组织搭平台 科技兴农村——勐海县开展农村党员科技示范户创建活动

勐海县以实施“云岭先锋”工程和边疆党建长廊建设为契机，在创建农村党员科技示范户、提高农村党员素质等方面进行了有益探索。2006年以来，在全县11个乡镇确定了46户以种植、养殖和加工业为主的农村党员科技示范户，并为示范户协调信用社贷款57．15万元、贴息9．3万元，带动了农村种植、养殖和加工业的发展，     

千里铁道线 文明花盛开——呼铁局精神文明建设侧记

呼铁局把创建文明行业活动作为建设过硬队伍，提供一流服务，实施“品牌”战略，增强竞争力的有效手段，作为铁路企业进入市场的“入场券”。进一步推动了我局两个文明建设的协调发展。到目前为止，呼铁局共创建局级和盟市级以上文明单位６５个，占全局站段单位的７４％；自治区级文明单位２６个；２０００年被评为自治区创建文明行业先进单位。（一）在创建文明行业活动中，呼铁局把重点放在深化职业道德教育实践活动上，确定了以客货服务窗口单位为重点，以解决影响文明规范服务的重要问题为关键，深化职业道德教育，在站车广泛深入地开展…     

提升文明创建水平 创建省级文明单位

近几年来．我办以2009年被授予省级文明单位为新起点．深入推进文明单位创建工作．严格按照《湖北省文明单位建设管理办法》的要求，在省文明办的指导下．以“提升文明创建水平”为主题．把文明创建与办党委提出的“创建学习型、发展型、服务型、干净型深办”活动紧密结合起来．把创建活动融于单位队伍建设、作风建设和工作发展中，     

加强医德医风建设 全心全意为患者服务——省第三人民医院重视政治思想工作纪略

创建于1981年的青海省第三人民医院，是我省唯一一的精神卫生和心理卫生防治机构。多年来，院党委紧紧把握机遇，迎接挑战，深化内部改革，坚持一切以患者服务为中心的办院宗旨．坚持两个文明一起抓，以强有力的思想政治工作，推动和促进医院全面发展．使医院的社会效益和经济效益得到显著提高，先后被西宁市委、市政府命名为花园式单位；社会治安综合治理达标单位和市级文明单位；     

争创全国文明单位 构建和谐高效财政

近年来，仙桃市财政局以“阳光财政，倾情无限”为主题，大力推进文明创建，努力构建高效服务型、节约管理型、学习经常型、和谐团结型的“四型”文明单位，有力地促进了各项财政工作的顺利开展，2008年全市完成财政总收入99537万元，比上年增长22.4％，地方一般预算收入完成42129万元，比上年增长27.1％，市财政局先后获得“全国精神文明创建工作先进单位”、     

谋划工作新思路 推进扶余新发展

“十五”期间，扶余县围绕全面建设小康社会的奋斗目标，坚持“工业立县”战略不动摇，以大投入上大项目，带动经济社会大发展。2005年，全县GDP完成58亿元，年均增长11.7％；人均地区生产总值实现7572元，年均增长12．1％；全口径财政收入剔除农业税首次突破亿元大关，实现1．02亿元，年均增长10．9％；地方财政收入实现7915万元，年均增长9．2％；全社会固定资产投资实现11．5亿元，年均增长29.3％；     

全面加强党建促进经济社会发展

“九五”以来，湟中县各级党组织以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，全面加强党的建设，充分发挥了各级党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，带动了全县经济、社会和各项事业的全面发展。“九五”末，全县实现工农业总产值9．65亿元，年递增8．9％；实现地方一般财政收入2925万元。年递增9．4％；农民人均纯收入达到1110元，年递增9．2％，为加快现代化进程奠定了坚实的基础。     

推行“三心”工程打造行风亮点

阳泉供电分公司是山西电力公司直属的大型二类供电企业，担负着阳泉地区４．６万多用户和１２０万城乡居民的电力输送和供用电任务。近年来，他们以创一流供电企业和全国创建文明行业先进单位为目标，从推进聚心、慧心、民心“三心”工程入手，有力地促进了公司两个文明建设协调发展。公司先后被评为市级标兵文明单位、省先进基层党组织和省级文明单位，２００１年被华北电力集团公司命名为三星级企业和双文明单位，荣获国电公司优质服务先进单位称号，２００２年进入全国一流供电企业和国家电力公司双文明单位行列。一、夯实聚心工程，激发…     

中国工商银行莆田市分行—“五大工程”铸就文明丰碑

中国工商银行莆田市分行以创建全国文明先进单位为目标，认真贯彻落实中央、省、市文明办关于深入开展“创建文明单位”的部署和要求，始终坚持重在建设的方针，紧紧围绕业务经营和改革发展目标，立足实际，广泛深入开展群众性创建活动，促进了三个文明建设的健康发展。2007年全年实现帐面利润15449万元，增幅23.8％，     

问城哪得洁如许 文明创建活水来——赤壁市环卫局创省级文明单位活动纪实

近几年来,赤壁市环卫局坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓,以创建省级文明单位为目标,大力弘扬“宁可一人脏,换来万人洁”的环卫精神,认真实践“三个代表”,深化改革,加快发展,在文明单位创建道路上一步一个脚印,一年一个跨越,实现了环境效益、社会效益和经济效益的全面提高。连续多年被省建设厅表彰为“全省城市市容环境卫生先进集体”:2002年被咸宁市授予“文明单位”、市政府表彰为“党风廉政建设先进单位”;2003年被建设局授予“先进党支部”、“先进单位”等称号。市环卫局以文明创建为契机,不断地增强事业发展活力。深化改革,强…     

把创建文明融入工会工作全局——福建省总工会创建文明单位纪实

福建省总工会坚持以制度建设为基础．以提高素质为重点，以融入全局为关键．以工作实效为目标．扎实开展文明单位创建活动．取得成效．被评为省级文明单位、省级模范职工之家和党建工作先进单位。省总工会注重制度性建设，把开展“四优文明部室”评比作为创建文明单位活动的重要载体来抓。十年来坚持每季度评比一次．     

壶口雄风震天吼

吉县壶口镇、壶口管理局、旅游局是三块牌子，一套人马。近年来，壶口镇党委一班人以壶口旅游业为龙头，带动相关产业的全面发展，发扬“万众一心、艰苦负重、奋力拼搏，勇往直前”的壶口精神，使原来满目荒凉的黄河滩变成今天店铺林立、商旅云集的大码头，由原来的白手起家发展到今天拥有固定资产２０００万元。农民人均收入由１９９３年的４７９元，增加到１９９８年的７５９元。壶口镇党委、管理局、旅游局多次受到省、地、县的表彰，荣获“红旗单位”、“文明单位”、“领导班子思想作风建设先进单位”和“单项工作优胜奖”、“社会治安…     

玉山县供电公司——培育企业文化 全面提升核心竞争力

近几年来，玉山县供电有限责任公司立足实际，借鉴系统内外企业文化建设的成功经验，从建立高效的运行机制，营造高起点的企业文化氛围、建设高素质的企业员工队伍、构建高品味的服务文化入手，逐步形成具有玉山电力特色的企业文化，为推动公司“两个文明”建设再上新台阶、全面提升企业核心竞争力提供了有力的保障。公司连续三届荣获江西省文明单位称号；连续两届荣获省电力公司县级文明单位称号；2001进入省电力公司“十强”县供电企业和“十佳”县公司行列；2002年被省电力公司评为一流县供电企业。2003年，供电量达2．19亿千瓦时，销售收入达9680．5万元，均居全省县级公司前列。     

普安县：远程教育拓宽农民增收路

普安县充分利用建成覆盖全县14个乡镇广大农村的223个农村党员干部现代远程教育站点．积极培养新型养殖农民．提高他们的养殖致富技能，截至2006年10月，累计已有9万多农民通过集中培训掌握了1至2门养殖实用技术，为加快脱贫致富的步伐插上了腾飞的翅膀。目前，仅在白沙、地瓜等乡镇已成功实施“10只羊工程”750户，养殖千只鸡以上的农民达82户．户均年出栏鸡达5000羽，收入3万元．辐射带动了盘水等14个乡镇的农户开展规模饲养优质猪、生态鸡，辐射带动规模发展的养殖农户已达1万余户，受益群众4万多人。     

选载体 创特色 扎实推进基层组织建设年活动

今年以来，社旗县委根据中央和省、市委的统一部署，认真组织开展基层组织建设年活动，把基层组织建设工作摆在更加突出的位置，按照“整体工作上水平，重点工作创特色，特色工作增亮点”的总体思路，紧扣全县经济工作会议上确定的“争先晋位，跨越发展”主基调，以“强组织、增活力、促发展”为主题，倾力打造党建品牌，实施品牌带动战略，     

以人为本文明创建再上新台阶

近年来．武汉市新洲区水务局在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以武汉市文明单位基本条件为标准，以“抓三水、兴三风、创三新”为主线，坚持以人为本，重在建设的方针．以创新的意识抓创建，以创业的精神促发展，连续3次获区最佳文明单位．两次获市文明单位，     

创建“党群共富联合体”

为放大“党费扶贫”效应，黑龙江省杜尔伯特县从创建“党群共富联合体”入手，探索“以强带弱、共同致富”党内扶贫新模式，加快了贫困党员脱贫致富步伐。全县共创建“党群共富联合体”27个，带动贫困党员126户，带动群众346户。创建以生产技术为链条的生产服务型“党群共富联合体”，通过科技大户提供技术指导和服务，带动贫困党员和群众联合发展致富项目。     

农行盛开文明花——金塔县农业银行文明行业建设侧记

在金塔县城，中国农业银行金塔县支行宏大的建筑、考究的装潢、醒目的行标和优雅的环境，给人以赏心悦目之感，但更使广大客户赞叹的，则是农行人严谨的行风、优良的服务和崇高的敬业精神。这是该行党委多年来始终坚持“以人为本”抓教育，一言一行树风尚，硬件软件两手抓，在职工中长期开展“外树形象，内修素养”，争创“文明行业”、“花园式单位”等多项活动的结果。１９９８年该行各项存款余额达到２１，４３０万元，社会占有份额达到３９－１％，居全县各金融单位之首。全行实现利润２９万元，人均创利名列全省农行系统前茅，受到省、…     

永保精神绽芳华

丽江永保水泥有限责任公司创建于1993年，前身是永胜水泥厂。这个名不见经传的民营企业，经过短短12年的艰苦创业，固定资产增长了14倍，水泥年生产能力增长了33倍，为全县高中毕业生和附近农民提供了1500多个就业机会，成为国家大一型水泥企业和云南省水泥行业“三强”；企业通过了国家ISO9001：2000质量体系认证，先后被国家和省有关部门授予中国公认名牌产品、质量服务双达标百佳诚信企业、全国乡镇企业创名牌重点企业、建材行业推荐产品、质量信得过产品、质量效益型企业、质量管理优秀企业、诚信单位、文明单位和花园式单位。公司之所以取得如此成就，是得益于企业党建工作的加强，得益于企业文化和企业精神的塑造。     

抓“双学双比”竞赛 促农村经济发展

近几年来，东安县委围绕“建设高效农业，实现小康目标”的发展战略，广泛组织全县广大妇女开展以“学文化、学技术；比成绩、比贡献”为主要内容的“双学双比”竞赛活动，充分发挥妇女在经济建设中的“半边天”作用。据统计，全县共有11万名妇女参加竞赛，占应参赛总数的90％，6562名妇女参加扫盲学习，其中3639名已经脱盲。5．6万名妇女接受了形式多样的实用技术培训，其中3．9万名妇女掌握了一门以上实用技术。共涌现出41210个以妇女为主体的专业户和科技示范户，发展庭院经济的106799户，占农业总户数的77％，年总收入6312万元。兴办“…