对党管干部错误认识的辨析

坚持党管干部原则的实质,就是坚持党对干部人事工作的领导权和管理权.但是在实践中,党管干部等于"党的书记管干部",党管干部等于"党包办一切干部工作",党管干部等于"党管一切干部",这是对党管干部原则的错误认识.     

坚持中国共产党的全面领导是事业成功的根本保证

正十九届五中全会明确了"十四五"时期经济社会发展指导思想,提出了必须遵循的重要原则——坚持党的全面领导,坚持以人民为中心,坚持新发展理念,坚持深化改革开放,坚持系统观念。这"五个坚持",是中共十八大以来以习近平同志为核心的中共中央治国理政实践经验的升华,是对我国发展规律认识的进一步深化。五项原则中,坚持中国共产党的领导是做好一切工作的根本保证、     

武汉铁路局选人用人制度研究

正在"党管干部"原则下开展选人用人工作,是国有企业组织人事工作的重点,也是推动企业发展的组织前提。为提高选人用人质量,武汉铁路局相继出台制度30余个,对干部的选、用、管、育工作进行全程管控。一、武汉铁路局选人用人制度特征1.始终坚持党管干部的基本原则。从现行的制度中可以看出,路局党委一是通过领导制定干部人事工作政策、领导开展选拔任用工作、领导开展干部考核监督工作、领导开展各类党建活动、     

创新方法 完善机制 全力提升首都公安教育训练水平

<正>为深入贯彻落实中央《干部教育培训工作条例》、《公安机关人民警察训练条令》,总结固化、探索创新公安教育训练的方法模式与运行机制,北京市公安局(以下简称市局)深入践行"四个第一"理念,立足"服务实战、服务基层、服务民警职业发展"的原则,将教育训练与公安民警岗位职责、职业发展需求紧密结合,坚持问题导向、系统思维,注重补齐能力短板、及时查堵风险漏洞,全面提升队伍综合能力素质。     

浑源县:“五把标尺”提高干部选任质量

正今年以来,浑源县以构建好干部脱颖而出的选人用人机制为目标,切实把牢以德为先、能力实绩、群众公认、基层一线、清正廉洁"五把标尺",着力提高干部选拔任用工作质量。一是坚持以德为先。坚持德才兼备、以德为先,大力选任政治坚定、品德优良、公道正派、清正廉洁的干部。在干部选拔任用中,严格进行德的正反向测评,注重考查干部是否有全心全意为人民服务的精神,是否坚持走群众路线,在职业道德、社会公德、家庭美德和个     

区县党校行政后勤服务改革的创新实践

一、 推进区县党校行政后勤服务改革是适应干部培训形势发展的必然要求 行政后勤服务工作是党校工作的重要组成部分.行政后勤服务工作水平如何,直接关系到党校作用能否得到充分发挥, 关系到党校事业能否实现科学发展. 当前,我国已进入改革发展的关键时期,干部教育培训日益向多元化、市场化的方向发展,这对党校工作提出了一系列新要求新挑战, 也使党校行政后勤服务工作面临着新形势新任务. 从培训环境来看,全国干部教育培训市场竞争日趋激烈,干部网络培训快速发展,干部培训主体日益多元,干部培训经费管理"跟着项目走"发生新的变化. 从培训需求来看,各级各类干部对培训内容的需求呈现多样化、个性化、差异化的特点,大多数干部愿意参加适应工作和自身发展需求的各种知识和能力培训. 从培训方式来看,各级各类干部对研讨交流式教学、现场体验式教学、情景模拟式教学、案例式教学等现代培训方式抱有较高期盼,对干部自主学习、个性化学习有较高要求. 这些都对党校的办学条件、办学能力、办学环境、队伍建设、管理水平等行政后勤服务工作提出了新要求新任务. 只有准确把握这些新形势新要求,深入推进区县党校行政后勤服务改革,进一步明确职能定位, 既要内部挖掘潜力, 又要拓宽服务空间,提高服务效益,才能适应干部培训形势发展的需要.     

公务员培训课程设置与教学模式的思考

课程设置与教学模式是公务员培训工作的重要环节,是提高公务员能力素质,加强公务员队伍建设的关键因素之一。公务员培训要以《干部教育培训条例》为根本,坚持遵循"五个原则""四个紧贴""五个结合",不断创新和完善课程设置和教学模式,改进培训方式方法,为提高公务员队伍能力素质提供组织保障和智力支持,促进海南经济社会健康持续发展。     

考察干部实绩要处理好五个关系

党的十七大提出,“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。工作实绩是干部能力的具体体现。注重实绩既是党和国家的一贯要求与做法,也是新形势下干部工作必须坚持的基本原则。但是注重实绩必须体现科学发展观和正确政绩观的要求,全面准确了解领导干部的工作业绩,减少考核者的主观随意性。因此,在确定领导干部实绩时,特别要注意处理好五个关系。     

以重实干鲜明导向推动考核干部经常化制度化全覆盖

干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,是激励干部担当作为、促进党的事业发展的重要抓手.习近平总书记多次对干部考核工作作出重要指示,强调"建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系","考核干部要把功夫下在平时,全方位、多渠道了解干部",这些重要论述为我们精准科学考核干部提供了根本指针.近年来,黑龙江省深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,以《党政领导干部考核工作条例》为基本遵循,完善考核体制机制,实现经常化、制度化、全覆盖,充分发挥干部考核指挥棒、风向标、助推器作用,激励广大干部在维护"国家五大安全"、推进"五个要发展"、做好"三篇大文章"中担当尽责,凝聚起推动龙江全面振兴全方位振兴的强大力量.     

中国共产党百年干部教育的历程及经验启示

建党百年来,党的干部教育事业经历了初步开创、艰难拓展、苦难辉煌、突飞猛进、历史转折、与时俱进、创新发展几个阶段.纵观百年来中国共产党的干部教育发展历程,有如下启示:坚持理论学习,用马克思主义武装干部头脑;坚持以围绕中心、服务大局为原则,实现党各个阶段的任务目标;坚持改革创新,不断丰富干部教育方式方法;坚持制度约束,不断推进干部教育的制度化.     

认真落实"三个代表"的新要求努力构建党校教育的新体系

面向21世纪加强和改进党校工作,必须坚持以"三个代表"为指导思想,按照先进性、创造性、实践性的原则,逐步建立起符合新世纪干部教育工作要求的教学体系、科研体系和保障体系.     

“粤创粤新”:广东民政走在前列

正"努力在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌。"广东民政以实现习近平总书记赋予广东的总定位总目标为动力,结合新形势下民政事业高质量发展的需求,从聚焦主业、理顺职能、明确责任、提升质量、强化安全、综合发展等角度出发,探索打造以"大救助、大养老服务、大儿童保障、大慈善、大社会治理"为核心的"五大工作体系",同时坚持干部选取向"五大工作体系"集中,资源投入向"五大工作体系"倾斜,政策创制向"五大工作体系"优先,走出了一条新时代民政事业高质量发展之路。     

提高干部考察质量要点浅析

干部考察质量至关重要,在现实情况下,做好干部考察工作要坚持三个原则;抓住一个根本;克服四种障碍。 一、坚持三个原则 1.坚持注重政绩的原则。工作政绩不仅有其丰富而严格的内涵,而且有其显著的特点。所谓工作政绩,从其内涵上说,是指那些有着强烈责任感和使命感的干部,靠自己扎实有力、实实在在干出来的有目共睹、广为称道、显著的工作业绩。它反映了一名干部的综合工作能力。工作政绩具有     

论毛泽东用人之道

毛泽东的用人之道体现在他对人才成长规律的把握上。文章从倡导"德才兼备"的干部标准,坚持"任人唯贤"的干部路线,实行"知人善任","人尽其才"的做法,贯彻立党为公,不拘一格选拔人才的思想,重视培养教育、建立全心全意为人民服务的干部队伍等五个方面论述了毛泽东用人之道。     

深刻理解“五个坚持”重要原则的科学内涵

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出了"十四五"时期我国经济社会发展必须遵循的重要原则--"五个坚持":坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持新发展理念、坚持深化改革开放、坚持系统观念。"五个坚持"是一个紧密联系的统一整体,坚持党的全面领导是行稳致远的保证;坚持以人民为中心是凝心聚力的灵魂;坚持新发展理念是决胜未来的指南;坚持深化改革开放是持续前进的动力;坚持系统观念是确保胜利的源泉。     

围绕中心 与时俱进 不断开创人大工作新局面

德州市新一届人大常委会选举产生后．围绕市委中心工作，进一步解放思想．开拓创新，确定了“坚持一个根本，把握两项原则，突出三个重点，增强四个意识，实现五个突破”的工作思路，即：坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一这个根本；把握履行法定程序、集体行使职权两项原则：突出促进又好又快发展、保障宪法法律正确实施、维护人民利益三个重点：增强责任意识、大局意识、群众意识、服务意识：在强化监督实效、发挥代表作用、深入开展调研、抓好人大宣传、强化自身建设上实现新突破。具体工作中。突出抓好以下五个方面：     

干部述职应坚持“三个原则”做到“三个结合”

近年来,各地人大常委会纷纷运用述职形式,加强对被任命人员的监督。笔者认为,搞好述职工作应坚持"三个原则",做到"三个结合"。一是实事求是的原则。即委员们在述职评议中,不论讲成绩、讲问题,都要坚持实事求是,一是一,二是二,成绩讲透、问题讲够,全面客观公正评价;既要敢于为民代言,指出存在问题,又不要夸大其词,认为火药味越浓越好。二是党管干部的原则。正确理解人大任命干部与党管干部的关系。人大对被任命干部的监督是在党委领导下进行的,人大评议的结果既是对被评干部本身的教育、监督和促进,也是为党委考察、选拔、使用干部提供依据。三是立足整改的原则。评议中指出的问题,要着眼于整改,通过评议促进干部政策水平、执法水平的提高,促进干部勤政廉政。对存在问题的整改要跟踪监督,一抓到底。     

重庆市引导民主党派干部服务发展大局

重庆市委统战部坚持以"四强化三注重"引导民主党派干部围绕市委中心工作,提升能力、尽职履责,扎实服务发展大局.在重庆市区县(自治县)、市级部门、市属高校领导班子和领导干部2008年度考核中,共计16名民主党派干部获评优秀等次.     

落实“三严三实” 创建基层党建工作的活水源头

习近平对基层党员干部提出了"三严三实"的总体要求。"三严三实"主要是关于党员作风的建设、基层党建工作建设的问题。将"三严三实"的要求贯穿在党的领导班子和干部队伍的建设中,以党管理干部为原则,坚持正确用人的原则。加强党员干部的监督管理力度,运用法律规范干部的行为。     

2011:"十二五"规划开局之年的机关事务工作——国管局2011年工作述要

2011年是中国共产党成立90周年,也是实施"十二五"规划的开局之年.日前,国务院机关事务管理局明确了2011年工作要点,<要点>明确工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党和国家中心工作,以科学发展为主题,以建设节约型机关为主线,坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化方向,坚持廉洁、服务、节俭原则,进一步完善体制机制,健全制度标准,促进资源统筹,降低运行成本,努力做好管理、保障、服务工作,为建设廉洁、务实、高效政府机关做出积极贡献.<要点>提出了十二五规划开局之年的各项任务.