用其所长 促进转化

任初一班主任时，乍一见他，我吃了一惊：他身材高大结实，已经是一个小伙子的模样了。穿着肥大松垮的裤子，头发长长的，脸色黝黑，流露出桀骜不驯的神情。我真担心控制不住他。我想，像他这样的大个子，容易在班上充当领头羊的角色，应该把他作为重点关注对象。     

选人不拘一格 用人用其所长

最近，江泽民总书记就选拔人才问题发表了一系列重要讲话，他指出：“要解放思想，坚持破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念，不拘一格选人才”。能否正确地选才用人，关系到工作的成败和事业的兴衰。特别是在历史发展的新时期，面临着新的形势和任务，更要求领导者和人事管理部门认真研究用人之道，拓宽知人渠道，搞五湖四海，走群众路线，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，不拘一格，选贤用能，知人善任。一、人才问题是战略问题江泽民总书记在中国共产党建党８０周年讲话中指出：“中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中…     

适才而用 用其所长

高师傅是一家企业的维修技师，其技术技能、敬业精神、业务水平和为人处世的作风是同事所公认的。考虑到他在职工群众中的威信以及自身的技能水平，企业安排他担任了一个维修班的班长。可是，自从他担任班长以来，这个班的工作任务指标总是难以按时完成，班组成员之间也是矛盾不断，基础管理工作也不尽人意，     

知人善任 用其所长——毛泽东用人之道

毛泽东一生大部分时间都是以一名指挥者的身份出现在中国舞台上的.无论是在艰苦的革命战争年代,还是在紧张的社会主义建设时期,毛泽东的麾下都聚集了一大批足智多谋的人才,他们在毛泽东指挥下南征北战,出生人死,立下赫赫战功;其后又为社会主义建设事业出谋划策,创造了众多令世人瞩目的奇迹.这无不源于毛泽东对他们的敢用、善用.毛泽东对他们的特长、性格等了如指掌,知之甚深,故而能因其优点委以重任,又能因其弱点予以弥补,从而形成一种指臂相连、珠联璧合的完美结合.     

用其所长 补其所短

随着我国企业现代化进程的迅猛发展,职工队伍中青年知识分子的数量明显增加,如何加强青年知识分子的思想政治工作已成为一个亟待解决的课题。企业青年知识分子较之于企业的青年工人有较大的理论优势,他们文化知识水平高,看问题有深度,想问题思路比较开阔。但他们的实践经验不足;他们对改革