“二线心态”要不得

一位领导在给新任干部提要求时说：“心态决定状态,当领导干部一定要保持一个健康的、积极向上的心态,不能够到工作条件相对好一点的单位就趾高气扬,到工作条件稍微差一点的单位就骂爹骂娘,思想上产生‘二线心态’,工作上被动应付,在岗不在行,拖拖拉拉不办事,混混日子拿工资。”     

“次好”心态要不得

当前,随着党的群众路线教育实践活动的不断深化,一些党员干部开始沉迷于一种“不求有功,但求无过”的“次好”心态。“次好”心态实质上是自甘平庸、消极度日的另类表现,如若任其蔓延,势必为害不浅,需引起警惕。     

盛世心态要不得

晓时在3月19日的《学习时报》上撰文指出:近年来,从康雍乾三部曲到《汉武大帝》,再到《贞观长歌》,历史题材的大型电视剧受到了普遍追捧。这或许是一种深层次的心理认同,大众对于与当今世道相类似的时期产生强烈的共鸣,这就是一种盛世心态。我国是否已经到了盛世?诚然,当前     

年轻领导干部五种心理要不得

近年来,一大批年轻干部走上了各级领导岗位,给党的干部队伍注入了生机和活力。但是,部分年轻干部走上领导岗位后,其心理随着生活环境、工作对象的变化也相应地发生了变化。以下五种心理尤其不利于年轻干部的成长进步,必须引起高度重视并加以克服。     

“债务递延”的“推诿心态”要不得

近日,记者在部分省区调研采访时发现,基层债务风险不断扩大,基层"一把手"和领导班子尚未形成明确的政绩考核"债务指标",导致债务不透明的情况突出。领导没有良好的"债务意识"、"风险意识","债务递延"、"前任推后任"的推诿心态严重。诚然,政府负债的情况比较复杂,有的与前任领导之间还有"剪不断,理还乱"的关系。有的是前任领     

“三多”干部要不得

近日,在《云岭先锋》杂志上阅读了《当权力与金钱联姻》（见《云岭先锋》杂志2015年第4期）一文。文中深刻剖析了原德宏州政协主席、党组书记杨跃国贪污受贿案件的来龙去脉,其中最让我记忆深刻的是杨跃国的“三多三少”问题：考虑个人名利得失的时候多了,对抓机遇、促发展的关心少了。     

“三赶”干部要不得

时下,会场、酒场、舞场已成为少数领导干部的活动空间,赶会场、赶酒场、赶舞场已变成他们每天工作的三步曲。他们把开会作为唯一的工作方式,频频出现在会场,不论大小问题,不分轻重缓急均要用名目繁多的会议解决;会议后吃喝也就成为他们工作中不可缺少的部分。下去检查请着吃,下级汇报陪着吃,三朋四友串门吃……逢餐必赶,逢酒必喝,越     

战疫情,这四种心态要不得

正黑龙江省鸡西市恒山区委书记孔令宝,对新冠肺炎疫情防控重视不够,发表不当言论,防控措施不力,失职失责,贻误战机,造成恒山区疫情扩散,后果严重,孔令宝被免职并被依法调查处理。2月14日,黑龙江省纪委监委通报上述案例。连日来,四川、陕西、湖北、湖南等多省纪委监委,以及多个市、县级纪委监委公开曝光了一些党员干部在疫情防控工作中的失职失责等问题:湖北黄石市黄石港区新闸社区计生专干程缤漫临阵退缩,被责令辞职,内蒙古东河区南圪洞街道办事处落实疫情防控工作不力,4名干部被处理……从通报及记者采访情况看,这些干部或多或少存在以下四种心态。     

领导干部须谨防“短跑心态”

党的十七大胜利闭幕后，许多地方纷纷出台新举措，以贯彻大会精神，积极推动工作。某地一乡镇党委书记上任伊始，踌躇满志，决心大干一场。为树立威信，他将前任领导班子制定的发展规划几乎完全推翻，迅速出台了新的任期发展思路，定下了许多不切实际的指标和一批“中看不中用”的政绩工程目标，提出要以“百米冲刺”的速度步人全国一流行列。结果却事与愿违，新的发展思路因严重脱离当地实际情况而招致干部群众们的一致反对，只能是高挂墙上，形同虚设。     

三种调研方式要不得

正习近平总书记指出,调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。领导干部要提高调查研究的水平和成效,个人觉得有三种调研方式是要不得。"一日看尽长安花"式。这类的调研最大的问题在于并不是为解决问题而调研,是为调研而调研,是把调查研究看成是工作中一个程序。在程序上看,一般是"我到了、了解了、回去了",这样的"调研"看上去确实很像是在做细致深     

领导干部须谨防“短跑心态”

胡锦涛同志在十七大报告中告诫全党,"要以求真务实作风推进各项工作,多干打基础、利长远的事。"此话语重心长,令人深思。不可否认,当前在少数领导干部身上,仍然存在着急功近利、好大喜功的     

为官“三老”思想要不得

正在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会中,大家在开展批评和自我批评时,提到最多的是存在老好人、老资格、老套路"三老"思想:平时怕得罪人,不能够坚持原则,当老好人;自认为工作时间长,资历深,情况熟悉,工作中摆老资格;抓工作落实习惯来差办差,凭经验做事,多是老套路。"三老"思想之所以盛行,在于"三老"思想成为一些领导干部谋进步、得实惠屡试不爽的抓手。当老好人,能够获得大家的好感,在晋级提升时,大家能够帮     

领导干部常吃“三种饭”

在党的群众路线教育实践活动全面开展之际,人民群众将领导干部的吃喝问题视为反对“四风”能否取得实效的显示器。他们希望领导干部能够从常吃“三种饭”做起,以实际行动践行党的群众路线。     

为官“三老”思想要不得

在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会中,大家在开展批评和自我批评时,提到最多的是存在老好人、老资格、老套路“三老”思想：平时怕得罪人,不能够坚持原则,当老好人;自认为工作时间长,资历深,情况熟悉,工作中摆老资格;抓工作落实习惯来差办差,凭经验做事,多是老套路。     

领导干部如何增强“三种意识”

胡锦涛总书记强调要增强各级领导干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识。领导干部要增强"三种意识",就要从思想上端正认识,坚持立党为公、执政为民的宗旨;要从制度上保证人民群众对各级领导干部的评价和监督;领导干部要通过不断学习培养高尚的人格。     

领导干部下基层应说“三种话”

和基层群众交心谈话．既是一门领导艺术．也是拉近干群关系、消除心理隔阂、促进交流、掌握真实情况的一种沟通方式。如何使谈心谈话达到预期目的．收到实质性的效果。笔者认为领导干部下基层时应说“三种话”——打开天窗说“敞亮话”、拉近心理距离说“动情话”、交心谈心说“知心话”。     

领导干部走向腐败的十种心态

领导干部走向腐败的十种心态领导干部违纪违法，走向腐败的心理千奇百怪，归纳起来大概有以下几种：＂人没有满足的时候＂──贪欲心理。＂我就这么干，看谁能把我怎么样＂──傲恃心理。＂碰上就倒霉，碰不上就赚一把＂──侥幸心理、＂人家捞了．我为什么不能捞＂──攀...     

领导干部要端正心态

荀子说：“心者,形之君也,而神明之主也。”佛经中有一句话：“物随心转,境由心造,烦恼由心生。”大致的意思都是心态决定人的行为、取向甚至最终的成就。有的人尽管有职权、有财富、有名位,但牢骚满腹、怨声载道;有的人尽管平凡、艰辛、清贫,但充满阳光、快乐而知足。这其实都是由心态决定的。     

领导干部“怕到亏损企业去”心态透视

某企业曾出现这样一种情况:厂子经济效益红火时,检查视察的来了,总结经验的来了。领导干部今天带人来参观,明天带人来报道,一批接着一批,企业应接不暇,好在工人习以为常,照样埋头苦干,倒也没有影响生产。一旦厂子出现亏损,该来的不来了,经验没人总结,教训没人愿提;昨日车水马龙,熙熙攘攘,今天“门前冷落鞍马稀”。工人翘首以望,不禁奇怪:领导同志为何不来了?又到其他企业树典型去了?!应该说这种情况既非个别现象,也非偶然现