大学生成功就业研究述论

随着大学毕业生人数的逐年增加,大学生就业难问题逐渐凸显。大学生成功就业问题已成为社会关注的焦点问题,对大学生成功就业研究的成果也逐渐丰富起来。文章对2000年至2015年的研究文献进行了综述,从大学生成功就业的现状、影响因素究和对策究三个方面对大学生成功就业研究进行了归纳和总结,以期为未来对大学生成功就业研究提供理论基础和参考。     

浅谈大学生心理素质对就业的影响

随着当今大学生就业压力的加大,心理素质已经成为大学生择业过程中的一个不可回避的问题,提高大学生的心理素质有利于增强就业市场竞争力,有利于事业的成功。     

大学生就业心理问题分析

一、大学生存在的主要就业心理问题心理问题是指由于现实生活事件等因素引起的心理冲突,并因此而出现的不良情绪反应。当前在就业形势严峻的条件下,大学生存在的主要就业心理问题有以下几个方面的表现：     

大学生主观因素对就业的影响及对策

面对今年全球的金融危机,许多大学生就业困难,然而造成大学生就业难的原因是多方面的,它不仅受外来的客观因素影响,也受大学生自身主观因素的影响。就主观原因来看,经过认真分析总结,可以通过加强教学改革,提高大学生综合素质,创新就业指导与服务,培养大学生的创业意识,端正价值取向等手段,来缓解大学生就业难问题。     

大学生就业行为的社会学分析

著名的社会学泰斗马克斯·韦伯根据他自己的理论,从合理性概念出发把社会行动分为四种,即目的合理的行动、价值合理的行动、情感行动、传统的行动.而大学生的就业行为与这种划分有着不谋而合的地方.本文试从合理性的概念出发划分大学生的就业行为类型,并分析其相应的特点和表现,以期从社会学的视角出发,研究大学生的就业行为,促进大学生就业的合理化.     

女大学生就业问题的公共政策分析

女大学生就业问题本质上是性别就业问题,是就业公平问题,因其具有公共性而成为公共政策问题。在社会转型期,我国女大学生就业问题呈现出日益显性化的发展态势,既是政策变化的结果。也是市场失灵的体现,这就需要政府公共政策的介入,干预措施表现为优化政策环境、完善政策体系、强化政策执行等方面。     

大学生就业求解——严峻的就业形势

用“严峻”这个词来形容大学生的就业形势并不过分。     

浅谈影响大学生到基层就业的原因与对策

随着高校扩招,大学生就业的周期已进入高潮,引导鼓励高校毕业生面向基层就业是摆在全教育战线面前的一项重大任务,是解决毕业生就业结构性矛盾的根本途径,直接关系新的历史条件下“培养什么人,如何培养人“的问题.     

金融危机下的大学生就业

始于2007年4月美国的次贷危机,在仅仅一年时间里,从次贷危机演变成金融危机,最终发展到实体经济危机。不仅如此,次贷危机从美国波及到全球,引发全球发达国家的经济衰退,并导致全球就业萎缩,中国就业市场也受到前所未有的冲击。本文从当前大学生面临的就业现状出发,继而分析问题存在的原因,并提出解决问题的方法和途径。     

大学生弱势群体就业的基本现状及其问题分析

大学生弱势群体是指在高校中由于性别、经济贫困、专业设置、生理残疾、心理障碍等原因而处于不利境地,并且出现了学习、生活、就业困难等问题的大学生群体.大学生弱势群体在就业中遇到的种种不公平待遇以及由此引发的一系列问题引起了全社会的广泛关注.     

大学生就业弱势群体的现状调查分析

通过调查发现,苏南四地高校大学生就业弱势群体的就业现状不容乐观,仍存在就业率明显偏低、女生就业质量不高并受到歧视、家庭经济困难的学生就业陷入困境等现象,本文针对这些问题进行了分析,并提出了政府、社会、学校和个人在解决大学生就业弱势群体的就业问题中要互相协调配合、各负其职、上下联动的对策。     

工科院校女大学生就业挫折分析

近年来由于高校扩招、总体经济形势走低，大学生的就业形势日益凸显其严峻性。工科院校的女大学生的就业问题又由于本身的独特性而呈现更多的特点。工科院校女大学生应强化竞争意识，正确对待挫折，不断完善自我，努力自立自强。     

志愿服务与大学生就业相关性分析

志愿服务与就业结合是实现志愿服务长效化的保障,在志愿服务领域实现就业是拓宽大学生就业的有效路径。政府、学校和社会要三方联动,给力志愿服务,着力为大学生就业保驾护航。     

中日大学生就业状况比较分析

当前中国大学生就业难问题随着高校毕业生就业人数的增加而显得更加突出,继续深入研究这一问题显得尤为迫切。文章通过对中日大学生就业现状的比较,分析中国大学生就业难的原因,在此基础上提出了借鉴日本经验促进大学生就业的相关对策措施。     

志愿服务与大学生就业相关性分析

志愿服务与就业结合是实现志愿服务长效化的保障,在志愿服务领域实现就业是拓宽大学生就业的有效路径。政府、学校和社会要三方联动,给力志愿服务,着力为大学生就业保驾护航。     

当前大学生就业问题的分析与对策

高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。面对这些情况，要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历史机遇，理性看待大学生就业难题，树立正确择业观念十分重要。     

文科大学生就业困难的成因与对策分析

大学生就业是关系到个人前途和社会发展稳定的大事,但目前文科大学生就业难已是一个不容忽视的问题。大学生就业困难存在主客观两个方面的原因,解决大学生就业难的问题需要深化人才培养模式改革、培养学生的就业能力、科学利用社会资本、加强就业指导。     

给大学生就业支招

自1998年高校扩招以来,每年有数百万大中专毕业生拥向社会寻求职业。进入2005年,全国又将有337多万毕业生走上社会,而167万的考研大军再创历史新高。国家公务员招考比例上升为37::1……数字表明,大学生就业已经成为全社会关注的难点问题。大学生是国家宝贵财富,是民族振兴和国家富强发展的永久动力。做好大学毕业生的就业工作,不仅直接关系到毕业生的切身利益,关系到经济的发展和社会的稳定,更关系到高等教育的发展和科教兴国战略的实施。全社会应当共同努力,千方百计地破解这道难题。     

大学生就业弱势群体的现状调查分析

通过调查发现,苏南四地高校大学生就业弱势群体的就业现状不容乐观,仍存在就业率明显偏低、女生就业质量不高并受到歧视、家庭经济困难的学生就业陷入困境等现象,本文针对这些问题进行了分析,并提出了政府、社会、学校和个人在解决大学生就业弱势群体的就业问题中要互相协调配合、各负其职、上下联动的对策。     

大学生弱势群体就业的基本现状及其问题分析

大学生弱势群体是指在高校中由于性别、经济贫困、专业设置、生理残疾、心理障碍等原因而处于不利境地,并且出现了学习、生活、就业困难等问题的大学生群体。大学生弱势群体在就业中遇到的种种不公平待遇以及由此引发的一系列问题引起了全社会的广泛关注。