比学习 比奉献 比廉洁 树形象 切实提升纪检监察干部队伍素质

纪检监察干部手握执纪权、执法权、检查权、处理权,身处反腐败斗争的第一线,难免会遇到各种腐蚀与诱惑。因此,加强纪检监察干部队伍自身建设亦是势在必行,而且随着反腐倡廉建设工作的深入开展,这项工作任重道远。忻州市开展的比学习、比奉献、比廉洁、树形象的"三比一树"维护党的纯洁性教育活动,正是加强纪检监察干部队伍建设的创新之举,应当不断引深,持之以恒地坚持下去。     

争做“满怀激情、敢于担当”的纪检干部

正当前,违纪违法时有发生,改进作风还需持续用力,"两个责任"落实压力传导不够,预防腐败机制尚不完善,监督资源整合不够,纪检干部队伍建设还需进一步加强,我们必须结合"两学一做"学习教育,建设一支"满怀激情、敢于担当"的纪检监察干部队伍,全面推动党风廉政建设和反腐败工作。要牢牢把握纪检监察组织"全力服务全面从严治党、全力服务改革发展稳定、全力服务同步全面小康、全力服务党     

论点摘编

中共怀仁县委常委、纪委书记李恒仁撰文指出,在迈向新世纪的征程中,纪检监察机关的党员干部一定要深入学习、贯彻、落实好江总书记"三个代表"的重要思想,把党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新的水平。一、按照"三个代表"的要求,建设高素质的纪检监察干部队伍。首先要联系纪检监察工作实际,按照"三个代表"来认识反腐败斗争的极端重要性。其次要利用当前"三讲"教育的大好时机,对"三个代表"开展大学习、大讨论,用"三个代表"武装干部的头脑。二、站在"三个代表"的高度,认真落实党风廉政建设责任制。首要的问题是要解决党员干部的认识…     

努力加强纪检监察机关自身建设内强素质外树形象

中央政治局常委、央纪委书记贺国强同志前不久在中央纪委监察部召开的加强纪检监察机关自身建设座谈会议上强调,各级纪检监察机关要在深入学习实践科学发展观活动中,以"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人"主题实践活动为载体,大力加强纪监察机关自身建设,不断提高纪检监察干部队伍整体素质和工作水平.     

切实加强基层纪检监察机关自身建设

中央纪委在向党的十八大作工作报告中明确指出:"建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍,是新形势下开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证。"基层纪检监察机关,必须适应新形势新任务新要求,深入贯彻落实党的十八大精神,着力从思想政治建设、执纪能力建设、纪律作风建设、机制制度建设等方面下工夫,切实加强纪检监察领导班子和干部队伍建设,为深入推进反腐倡廉工作提供坚强的组织保证。以思想政治建设为根本切实增强基层纪检监察干部的政治纪律意识一是加强反腐倡廉理论学习。     

保持队伍纯洁 夯实执纪基础

建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍,是新形势下做好纪检监察工作的重要保障。保持党的纯洁性学习教育活动开展以来,我们以"内强素质、外树形象,打造一流纪检监察干部队伍"为核心,立足保持纯洁性,坚持与时俱进,对纪检监察干部从严要求,全面加强队伍建设,不断激发纪检监察干部队伍的活力,努力形成出思路、出干劲、出成效的良好局面。坚持以教育培训提升能力。教育是确保党员干部思想纯洁、党性纯正的重要手段。纪检监察机关只有不断加强教育培训,才能从根本上筑牢保持党的纯洁性的思想     

如何建设高素质专业化纪检监察干部队伍

纪检监察工作是保证国家公权力有效、公正、有序运行的"利剑"。纪检监察干部队伍是做好纪检监察工作的中流砥柱和领导力量。2020年1月13日至15日召开的中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议要求,各级纪检监察机关要"建设高素质专业化干部队伍,做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士"。这为如何在新时代建设高素质专业化纪检监察干部队伍指明了方向、提出了要求。     

闻喜县:以“赛”促学建设学习型机关

今年以来,闻喜县纪委、监察局坚持"学(周一集中学)、评(月中互评笔记)、考(季末知识测试)"的学习机制,全面提升纪检监察干部业务综合能力,建设高素质干部队伍和一流纪检监察机关。     

行得东风好扬帆——左云县纪委监察局打造学习型机关侧记

去年以来,左云县纪委监察局以打造学习型机关、建设一支高素质的纪检监察干部队伍为中心,以增强学习效果,优化工作方法,提升个人素质,提高服务意识和工作水平为重点,建章立制,狠抓落实,实现了机关干部"能学、想学、常学、真学",取得了明显效果。在2011年10月全县工商联干部公选中,委     

广宗县:勤练内功 锻造执纪执法“铁军”

正今年以来,广宗县纪委监委不断加强自身建设,强基固本,努力建设一支高素质专业化干部队伍,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。开设"纪检监察大讲堂",通过班子成员领学、业务骨干主讲、互动交流等形式,学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》,学习新修     

关于加强纪检监察干部队伍思想政治建设的思考

江泽民总书记在党的十五大报告中提出,要以思想政治建设为重点,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍。这一指导思想,对于当前的纪检监察干部队伍建设具有重要的现实指导意义。一、加强纪检监察干部队伍思想政治建设要达到的目标和要求新时期纪检监察工作面临的形势和任务,客观要求通过加强思想政治建设,尽快提高纪检监察干部队伍的思想政治素质,达到“五个增强”：第一,增强政治坚定性。就是要强化大局意识,自觉维护中央的权威,善于从政治和全局的角度来观察和思考问题,自觉执行党的民主集中制原则,服从中央和上…     

实施素质工程 打造学习型机关

今年以来,襄阳市樊城区纪委监察局紧紧围绕"四个襄阳"及樊城"一主两翼"发展战略,深入贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》,积极探索纪检监察干部学习教育、素质培养、实战成长的新思路、新举措,全面开展学习型机关建设。     

纪检监察干部要着力提高五种能力

“十一五”规划强调，要坚持反腐倡廉战略方针，建立健全惩防腐败体系，坚决纠正损害群众利益的不正之风，为经济社会发展和社会稳定创造良好环境。纪检监察工作要服从服务于经济社会发展大局，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，关键在于加强纪检监察干部队伍建设。全面加强纪检监察干部队伍建设，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合“十一五”时期经济社会发展要求和反腐倡廉实践，站在全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，着力提高纪检监察干部队伍五个方面的能力。     

提升基层纪检监察干部素质

正纪检监察干部是执行纪律的监督者和维护者,新时代必须把提升能力素质作为基本要求,努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。提升政治站位,增强工作自觉。面对国有企业纪检监察任务繁重、标准提高、难题增多的实际,纪检监察干部必须自觉加强学习、强化实践锻炼、提升素质能力。要坚持原则、较真碰硬、主动上手、     

努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍

努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性干部工作是我们党的一项十分重要的工作。毛泽东同志早就说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。纪检监察系统的干部工作是党的组织建设的重要组成部分，纪检监察工作在党的建设...     

转变作风服务群众要真正沉下去简

“深化转职能、转方式、转作风,用铁的纪律打造纪检监察队伍。”这是党的十八届中央纪委三次全会一项十分重要的部署,既对加强纪检监察工作提出了新的要求,也为干部队伍自身建设指明了新的方向。屯留县纪委认真贯彻落实中央纪委的新要求、新部署,     

认真学习实践"三个代表"重要思想不断提高纪检监察干部的政治修养

纪检监察工作是党的全部工作中的一个重要组成部分,集理论性、实践性、政策性、原则性于一体,既有党的一般工作的特点,又有相对的独立性。加强纪检监察队伍建设,不断提高纪检监察干部的综合素质,积极适应反腐倡廉工作的新形势,一直是党中央对强化纪检监察工作的一项重要要求。胡锦涛同志在中纪委二次全会上提出,要“努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍”。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调指出,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,领导机关和领导干部要做好表率,带头学习,带头运用,努力…     

海南省纪检监察干部道德行为基本准则

纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，造就一支具有较高的业务素质和职业道德水准的纪检监察干部队伍，对于深化反腐倡廉工作具有十分重要的意义。根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重大问题的决定》、中央顽发的《公民道德建设实施纲要》的要求，结合纪检监察干部队伍的特点，中共海南省纪委、省监察厅最近研究制定了《海南省纪检监察干部道德行为基本准则、》，现予发表，供广大纪检监察干部认真学习，遵照执行。     

夜读班——创建学习型纪检监察机关的有效载体

纪检监察工作要真正适应形势和任务的发展要求,不断开创新局面,关键取决于纪检监察干部队伍的素质。因此,加强纪检干部学习,提高纪检干部队伍素质势在必行。为此,我们芮城县开办了纪检监察干部夜读班,并将它作为创建     

加强高校纪检监察干部队伍建设路径探索

随着高等教育的不断发展,高校对纪检监察工作也提出了更高要求。结合高校纪检监察工作要求,从工作目标定位、部门职能发挥、机构设置、人员配备等方面入手,分析高校纪检监察干部队伍问题现状,从学校重视不足、学习深造不够、监督意识不强等方面入手,深入分析问题成因,通过找准自身职能定位,发挥反腐倡廉作用合力,优化岗位和完善用人机制,依托培训提升干部业务素质,抓好干部作风建设,优化高校纪检监察干部队伍建设路径。