实际生活中,确又是很不容易。这有很多原因,而自觉而深刻地承认缺点之为缺点,并痛切地认识其危害,则是克服…