我国高校人力资源管理存在的问题及对策研究

当前,我国高校人力资源利用效率低下,主要是由于高校人力资源管理理念滞后,重视度不高,"进出"盲目、激励机制效能较差、绩效考核机制粗糙、模糊等原因造成的,为了推动高校人力资源结构合理化,需要树立"以人为本"的现代人力资源管理理念、协调按"需"设岗与"以人为本"的关系,营造"和谐"人力资源管理环境,构建支持高校人力资源管理的软硬支持体系,创新高校人力资源管理核心机制。     

从政府雇员制看我国政府人力资源开发中存在的问题及对策

本文主要分析了从政府雇员制的实施折射出我国政府人力资源开发中存在的问题及对策。本文首先阐述了政府雇员制的概况;其次,分析了从政府雇员制的实施中所折射出我国政府人力资源开发中存在的问题;最后,提出了针对上述问题的对策:即树立以人为本的政府人力资源开发理念、搞好政府人力资源开发规划以及实现政府人力资源开发的法制化。     

吉林省人力资源开发存在的问题及对策

一、吉林省人力资源开发存在的主要问题 1．存量优势并没有转化为经济发展优势 从人力资源的年龄构成和性别构成看，吉林省人力资源在存量上是与发达省份接近的，甚至某些指标还要高于发达省份。这反映出吉林省在全国有明显的人力资源优势。     

少数民族人力资源开发存在的问题及对策研究

少数民族发展既是社会发展的重要内容,也是民族问题的核心。国内外民族发展的历史经验表明:凡是人力资源开发充分的地区,发展就更快、发达程度更高,也就是说,少数民族的发展归根结底需要少数民族人力资源的发展。本文通过对少数民族地区人才结构失衡、高端人才缺乏等现实问题进行原因分析,就民族地区如何加强人力资源开发提出了建议。     

对我国公共部门人力资源管理若干问题的思考

本文就我国公共部门人力资源管理中公共部门的界定 ,及管理中存在的问题进行探讨 ,并从价值观和组织创新角度提出相应的对策     

我国生态旅游发展中存在的问题及对策研究

生态旅游于加世纪末传人中国,并形成了新的旅游热点,在给旅游地及整个旅游业注入发展活力的同时,也带来了一系列环境及社会问题。本文以可持续发展理论和经济学、生态学及系统科学等理论知识作为依据,从生态旅游的定义及特征人手,重点探讨了目前我国生态旅游发展过程中存在的一系列问题和矛盾,在深入分析的基础之上,提出相应的对策和建议。     

我国小城镇发展中存在的问题及对策

建设和发展小城镇是我国解决“三农”问题的根本出路 ,也是我国实施西部大开发的战略举措。但是 ,由于我们对小城镇建设存在误区 ,导致许多地方在小城镇建设的过程中忽视了客观条件和经济社会发展规律 ,结果在小城镇建设中出现了的盲目性、攀比性。严重影响了当地社会经济的发展。     

我国高科技企业人力资源管理的特点及对策

本文从我国高科技企业人力资源管理的特点及状况出发,提出了在知识经济时代提高我国高科技企业人力资源管理的若干对策。     

我国人力资源开发存在的问题及对策探讨

作者认为 ,西方国家的人力资本理论对我国人力资源的开发有着重要的借鉴意义。现阶段我国人口众多 ,劳动力资源丰富 ,但人口本身并不是人力资源 ,仅仅是人力资源形成的基础。因此 ,我国必须大力开发人力资源 ,提高劳动者的素质 ,为我国知识经济的发展提供资源支撑和智力依托。     

浅析消防信息化建设中存在的问题及对策

现代网络技术为消防工作现代化创造了必要的技术支持,但也出现了诸如认识和管理方面的问题,为此,提出了几点对策。     

浅析贫困学生中存在的思想问题及对策

高校贫困生是高校学生中的一个群体,贫困生的思想是复杂多样的,要做好贫困生工作,在经济上救助的同时还必须在思想上进行帮扶,这就必须要了解贫困生思想问题产生的种种原因,在分析产生原因的基础上找出解决问题的对策,把贫困生培养成为人格健全,思想纯正,建设社会主义的合格人才。     

浅谈人事档案管理中存在的问题及对策

人事档案管理是人事管理工作的重要组成部分,科学管理人事档案对人才资源的开发起着重要的作用。本文简要分析了目前人事档案管理中普遍存在的问题,并提出了人事档案管理的对策。     

我国乡村旅游发展中存在的问题及对策

本文介绍了乡村旅游的定义及内涵,结合我国乡村旅游的发展现状,梳理出了发展中存在的问题;并针对这些问题,提出相应的对策。     

浅析图书馆人力资源存在的问题及原因

图书馆在人力资源方面存在人才流失严重、比例结构失调、现有人员业务能力和职业道德水平有待提高等问题,其形成原因有社会原因、图书馆行业原因及个人原因。尽快解决上述问题,才能使图书馆行业实现健康顺利发展。     

行政事业单位国有资产管理中存在的问题及对策

目前,在我国行政事业单位国有资产管理中存在诸多问题。本文在分析其原因的基础上,提出必须加快行政事业单位国有资产管理体制的改革,建立完备的资产清查,加强预算管理等,以防止国有资产流失,提高其管理效率。     

我国汽车工业技术创新中存在的问题及对策

技术创新是产业进步的“助推器”。当前的国际汽车市场竞争实际上是现代科技的较量,是技术创新的竞争。而技术创新又是中国汽车缩小与世界发达国家差距的突破口。为此,我国必须借鉴发达国家的经验,找出中国汽车工业技术存在的差距,寻求符合我国基本国情的汽车工业技术创新之路。     

我国医药知识产权保护中存在的问题及对策

知识产权制度是国际上通行的一种用法律和经济手段保护和管理智力创造成果,促进科技进步和经济繁荣的法律制度。我国是知识产权制度建立比较晚的国家,因而与发达国家及世界惯例尚有一定差距。本文分析了在医药领域,我国知识产权保护中存在的问题,进而提出了应对之策。     

浅析会计电算化存在的问题及对策

会计电算化是会计核算和财务管理工作中起先导作用的关键性工作,对我国社会主义市场经济发展有着积极的意义。但现行的会计电算化工作中存在着一定的问题,制约了此项工作的发展。本文就存在的问题和解决的办法提出了一些见解和观点。     

我国区域经济发展存在的问题及对策研究

随着改革开放的不断深入发展,我国经济实力显著提高,取得举世瞩目的成就。但是,我国区域经济发展的不平衡性和差距越来越突出,成为影响我国国民经济健康发展的重要因素。通过深入剖析我国区域经济发展存在的问题,并提出相关的对策建议,对促进我国区域经济发展,缩小地区间差距具有一定的理论意义和现实意义。     

中国民航服务业人力资源管理存在的问题及对策

本文明确提出了目前中国民航服务业人力资源管理中存在的五大方面问题,对其成因进行了深入分析,同时提出了相应的改进措施,旨在探讨推进中国民航服务业的发展。