宁夏回族自治区企业工资集体协商办法

<正>宁夏回族自治区人民政府令第71号《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》已经2014年12月19日自治区人民政府第36次常务会议讨论通过,现予公布,自2015年2月1日起施行。自治区主席刘慧2014年12月20日第一章总则第一条为推进企业工资集体协商,保障职工和企业的合法权益,维护劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区企业民主管理条例》等法律法规规定,制定本办法。第二条本办法所称企业工资集体协商,是指企业职工代表与企业或者企业代表组织就工     

推行工资协商 构建和谐企业 开展工资集体协商 推动企业快速发展

中国农业银行股份有限公司贺州分行成立于2008年．下辖4个县级支行,28个营业网点,现有职工420多人。     

2014年北京保安员工资集体协商工作圆满完成

日前,北京市保安服务行业工会联合会与北京保安协会通过工资集体协商,最终研究制定2014度行业最低工资标准为2000元;初级员最低工资标准为2200元;非全日制保安员法定节假日小时最低工资标准为每小时45元。     

推行工资协商 构建和谐企业 开展工资集体协商 促进职企互利共赢

中国工商银行贺州分行是中国工商银行广西分行隶属的二级分行,辖管钟山、富川、昭平三个县级支行,一个营业部和西湾支行。     

工资集体协商：泉州有实招

泉州市推行工资集体协商制度2010年11月9日,在泉州市德化县发生了一场职工与老板的谈判会。会上,经推选产生的德化陶瓷行业工会代表,和企业代表坐下来面对面协商。经过劳资双方的耐心谈判,谈出了许多＂惊喜＂的实惠。据了解,双方商定,该县陶瓷行业职工最低工资不低于当地年度最低工资标准150%,且职工工资需随物价指数上涨等各种因素变化而相应增长。     

工资集体协商,还在等什么

工资集体协商——将劳资双方摆在正面对垒的谈判桌上,工会代表的劳动者坚持工资上涨应该达到一个标准,而用工单位则或软或硬、或拒或躲,退无可退者则硬着头皮当众答应一个数,内心里则是心不甘,情不愿。是什么使工资集体协商让用工单位这么惧怕？工资集体协商,说了这么久,现在到底还在等待什么？     

北京市保安服务行业签订工资集体协商协议书

为了规范首都保安市场秩序,保护劳动者、企业和客户等各方合法权益,促进保安行业健康持续发展,4月13日上午,北京保安服务行业工资集体协商会议召开,北京保安协会作为企业方代表与作为劳方代表的北京市保安服务行业工会联合会签订了2013年度北京保安服务行业工资集体协商协议书。     

推进工资集体协商

<正>在这一次北京市政协进行的北京市部分行业在职职工低收入状况调研中,我参加了其中工资集体协商部分的调研工作,这也给了我一个对本市工资集体协商工作进行理性思考的好机会。     

建立集体协商制度 构建和谐劳动关系——解读自治区企业工资集体协商条例

工资集体协商是市场经济条件下保障普通劳动者特别是一线职工劳动报酬权益的主要途径,是职工参与企业收入分配,促进职工工资水平与企业经济效益、社会经济发展相适应的重要制度。这项制度既是普通劳     

推行工资协商 构建和谐企业 认真学习贯彻党的十八届三中全会精神 努力推动工资集体协商工作迈上新台阶

正党的十八届三中全会作出的《全面深化改革若干重大问题的决定》(简称《决定》)对于处在经济和社会转型时期中国的改革发展,对推动实现国强民富、民族振兴的中国梦,有着非常重大的现实指导意义和深远的历史意义。同样对于工会组织正在大力推进的工资集体协商工作也有着非比寻常的重大指导意义。     

加强制度建设让更多企业实现工资集体协商

工资集体协商,是指企业与工人代表通过协商,以决定劳动者工资以及其他劳动条件与待遇的一种制度。调研发现,在政府推动下,企业工资集体协商制度建设正在推进,工资的增长可以由企业方和职工方协商决定,而不完全是老板说了算,工资集体协商的积极作用日渐凸显。     

省人大内司委推进工资集体协商构建和谐劳动关系

今年以来,省人大常委会高度重视《贵州省企业工资集体协商条例》的立法工作,将其纳入5年立法规划和2014年立法项目,坚持民主立法,广纳意见建议,积极推进这部维护广大劳动者合法权益的地方性法规立法。     

柳州市:全力推进工资集体协商工作深化发展

正近年来,柳州市各级工会按照上级部署、要求,把推进工资集体协商工作作为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的有效载体来抓,取得了明显进展。截至2013年11月20日,全市已建工会企业合计签订工资协议2459份,覆盖企业法人数17117家,覆盖职工总数344011人,以2012年建会企业为基数建制率已达131%,完成了三年规划目标任务。增强主动性创建党政主导的领导体制2011年,柳州市政府出台了《关于全面推进全市企业工资集体协商工作实施意     

永定县五举措推进企业工资集体协商工作

2010年来,永定县总工会按照“创新机制、保障权益、服务发展、促进和谐”的总体思路,采取五项措施进一步推进企业工资集体协商工作：一是解决地方党政领导、     

扎实开展工资集体协商有效促进企业和谐发展

来宾华锡冶炼有限公司是广西最大的有色金属综合冶炼基地,现有职工2496人,2010年公司工业总产值首次突破30亿元,2011年达到34．67亿元。近年来,公司全面推行工资集体协商和集体合同制度,推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立,有效维护了职工的权益,实现了企业的健康发展。     

福建省努力推进集体合同、工资集体协商工作

根据福建省工会系统统计年报显示,截至2009年年底,福建省全省建会企业98829家：集体合同建制企业数79751家,建制率80．7％,高于全国平均水平;工资集体协商建制企业54149家,建制率54．79％。     

“工资不能全由老板定”——集体协商与集体合同如何避免流于形式

＂我们这个企业现在有120多名员工,每年都会召开职工大会,大会上宣读由工会代表与企业管理者初步协商达成的集体合同内容,主要包括职工的月度工资、绩效工资等。当然,这里讲的只是工资标准和制度标准,不会涉及到每个人的具体工资,因为还要考虑到岗位、级别等,最后职工在职工大会上投票进行表决,决定是否通过。在集体协商这方面,总体来说,还是非常透明的……”     

温岭行业工资集体协商制度——一个劳务关系新局面的开创

最近,浙江省温岭市俨然成了媒体长枪短炮聚焦的“新闻重地”。据温岭市总工会副主席朱正斌透露,从去年底到现在。他们已经先后接待了40余批的采访和考察团队。     

关于颁布2008年全市企业工资指导线的通知

<正> 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:按照市委九届二次、三次全会要求和国家有关部门文件规定,现颁布2008年全市企业工资指导线,并就有关事项通知如下:一、根据国家关于企业工资分配政策和我市2008年经济发展预测,2008年全市企业工资指导线的基准线为15%;企业工资指导线