农村党组织建设亟需加强

笔者最近对怀化地区某县49个村支部进行了调查，发现农村基层党组织存有三个方面的问题。一是年龄偏大。被调查的1528名党员中，35岁以下的仅168人，占11％，而60岁以上的却有433入，加上50至60岁的416人，会占总数的55．8％。二是文化偏低。在这1528名党员中，小学、初识字的文盲971人，占总数的63．6％。三是后继乏人。被调查的49个支部中，已5年没发展党员的有17个，占34．7％，其中有5个已连续15年未发展党员。为什么出现这种状况？究其原因，一是有的村支书政治素质低，担心发展新党员会抢了自己的位置；二是宗教、宗派势力作祟；三是…     

重视发展青年农民入党

实现党对农村领导的基础是党员,恰恰是这个基础,老化现象日益严重。经对我们淮阴县16767名农民党员的调查,从静态看,35岁以下的党员有2571名,仅占15.3％,而46岁以上的党员有9572名,占57.09％。全县422个村支部中有254个村支部没有25岁以下的党员,占全县村支部的60.2％,有61个村支部中没有35岁以下的党员,占全县付支部的14.5％。王兴乡桥口村支部35名党员,50岁以上党员有26人,占74％,35岁以下党员只有1人。从动态看,党员年龄老化趋势正在逐年加剧,在1987年到1989年的3年间,全县35岁以下农民党员所占比例下降了2.2％,而50岁以上农民党员上升3.1％。依此推算,10年后全县农民党员队伍中的老龄党员将占大多数。农村党员队伍老化,严重削弱了基层党组织的战斗力。要增强农村党组织的活力,必须解决党员队伍的老化问题。     

坚持不懈地做好发展党员工作

福建省漳浦县委在发展党员工作中，认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展，５年来，全县共发展党员５５８４名，超过１９９３年以前１５年发展总数。其中女党员１５４０人，占２７．３４％；３５岁以下４５９５名，占８２．２９％２初中以上文化程度５４３９名，占９７．４０％；生产一线３６０３名，占６４．５２％。其主要做法：加强领导，把工作责任落到实处。１９９４年初，县委对全县党员队伍进行了分析。全县共有党员１７８１８名，妇女党员仅占９．３５％；３５岁以下…     

搞好发展青年农民入党工作

搞好发展青年农民入党工作王建康据１９８５年底统计，我们神池县２２９个农村党支部中，党员平均年龄超过５０岁的就有９１个、占党支部总数的３９．２％；２３９３个农村党员中，年龄在５０岁以上的就有１１２９人。全县此前１０年没有接收过新党员的支部有７４个，有的...     

积极发展女党员

积极发展女党员兆仿，郑中，继荣，王卫江苏省建湖县委注重在实践中加大发展女党员工作力度。１９９２年至１９９４年共发展女党员５１０名，占全县发展党员总数的１９．８％。近年来，建湖县委把妇女推向经济建设主战场。围绕全县“致富奔小康”的目标，组织动员１０万妇...     

五原县转化农村三类党支部的调查

五原县地处河套平原的腹部，是一个农业大县，全县有２０个乡镇１２０个村，农业人口２１－１万，占全县总人口的７５－３％。１９９５年底，全县（１２１个）农村党支部评议结果是：一类支部５８个，占４７－９％，二类支部５５个，占４５－５％，三类支部８个，占６－６...     

缙云加强高中段学生党建工作

河北省清苑县是宗教大县，近年来，该县积极做好宗教村发展党员工作，有效地推动了宗教村的稳定和经济的发展。一是抓好村支部班子建设。夯实发展党员工作基础。为加强教徒聚居村发展党员工作力度，县委组织部每年定期对宗教村进行排查，结合对懒、散、软后进支部班子的治理整顿，将政治坚定、事业心强、熟悉党的宗教政策、能力强的优秀党员选拔     

乡县调整不胜任的村党支部书记

武乡县委采取措施,畅通出口,重点对不能胜任的４６名村党支部书记进行了调整。一是今年年初,县委对全县３９２名村党支部书记进行了民意测验,对信任票不到６０％的１０名村支部书记进行了调整。二是县委对倒切出的４３个后进支部的财务进行了集中审计,对审计中发现有明显贪占行为的６个村支部书记进行了调整。三是县委于今年４月对贫困村支部书记的文化、年龄和任期实绩进行了专项调查,２４个任职时间较长、“江山依旧”且年龄超过６３岁的村支部书记被调整。四是对班子闹不团结、作用发挥差的６名村支部书记进行了调整。乡县调整不胜…     

做好青年农民党员的发展工作

为进一步加强在青年农民中发展党员的工作，更好地为农村改革、经济发展和社会进步服务，结合农村实际，我认为当前应注重抓好以下工作：一、充分认识在青年农民中发展党员工作的必要性和紧迫感。近几年来，我县各级党组织认真贯彻执行中组部《关于加强在农村生产第一线和青年中发展党员工作的指示》，以“一线、青年、妇女、少数民族”为重点做好发展党员工作，把发展新党员，建设一支好的党员队伍纳入各级党组织的重要议事日程。近年来，在全县发展新党员的总数中，农民党员所占的比例是：1993年占46％，1994年占49％，1995年占52％。在年…     

农村发展党员工作存在的问题及对策

最近,我们深入到全县15个乡镇、92个行政村,走访了部分乡镇党委书记、村支部书记和干部群众,采取上下结合的方法,对近年来农村发展党员工作进行了调查,初步摸清了全县农村党员现状及存在的问题。     

红桥区探索常任制党代表产生方式

陕西省旬阳县把探索一种农村、机关基层党组织互联、互动、互建新途径作为教育机关党员强化基层工作的重要措施，在夯实领导干部党建联系点任务的同时，在全县开展机关支部与农村支部“六个一”联建活动，有针对性地提出了帮助村支部制定一个符合村情实际的发展规划；帮助村支部建成一个规范化的党员活动室；每半年与农村党员一起过好一次组织生活；帮助村支部建立一套规范化的管理制度；为村上办一件实事；每一位有帮扶能力的机关党员     

健全激励约束机制 推动农村基层组织建设——对浙西经济欠发达地区农村党员干部队伍现状的一点思考

农村改革的实践,展示了这样一个道理:我国农村的深刻变化和巨大进步,离不开农村基层党员干部的辛勤工作.农村经济发展的快慢,最终取决于人;取决于是否拥有一支能够带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的干部队伍、党员队伍.而一个好支部、一支好队伍的营造,需要一整套完善的激励约束机制做保障.(一)地处浙西金衢盆地的衢州市,共辖6个县(市)区,133个乡镇,2595个行政村,是典型的农业市.由于历史和现实的原因,该地区经济发展的起点较低.在浙江省11个市(地)中经济综合实力处于后列.十一届三中全会之后,特别是党的十四大以来,该市的各级党委按照中央和省委的要求,加强了农村工作的力度,促进了以党支部为核心的村级组织建设,使该地区农业经济得到迅速发展.但是,随着社会主义市场经济的发展和农村改革的深化,农村基层党组织面临着十分严峻的问题.首先,党员发展工作滞后,基层领导班子后继乏人问题令人担扰.据衢州市1995年党内年报统计表明,全市2592个支部中,三年以上未发展党员的支部有655个,占总数的25.27%.另据江山市组织部调查,江山市95年共有50周岁以下的务农党员5365人,而全市换届选举前在职的村支部委员有1695人,故村支部换届选     

构筑坚强堡垒 促进经济发展——对集贤县集贤镇加强农村基层党建的调查

集贤县集贤镇下设21个行政村。9个居民委。有43个党支部，697名党员，其中农村党支部21个，农民党员318名。多年来，集贤镇党委全面加强农村基层党组织建设，通过构筑坚强堡垒，促进经济发展。自1993年以来，镇党委连续4次被省委授予“先进党组织”称号，先后被市县评为“六个好”乡镇党委，文明村建设先进镇、十佳文明镇；有15个村支部被评为“五个好”支部，占村支部总数的71．4％；有16个村被评为市县各级文明村，占村总数的76．2％。     

狠抓党建保证企业健康发展

牡丹江市热力公司近些年来从发展党员、后备干部队伍建设、健全制度等方面入手，狠抓党的建设，保证了企业的健康发展，取得了一些成绩。一、采取三条措施积极发展新党员一是从实际出发。公司党委每年都对所属的1＊党委、9个支部（总支）发展党员的工作情况进行全调查。在此基础上，不断调整公司发展党员工作规划，使新党员的发展工作与公司的各项发展相适应。二是抓薄弱环节。公司党委在全国调查摸底的基础上，找出薄弱环节。公司1995年确定了3个薄弱环节，即3个三年没发展新党员的支部、48个无党员空白班组。对前者要求他们年内每个支部至…     

南康“三个引导”实项“三次告别”

在发展党员工作中，黔西南州直属机关工委推行发展党员预审制、公示制以来，大大增强了发展党员工作的透明度，在此基础上又试行了考察制度：一是在各基层组织确定为发展对象后，工委要对其申请书、支部的考察培养登记表、积极分子培训材料和支部的政审材料进行一次预审，以上资料齐全的，方能发给入党志愿书填写。     

坚持不懈抓好女党员发展工作

近几年来，我们常德市委创新工作思路和工作方式，切实抓好发展女党员工作。2001年至2005年，全市共发展女党员9860名，占发展党员总数的39％，其中35岁以下的占发展女党员总数的75．3％，高中以上文化的占87．6％。     

长白县“四个到位”提升发展农村党员工作水平

长白县逐步完善符合农村实际的发展党员工作机制,优化党员队伍结构,提升党员素质,充分发挥党员作用。 发展计划到位。计划从2013年开始,用5年的时间,使全县农村新发展35岁以下党员占农村新发展党员总数的75%以上。逐年制定发展计划,确定年度重点发展对象。注重在创业带头人和致富能手中发展党员,注重在党的力量相时薄弱的自然村和长期不发展党员的自然屯中发展党员。     

严把入口 创新机制

2001年，天津市大港区委按照发展党员工作“十六字”方针的要求，严把入口关，制定了发展党员工作公示制度。制度对公示范围、公示对象、公示时间和公示程序作了规定：一、明确公示对象。经过党组织培养2年以上，并经过支部委员会讨论同意确定为入党积极分子的申请人；经支部委员会讨论确定的本年度发展对象；经支部提名和上级党组织预审通过拟提交支部党员大会讨论的拟发展对象；经支部提名和上级党组织预审通过拟转为正式党员的预备党员，都是必须公示的对象。     

把发展青年党员计划落到实处

两年来,长春铁路分局党委加大发展青年党员工作的力度,积极支持、帮助、指导团组织做好“推优”工作,使青年党员的比例有了提高。到1994年底,全分局35岁以下的青年党员占党员总数的31％。 他们在制定和落实发展青年党员计划过程中着重抓了三个结合: 1、“推优”重点与发展党员工作重点相结合,逐步提高发展优秀团员入党比例。发展生产一线工人入党占发展党员总数的70％,发展35岁以下青年入党占发展党员总数的60％以上,这是发展党员工作的主     

赢得未来的“源头工程”——姜堰市培养农村青年入党积极分子的调查

为了认真贯彻党的十四届四中全会《决定》及《关于加强农村基层组织建设工作的通知》精神,姜堰市委从调查研究入手,全面分析了农村基层组织建设和党员队伍建设的状况。发现存在如下问题:一是农村党员队伍堪忧。农村党员老化、组织发展缓慢已成为比较普遍而又突出的问题。据1995年初统计,全市农村5年以上不发展党员的支部有81个,仲院乡769名党员,其中60岁以上的占26.1％,35岁以下的只占8.7％。全市1990年至1994年发展35岁以下的新党员虽逐年有所增加,但35岁以下青年党员比例呈下降趋势,由1990年的19.5％下降到1994年的15.7％。二是党员队伍后继乏人。据对32个村8775名35岁以下的青年调查统计,团员占4.8％,党员占0.8％,申请入党的青年只占1.26％。而占35岁以下青年总数67.2％