私营企业融资面临的困境与对策

私营企业作为我国经济新的增长点在国民经济生活中发挥着越来越重要的作用。但是,私营企业"融资难"特别是"贷款难"问题已成为阻碍其发展的顽症,严重地限制了私营企业的发展。要解决私营企业的融资困难,必须动员政府、社会、国有银行和私营企业等各方面的力量,加大金融体系改革步伐,建立市场化运作的信贷担保体系,推进股份制和股份合作制在企业实施。     

试论邓小平私营企业党建思想

邓小平有关私营企业党建思想,是在1950年底西南局城市工作会议上首次提出来的。邓小平认为,城市发展党员主要在工人中,应该着重解决城市工作最中心的而又是今天最薄弱的工厂管理、工会工作和在工人阶级中建党这些重大的问题。这一思想积极贯彻了中共中央《关于发展和巩固党的组织的指示》,把党的建设重点放在城市工人中,配合了党的工作重心的转移。这一思想也是改革开放新时期,私营企业党建思想的理论源头之一。     

对私营企业党建工作的新思考

十一届三中全会以来,尤其是近年来,非公有制经济发展迅猛。而非公有制企业党建工作仍是一个薄弱环节。怎样在理论和实践上正确认识并解决这些问题,对于搞好私营企业党建工作具有重要的现实意义。     

新经济组织中党组织作用发挥难的原因与对策探讨

从总体上看,当前新经济组织中党组织作用的发挥存在三大难题:一是基础相对薄弱,二是缺乏有力的制度设计和制度安排,三是受到产权属性的制约。针对这些难题,必须处理好三大关系,即党组织与新经济组织行政决策层的关系,党组织保证监督职能与促进发展职能的关系,党组织与职工群众的关系。     

建立发展党员工作机制推进新经济组织党建工作

近年来,嘉定区委和各基层党组织高度重视,大胆尝试,积极推进规模以上非公企业组建党组织工作,全区坚持完善机制、注重引导、加强培养、把好关口,有效推进了新经济组织发展党员工作,为加强“两新”组织党建工作打下了更为扎实的基础。     

非公企业党建的现实挑战与发展方向

正非公企业党建是植根于改革开放以来经济社会发展的创新性实践与特色的工作制度。自上世纪80年代开始探索非公企业党建工作以来,党组织逐渐成为非公企业企业发展的一种政治资源,出现党建工作与企业发展相辅相成、相互促进的局面。据党内统计,2010年底已建全国非公企业党组织近30万个,2011年底这一数     

“两新”组织党建工作的困境及破解路径

在"两新"组织当中开展党建工作是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的当务之急。目前"两新"组织党建工作面临不容忽视的现实困境。为了扩大党的基层组织建设的覆盖面,破解"两新"组织党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓等问题,必须正视现状与困境,努力找到推进"两新"组织党建工作的路径和方法,开创"两新"组织党建工作新局面。     

我国非营利组织发展的困境与对策探析

从20世纪80年代开始,非营利组织在世界范围内发展很迅猛,学术界也掀起了相应的研究热潮。随着政府职能转变,政府不断地将原先承担的具体的社会事务交还给社会自身去管理,政府的退出留下了巨大的空白,特别是在社会福利、社区服务、环境保护等方面,都需要由非营利组织弥补政府的空缺。对我国非营利组织的界定、数量、发展面临的困境进行阐述和分析,对其今后的发展提出对策建议。     

论私营企业和谐劳资关系的构建

构建私营企业内部和谐的劳资关系需要解决好四个方面的问题:一是劳资阶层的相互认同;二是完善以“利和”为原则的利益分配制度;三是劳资矛盾化解机制的建立与企业工会职能的强化;四是充分发挥企业党组织对构建和谐劳资关系的保证作用。     

我国地方党组织监督困境及其消解

在我国,地方党组织监督直接关系到社会稳定与国家昌盛。地方党组织监督的核心在于有效规约地方党组织的执政权力,防止滥用,确保执政科学、合理。改革开放以来,各地在党的领导下取得了举世闻名的成就,但是,问题相伴而生。不少地方党员干部甚至少数地方党组织经不起利益的诱惑,贪污腐化、权力滥用令人担忧,加强对地方党组织的监督显得十分迫切。问题在于各政治主体与社会主体对地方党组织监督不尽完善、各有欠缺。因此,消解监督困境,有利于我们党的执政力提升与领导力完善。     

新时代基层党建创新:困境与路向

基层党建的生命力在创新,创新是基层党建的常态。新时代各领域的基层党建创新均面临着突出困境:农村党建中,乡村社会权力关系如何处理;国企党建中,党组织"双核心"作用如何落地;机关党建中,开展党建工作的抓手何在;等等。造成困境的肇因主要有:抓基层打基础的观念理念缺位,驾驭基层党建的能力素养有待提升,基层党建的综合支撑力不够,基层党建的生态环境需要优化,等等。据此,深化新时代基层党建创新的路向应涵盖:树牢"抓基层党建是最大政绩"理念,聚焦基层党建难题实施创新突围,加大抓基层党建的考核压力,等等。     

新时代高校学生党建工作的现实困境与改进路径

党的十九大做出了"中国特色社会主义进入新时代"的重大政治判断,将党的建设摆在更加重要的位置。高校学生党建作为高等院校思想政治工作的关键方面,必须打破现有的发展瓶颈,迎接当下所面对的新挑战。从加强社会主义意识形态的外在引领与思维内化作用、完善党建操作空间的载体建设与多元联系渠道、提高党建交流活动的内在吸引力与实践引领力、健全监督管理体制的多维考核与督促指挥四个方面加强高校学生党建工作,适应时代变化,实现高校学生党建工作的跨越式发展。     

学习型但组织建设的内涵、困境及其路径

重视学习、勤奋学习、善于学习,是我们党的优良传统和政治优势。面对世界的新变化、形势的新发展,党的十七届四中全会明确提出建设学习型党组织的重大战略任务。党的十七届五中全会再次强调．各级党委要扎实推进学习型党组织建设。建设学习型党组织．是建设马克思主义学习型政党的基础工程．对于不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力．更好地肩负起执政党的历史使命．具有十分重要的战略意义。     

论私营企业的社会责任

企业社会责任是企业在追求利润最大化的同时负有的维护和增进社会利益的义务。我国私营企业是在较少承担社会责任的背景下发展起来的,总体而言其社会责任感不强,当前有必要强化私营企业的社会责任。强化其社会责任必须明确社会责任的内容,根据我国私营企业发展水平在要求其承担社会责任时要科学地处理好相关问题,即承担社会责任面临的矛盾;私营企业负担与社会责任的关系;关于社会责任的法律规范与道德规范;私营企业的社会责任与其发展阶段、政府职能之间的关系等。     

试论社会主义初级阶段私营企业的生成与发展

社会主义初级阶段的私人企业主是在中国特色社会主义特定条件下产生的新阶层 ,不是新生的资产阶级 ,既不能同历史上的民族资产阶级混为一谈 ,更不能与资本主义制度下的资产阶级相提并论。实践表明 ,私营经济的存在和发展符合解放和发展生产力的要求 ,其生产经营活动不仅推动了社会主义市场经济的繁荣和发展 ,同时增强了公有制经济的活力和国民经济的整体实力     

公共组织的伦理困境

现代公共组织是一种科层组织,具有“科层结构”。科层化的公共组织虽然提高了效率,但同时也难以避免地面临着伦理困境的问题。公共组织的伦理困境主要有以下几种类型:组织权威造成组织与公众的对立;组织制度和组织结构排斥个人的伦理判断;组织价值与组织价值观优先于个人价值与个人价值观。重新设计公共组织,支持组织成员的道德行为是公共组织走出伦理困境的正确选择。     

我国环境非政府组织发展的困境与超越

我国环境非政府组织是在环境问题日益突出的背景下产生并发展的。我国环境非政府组织有非政府性、公益性、以环境保护为主旨的特点。但在发展过程中面临着社会各界对环境非政府组织的地位与作用认识不到位、中国环境非政府组织功能发挥不充分、组织自身在利益的博弈中职业道德缺失等问题。必须改善我国环境非政府组织生存的法制环境,建立完善的社会监督体系,提高公众环境保护意识、培育志愿精神,提升环境非政府组织自身的实力,才能促进我国环境非政府组织健康发展。     

论私营企业财产权利的刑法保护

目前,我国私营企业的财产权利没有得到法律的有效保护,特别是来自刑法方面保护的缺失,给私营企业的发展带来了诸多不利的影响,也不符合宪法的原则规定和市场经济的要求,完善私营企业财产权利的刑法保护,将推动市场经济的健康发展。     

论私营企业的激励机制

随着我国改革开放的不断深入和经济的飞速发展,人力资源管理在私营企业管理中的地位和作用日益增强,而采用员工激励机制提高企业竞争力已成为当今我国私营企业的必要选择。本文首先通过对私营企业员工激励机制现状进行分析,从而对私营企业激励机制所处的现状有了更深入的认识;其次,明确指出了私营企业激励机制存在的问题。最后,根据存在的问题提出了相应的调整措施,使其能够更大程度地激励员工,从而形成一套良好的激励机制,增强私营企业的综合竞争力。     

新时期创建农村服务型基层党组织的困境及其化解

建立农村服务型基层党组织是党适应执政形势变化、推进社会主义新农村建设的必然要求。当前,农村党组织面临着服务意识淡薄、服务人才缺乏、服务方式落后等现实问题,必须转变理念、培养人才、创新方法,积极建立服务农民群众、服务农村发展的长效机制。