小荷才露尖尖角——成华区部分竞争上岗干部现状调查

1998年10月,成都市成华区委决定采取竞争上岗方式,面向全区公开招聘部分副局级领导干部。经过公开选拔的八大关口层层筛选,6名年轻干部在 116名报名者中脱颖而出,成为成华区第一批聘任制的副局级领导干部。今年3月,区法院在本单位内部又率先实行庭级干部竞争上岗和一般干部双向选择工作,有7名干部通过公开竞争方式走上了领导岗位。 从一般干部走上领导岗位几个月来,这批竞争上岗干部的工作表现究竟如何呢?区委组织部对他们进行了回访,并召开了他们所在单位的主要领导和一般干部的小型座谈会,掌握了一手资料。     

一次公开选“官”的成功尝试──关于呼市市委组织部“一推双考”工作的思索

一次公开选“官”的成功尝试──关于呼市市委组织部“一推双考”工作的思索吴潇１９９３年７月中旬，中共呼和浩特市委组织部推出一项干部制度改革的重大举措：用＂一推双考＂的办法，公开选拔招聘部分副处级领导干部和企业厂长（经理）。七月流火，正是塞外青城呼和浩特...     

通化市房产产权管理处

通化市房产产权管理处成立于1981年,隶属于通化市房产局。现有职工34人,主要担负着全市1500多万平方米各类房屋的产权登记、发证、测绘、权属档案及房屋灭藉等管理工作,现有权属档案15.5万多卷。2006年,在局党委的正确领导下,通化市房产产权管理处以"三树三创"活动为载体,认真贯彻落实局党委提出的"振奋精神、扎实工作、开拓进取、     

全面贯彻国家人事部六号令 做好事业单位公开招聘人员工作

2005年底．国家人事部第六号部长令发布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》。为贯彻落实好这个规定，天津市人事局下发了《关于贯彻实施（事业单位公开招聘人员暂行规定）有关问题的通知》，对我市事业单位公开招聘人员工作提出了具体要求。全市各地区、各部门按照人事部六号令和我市主管部门的要求，结合实际，制定方案和措施，陆续开展了公开招聘，事业单位招聘人才的工作走上了一个新阶段。     

积极探索社区干部职业化新路

为扎实推进街道社区党的建设和社区建设，2012年红桥区面向社会公开招聘了80名社区党组织专职副书记，开启了社区党务干部职业化建设的新实践。今年，在总结经验基础上，红桥区按照“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作”思路，继续面向社会公开招聘了40名专职副书记。     

宁夏事业单位公开招聘工作的实践与思考

事业单位新进人员公开招聘,是事业单位人事制度改革的一项重要内容,受到社会各界的广泛关注。自2006年以来,宁夏在事业单位录用人员工作中全面推行公开招聘,在充分赋予事业单位用人自主权的同时,不断加强管理监督,着力打造"阳光招聘",将区直及所有市县各级各类事业单位全部纳入公开招聘制度范围,在全国率先实现了公开招聘制度在各级各类事业单位的全覆盖,为宁夏经济和社会发展提供了人才保障。     

天津市红桥区完成居委会专职干部招聘工作

为推动区内各街道生产服务管理处改革工作，加强社区居委会建设，充实社区居委会专职干部队伍，红桥区自2006年11月底开始，历经一个半月的时间，面向社会招聘专职居委会干部，先后共有81人被录用为居委会专职干部。     

创新思路求发展 与时俱进竞一流——记重庆市万盛区房管局

近年来，万盛区房管局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，在市国土房管局的有力指导下，以党的十六届三中、四中全会为指导，认真实践“三个代表”重要思想，求真务实，开拓进取，为实现万盛经济社会的跨越式发展作出了应有的贡献。尤其是自去年以局长殷成贵为首的新班子上任以来，创新思路，开拓进取，通过盘活国有存量资产、改善办公条件、加强队伍建设等一系列得力的措施，内强素质，外树形象，取得了明显的成效。     

话说“留政绩”

共产党的干部是人民的“公仆”,其内涵是全心全意为人民服务,权大不忘责任重,位尊不移公仆心。许多干部权为民所用,利为民所谋,情为民所系,殚精竭虑,开拓进取, 为官一任,造福一方,赢得了人民群众的爱戴和拥护。然而, 也有部分干部走上领导岗位后,宗旨淡化,不是为民造福谋     

公开招聘县级部门领导好

公开招聘县级部门领导好文／刘万兴蓝田传来好消息：为使有活力、有干劲、德才兼备的人才脱颖而出，加快蓝田经济建设步伐，促进干部人事制度改革，蓝田县委、县政府年初作出决定，在全县党政机关副科级以上岗位满三年的中青年干部中公开招聘县级部门的正职领导，而且是财...     

襄汾县:多管齐下抓公开整顿农电减农负

去年以来 ,针对以往农电管理相对混乱、农民用电负担较重的问题 ,襄汾县电业局以推行政务公开为契机 ,狠抓了整顿农电减农负工作。首先 ,对农电管理体制进行改革。制定了乡镇电站管理考核办法 ,其中把收费公开作为一项主要内容 ,进行量化考核。同时向２１个乡镇电管站派遣了业务副站长 ,实行财务统管。在部分乡镇 ,实行统一招聘农村电工、异地挂牌上岗制度。其次 ,在各村设置用电收费公开栏 ,将各家各户的用电交费情况 ,按支部书记、村委主任、电工、一般干部、普通群众的顺序逐一公开 ,并公布举报电话 ,主动接受群众监督。同时 ,实行“电价…     

年轻干部健康成长的现实思考——兼论年轻干部领导艺术的培养

武汉市排水泵站管理处是市水务局下属担负城区渍水排放任务的全额拨款事业单位,近年来,着眼于排水泵站事业的可持续发展,通过公开招聘引进大学毕业生,有步聚地进行机关和基层的人员交流,腾位子、搭台子、选     

招聘“村官”

报载：江苏省扬中市八桥镇党委直接到市人才交流市场招聘村干部,引起数百名大中专毕业生关注,其中25人报名应聘。通过严格的招聘考试和考察审核,最终有6人与镇党委签订了为期两年的聘用合同书。长期以来,在不少地区农村村级组织建设中,人才难觅、干部难选、班子难配这“三难”一直困扰着基层党组织。由于改革大潮的冲击,农村大批有知有志有为的青壮年走上了离乡打工或经商之路,村组干部选配经常陷入＂在干的不能干、能干的不可干（不在家）、可干的不愿干（忙赚钱）、愿干的干不了＂的窘境,削弱了农村基层组织的战斗力,影响了脱贫…     

加快高层次经济管理人才培养步伐

随着社会主义市场经济的深入发展和国际间竞争的日趋激烈,加快培养和造就高层次经济管理人才,就成为振兴地方经济、赢得国际市场的当务之急。近几年来,招远市通过实施以经济管理干部为重点培训对象的“精品培育工程”,先后培训各类经济管理人才2000余人,有200余名高素质人才走上了副厂级以上领导岗位,有36人担任了企业一把手,有80余名党政部门经管干部得到提拔重用,成为全市经济建设的一支重要骨干力量。一、加快培养高层次经济管理人才,是适应国内外     

事业单位公招争议处理工作研究

为打破传统进人方式、优化人才资源配置、维护社会就业公平正义,国家自2005年出台《事业单位公开招聘人员暂行规定》起,在各级各类事业单位推行了新进人员公开招聘制度。随着公开招聘制度的确立,由于事业单位公开招聘涉及主体多、实施流程长、法律法规政策依据繁复、各主体基于对法律、政策理解不同及经验差异等因素,诸多问题和争议相继产生。改进现行事业单位公开招聘争议处理工作必须抓住关键,立足现实,着眼长远,从源头、工作机制等方面加以调整和完善。     

“招聘党务工作者”的提法不妥

前不久，某地一家报纸报道一条消息：一家中外合资企业通过人才市场公开招聘优秀党务工作者。应该说，这是一件新鲜事。说明在全国加强和改进思想政治工作的大背景下，越来越多的企业把加强企业思想政治工作摆到了重要的位置上，在提高认识的基础上，加大了思想政治工作队伍建设的力度。队伍建设的目光也不仅仅局限在企业自身，而是投向了市场，投向了社会。但是，这条消息中“招聘党务工作者”的提法不妥。按照党的组织原则，党务工作者是一种党内职务，必须由党支部民主选举产生或由上级组织委派任命。在市场、在社会公开招聘的只能是具备…     

赌桌上,他输掉人生

前段时间,温州市中级人民法院判决一起非法集资案,震动当地。温州市滨江新区建设管理办公室市政征收管理处原党支部书记蒋公开,以高额利息为诱饵,向多人非法集资7000多万元。蒋公开在案发时尚有5000多万元无法归还,被法院以集资诈骗罪一审判处无期徒刑。作为一名正科级干部,蒋公开为何要如此骗取钱财?这些钱又用到哪去了?     

不断进取勇于开拓的和县房地产管理局

和县房地产管理局是和县房地产行政管理的职能部门.现有职工146人,下设房地产经营管理处、房产产权产籍市场监理处、房地产中介服务所、房地产开发公司等几个部门,直管公房近20000m2.     

新闻相册

近日。全国事业单位公开招聘工作座谈会在天津市远洋宾馆召开．全国31个省区市和新疆生产建设兵团以及15个副省级市的事业单位人事管理处负责同志50余人参加了会议，人力资源社会保障部事业单位人事管理司司长魏卓、副司长闫志军、副巡视员谢军及各业务处室的处长来津出席会议．天津市人力社保局孔长起、袁家健、张玉平同志分别会见会议代表和到会致辞。     

健全房屋产权管理 推进和谐社会建设——银川市房屋产权交易管理处巡礼

银川市房屋产权交易管理处成立于2004年6月,在管理处领导班子的正确领导下,在广大干部职工的共同努力下,管理处实现了一站式标准服务,得到了政府、企业及广大办事群众的认可,取得了良好的社会效益,先后多次获得区、市各项殊荣——房管局系统“先进单位”、“党风廉政建设先进单