浅析一人公司立法及存在问题

自十九世纪末一人公司的法律地位确立以来,各国在法律上相继认可和部分认可一人公司。目前正值我国修订《公司法》之际,针对我国各种公司存在的现状,本文从国有和民营一人公司,外资和内资一人公司,一人有限责任公司和一人股份有限公司,自然人一人公司和法人一人公司角度详尽论述了我国一人公司立法的必要性及要区别对待各种公司存在的不同问题。     

论一人公司

一人公司经历了从否定到肯定的变革过程,现代各国立法逐渐趋向于有条件地肯定一人公司的合法地位,我国也不例外。本文试图从一人公司产生的成因、一些主要国家对一人公司的立法状况及我国新《公司法》对一人有限责任公司的相关规定来对我国的一人公司立法作些有益的探讨。     

关于一人公司的思考

本文从一人公司的概念出发,总结了一人公司三个方面的法律特征,分析了一人公司的经济意义,探讨了一人公司对传统公司法理念的挑战,归纳了一人公司的规制方法,并为我国一人公司立法提出了建议。     

我国实行一人公司制度的可行性分析

一人公司系指股东仅为一人,并由该股东持有公司的全部出资或所有股份的有限公司(包括有限责任公司和股份有限公司)。一人公司的产生并非偶然现象,而是有着深厚的现实基础。在我国,国家的宏观经济政策为实行一人公司制度提供了政策支持;市场经济的发展为一人公司制度提供了物质基础;投资者的理性选择是建立一人公司制度的主观要求。所以,一人公司制度在我国具有可行性。     

关于增设一人公司的几点看法

本文介绍了一人公司的种类和它在世界范围内的影响,阐明了我国承认一人公司的必要性。笔者认为:我们应当借鉴英美法系国家“揭开公司面纱”制度,防止股东与公司在人格与财产上的混同;订立一人公司专属性法规;加强对一人公司的外部监督,从而在立法、司法等多方面严格我国对增设一人有限责任公司的法律规制,以促进我国经济、社会的持续稳定发展。     

我国一人公司的法规制

一人公司是公司制度发展过程中出现的新型公司形式,一人公司在我国的存在,已是不可否认的事实。本文通过完善公司法的规定,严格限制一人有限公司的股东滥用有限责任,并引入“揭开公司面纱”的司法措施,就一人公司在我国遇到的问题提出了积极的解决对策,对如何规范一人公司提出自己的建议。     

试论完善我国一人公司法律制度

我国现行法律除了承认国有独资公司和外商独资公司外,并不承认其他类型的一人公司。但在现实中,事实上的一人公司却广泛存在。本文通过考察西方各国一人公司的立法与实践,并通过分析我国一人公司的立法和存在现状,认为我国应在公司法中明确承认一人公司的合法地位,并通过立法的事前规制和公司法人格否认制度的事后规制,来规范一人公司的行为,从而完善我国的一人公司法律制度。     

公司法人格否认与一人公司规制

新《公司法》规定了一人有限责任公司,从而在立法上肯定了一人公司的存在。对一人公司进行规定是符合我国经济发展和世界立法潮流的。一人公司制度具有很多优越性,但也存在着一些不足之处,因此,有必要通过法律规范对其进行规制。文章拟从公司法人格否认的角度,借鉴国外对一人公司规制的相关理论,对我国完善一人公司的设立制度提出了一些构想。     

完善我国一人公司制度的法律思考

长期以来，我国对一人公司持否定态度，但现实中的客观存在和国际通例做法，必然推动我国一人公司的立法进程。国有独资公司作为我国一人公司的典型形式，一方面适应了社会经济的发展，另一方面也存在着不少的缺陷。完善国有独资公司立法势在必行。     

一人公司刑法地位探悉

我国新公司法确立了一人公司法律制度,但是一人公司是否具备刑法适格主体地位存在较大争议.由于我国刑法对单位犯罪与自然人犯罪的处罚存在较大差异,故明确一人公司刑法地位不仅具有理论意义,而且具有重大现实意义.文章分别从法理学的人格因素、意志因素、目的因素角度以及法律经济学的外部性、成本收益角度论证了一人公司不具备刑法适格主体地位,以期对一人公司刑法地位问题研究有所裨益.     

我国一人公司制度立法价值取向失衡分析

我国新公司法确立了一人有限责任公司制度。这有利于鼓励投资,促进就业,繁荣社会经济。但我国一人公司制度过分强调安全,而忽视效益,在立法价值取向上存在着严重失衡,这既不符合一人公司作为商事组织的本质属性的要求,也违背了我国公司法的立法目的。因此,我国一人公司应以效益优先、安全与效益兼顾为立法价值取向进行制度重构。     

评一人公司性质的现有理论

一人公司的现有理论一致认为我国应该对一人公司以立法形式确认其合法地位 ,但是现有的学说均无法解决一人公司最基本的理论问题——一人公司的性质 ,因此笔者认为 ,我国不应该急于对一人公司立法 ,应该更加深入的探讨一人公司性质背后的法人制度理论的变革 ,理论准备成熟之后再立法。     

浅析我国一人有限责任公司法律制度

我国新《公司法》中增设了一人有限责任公司,这表明我国在法律上正式明确了一人公司的法律地位,标志着我国公司法律制度的一个重大进步。然而,相关法律对一人有限责任公司限制有余,引导不足。这不利于我国一人有限责任公司的健康发展和市场主体的完善。因此,我们有必要进一步充实我国的一人有限责任公司法律制度。一方面,要加强外部监管和合理引导;另一方面,要健全一人有限责任公司的内部治理结构。     

一人公司的立法研究

本文从一人公司的概念、特征出发,详细分析了一人公司在理论和实践上的合理性,指出在实践上,一人公司的存在是社会经济发展的需要;在理论上,一人公司的出现使得公司制度的社团性根基被大大动摇。本文又进一步指出一人公司的本质特征并不在其社团性,而在于其是具有独立人格、独立财产的营利性法人。立法上应对形式意义的一人公司予以承认,并从法律制度上给予规制,以防范其弊端。本文还对一人公司的法人治理结构进行了分析,并对我国的一人公司的立法问题进行了构想。     

一人公司对传统公司法的冲击及其规制

随着我国新《公司法》的修订,一人公司的法律地位最终在立法上得到了认可。作为一种新的公司形态,一人公司对传统的公司法的一些基本理论构成了直接的挑战。而我国新出台的《公司法》虽对一人公司规定了六大防弊措施,但仍存在一些尚需完善的地方。如何在法律上对其进行规制并使之健康发展,成为当前急需探讨的问题。     

浅析一人公司制度在中国的确立

2005年新修改《公司法》从立法上正式确立了一人公司制度,一方面这是顺应国际上对一人公司相继立法的趋势,另一方面也是使得我国以往就已存在的"非法"一人公司能够有法可依,有法必依。     

由现行公司法对一人公司注册资本规定引发的思考

2005年我国在对《公司法》的修改中确立了一人公司制度,但相对于非一人公司而言,在一人公司的最低注册资本额方面却提高了门槛,这种做法的理论基础和实际效果值得商榷。设计一人公司规制措施应该树立科学理念,建立和完善各种操作性强、科学合理的制度。这些制度至少包括信用披露制度,法人人格否认制度,中小企业特别是一人公司信用体系和信用档案制度。     

一人公司性质问题研究

随着经济和公司制度的发展,一人公司为越来越多的国家立法所承认,我国新《公司法》也已确立了一人有限责任公司的合法地位。学者们大多只是从实践角度论述一人公司存在的合理性,对于一人公司的性质究竟是什么的问题,并没有提出令人信服的论据。本文将针对这一问题进行深入分析,认为对一人公司性质的评判应当突破传统理论框架,在更为科学的层面上予以重新认识。     

一人公司与我国公司立法之选择

一人公司对传统公司法中的公司社团性及法人性理念造成极大冲击。目前世界各国在一人公司问题上存在着不同的立法例。我国现行公司立法禁止设立普通意义上的一人公司,这种立法取向在我国规范的市场运行机制及健康的社会信用体系形成之前应当维持。对存续型一人公司则应当通过立法或者司法解释根据不同情况配置相应的规则。     

存续的一人公司探析——兼论《公司法》关于一人公司制度的完善

新《公司法》的制定是我国公司立法上的新里程碑,一人公司的正名更是众望所归,但是新《公司法》对一人公司的制度设计也还有令人遗憾的地方。其中最明显的一个缺陷就是立法者只明确规定了设立的一人公司的法律地位,却未明确存续的一人公司的法律地位,以及二者之间的制度衔接。本文力图从理论上厘清存续的一人公司确立的必要性及其法律特征从而对公司法的完善提出些许建议。