浅谈外资企业工会的组建与运作

上海市莘庄工业区是以外资企业为主的非公经济集中地区,其经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等等和传统的计划经济大相径庭,给工会工作的环境、领域、对象、内容、方式方法等带来深刻的变化。为此,必须从新的实际出发,探索新路子,采用新办法,解决新问题,把维权工作落到实处。     

探索经济发展区新建企业工会工作运行机制

近年来，我们在大力推进新建企业组建工会的同时，不断探索新建企业工会工作运行机制，努力解决新建企业的“三空四无”现象，即：有企业无工会组织的空白点、有工会无会员的空壳子、有会员无活动的空架子以及有活动无质量的花架子。到2000年底，全区24个新经济发展区都组建了联合工会。     

深化外资企业工会工作的调查与思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善及非公企业的不断壮大,职工队伍状况发生了根本性的变化。非公企业越来越成为工会巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的重要阵地。在非公企业中,职工在想些什么?需要些什么?他们对工会工作的评价如何?要求工会为他们做些什么工作?解决些什么问题?这些都是我们每一位工会干部需要去思考、探索和解决的问题。最近,我们到港资驻沪企业中信泰富广场有限公司工会开展调查研究,进行了综合分析,为今后搞好非公企业工会工作提供了有益的借鉴。一、现状与分析(一)职工对工会工作提出更新更高要求1、企业职…     

加强工会组建、增强工会活力的若干思考

中国工会十四大和上海市工会十一大明确了今后五年工会工作的目标和任务。加强工会组织建设,增强基层工会活力,是工会最重要的基础性工作,是完成工会各项任务和目标的重要保证。针对本市工会组建中存在的问题,我们对今后如何进一步加强工会组织建设,增强基层工会活力的有效途径作了认真的思考。     

新建企业工会的组建与运行机制

新建企业工会的组建与运行,是一个值得重视的课题。本文从“三个代表”的高度,对指导思想、角色定位、基本职能等方面作了有益的探讨,提出了一些颇有启发性的观点和办法。     

关于中外合资企业工会工作的调查

为了进一步了解中外合资企业工会组织的现状,为了维护职工的合法权益和为改进工会工作提供依据,真正落实“组织起来、切实维权”的方针,上海市机电工会对下属中外合资企业的工会工作作了一次专题调研。调查是以企业工会主席、外方负责人和职工填写调查问卷、召开部分职工座谈会和个别访谈的形式展开。     

实现社区工会工作新突破

随着政府管理体制的改革和权力下放,社区的工作职能和范围进一步扩大。区总工会把加强社区工会建设,从坚持党的性质、党的宗旨,体现新时期工会的桥梁和纽带作用,促进经济和社会发展的战略高度上认识和把握。以新建企业工会组建和运转为工作重点,争取各方支持,形成工作合力,确保建会率和入会率达到85％以上,建立健全社区工会工作网络和运作机制,切实解决社区工会工作面临     

社区工会工作新格局的探索与思考

社区工会组织是社会主义市场经济发展和城市管理体制改革的必然产物,社区工运事业和工会工作的蓬勃发展是经济发展和社会进步的必然趋势,团结凝聚社区广大职工,依法维护社区职工的合法权益是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的必然要求,开拓社区工会工作新领域,探索社区工会工作的规律,构筑特大型城市社区工会工作的新格局是各级工会的崇高历史使命。一、从增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,巩固党的执政地位的高度出发,增强做好社区工会工作的紧迫感和责任感。江泽民同志在“七     

浅谈新建企业工会的组建与运作

目前,嘉定区职工队伍近25万人,其中10万名是本区农村进城务工人员,10万名来自外省市务工人员,5万名国有、集体、机关事业单位职工(包括内退、协保职工)。到2003年底,全区建立工会组织6477家,覆盖职工175413人,会员157010人,尚有7.5万名职工主要是外来务工人员,未纳入工会组织的范围。随着我区工业化、城市化进程加快,职工总量将持续增加,特别是非公有制企业职工和外来务工人员人数将大幅提高,劳动者在各阶层的分布越来越广,流动性越来越大,职工的权益维护也越来越突出。为增强党的阶级基础,扩大党的群众基     

非公企业工会“维权”困境探析

非公经济在我国拥有"半壁江山"早已是不争的事实。上海现有12.4万余家企业,其中非公经济组织就超过10万余家;全市500多万产业工人,超过60%以上的产业工人在非公企业中工作。因此,以"维     

国外工会的组建及运作

一、国外工会的组建原则1、按产业组建工会产业工会是适应经济关系中产业的集中与垄断资本的形成而出现的。这种组建方式,适应了产业结构的变化,并且更加增强了工人阶级的团结和力量,是工会运动进一步发展的产物。德国、法国、美国、西班牙等国工会都是按产业为主、产业和地方相结合的原则组建工会的。     

坚持以人为本 开创工会工作新局面

党的十八大报告对工会工作的一系列重要论述,具有很强的理论指导性和现实针对性,更加明确了工会组织和工人阶级的地位和作用,更加重视基层、重视基础;关注民意、关注民生。其核心涵义就是以人为本,为我们在新形势下创造性地开展好工会工作指明了方向。     

立足经济发展区 推进新企业建会

近年来,随着公有制实现形式的多样化和多种所有制经济的共同发展,全区新建企业得到了迅猛发展,新建企业职工队伍不断扩大。自1999年年底至今,经过全区各级工会组织和工会干部3年来坚持不懈的努力,新建企业工会组建工作取得了新的突破,截至2002年9月底,全区新建企业建会总数     

台港澳及外商投资企业工会状况调研

随着中国进一步扩大对外开放,越来越多的外资企业进入中国,外资企业员工也成为职工队伍的一个重要群体,而且发挥越来越重要的作用。分析研究外资企业劳资关系的基本状况,工会、党支部等党群组织在企业中的作用,外资企业员工群体的价值取向和利益需求等问题,对于工会组织应对WTO以后的外资企业发展的特点具有积极意义。一、简况     

加大“四个力度” 注重“四项建设”

近年来,上海市嘉定区总工会坚持“一手抓组织建立,一手抓机制运作,两手都要硬”的工作思路,采取重心下移、整体推进的工作方法,使新建企业的工会组建取得了     

北欧中小企业工会工作的特点与思考

应丹麦一般工会联合会、瑞典哥德堡市总工会和挪威奥斯陆市总工会的邀请,笔者作为上海市总工会代表团成员于今年8月访问了丹麦、瑞典和挪威,就三国中小企业工会工作,如工会组建、工会经费等问题进行专题考察,受益匪浅。一、主要特点1、产业工会和工人运动力量强大,工会作用明显三国的工会组织和工人运动力量     

用“三个代表”思想 推进工会工作的发展

一、以劳动竞赛为抓手,促进企业生产力的发展社会主义的根本任务是发展生产力,增强社会主义国家的综合国力,使人民生活日益改善,充分体现社会主义制度的优越性。因此,工会工作要从过去单纯为职工谋福利转移到积极参与企业民主管理、维护职工的根本利益上来;要从以往丰富职工文化娱乐生活,开展各种文体活动转移到代表先进文化前进方向大范畴之内的企业文化建设上来;要把一般意义上     

关于非公企业工会工作的若干思考

一、关于非公企业工会必须处理好的几个关系非公企业的所有制性质,决定了企业工会组织的定位不同于国有、集体企业。非公企业工会必须在维护职工合法权益又共谋企业健康发展的“两极”上,找平衡,搞协调,抓维权。这种特殊的地位,要求非公企业工会要特别处理好几个关系。 1.工会与企业主的关系。非公企业的劳资关系是社会主义制度下     

运用辩证思维 推进新建企业工会的组建

为了最大限度地把广大职工组织到工会中来，各级工会都在加大新建企业工会工作的力度：但从建会的实际情况看．各地发展很不平衡，仍有很大差距。笔者从调研中感到，建会工作步履维艰，进展缓慢，固然有各方面的原因，但人们思想认识上的差距，观察、分析、处理问题的观点、思维方法上的差距，不能不说是一个深层次的、带有根本性的原因。因为，人的行动是受思想支配的，工作上的差距，从本质上说，是人们思想认识、思维方式的差异在实践中的反映。     

构筑两个平台 建立四个机制 实现八个基本

社区工会是新时期工会工作的新领域。近两年来,静安区总工会围绕全国总工会“三个最大限度”的要求和市总工会的工作思路,从实际出发,积极探索,努力形成完整的社区工会组织体系,实现社区内新建企业基本建会,职工基本依法自愿入会,基本建立起以上级工会代表下级工会、多渠道依法维权的长效机制为主要特征,符合静安中心城区特点,运作规范的社区工会工作新格局。一、着眼新形势,构思加强社区工会建设的思路随着社会主义市场经济的逐步建立,静安区以建立“高品位商业商务区、高品质生活居住区”的双高战略,吸引着大量非公经济组织向交通便利、信息灵通、地域繁华的中心城区