多元经营推进主辅分离辅业改制应注意“三个点”

如何适应铁路跨越式发展要求，在推进主辅分离、辅业改制进程中抓住机遇、谋求发展是摆在所有多元经营从业人员面前的重大课题，笔者认为关键是要注重抓住“三个点”。     

省内期刊文摘

深化改革要抓住五大关键问题一、企业不活关键在于产权制度改革不到位。当前首先是要建立规范的产权交易市场；其次是解决国有企业不合理的一元型产权结构问题，实现产权主体多元化；再次要抓紧制定有关政策法规，规范交易行为。二、机构改革关键在“消肿”。机构精减不管采取何种形式，都将有部分人员从政府机构中剥离出去。作为机关干部首先要转换思想观念，树立干部能上能下的思想，从大局出发，从建立社会主义市场经济体制的客观要求出发，主动适应改革、支持改革。三、实施再就业工程关键在发展生产，增加就业机会。首先是要保持一定的…     

制度创新必须从“产权清晰”入手

现代企业制度的基本特征可概括为：“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学。”企业要真正成为市场竞争牟取利益的主体，就必须要有独立的地位，而产权清晰是企业具有独立地位的前提。以社会主义市场经济体制为目标的我国经济体制改革，不能回避。淡化和绕开产权清晰问题。一方面，在改革的理论探索中，争议和分歧最大的是产权变革；另一方面，在改革的实践中，取得成就最大的也是产权变革。可以说，在经济体制改革大系统中，高不过产权变革，也深不过产权变革。任何事物的系统结构都有其“核”，现代企业制度基本特征的系统结构的“核”…     

产权改革要突破旧思维，建立新模式

产权改革要突破旧思维，建立新模式胡桐元（云南省经济研究所所长、研究员）经济改革已进入到产权改革的攻坚阶段，十四届三中全会关于“建立现代企业制度”的决定给我们指明了方向。企业改革还要有其他改革的配套，如政治体制的改革，政府职能的转变，社会保障体系的建立...     

搞好国有企业的关键不是产权改革

搞好国有企业的关键不是产权改革郭才党的十四届三中全会提出要转换国有企业经营机制，就必须建立适应市场经济要求的“产权清晰，权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。但理论界和实际部门却盛行一种观点，认为建立现代企业制度的突破口是产权制度的改革，搞好...     

建立现代企业制度的“五化”工作

建立现代企业制度的“五化”工作西和县委党校赵合壁同志在来稿中认为，建立新的现代企业制度要做好“文化”工作。１、推进产权制度改革，实现企业产权关系明晰化。这方面要着重抓好以下三个环节：第一、改革国有资产管理体制。第二、对国有企业现有资产进行界定。第三、...     

多元经营推进主辅分离 辅业改制应注重“三个点”

如何适应铁路跨越式发展要求,在推进主辅分离、辅业改制进程中抓住机遇、谋求发展是摆在所有多元经营从业人员面前的重大课题,笔者认为关键是要注重抓住“三个点”。 一、遵循一个观点,以科学     

明晰国有企业产权要坚持正确方向

党中央和江泽民同志最近多次强调要坚定信心,明确任务,积极推进国有企业改革,并且指出“在深化企业改革中发展和壮大公有制经济。” 在改革和振兴国有企业中,一个十分重要的问题就是通常所说的明晰产权或理顺产权关系,这是直接关系到公有制经济能否发展壮大的一个重要问题。 明晰国有企业的产权,要实行国家拥有所有权,企业拥有法人产权的制度。国家所有权包括财产收益权、     

评“企业所有权”论

评“企业所有权”论吴易风在近年来国有企业产权改革研究中，“企业所有权”论是颇有影响的一种理论。企业所有权论者抨击国家所有权即全民所有权是“产权虚置”。他们说：“何谓产权虚置？从名义上说，咱们中华人民共和国的国营企业产权，属于全民所有，你我他人人有份。...     

管理可以出生产力

众所周知：企业改革的目标是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”。一个时期以来，不少同志把眼光盯在“产权清晰、仅责明确、政企分开”上，这是无可非议的。但是如果忽视“管理科学”这条，那就有失偏颇了。马克思在《资本论》中曾经谈到管理可以出生产力的观点，这在今天具有非常重要的现实意义。我们知道，在某种程度上说改革其实就是改掉旧的管理制度和体制，代之以新的科学管理。管理与改革是融为一体的。改革赋予管理以新的动力与活力，而管理又为深化改革奠定了基础。只有把改革与管理创新很好地结合起来…     

谈现代企业制度与审计监督

谈现代企业制度与审计监督刘军江泽民总书记在十五大报告中指出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体，进一步明确国家和企...     

加大改革力度 建立铁路运输营销机制

党的十五报告指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务”，要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。...     

中国国有小企业改革排头兵

1992年，四川省宜宾县在全国率先打破“禁区”，实施了从企业产权制度入手，转换企业机制，建立现代企业制度为目标的县级综合改革，探索出了一条“国家转让产权、政府转换职能、企业转换机制、职工持股经营”的县属国有企业改革的路子，搞活了国有小企业，加速了企业由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变和由粗放型向集约型、效益型转变，被人们誉为“中国国有小企业改革的排头兵”O中共四川省委、省人民政府领导认为“宜宾县找到了一条县属企业改革较成功的路子，犹如从人民公社到家庭联产承包责任制的农村第一步改革一样，为全省乃…     

浅谈企业产权制度改革和政府职能转变

浅谈企业产权制度改革和政府职能转变周锡义党的十四届三中全会明确指出，“建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，关键是产权明晰和政企分开。这是在企业转...     

蒲海清市长谈深化重庆国有企业改革

一是集中力量抓好大的,发展强的。国有大中型骨干企业要把改制同资产重组、结构调整结合起来,跨部门、跨地区、跨所有制、跨国引入多元投资主体,以及通过企业之间的相互换股、参股,改造成为规范的公司制企业。以较少的国有资本支配和带动更多的社会资本,推动国有资产在产权的流动重组中实现保值增值。开放已有的“壳资源”,支持上市公司之间、非上市公司与上市公司之间的购并,实行“强强结合”或买壳上市、借壳上市,以此加速发展壮大。二是抓住产权核心,放开搞活国有中小企业。把市级部门所属的国有中小企业全部下放到区县(自治县、市),增强基层政府推动企业改革     

“股份租赁制”初探

“股份租赁制”初探戚仁慧，向淑清企业改革的目标是建立起产权关系明晰、组织制度合理、管理制度科学的现代企业制度。建立现代企业制度的关键和难点在于明晰产权关系。众所周知．以承包制为主体的没有触动产权核心的企业经营管理体制，已远远不能适应社会主义市场经济体...     

县属国企改革应加快 让“无产者”变为“有产者”

目前，推动县属国有工商企业改革向纵深方向发展，要下决心解决好“权责不明、政企不分”的问题。在深化国有企业改革、改制创新的过程中，在实现产权置换和职工身份置换以后，企业与职工建立新的劳动关系，应让广大职工成为民营经济的中坚力量，使他们从单纯的劳动者转变为既是劳动者又是投资者，使广大变为“有产者”。具体一点讲，就是要使国有资本逐步退出竞争性行业，这是今年实现国有企业改革攻坚的战略目标。具体做法：一是从现有企业的净资产中拿出一部分，实行产权置换，折股量化到职工身上，使职工成为持股者，也就是企业的投资者…     

把握“融合点”拓展新思路——上海纺运公司党建融入经济工作的几点做法

近两年来，纺运公司党委根据控股公司党委提出的党建工作和经济工作“相互融合、联动发展”的要求，结合企业实际，把握融合经济工作的“三个点”，拓展党建工作新思路，取得了一定实效。     

产权问题·哥德巴赫猜想·“一看与再看”

产权问题·哥德巴赫猜想·“一看与再看”陈克艰近来读到张五常教授的两本书，大谈产权问题，并称有些满纸数学公式的经济理论为“奢侈品”（至少对中国的改革是），学习以后，我也对产权问题感起兴趣来。诚心要搞市场经济，那就必须承认，真刀真枪的产权制度改革，即使不...     

浅析产权内涵

建立现代企业制度是我国国有企业改革的基本方向，产权改革则是建立现代企业制度的突破口。产权改革是在公有制性质基本不变的前提下，通过调整其结构而实现效率的提高，全面准确理解产权之内涵，是指导产权改革的理论基础。一、马克思是第一位阐述产权理论的社会科学家马克思对产权理论的论述侧重子生产资料所有制，尤其是财产的私有制。归纳起来大致有以下内容：首先说明产权是随着财产的出现而产生。“财产最初意味着，劳动的（进行生产的）主体（或再生产自身的主体）把自己的生产或再生产的条件看作是自己的东西”①。其次指出产权以一…