为党旗增辉增彩 让晚霞更红更灿

<正>云梦县国土资源局老干部党支部充分发挥支部班子的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,老干部的管理和服务工作卓有成效,2014年,被孝感市委组织部表彰为"五好"离退休干部支部。添动力,让老党员组织观念常存注重增强党支部的亲和力。老干支部建立了党员台帐,将每名党员的生日、身体状况、兴趣爱好、工作生活经历和联系电话等进行登记。坚持每季度召开一次民主生活会议,每年端午节、"6.25"土地日、重阳节、春节分别组织一次活动,大大增强了支部的凝聚力和支委成员的亲和力,老同志因此也更主动地参加组织生活。注重增强党支部的凝聚力。老干支部建立了服务老     

以党的十七大精神为指针 全面做好离退休干部工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出“要全面做好离退休干部工作”,对离退休干部工作提出了新的更高要求,充分体现了党中央对离退休干部的关心和爱护,体现了中央对加强离退休干部工作的决心,为在新形势下做好离退休干部工作指明了方向。必须深刻领会和准确把握全面做好离退休干部工作的重要性和紧迫性。     

省人大机关离退休第四党支部党员到自然保护区学习考察

本刊讯2014年12月23日,省人大机关离退休第四党支部组织党员到海口红树林自然保护区学习考察活动。围绕中共中央组织部召开大会表彰全国离退休干部先进集体和先进个人这一话题,离退休党员们展开了热烈的讨论,并结合大家普遍关心的问题畅所欲言与深入探讨。大家认真学习了习近平总书记在"双先"大会上的讲话精神,表示一定要坚持和发扬党的光荣传统和优良作风,发挥余热,努力为党工作,并希望多开展这样的学习考察活     

解放思想 创新机制 加强对离退休党员的教育管理——对桂阳县离退休干部职工党员教育管理的调查与思考

离退休干部党员是党的宝贵财富，加强对离退休干部职工党员的教育管理是新时期党建工作的重要课题。针对目前离退休党员队伍出现的新情况新问题，解放思想，改革创新，通过调整组织设置、创新活动载体、搭建奉献平台、完善服务体系，才能真正发挥离退休党员的作用，实现老有所教、老有所为、老有所乐的目的。     

大爱无言——记武汉市黄陂区休干所离休干部魏淑康

在新中国成立60周年之际．我省开展了走访慰问老干部、老工人、老党员、老专家的活动。为配合这项活动，我刊特开辟《老干之页》栏目，对先进退休干部党支部和先进离退休干部进行宣传。     

东云干部制度化思想研究

陈云是中共干部体制的奠基人和开拓者之一，在长期的革命实践中，陈云就干部工作形成了很多制度化的思想和论断，主要体现在干部的选拔任用，干部的离退休，干部的教育培养，干部的监督等方面。陈云的干部制度化思想成为中共干部工作的重要指导思想，许多都具体化为中共的干部制度，成为中共干部体制的重要组成部分，对于中共的整个政治体系运转影响深远，并在今天仍然发挥着重要的指导作用。     

加强高校离退休干部党支部建设的意义与对策

新形势下,加强高校离退休干部党支部建设工作是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观、全面构建和谐社会的必然要求。鉴于离退休干部的思想特点,应从党委重视、加强组织建设、制度建设和创新活动形式等四个方面加强高校离退休干部党支部建设,从而充分发挥离退休干部党支部在推动科学发展、促进“和谐校园”建设中的作用。     

党员干部必须树立正确的物质利益观

党员和干部的物质利益观是衡量他们是否先进的基本价值尺度，因而决定着他们能否成为实践社会主义核心价值体系的模范。新时期党的思想建设所面临的突出问题是错误的物质利益观在部分党员和干部中滋生蔓延，这是部分党员和干部背离社会主义核心价值体系的深刻思想根源。因此，树立正确的物质利益观是党员和干部实践社会主义核心价值体系的必然要求。     

桑榆为霞尚满天——省人大离退休干部第三党支部活动纪事

秋高气爽的八月里,省人大离退休干部第三党支部组织了一次别开生面的登高活动——攀登海口石山火山群国家地质公园。参加活动的12名离退休党员干部老当益壮,神采奕奕,拾级而上,劲头十足,激情丝毫不减当年。途中,大家谈笑风生,相互鼓劲。谁口渴了,有人把水递到手中。谁落在后面了,就相互拉扯一把。登至山顶,没有一个同志掉队。大家登高望远,心胸开阔,尽情地享受着回归大自然的乐趣。秋日登高,这只是省人大离退休干部第三党支部老党员们健康乐观、积极向上的精神风貌的一个缩影。大家由衷地说,在第三党支部这个大家庭里,我们老有所学,了解了时…     

省人大常委会离退休干部第四党支部赴琼海市考察剪影

为创新党组织活动载体，丰富离退休党员干部的组织生活，2009年12月23日至24日，省人大常委会办公厅组织离退休老干部第四党支部的老党员们到琼海市考察经济社会发展等方面情况。     

军队离退休干部安置管理存在的问题及对策

军队离退休干部安置管理,事关干部切身利益和军队建设全局。以科学发展观为指导,做好军队离退休干部的安置管理,要求我们必须与时俱进,改革现行管理体制中的不适应因素,实行社会化保障,为部队轻装减荷。一是实行自愿选择的松散型安置方式;二是建立统一的独立管理系统;三是采用社会化服务保障机制。     

中国共产党执政基础的政治生态学分析

从政治生态学的角度观察，中国共产党执政基础的巩固根本取决于中国共产党党员的发展、支部的创建、干部的成长基本上都遵循了一元化思想指导下的多样性原则，以多样性中的统一性实现政治系统的整体性。     

独立学院党建工作的创新与实践——以三峡大学科技学院为个案

围绕独立学院的党建工作,三峡大学科技学院在组织建设方面随着人员基数的增加不断调整和创新组织机构,院级组织从直属支部到党总支,再发展到党委,基层支部有以系成立支部、以专业成立支部、几个系联合成立支部、挂靠支部、流动支部、班级支部和临时支部等多种形式;在培养教育模式上,以党章学习小组为基础,开展积极分子培训、预备党员培训和正式党员培训等;在党员发展和培养上,量化标准,实行答辩转正,为党员的发展和转正提供可操作的依据,保证培养和发展的质量,与时俱进推进独立学院党建工作。     

党校干部教育培训中关于党性修养的思考

党性教育是党的建设的一个根本性问题,是党校干部教育培训工作重点之一。由于部分党员、党员领导干部对党校干部教育培训中党性修养认识的不足,致使党校干部教育培训党性修养、党性锻炼“熔炉作用”未能充分发挥,干部政治素质未能真正得以提升。     

党员、干部要做践行社会主义核心价值体系的模范

党的十七届四中全会明确提出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。并指出，党员、干部模范学习践行社会主义核心价值体系，是建设学习型政党的重要任务。这就要求，在抓学习型政党建设中，必须把推动党员、干部学习践行社会主义核心价值体系作为重要抓手，认真抓好学习教育和培训以及制度建设．不断推动党员、干部自觉践行社会主义核心价值体系。     

改革开放以来干部制度改革的动因、措施和意义

改革开放初期,干部队伍中存在的官僚主义、特权现象,以及队伍老化、干部文化素质偏低等问题,使其远远不能适应现代化建设的需要.为此,中共中央进行了废除干部职务终身制的一系列改革,其中包括建立老干部离退休制度,将中央顾问委员会作为干部领导职务由终身制走向离退休制的过渡办法,大批选拔德才兼备的中青年干部等.这些改革为中国干部人事制度改革的进一步深化以及中央领导集体的平稳过渡奠定了基础,也为改革开放事业的顺利进行提供了重要的组织保证.     

要言

<正>习近平:抓住"关键少数"抓实基层支部保证广大党员以身作则发挥先锋模范作用中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前作出重要指示强调,要把思想政治建设摆在首位,坚持用党章党规规范党员、干部言行,用党的创新理论武装全党,引导全体党员做合格党员。要抓住"关键少数",抓实基层支部,坚持问题导向,发挥先进典型示范作用。要落实各级党委(党组)主体责     

以科学发展观为指导推进油田离退休工作

离退休老同志,既是一个庞大的社会群体,也是一个弱势群体.随着胜利油田各项改革措施的推进,离退休职工成为必须面对的突出问题.要以科学发展观为指导,提高对加强离退休职工工作的认识,通过加强老年支部建设、老年文化建设,促进油田老年工作,为油田发展稳定创造和谐的环境.     

企业离退休工作管理服务机制探索

随着企业改革发展不断深化,对离退休管理服务工作提出了许多新的课题,如离退休人员养老金交社会统筹、医药费管理、医疗制度改革、内部机构设置问题,这些问题处理不好就会影响企业改革发展和稳定大局。要及时解决离退休干部管理服务和待遇落实工作中遇到的新情况、新问题．探索建立适应国企改革和发展要求的离退休干部管理机制。     

从环境变化到高校学生支部组织生活创新——以活动内容与形式为视角

当前,高校学生党员成长的环境发生了重大变化。新环境冲击下的大学生党员呈现出各种新的特点,对高校支部组织生活提出了更高要求。传统的支部组织生活模式已经无法满足当代大学生党员的需要,因此,必须大力推进高校学生支部组织生活创新,丰富组织生活内容,提高组织生活内容的针对性、现实性和时代性;创新组织生活形式,推进组织生活形式的多样化、层次化和时空扩展,并注重网络资源的开发与利用。当然,在努力推进学生支部组织生活内容和形式创新的同时,必须注意健全党支部工作机制,实现党支部组织生活的规范化和制度化;必须紧紧围绕以提高支部组织生活的实效性为目的,避免学生支部组织生活形式化与娱乐化倾向。