专业干部进班子之后

一场新冠肺炎疫情,考出了一些地方干部治理能力和专业能力短板,也考出干部队伍专业化的发力方向。面对治理能力现代化的全新要求.从“需求端”系统明确干部专业化实践路径,从“供给侧”优化专业干部培养选拔使用方式,将干部培养成各领域精细治理的行家里手.以更高的专业能力和专业精神应对风险、迎接挑战、破解难题,已是迫切之需。     

许昌卷烟厂的“草绿色班子”

“许昌卷烟厂被‘军管’了！”三年前,近40名军队转业干部,担任了许昌卷烟厂从厂、科室到车间的绝大部分领导职务,引起了本厂工人和当地社会舆论的广泛关注。 有人高兴,几年来半死不活、频临倒闭的老牌卷烟厂,这下有救了！ 也有人议论:当了半辈子兵的人,让他们来管理一个年产值上亿元的大厂,能行吗?咱们骑驴看账本,走着瞧吧！     

我们班子有“八讲”

坚持两个文明建设一起抓,首先要从领导班子做起。我们“一班人”在工作中始终坚持以下八讲; 讲指导思想。始终明确以经济建设为中心,具体到船检,就是以安全质量、业务开拓为中心,这是我们永恒的主题。围绕这个主题,努力把各项工作做好。 讲学习。我们始终坚持既努力学习理论武装思想,又联系实际指导工作,学与干,二者不可偏废。只学不干,半点马列主义也没有;“以干代学”,就跟不上形势发展的要求。 讲团结协调。我们牢牢记住这样一条:团结出高标准、高效率;团结要讲党性、讲原则、讲大局。如     

企业要有“好班子”

8月27日,由吉林化纤。邯钢等6家企业组成的国有企业领导班子先进事迹报告团在北京举行了首场报告会正匕后,报告团还将赴辽宁。陕西、重庆、江西等省市巡回报告为借鉴别人的先进经验,不少国有企业曾经出国、出省、出市考察,现在,报告团上门“传经送宝”,企业理应珍惜这样好的学习机会学什么呢？吉林化纤、邯钢等6家企业的成功经验丰富多彩,共同的有一条,即要有一个好的领导班子,特别是好的企业带头人事实上,这条经验不仅是这6家企业成功的关键所在,也是搞好企业的普退规律现在,国有企业改革处于攻坚阶段,发展处于关键时期,面临…     

掌握“金钥匙” 建设强班子

宾阳县共有国有企业43家,其牛中型企业4家,小型企业39家。经过两年来的整顿建设,共调整班子3f家,调整充实班子成员96人,使班子素质明显提高,群体合力进一步增强,有力地推动了企业的改革和发展。企业领导班子的整顿建设收到较明显的成效。一、统一认识,以“人”为本,理挥整顿建设思路邓小平同志指出：“中国的事情歌不能办好,社会主义和改革能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人”。宾阳县在国企班子整顿建设中,遵循邓小平同志的教导,牢固树立“U人为本”的理念,把按照“四化…     

选准突破口 创建“四好”班子

近几年,我们在创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子活动中,立足于树立科学发展观,选准工作突破口,使创建活动取得了显著成效。把选配好“主官”作为创建“四好”班子的关键。我们十分重视对下属单位主要领导的选拔、配备工作,重点把握住了四点:一是选配工作能力强,有本事的干部。改变过去的“一强一弱”或“老少配”等现象,强调主要领导必须是“讲政治、懂管理、会经营”的高素质人才。二是选配创新能力强,能与市场要求对接的干部。强调主要领导必须有推进企业体制创新、管理创新、技术创新的能力和水平;…     

“一把手”如何做好班子凝心聚力工作

“一把手”岗位,对如何凝聚班子成员,是单位建设的核心,它对单位建设具有示范、引领和凝聚作用。本文就这个问题谈几点思考。     

“大班子”岂能捡大便宜

有报道称,广西柳州市在地价位居全市最高之列的河东苑小区,专为市四大班子领导兴建住宅,户均占地一亩多,房价低于市场价一半。柳州市机关事务管理局副局长邓保华认为,河东苑小区建房的所有成本,都已计入房价,"公家不出一分钱"。为市领导兴建住宅,搬出的理由是"公家不出一分钱",其言下之意是并没有动用公款,损害公众利益。不知享受此待遇     

按照“三个代表”要求加强班子建设

按照江总书记“三个代表”的要求加强企业领导班子建设,从当前企业的状况来看,需要着重解决以下几个问题。 保持企业领导班子的先进性。“三个代表”的核心,在于保持党的各级领导和党员队伍的先进性。就企业领导班子来说,假如只顾埋头业务,不重视讲学习、讲政治、讲正气;假如指导工作站得不高,想得不深,胸无大局,目光短浅;假如思想和行为还不如普通群众的境界高,办事情让群众不佩服,试想,这样的企业领导人还何谈自身的先进性,还何谈率领职工群众搞好企业的工作？当前,企业的改革和发展正处于关键阶段,暴露出许多深层次的矛…     

大力实施“班子帮困致富”工程

以“五帮五带”为基本内容，以全面提高企业经济效益和带领职工脱困致富为最终目的的“班子帮困致富”工程，是我分局近几年贯彻“三个代表”重要思想的实践。目前，已使265个发展门路窄的单位和车间经济实力明显增强，440名特困职工子女得到学习资助，254个生活困难户完全摆脱贫困，走上了富裕之路。这一工程的实施，使广大干部职工的心贴在了一起，情融在了一起，劲合在了一起，党群干群关系明显改善。“班子帮困致富”工程被职工群众称为“民心工程”。　　“五帮五带”是：分局领导班子帮困难线，带出一批安全好、路风正、效益高、环境…     

“一把手”如何做好班子凝心聚力工作

一把手岗位,对如何凝聚班子成员,是单位建设的核心,它对单位建设具有示范、引领和凝聚作用.本文就这个问题谈几点思考.一、做好班子凝心聚力工作,一把手就要善于用共同的工作目标调动人、激励人     

“班长”加强班子凝聚力建设之我见

随着我国改革的不断深入和经济的持续发展 ,党中央对各级领导班子的要求越来越高了。要把领导班子建设成为一个团结奋进、勇于开拓的战斗集体 ,加强领导班子“凝聚力”建设是一条必不可少的重要措施。一个群体的凝聚力取决于群体中领导班子的凝聚力 ,更取决于领导班子中的“班长”。笔者认为 ,要加强领导班子“凝聚力”建设 ,必须重视和抓好以下几项工作。一、努力学好邓小平理论 ,不断提高政治素质“没有革命的理论 ,便没有革命的行动”。理论素质是思想政治素质的基础和灵魂 ,领导干部要提高思想政治素质 ,首要的是重视和加强学习马克思主…     

“说情风”刍议

这是我一个在法院工作的朋友作的一副对联,它表露了时下执法人员共同的感受:办案难。造成办案难的原因很多,而“说情风”则是其中重要原因之一。每当一些人违法要受到法律制裁时,常有人暗中为其说情,干扰执法部门的工作。这类新闻屡见报端,勿庸赘述,仅就说情的情形归纳如下:     

“以人为本”刍议

自从党的十六届三中全会提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展现,促进经济社会和人的全面发展”的执政理念以后,“以人为本”便成了一个热门的话题。 什么叫“以人为本”?最简单的解释,就是要把人作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。说得具体一点,“以人为本”就是要尊重人的生命和人格,尊重人的劳     

“为人师表”刍议

为人师表。指在品德学问上做别人的学习榜样。人民教师要达到为人师表的境界,必须树立师表美。一、师表美的内涵师表美是一个整体,主要是指为人师者必须具备真、善、美的标准。“真”指专业技能和教育原理、教育技能的掌握;“善”要求教师自身要有高尚的品德素质;“美”主要指外在的形象美     

“照镜子”刍议

习近平总书记在一次中央政治局会议上强调指出：“党的群众路线教育实践活动全过程,要贯穿‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的总要求”。在这四项具体要求中,习总书记把“照镜子”放在第一位,因为只有“照镜子”,才知道自身的美与丑、康与病、强与弱、轻与重、表与里、标与本,才能有针对性地正衣冠、洗洗澡、治治病。我们党的三大作风之一是“批评与自我批评”,这“自我批评”就是照镜子。显然,在党的群众路线教育中“照镜子”非常必要、非常重要。     

“大部制”刍议

大部的结构通常有以下几个特点： 1、大部结构包括的部门以协调性的和政策性的部门为多。机构的设置首先会考虑规模问题，规模基本上能反映部门的工作性质。以规模的大小而言，一般来说，从事政策制定或者监督任务的部门，其规模通常比直接向公众提供服务的部门来得小。在我国，一些协调性的、监督性或政策性的部如发改委、人事部也相对不大，而一些从事服务提供或行政执法的部门的规模就大得多，如工商管理部门。大部结构包括的部门一般是一些协调性、政策性等之类的部门。     

沈阳新班子努力抚平“昨日创伤”

根据沈阳市城市总体规划要求,沈阳市各界人士对这些“政绩遗产”,是拆除、改作它用,还是通过招商的办法保留原功能,其说法不一。市政府专门研究了如何解决历史遗留问题,不少人提出,不管是谁投的资,让数额巨大的资产闲置,是对社会财富的最大浪费。应采取谁投资,谁启用的原则。但具体问题要具体分析,无论是采取哪一种方式,对启动者来说,都是一个十分复杂且又棘手的问题。     

依托质量管理体系 创建“四好”班子

冀中能源邯矿集团陶一煤矿党委坚持“以精搏强，创新制胜”的发展理念，以党建质量管理体系为依托，创新思路，规范过程，强化内审，按照“围绕中心抓‘四好’，抓好‘四好’促发展”的工作思路，稳步推进企业“四好”班子建设，     

以创建“好班子”推动民政工作更上一层楼

以创建“好班子”推动民政工作更上一层楼