开阔视野

广东深圳：敏感职位叫停“夫妻档”深圳市日前正式公布了人事制度改革细则。此次出台的细则明确规定：事业单位职员聘用聘任应当遵循回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被聘任从事该单位负责人的秘     

试论人民警察职务职位考核考评的几个问题

根据公安部党委推出的《关于加强公安队伍建设的十二项措施》（公委发［２０００］２号）文件精神，在２０００年底全面实行人民警察职务职位考核考评与聘任聘用工作。笔者认为，此举对加强公安队伍建设无疑具有重大的现实意义和深远的战略意义。然而，行动需要理论指导，因此，从理论上探讨清楚人民警察职务职位考核考评和聘任聘用的有关问题是十分必要的。本文就人民警察职务职位考核考评的几个问题略谈浅见，以供研讨。 一、人民警察职务职位考核考评的涵义和意义 人民警察职务职位考核考评，是指公安机关有关组织或专门人员运用科学方法…     

转换用人机制 促进人事管理

根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》及省人事厅《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》等有关文件精神，为积极稳妥地组织实施事业单位人员聘用制度，2005年12月我市下发了《关于在全市事业单位实行人员聘用制度的实施意见》，为全市顺利开展事业单位人员聘用制工作做好了充分的政策准备。经过努力，到目前，全市共有440家事业单位完成聘用制改革，     

开阔视野

上海：试行领导职务聘任制上海对党政机关部分专业性较强的领导岗位，根据工作和职位需要，通过签订聘任合同的方式，让被聘人员在规定期限内担任一定的领导职务，即实行领导职务聘任制。被聘任的人员可以是党政机关内外     

关于执行《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》若干问题说明

为了更好地贯彻《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》，规范事业单位人员聘用制度，现就实施中的有关问题作如下说明：     

女职工的权益都在这里写着--解读《浙江省女职工劳动保护办法》

妇女的劳动就业保护权利用人单位在录用职工时,除法律、法规和规章规定不适合妇女的工种或者岗位外,不得因性别原因拒绝招用妇女或者任意提高对妇女的录用标准。用人单位招用女职工,应当签订劳动合同或者聘用合同。其中劳动报酬、劳动保护条件等标准,不得低于集体合同的规定。女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资,不得随意解除、终止劳动合同或者聘用合同。劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。     

宿州市规范特约人员工作机制

安徽省宿州市建立完善了党委统战部牵头负责的特约人员工作运行机制，对特约人员的条件、聘任方式、程序等方面都作出了明确的可操作性的规定，防止出现多头、多家、随意聘任特约人员的现象。首先，聘任单位根据本单位工作需要，向同级党委统战部提出聘请特约人员的协商意见，明确受聘对象的条件和名额。第二步，同级党委统战部商各民主党派市委会和有关部门，     

怎样约定聘用协议最合法

HR来信：如果劳动合同上不约定职位、薪资，只约定合同期限；但是另外出具一份聘任协议，约定职位、薪资、期限，在这份聘任协议到期时，再重新聘任，对职位、薪资做变更，这样操作是否合法？是否有法律风险？劳动合同是否可以成立呢？     

事业单位全面实行“人员聘用制度”

“除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的单位外，其他所有事业单位都将逐步推行人员聘用制度”，这是人事部部长张学忠在全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议上宣布的。张学忠指出：我国专业技术人员主要集中在事业单位，搞好事业单位人事制度改革关系重大。全面实行人员聘用制度，是事业单位人事管理工作中的一项重大制度创新，是事业单位用人制度上的一场深刻变革。各地区、各部门要认真做好事业单位各类人员特别是管理人员和专业技术人员的聘用工作。张学忠指出：各地区各部门要积极推行事业单位人员聘用…     

2009浙江-香港现代服务业高端人才招聘会在香港举办

5月23日，省委人才工作办公室、省人力资源和社会保障厅、省政府港澳事务办公室联合在香港国际会议展览中心举办“2009浙江——香港现代服务业高端人才招聘会”，这是我省首次组团赴香港招揽现代服务业高端人才。我省46家知名企事业单位共推出中高层次职位400多个和20个教育、科技、经济等方面的合作项目，受到香港高层次人才广泛关注，招聘单位现场接待洽谈应聘人员1100多人次，达成聘用意向153人，取得了较好成效。     

《中华人民共和国审计法实施条例》修订后公布

将于2010年5月1日起施行的《中华人民共和国审计法实施条例》规定，审计人员办理审计事项，有下列情形之一的，应当申请回避，被审计单位也有权申请审计人员回避：与被审计单位负责人或者有关主管人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；     

《人事争议处理规定》明确仲裁受案范围

由中组部、人事部、解放军总政治部联合印发、2007年10月1日起实施的《人事争议处理规定》，明确了仲裁的受案范围：实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议：事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；     

趋势

事业改制事业单位下狠招破“终身制”我国《事业单位人事管理条例》于7月1日起实施。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。     

治疗机关病，聘任制疗效几何？

公务员聘任制是相对于公务员考任制、公务员委任制、公务员选任制来说的，是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。     

公开竞争实行专业技术人员择优上岗

随着职称改革工作的不断深入,专业技术人员的聘后管理显得日趋重要。自一九九二年以来,常德市把择优聘任,竞争上岗的管理机制引入全市企事业单位,按照平等、公开、竞争、择优的原则,实行公开竞争、择优上岗的聘任制度,把过去以评代聘的老办法改为群众评议、组织审定、公开考试、择优聘任的新办法,收到了较好的效果。一九九六年桃源纺织印染厂科研开发办公开招聘六名管理人员,全厂有三十七名同志符合招考条件,经过笔试、面试和考察后,从工人岗位聘用了三名专业技术人     

关于颁布《学校及其他教育机构聘用外籍专业人员管理办法》的通知

各省、自治区、直辖市外事办公室、教育委员会(教育厅、高教厅)、公安厅(局):近几年,学校及其他教育机构聘用外籍专业人员的工作发展很快,要求聘用外籍专业人员的单位越来越多,来华外籍教师和管理人员的人数也在不断增加。学校及其他教育机构聘用外籍专业人员在提高有关学校的管理水平、加强理论教学和技能培训以及培养外语人才等方面发挥了积极的作用。为进一步加强对学校及其他教育机构聘用外籍专业人员的管理,保证这项工作的健康发展,特制定《学校及其他教育机构聘用外籍专业人员管理办法》,现予颁布实施。     

上访制度该改进了

新修订颁布的《娱乐场所管理条例》从今年3月1日起施行。其中最引人注目的是，条例明确规定：国家机关及其工作人员不得开办娱乐场所，也不得参与或者变相参与娱乐场所的经营活动；还规定了与文化主管部门、公安部门的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属，不得开办娱乐场所，不得参与或者变相参与娱乐场所的经营活动。     

上海：打破事业单位职工铁饭碗

6月下旬,上海市人事局发布《关于实施<上海市事业单位聘用合同办法>有关问题的解释》,规定事业单位受聘人员工作年限累计达25年的,可要求单位与其签订聘用至退休的长期合同。但如果受聘人员不能适应工作要求,单位可以终止合同；如果受聘     

《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》解读

按照《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》，除涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围外，我市党政机关或工作部门的内设机构领导职务，应通过竞争上岗产生。竞争上岗环节包括笔试、面试、民主测评和考察等程序。竞争上岗实施方案应在本机关及所属有关单位公布，报名参加竞争上岗人员，本着自愿原则，可以报一个志愿，也可兼报其他志愿，但一般不超过两个。若因工作需要，所属机关、事业单位符合条件的人员也可参加。所报职位人数与该职位的比例一     

冀下发事业单位政工专业职务聘任及工资兑现的通知

去年底,河北省委宣传部、省人亭厅、省财政厅下发“冀人发字[1997〕35r6号”文件,就夺业单位政工专业人员聘任政工专业职务及兑现工资有关问题发出通知。这次聘任政工专业职务和兑现职务工资的范围,限于事业单位中从事思想政治工作现仍在思想政治工作岗位,并已经取得政工专业职务任职资格的人员。《通知》明确规.定了政工专业职务的设置及聘任办法、聘任结构比例及指标管理、聘任后的工资待遇、审批程序。同时明确,所需经费按单位经费供应渠道予以解决。(季仁发)冀下发事业单位政工专业职务聘任及工资兑现的通知@季仁发~~…